教师离职证明模板（教育系统规范版）

教师离职证明模板（教育系统规范版）版本一：通用精简版（新单位入职、社保公积金转接、资格初审、日常人事备案）证明编号：LZ-ZM-2026XXXX兹证明：__________，性别____，身份证号码：________________________，教师资格证编号：________________________。该同志于______年____月____日正式入职我校，任职岗位：______学段______学科专任教师，用工性质：□事业编制教师□备案合同制教师□校聘合同制教师。经本人书面申请、学校研究同意、教育主管部门人事审批备案，该同志已于______年____月____日正式办理完毕全部离职手续，正式与我校解除聘用/劳动合同关系。一、在职期间综合表现该同志在职期间，严格遵守中小学教师职业道德规范及学校各项规章制度，爱岗敬业，履职尽责，圆满完成各学期教育教学、班级管理、教研科研等各项工作任务。师德师风端正，无师德失范行为、无教学安全事故、无家长有效投诉、无校内处分及违法违纪记录，历年年度考核、师德考核均为合格及以上。二、离职手续及遗留问题说明该同志已完成教学工作交接、班级事务交接、办公用品归还、财务账务结清、档案材料核对等全部离职交接流程；双方已结清所有薪资、绩效、补贴、未休年假报酬等全部费用，无任何薪资纠纷、劳动人事纠纷、经济赔偿纠纷；聘用合同/劳动合同已依规解除，无未履行完毕的服务期违约条款、无竞业限制约束、无其他未办结人事事宜。三、后续人事配合说明我校将依规配合办理该同志人事档案调转、社保停缴及转移、公积金封存转移、工资关系注销等全部后续人事手续。本证明仅用于该同志入职新单位、人事关系转接、社保业务办理，不作其他担保用途。特此证明。出具单位（学校行政公章）：________________________学校人事办公室核验电话：________________________开具日期：______年____月____日版本二：人事终审完整版（公考政审、跨系统调动、人事档案归档、教育局人事复核专用）档案编号：________________适用场景：公务员/事业单位入职政审、跨教育系统调动、个人人事档案离职履历补录、人社局社保终审、原任教履历复核、服务期履约核查依据《事业单位人事管理条例》《中小学教职工聘用管理办法》相关规定，我校人事办公室调取该同志入职聘用合同、离职申请审批表、工作交接清单、薪资结算凭证、历年考核档案、教育局人事异动备案回执等全套原始资料，现就__________同志（身份证号：________________________）在职履职及离职办结情况，出具正式规范离职证明如下：一、完整在职履历信息入职时间：______年____月____日离职办结时间：______年____月____日累计在岗从教时长：____年____个月在职兼任岗位：□班主任□备课组长□无兼任岗位离职类型：□个人申请正常离职□考取公职调动离职□跨区域教育系统调动□合同到期正常解约二、在职履职与纪律终审鉴定该同志任职期间，始终坚守教育教学一线岗位，足额完成规定教学课时与各项工作任务，积极参与校本教研、课后服务、家校共育等专项工作。政治思想端正，恪守师德底线，在职全程无有偿补课、收受礼品礼金、体罚变相体罚学生等师德一票否决问题；无治安处罚、刑事案底及任何党纪政务处分；无旷工、长期脱岗、擅自离岗等违反劳动纪律行为，整体履职评价良好。三、服务期及合同履约专项说明（政审重点核查）该同志已完整履行聘用合同约定最低服务年限，无服务期违约情形，我校不予追究任何违约责任，无需缴纳违约金；所有聘用合同条款均已履行完毕，双方自愿解除人事聘用关系，离职流程经过学校班子会审议、教育局人事部门备案审批，离职流程合法合规；离职前所有教学工作、班级管理工作、学校交办专项工作均已完整交接，交接资料齐全，交接双方签字确认无误。四、薪资、社保及人事关系结清说明薪资福利：在职期间所有基本工资、绩效工资、各类津贴补贴、年终奖励均已全额结清发放，无拖欠薪资、未发福利等情况；五险一金：社会保险、住房公积金均按时足额缴纳至离职当月，后续已依规办理停缴封存手续，可正常办理异地转移接续；人事档案：个人人事档案完整无误，无缺失材料，可依据调档函依规密封调转，档案履历信息真实有效。五、官方终审备注本证明为教育系统规范制式离职证明，内容与学校人事原始档案、教育局人事异动备案信息完全一致，客观真实反映该同志在职及离职全部情况。本证明仅限人事转接、入职政审、档案归档使用，严禁私自涂改入职离职时间、在岗年限、履约情况等关键内容，涂改后证明自动失效。自此证明开具之日起，该同志与我校无任何人事隶属关系、无任何权责关联，我校不再承担该同志后续薪资发放、社保缴纳、岗位管理等相关义务。审核部门：学校人事办公室、教务处教育局人事备案核验电话：________________________（学校行政公