各生产职责、制度、措施

增江春晓花园工程各生产职责、制度、措施湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年三月目录公司经理安全生产职责 4项目负责人安全生产职责 5项目技术负责人安全生产职责 6工（段）长安全生产职责 7施工员安全生产职责 8专职安全员安全生产职责 9质检员安全生产职责 10资料员安全生产职责 11预算员安全生产职责 12材料员安全生产职责 13机管员安全生产职责 14临时用电负责人安全生职责 16班组长安全生产职责 17操作工人安全生产职责 18安全管理目标 19安全责任目标分解 21目标考核办法 22安全生产责任制考核办法 24安全生产责任制度 31领导带班作业制度 33“一岗双责”管理制度 35平安卡管理制度 42安全检查制度 43班组安全活动制度 46特种作业人员上岗制度 48重大危险源台帐制度 50防火消防安全制度 51动火审批制度 60治安保卫制度 61门卫制度 62宿舍管理制度 63洗手间管理制度 65食堂管理制度 66节水、节电制度 67卫生管理制度 68工地生活区管理制度 69现场文明施工管理制度 70安全防护、文明施工措施费使用管理制度 73安全生产教育、培训、交底制度 75安全生产交底制度 79设备运行、维护、保养管理制度 81工伤事故调查、报告、统计及处理制度 82安全标志及安全色的使用制度 86预防职业中毒制度 93施工现场防扬尘、防噪声污染措施 95不扰民施工措施 97施工现场急救措施 98防火消防安全措施 100夏季防暑降温措施 101公司经理安全生产职责公司经理在集团公司领导下，对单位的经济行为、经济效益全面负责，是生产安全工作的主要责任人，对公司领导班子负责；贯彻执行安全生产的法律、法规、执行公司安全生产制度。领导本单位完成公司下达的安全指标、任务，发动组织本单位职工执行有关安全生产制度。主持编制本单位的季度生产计划和月度施工进度计划，加强施工生产安全管理，经常检查安全生产的情况，布置检查各职能部门的安全工作，主持安全生协义，将安全生产工作列入重要议章程，认真解决安全生产中的重问题。带头遵守安全生产规章制度，提高企业安全生产管理水平，促进安全管理；认真开展创文明样板优质工程、群众性的技术革新，提合理化建议的活动；履行单位安全、防责任人的职责，严格执行建筑施工安全检查标准和安全操作规程，切实提高工程质量，做好本单位的劳动保护、安全生产工作；抓好精神文明建设，加强思想政治工作，不断提高职工的安全生产意识。责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月项目负责人安全生产职责按照项目经理负责制的原则，项目经理对安全生产负总的领导责任；认真贯彻执行国家、政府部门的劳动保护法规，安全生产政策及规章制度；制定项目各级管理人员安全生产责任制，并定期检查落实，在各级承包责任合同中，必须有安全生产考核指标、奖惩办法，各劳务分包单位必须签订安全生产协议（合同）；坚持管生产必管安全；坚持安全第一，质量第二，进度第三，正确处理好安全生产与工程进度、工程质量的关系。确保安全生产必要的资金投入；认真抓好安全教育、安全培训、安全检查、安全活动及特种作业持证上岗等安全生产管理制度的落实，定期分析安全生产状况，及时解决安全生产问题；改善劳动条件，保护职工身体健康。责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月项目技术负责人安全生产职责贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准、规范，制定具体措施，并检查落实情况。在项目经理领导下对本项目工程施工中各项安全技术工作全面负责，及时研究处理重大安全技术难题，并贯彻实施。编制审查施工组织设计、施工方案，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据本工程的特点，制定有针对性地安全技术措施，并监督贯彻执行。经常对职工进行安全技术知识培训，提高职工安全技术水平和预防事故能力。参加事故调查，分析事故原因，提出技术鉴定和改进意见，解决施工中的安全技术问题。参加安全生产检查工作，对安全生产隐患，责成安全部门或专职安全员下发整改通知书，并限期督促整改。责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月工（段）长安全生产职责认真执行上级有关安全技术、卫生工作各项规定，对本工段工人的安全、健康负责；组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见；领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识教育，推广安全生产经验；发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施；监督检查工人正确使用个人防护用品；责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月施工员安全生产职责对整个施工现场的模板工程负总的领导责任，接受现场安全负责人的安全领导；熟悉施工组织设计，严格按施工设计进行施工，不得随意改动；负责各班组日常的安全活动，宣传贯彻安全生产知识，作好安全工作日记；制定巡查检查制度，按规定进行定期和不定期的安全自检，对检查中发现的问题及时进行整改，不留安全隐患；虚心接受公司、项目部或上级部门的检查，对上级发出的安全整改通知必须在规定的期限内彻底整改，并按时出具整改报告；做好日常的监督检查，发现违章要及时制止；配合好各班组做好现场的安全工作，作业时，安排好现场值班人员，并对施工中出现的问题及上报；对施工中的安全事故进行事故原因调查，并积极保护好现场，对事故调查提供第一手的可靠数据，制定“三定一落实”整改措施，对事故加以总结，避免下次再出现同样事故。责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月专职安全员安全生产职责贯彻执行安全生产法规、条例、标准及安全生产技术措施；做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结、交流、推广先进经验；经常深入现场，掌握安全生产情况，指导班组安全技术工作，调查研究生产中的安全隐患，及时提出改进意见和措施；制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情和隐患，有权暂停施工（生产），并及时报告领导处理；对违返安全规定和有关安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告；组织安全活动和定期安全检查，记录和整理安全管理资料；与有关部门配合，共同做好新工人入场教育及特种作业人员的验证工作，进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查处理。责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月质检员安全生产职责执行工程施工质量验评标准、施工验收规范及劳动安全法规等规定；工序质量和安全施工，做好质量安全日记，及时上报项目经理；式序检查、签证，坚持不合格的工程不签的原则；检查、复核进场物资的合格证书，制止使用不合格的原材料、半成品的工程施工；特殊工序和隐蔽工程的施工质量的监督检查、中间工程交工、隐蔽工程的会签记录，工序交接质量检查；采取纠正预防措施，把一切不合格因素消灭在施工前；工程质量检查和质量、安全事故的分析处理工作；认真的负责材料的质量安全并实施上级和有关的规定；责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月资料员安全生产职责根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和深圳市建设工程安全监督总站编制的《施工现场安全生产保证体系管理资料》做好工地安全管理台帐。及时收集各类安全协议。合同。施工组织设计、安全技术措施、安全技术较低、安全教育、安全培训等资料并整归档。及时收集采购的劳动用品和防护用品的合格证，准用证、许可证和质保书等资料并组织归档。经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求，并全过程的做好记录，做到正确无误。经常会同监理、设计、建筑单位，并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。技术资料、安全资料等，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月预算员安全生产职责按照规定把劳动保护技术经费列入倒预算费用中去。对审定的劳动保护技术安全措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。进行安全宣传教育所需费用，由管理费用开支。合理控制和使用劳动保护技术经费。努力做到国家规定要求，从技措费中提取10%~20%作为安全技术措施费用。经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月材料员安全生产职责采购所有劳动防护用品和安全生产防护物品时必须倒有关部门认可的有资质的生产厂家和制定网点购买。有关劳动防护用品和安全生产防护物品的合格证记录和质量保证书须交安全资料员归档备查。对施工需要的劳动防护用品和安全设施所用材料应纳入计划及时供应。经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳动防护用品和安全防护物品的反馈意见。参加安全会议，积极提出合理化建议。拒绝一切不符合要求的“三宝”和电器机具流入施工现场。责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月机管员安全生产职责负责各种机械、设备、锅炉、压力容器、通风排气装置、安全装置的维修和管理，保证其经常处于安全完好状态，对危及人身安全的机械设备应禁止使用；制订或审订有关设备制造、改造方案，组织编制大检修安全措施计划，并确保实施；负责设备事故的调查分析、统计上报，落实安全防范措施，并对事故责任者提出处理意见；协助有关部门做好特殊工种工人的安全技术教育和考核；协助技术部门编制方案中有关机械设备的安拆方案，制定安全保证措施，并负责落实实施；负责组织项目上的安全检查的机械设备部分，并对检查中出现的问题负责“三定”整改。协助公司及上级主管部门做好定期进行的安全检查工作；负责项目上的机械安全月报的统计工作，并交项目负责人审查，由项目安全负责人统一上报；负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修管理工作。负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作。负责施工现场起重机的监督，检查管理工作。负责施工现场用电设备的验收和平时安全用电管理工作。负责施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作。负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录、责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月临时用电负责人安全生职责对现场的临时用电安全负总的领导责任；定期组织培训用电操作人员，严格检查持证上岗情况，现场的一切用电必须由持证电工安装、维护，非电工不得私自安装、维修、移动一切电气设备；制定现场检查制度及对违章的处罚条例报项目经理审批；组织现场电工做好规定的定期检查，安排好平时对电气设备的巡查，发现事故隐患必须立即消除；对上级发出的安全用电整改通知必须在规定的期限内彻底整改，严禁电气设备带病运行；在保证现场日常用电安全的前提下，收集整理好安全用电的档案；熟悉施工组织设计，严格按施工组织设计中的临时用电设计组织现场临时用电，并正确安装、维护现场的电气设备；协助设备动力负责人安好现场所用机械设备，保证用电线路畅通、接线正确及用电安全；严格用电操作规程，发现违章操作应立即停止，并对违章操作人员进行教育和处理；对现场用电安全事故进行调查并及时上报，接受上级或主管部门的定期和不定期安全检查；责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月班组长安全生产职责认真遵守安全操作规程有关安全生产各项法规、法令。根据本组人员的技术、体力、思想等情况，合理安排工作，做好安全交底，对本组人员在生产中安全与健康负责；组织搞好安全活动日，开好班前安全会；组织职工学习安全操作规程，对新调入的工人要进行现场安全教育，同时办好安全教育交底卡的签证工作；经常检查施工现场的安全生产情况，发现问题要及时解决并及时上报；发生重大伤亡事故要迅速抢救伤员，立即上报，并保护现场；责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月操作工人安全生产职责认真学习和严格执行安全操作规程，不违章作业，不盲干乱干，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业；严格遵守安全生产各项规章制度和劳动纪律，不得在施工现场玩耍、儿戏、追逐和打闹，不得擅自离开工作岗位和到工作区域外的地方去；参加各项安全学习和安全活动，提出改进安全工作意见，搞好安全生产，不断提高自我防护意识和能力；服从领导、听从指挥、上班作业时思想要集中，坚守岗位。严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟，动火；严格遵守“施工现场各项安全规定”，正确使用“三宝”，爱护各种安全设施及时性安全标语牌，不得任意拆除和随意挪动；在施工现场要注意安全，不得攀登脚手架，井字架，龙架和随吊笼上落；坚持“三级”安全教育，凡未经安全教育的不得上岗作业；发生事故立即上报，并迅速及时抢救伤员，保护好现场；责任人：湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月安全管理目标伤亡控制指标工伤控制指标：无因工死亡事故，无重伤事故，月负伤频率在2‰以内，年负伤频率在24‰以内，月直接经济损失500元以下，年直接经济损失5000元以下。施工安全达标安全达标目标：争创“省安全样板工地”；严格按国家行业标准“建筑施工安全检查标准”（JGJ59-99）进行项目安全管理，按其标准评分在85分以上；项目月度安全管理评定85分以上；公司安全检查评定85分以上。文明施工目标文明施工达标目标：争创省文明施工样板工地；按JGJ59-99和省文明施工有关规定，其标准评分在85分以上；1）、项目月度评定在85分以上。2）、公司安全检查评定在85分以上。伤亡控制指标工伤控制指标：无因工死亡事故，无重伤事故，月负伤频率在2‰以内，年负伤频率在24‰以内，月直接经济损失500元以下，年直接经济损失5000元以下。施工安全达标安全达标目标：争创“省安全样板工地”；严格按国家行业标准“建筑施工安全检查标准”（JGJ59-99）进行项目安全管理，按其标准评分在85分以上；项目月度安全管理评定85分以上；公司安全检查评定85分以上。文明施工目标文明施工达标目标：争创省文明施工样板工地；按JGJ59-99和省文明施工有关规定，其标准评分在85分以上；（1）项目月度评定在85分以上。（2）公司安全检查评定在85分以上。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月安全责任目标分解序号项

目内

容1项目安全管理目标伤亡控制指标：伤亡率控制为千分之一；施工安全达标：广州市安全生产达标工地；文明施工目标：广州市文明施工标准工程。2项目经理全面负责项目安全生产、安全目标管理，定期考核评定3安全员负责项目部安全检查，协助项目部有关人员对隐患整改提出处理意见，参加项目部对作业班组的检查、安全教育、定期评定4技术负责人负责施工方案技术措施，制定进行分部分项安全技术交底，安全技术教育。5质量员负责工程项目结构、装饰、装修全过程在质量方面的安全监控、检测、反馈，杜绝质量安全隐患。6材料员负责采购标准安全用品，参与作业班组文明施工考核评定。7班组长负责施工现场料具设备统一管理，作业班组对作业范围内的安全生产负责，搞好作业区内文明施工安全生产，进行分项安全交底和作业区的安全检查，并进行班前安全教育。8施工员负责施工方案技术措施，制定进行分部分项技术交底、技术交底，工程项目施工全过程在质量方面的安全监控、检、测、反馈、杜绝质量安全隐患。9预算员负责编制工程项目安全文明措施费使用计划，核定安全用品采购费用，执行安全生产奖惩制度的奖罚款规定落到实处。10资料员负责工程项目资料的整理，参与作业班组文明施工考核评定，协作其它管理人员进行安全教育与安全管理工作。11作业班组长负责施工现场料具设备统一管理，作业班组对作业范围内的安全生产负责，搞好作业区内文明施工安全生产，进行分项安全交底和作业区的安全检查，并进行班前安全教育。12作业人员接受安全教育培训，自觉遵守国家法律法规和项目部各项安全规章制度；严格遵守各项安全操作规程，不违章操章，13电工负责工程临时用电、水的安装，并做好日常维护。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月目标考核办法为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。五、考核结果分为：1．伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。2．安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检查标准”）。六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。七、奖罚：1．年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。2．第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。3．第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办法自发文之日起执行。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月安全生产责任制考核办法安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。1．本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。2．办法适用于公司各个部门，各类人员的安全生产责任的考核。3．各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。4．安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。5．安全生产责任制考核采用等级系数法，详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。6．安全生产责任制考核按公司每季度。项目部每月进行一次考核，考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级即D值越大安全性越好，安全性分为5个等级即：D=8～9一级安全等级说明安全D=7～7.99二级安全等级说明较安全D=5～6.99三级安全等级说明一般D=3～4.99四级安全等级说明较不安全，应该全面加强安全管理工作D<3五级安全等级极不安全应停产整改7．考核结果是对企业或项目部门、班组安全性的一个评价，但也是对具体当事人安全责任人的考核，考核中出现的问题要追究到某人的安全责任，当D<3时企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考核不合格。考核结果实行逐级审查，逐级上报。8．对个人的考核共分三个等级，即称职、基本称职和不称职（D=8～9为称职，D=7～7.99为基本称职，D=4.99以下为不称职）。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职，该部门为基本称职，部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。9．奖罚年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。10．由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。11．本办法从公布之日起施行。12．本办法由公司安全管理部门负责解释。附表：安全生产责任制考核等级系数法计算公式企业或项目部门安全性（安全等级）按下列公式计算：D=+(1－)式中：——领导的安全意识等级；——安全职能部门工作能力等级；——人员状况，即工人素质等级；——物的条件；——环境条件，即环境安全等级；——安全防护设施等级；——年度工伤事故等级；——行业安全系数（建筑行业0.6）；——相对安全系数（建筑行业0.95）。与领导的安全意识强弱、对安全的关心程度以及贯彻落实安全生产责任制度等有关，取1～9。领导对安全的管理（）附表一值说明9领导安全意识强，实行目标管理好，认真落实各级安全生产责任制7领导安全意识较强，能实行目标管理，能落实各级安全生产责任制5领导能组织安全管理，能实行目标管理，能实行各级安全生产责任制3领导安全意识较差，对安全工作持应付态度，不能实行各级安全生产责任制1领导无安全意识，安全问题不闻不问与安全部门人员配置、工作情况、计划与制度的实施，推行标准化管理等情况有关。 取1～9。安全部门工作能力（）附表二值说明9组织配置合理，工作协调主动，制度健全，计划切实可行，已推行标准管理7成员素质较高，工作主动，制度健全，有计划，标准化管理不够5人员缺乏，工作不全面，计划不周，能应付日常工作3人员少，工作无计划，素质差，忙于应付，工作被动1人员少，组织涣散，形同虚设与工人遵守纪律，操作熟练程度，先进班组和班前安全活动情况有关，取1～9。工人素质（）附表三值说明9严格执行规章制度，操作规范，开展班组活动和评选先进活动7遵守规章制度，操作熟练，能开展班组活动5能遵守制度，偶有违章，班组活动不经常3常有违章，无人问津，安全班组活动很少1纪律松懈，操作野蛮，无班组活动即机器设备安全等级，与机械设备的完好程度、润滑检修情况，运行情况，对设备的管理情况有关，取1～9。机械设备情况（）附表四值说明9设备完好，润滑好，运转正常，定期检修，对设备全面管理7设备完好，保养一般，运转正常，能定期检修，一般管理5设备防护装置齐全，保养较差，有时超负荷运行，不定期检修3设备防护装置缺，保养差，有的设备带病运行，有检修维持现象1设备防护装置缺残，保养极差或不保养，带病超载运行，检修应付与安全防护设施可靠与否有关，取1～9。安全防护（）附表五值说明9“四口”临边防护严密可靠，并做到工具化，定型化7“四口”临边防护可靠，并做到工具化，定型化5“四口”临边防护不尽严密，不太可靠，工具化，定型化，基本做到3“四口”临边防护不严密，不可靠，未做到工具化、定型化1“四口”临边无防护化与生产环境，场地有关，取1～9。环境情况（）附表六值说明9环境整齐，场地宽敞，无交叉作业区，空气、光线、声音均好7环境一般，场地较小，无交叉作业区，空气、光线、声音尚好5环境较差，场地小而乱，有交叉作业区，空气、光线、声音均不太好3环境差，场地乱，交叉作业区，空气不好1环境脏、乱、差，交叉作业，无安全通道，噪声大，有异味，有毒与工伤事故平均值，工伤事故指标有关，取1～9。年度工伤及情况（）附表七值说明9本年度工伤事故率平均值远小于近三年工伤事故平均值，或小于安全指标7本年度工伤事故率小于近三年工伤事故平均值，或接近安全指标5本年度工伤事故率近似于近三年工伤事故平均值，或稍超过安全指标3本年度工伤事故率大于近三年工伤事故平均值，或超过安全指标1本年度工伤事故率远大于近三年工伤事故平均值，或大大超过安全指标湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月安全生产责任制度安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。三、本办法自发文之日起执行。四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（详见附表）八、奖罚1．年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。2．第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。十、本办法由公司安全管理部门负责解释。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月领导带班作业制度1、为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。一、公司级领导带班职责1、坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；2、负责当日的生产检查、督促和指导各项目部的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；3、负责当日的生产检查、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有并规定处理；4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分板原因，并提出安全措施及处理意见。二、项目部领导带班职责1、布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本工地的安全工作全面责责；2、负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；3、负责当日生产现场的安全督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；4、要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理；5、当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分板原因，并提出有效的安全防范措施。三、带班求1、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；2、认真做好班前安全技术交底及交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。3、当日安全值班领导必须佩安全带班标志。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月“一岗双责”管理制度一、深刻理解安全工作“一岗双责”制的内涵、意义为进一步加强项目部安全管理工作，确保本标段的安全稳定，根据指挥部的有关要求，结合实际，现就我项目部推行安全工作工作“一岗双责”制，做好安排落实。“一岗双责”是指每个具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。项目部安全工作“一岗双责”就是在施工管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。具体岗位责任人员因失误、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括项目部的全体人员。在项目管理上推行安全管理工作“一岗双责”制，这是项目保证安全的必然要求，是贯彻落实科学发展观的要求，也是构建社会主义和谐社会的要求。我们一定要以科学发展观为指导，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安项目”为指导方针，坚持“安全第一、预防为主”，确保本标段的安全稳定，为进一步促进施工过程的综合管理，坚持不懈地把项目的安全管理工作抓细、抓实、抓好；打牢科学、和谐、可持续发展创造良好环境。二、明确安全工作“一岗双责”制的目标、原则（一）工作原则1．坚持“依法管理”的原则。各科室、施工队伍必须牢固树立依法管理的观念，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。2.坚持“属地管理，分级负责”的原则。一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。3.坚持“两手抓”的原则。各科室和施工队伍要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。4.坚持“以考促管”的原则。各级领导要结合实际，认真实施考核和奖励，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖励，全面落实“一岗双责”制。5.坚持“职权与责任”挂钩的原则。有权必有责，职权越大，责任越大。（二）工作目标推行“一岗双责”制要与项目部管理目标相一致，要以落实各级安全工作责任制为核心，推动施工安全工作机制的完善，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位；全面提升施工安全工作水平，确保安全工作无盲点、无空白、全覆盖、高质量的实现。三、落实“一岗双责”的职责（一）项目经理的安全生产职责项目经理是本项目安全生产工作的第一责任人，对其负责的项目的安全生产工作负全面责任，其主要职责是：1.保证国家安全生产法律、法规和公司安全生产规章制度的贯彻落实；及时把对安全防护设备、设施的实施纳入施工计划。2.按照国家和公司的有关规定，建立和完善本项目安全生产管理目标和责任体系，并领导其有效运行。贯彻执行公司安全生产管理目标，确保本项目安全管理达标。3.组织做好本项目各类人员的安全思想、安全知识和安全技术教育。4.组织安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。5.确保本项目安全生产所必需资金的足额投入，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。6.认真履行承、发包合同，及时做好对施工队的协调与管理工作。7.及时报告本项目所发生的安全事故，认真做好对事故现场的保护，配合做好对事故的调查和处理。（二）项目主管安全生产副经理的安全生产职责1.协助项目经理做好对本项目的安全生产管理，对本项目的安全生产工作负直接领导责任。2.认真贯彻落实有关安全生产的法律、法规、标准、规范及安全生产规章制度，及时纠正安全生产中的违章行为。3.组织实施各项安全技术措施，检查指导安全技术交底与安全设施验收工作。4.组织参与每天的现场安全巡视，组织有关人员定期进行安全生产和文明施工检查，并对发现的问题及时组织整改。5.认真做好对职工的安全教育、培训和考核工作，督促有关人员做好对本项目特种作业人员的管理。6.发现伤亡事故时组织抢救、保护现场，并及时上报。（三）安质部的安全生产职责1.对本项目的安全技术工作负全面责任。2.认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规及规章制度，严格落实有关安全技术标准、规范、规程。3.组织编制施工组织设计（施工方案）、专业工程项目施工方案及大型临时设施、特殊施工设施的施工方案，组织安全技术交底工作，检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施的落实情况，对安全技术措施的编制与设计负责。4.组织并参与对安全防护设施的交底与验收，履行验收手续。5.对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新设备、新工艺等要及时上报，审批后方可组织实施，并做好培训和交底。6.参与项目安全生产检查，落实事故隐患整改方案，并对隐患整改方案的落实情况进行跟踪检查。7.参与因工伤亡事故的调查，制定防范措施。(四)安全员的安全生产职责1.对本项目的安全生产管理工作负责，协助项目经理做好对有关安全生产法律、法规及规章制度的贯彻于落实，并检查监督执行。2.负责并参与本项目安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程的制定工作，督促落实，并对其执行情况进行检查。3.负责对现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的人员和行为进行查处；正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查；对现场存在重大隐患的专业性较强的项目，有权下达停工整改决定。4.组织做好对现场人员的安全教育、培训与考核工作。5.负责在有较大危险因素的工作及活动场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。6.依据有关法律、法规和标准，做好对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。7.及时、如实地进行事故报告，做好事故现场保护工作，参与对事故的调查和处理。（五）技术员的安全生产职责1.执行上级有关安全生产的各项规定，对所辖班组（包括外包工队）的安全生产负直接管理责任。2.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向施工队进行书面安全技术交底，如实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对规程、措施、交底的执行情况进行检查、落实，随时纠正作业违章，对安全技术措施和安全技术交底的落实效果负责。3.对所辖施工队的作业环境及各种设施、设备的安全状况进行巡查，发现问题及时纠正解决。强化对重点、特殊部位施工的安全状况检查，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，做到不违章指挥。4.负责对所辖施工队的安全活动情况进行监督、管理，定期和不定期地组织其学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全管理部门或其他有关人员的安全监督检查，及时解决检查中提出的不安全问题。5.对分管工程项目应用的新材料、新设备、新工艺严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。6.做好因工伤亡及重大未遂事件的现场保护及上报工作。（六）材料员的安全生产职责1.严格执行国家、地方政府的有关规定，对购置的各种机电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等材料或直接用于安全防护的料具及设备等，保存有关产品介绍及说明资料，及时审查其产品的合格证明材料，并做好全检或抽检工作。2.严格按国家标准及地方政府的有关规定采购劳动防护用品，并向主管部门提供采购情况，接受对劳动防护用品的监督检查。3.加强与安全管理部门或人员的协调，及时做好如安全网、安全带、安全帽及漏电保护器等特种防护用品的审定、验收工作。4.按文明施工要求，做好现场材料堆放和物品存储工作，加强对项目防火防爆及有毒有害物品的运输、发放和回收管理。（七）机械管理人员的安全生产职责1.对本项目的大、中、小型机械设备、电气设备的安全运行负责，做好现场大、中、小型机械设备、电气设备的安全检查及维修、保养工作。2.建立健全现场租赁机械设备安全管理制度，督促设备租赁单位及时做好对设备运行过程中隐患的整改，严禁设备带“病”运行。3.认真做好对新购及大修、维修回场后大、中、小型机械设备、电气设备的检查与把关，做好对大、中、小型机械设备、电气设备出厂合格证及完整技术资料的收集、整理工作。4.负责按照国家或地方政府的有关规定，督促有关部门做好对现场危险性较大的特种设备的专业检测和检验。5.制止并杜绝国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备、设施的使用。6.组织制定现场大、中、小型机械设备、电气设备的安全技术操作规程，做好对大、中、小型机械设备、电气设备操作人员的安全技术交底。7.参加施工组织设计或施工方案中涉及大、中、小型机械设备、电气设备运行及施工内容的会审，提出有关安全的具体建议，并负责督促落实，确保实施。8.参与因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备的性能等方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。（八）施工队长的安全生产职责1.认真执行有关安全生产的各项法律、法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本队（班组）人员在生产经营活动中的安全和健康负责。2.坚持班前安全活动，经常组织本队（班组）人员学习各种安全操作规程，监督对（班组）人员正确使用个人劳动保护用品，不断提高自保能力。3.认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干。4.做好对本班组作业现场安全生产状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门或领导。5.认真做好本班组新进场人员的进场教育和岗位教育工作。6.发生因工伤亡及未遂事故后，要保护好现场，并立即上报有关部门或领导。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月平安卡管理制度1、进场工人必须要有平安卡方可聘用，落实工人上下班平安卡刷卡制度。2、帮助建管部门进行安全生产培训工作，建立全省建筑从业人员档案信息库，以发放个人IC卡为依托，推动建筑从业人员上岗前进行安全生产培训，全面提升建管部门对建筑从业人员的管理深度，推动建筑从业人员流动从无序状态走向有序状态，解决一线建筑工人的培训教育、劳资纠纷等问题，保证经济社会稳定发展，建设和谐社会。3、建立个人教育、培训信息档案。4、以平安卡为信息存储手段，在施工现场实行有效的考勤制度管理。5、平安卡信息资料为解决劳资纠纷提供可靠、详实的依据。6、通过信息录入和互通的方式，将个人信息档案的管理制度与每一个具体的项目现场管理相结合。7、建立健全企业和从业人员安全信用体系和失信惩戒机制。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月安全检查制度目的：建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进。范围：项目各个部门及员工。责任者：项目各个部门程序：4.1.1查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。4.1.2查领导；是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。4.1.3查制度；查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定项目各部门安全管理制度以及执行情况。4.1.4查生产工艺和职工操作；各种材料是否按规定投入，各工种是否按规定的操作规程操作，原始记录是否如实记录。4.1.5查设备；机械、仪表、加工车间、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。4.2安全检查形式4.2.1公司级安全检查，由公司安全生产领导小组，各职能部门参加，检查出的不安全隐患由安全部汇总，分别提交有关部门、班组整改，对整改情况进行跟踪。4.2.2项目部安全检查，由项目经理和安全主管组织有关人员进行检查，每月四次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全部。4.2.3部门安全自查，由各施工工长、部门领导负责组织有关人员进行检查，每月至少四次，检查情况报部安全部门。4.2.4班组安全检查，由班组负责进行，每周二次，检查情况报质安部、施工部领导。4.2.5安全文明生产考核检查，由安全文明施工检查考核小组负责进行，每月至少二次，检查情况及时通知有关部门、班组进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。4.2.6各专业性检查，由各职能部门领导负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患报公司安全生产领导小组。4.2.7季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，又分管的职能部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全生产领导小组。4.2.8经常性检查；各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全交换检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交换班记录完整。4.2.9临时性检查；紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项目检查由主管职能部门、班组分别负责进行。4.3检查后的整改4.3.1要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法，做到“三定”即：定时间、定人、定措施。4.3.2在隐患整改中做到“三定”，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。4.3.3在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济出发，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究齐法律责任。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月班组安全活动制度为充分保障项目经理部所有施工人员的安全和健康，有效的把公司项目施工法贯彻落实到基层，根据局和公司有关文件精神，并结合本项目的实际情况，特制定本项目所属各施工班组的安全活动制度如下。一、本项目所属的各生产班组和各配合施工的建筑队是该工程的最基本单位。各施工班组都应有安全员负责检查、督促各班组的安全生产，按上级的有关精神向各班组的施工人员宣传安全生产的意义，贯彻上级有关安全生产的指令，切实搞好安全生产工作。二、各施工班组在安全员的指导下，应利用班前或其他业余时间认真学习当地政府的安全生产法规和各种安全规章制度，严格执行《建筑安装工人安全技术操作规程》和工长的安全技术交底并认真传达，以不断地提高自我安全防护意识和保护他人的安全知识。三、积极配合项目的安全生产和各种安全活动，并结合各班组的实际情况，适时组织和进行本班组范围内的安全检查，发现隐患要及时采取措施予以排除，不能排除的要及时上报有关部门和人员，坚决地把隐患消灭掉。四、每天上班前，各班组的安全员应组织班组进行安全喊话，交代清楚各自工作中容易出现安全问题的方面，使每个施工人员心中时时都有安全警钟，并做好记录。五、对分项工程，要结合工长的安全技术交底，进行书面交底于操作者，让每个施工人员都掌握施工中的各项安全操作程序和要领，做到不违章、不冒险作业。六、宣传教育班组人员，正确使用劳保防护用品，每天班前检查施工人员穿戴好劳动保护用品才能上班。对违章作业人员，操作者均有权予以阻止。七、对上级有关部门检查中提出的合理化建议，要积极予以配合，自觉落实。八、本制度自公布之日起执行。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月特种作业人员上岗制度特殊走也范围及人员凡从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全在重大危险因素的作业，称特殊作业。其范围包括：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作，起重机作业，爆破作业，金属焊接、气焊作业，煤矿井下瓦斯检验，机动车辆驾驶：建筑高架设作业以及符合特殊规定的其他人员。特殊作业人员具备的条件年满18周岁以上，从事登高架设作业的年龄最高不超过45岁。工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷。具有本作业的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。特殊作业人员上岗制度特殊作业人员必须经过劳动人事部组织培训经考核合格并取得操作证者，方准从事特殊作业。特殊作业人员从事作业时，必须持证上岗。特殊作业人员上岗前必须进行安全意识、安全纪律，个人安全用具等的安全自查。上网操作前必须对本岗位的安全设施和作业成绩环境作例行性常规检查，发现问题及时处理。取得操作证的特殊作业人员，必须按复审期限，定期进行复审。特殊作业人员必须根据有关规定动作，定期进行健康体检。特殊作业人员必须参加本单位每月两次和项目部安全教育活动。奖惩对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，给适当的物质和精神文明奖励，并记入操作证。对违章作业者，根据违章或事故情节，给予经济处罚和扣证1-12个月的处理，并记入操作证，对情节严重者，由发证部门吊销操作证，直至追究刑事责任。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月重大危险源台帐制度为了搞好怡龙风景园工程安全生产管理，及时对每一工序可能出现的危险因素进行辨识，列出重大危险源，制定有效的安全防范措施，特制定本重大危险源台帐制度；每一工序开工前，组织现场施工管理人员会同监理一同对该工序危险因素进行辨识，并填写《在建成项目重大危险源与不利因素识别评价表》，对表中要求的内容认真填写，判断可能导致事故的危险程度和风险等级。针对有可能出现重大危险源或不利因素制定相应的控制措施，填写《在建项目重大危险源或不利因素控制措施方案表》，以便对照执行。将工地内所有重大危险源进行汇总，填写好《在建成项目重大危险源与不利因素汇总表》，交监理单位后再上交给安监站。对每道工序做好安全技术交底工作，交底双方签字后存档。每天对施工现场危险部位进行检查，并做好记录。对施工现场的“三宝、四口”、“脚手架工程”进行分段、分层次验收，并填写验收表存档。重大危险源台帐资料必须准确，不得弄虚作假，资料应完整，不得由缺损的情况。重大危险源台帐资料由安全员负责填写与保管。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月防火消防安全制度1.总则为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针和“惩前毖后”的原则，使每个职工懂得消防工作的重要性。增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态现结合施工现场的实际情况，制定一下防火管理制度。2．施工现场防火的安全管理（1）施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极监督施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。（2）施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即清除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。（3）施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。（5）施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，必须有防火安全的内容，会同建设单位共同搞好防火工作。（6）在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。（7）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。（8）施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。（9）施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除，不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物。（10）施工现场应配备足够的消防器材，制定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。（11）在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消防栓。（12）焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。（13）施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电焊是不烧”规定。（14）施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。（15）冬期施工采用保温加热措施时，应进行安全教育；施工过程中应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。3.工地防火检查制度（1）项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查；每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。（2）检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位。发现隐患，及时速改，并做好防范工作。（3）宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如果发现，除没收物件外，罚款50元。（4）木工间不得吸烟、木屑刨花每天做好落手清，如堆积不能及时清运的处以罚款50元，木工间发现有人吸烟者罚款10元。（5）按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常使用状态。4.施工现场动用明火审批制度（1）一级动火审批制度：禁火区域内；油管、油箱、油槽车和储存过可燃气体，易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；危险性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内，容器内同地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实安全防火措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司安全部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火许可证和动火安全技术措施方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。（2）二级动火审批制度；在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由项目施工负责人在4天前填写动火许可证，并附上安全技术措施方案，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实防火安全措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，报公司安全部门审批，批准后方可动火。（3）三级动火的审批制度在非固定的、无明显危险因素的场所进行支动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署意见后报项目防火负责人审查批准，方可动火。5.消防器材安全管理制度（1）在防火要害部位设置的消防器材，由该部门的消防职能人负责维修及保管。（2）对故意损坏消防器材的人按照处罚办法进行处理。（3）器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。（4）定期检查消防器材，发现超期、缺损的及时各消防负责人汇报，及时更新。6.义务消防队训练计划为了保证本工程项目顺利实施，保护国家财产及职工生命安全，本工程成立了一支义务消防队。为更好地发挥义务消防队的预警预报能力，提高业务素质，成为一支训练有素。机动或灵活、适应工地错综复杂的消防环境需要的队伍，特制订以下训练计划。（1）义务消防队每月组织一次活动，可采用丰富的形式，消防知识讲座、经验交流会、参观观摩会、观看录像等。（2）活动的形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排，通过活动使队员们深刻认识倒消防工作重要性，针对工程实际情况，结合工程进度明确防火重点部位，掌握消防器材的操作知识，提高危险因素分析能力和扑救方法。（3）及时与当地消防部门建立联系，搞好消防联防工作。有计划地到当地消防部参与联谊活动，观察消防队员消防演习。（4）定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到“消防结合”（5）根据工程进展实际情况，适时举办一些消防培训活动。特殊重点部位防火管理制度不准在高压架空下面搭设临时焊、割作业场所，不得堆放建筑物或可燃品。各种警告牌、操作规程牌、禁火标志悬挂醒目齐全。焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10M，与易燃易爆物品的距离不得少于30M。乙炔发生器和氧气瓶的存放距离不得少于2M，使用时两者的距离不得少于5M，氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整而有效，否则严禁使用。施工现场现场的焊割作业，必须符合防火要求，按规定应配置一定数量灭火器，严格执行“是不烧”规定。动火作业前必须执行审批制度，履行交底签字手续。严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑灭火灾事故的个人给予表彰和奖励，对违反规定，造成火灾事故的人员视情节给予处罚，造成严重后果的，依法追究刑事责任。材料仓库防火管理制度施工现场材料仓库的安全防火有材料仓库负责人全面负责。对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。经常注意季节性变化情况，高温期间如气温超过38°以上时应及时采取措施，防止易燃品自燃起火。仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2.4M，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆放物时，离仓库保持6M，以外，并挂设好灭火器。严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。木工间防火管理制度木工间由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展经常性的安全防火教育，增强防火意识和灭火技术。使用机械必须严格检查电气设备，安全防护装置及随即开关，破损电线及时更换。木工间严禁烟火，如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理，每天做好落手清工作。木工间内的灭火器，经常检查，发现药物及压力表达失效时及时与工地安全员联系更换。按国际设置安全防火警告标志及警告牌，做好防火安全检查工作，发现隐患，及时整改。木工间非作业人员严禁入内，一旦发生人为火灾事故应追究当事人责任。10.机修间防火管理制度（1）机修间的安全防火工作由机管员全面负责。（2）机修间各种防火警告牌必须齐全，各种制度上墙。（3）机械设备安放位置选择合理，电线及配电箱设置规范，做好机械的接地或接零。下班时切断电源。（4）油类物品要归类存放，配备一定数量有效的灭火器。（5）按规定做好每天的检查工作，发现火灾隐患，及时采取措施。11．电焊间防火管理制度（1）电焊间防火安全工作由组长全面负责，对木组作业人员要加强安全宣传教育，增强防火观念和灭火技术水平。（2）建立运动明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好“两证”（特种工程操作证、动火审批许可证），并配备好灭火器实动火落实动火监护人，焊割作业应严格遵守“电焊十不烧”及压力容器使用规定。（3）作业场内严禁烟火，违章按规定罚款处理。（4）灭火器挂设必须符合要求，经常进行检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。（5）各种安全防火警告标志及警告牌必须悬挂醒目、齐全。（6）开展经常性防火自我检查，发现隐患，及时整改。12．油漆间防火管理制度（1）工地油漆间设专职的仓库保管员。（2）仓库保管员应懂得化学危险品基本性质，工作认真。（3）严禁库内吸烟，对违者进行严格处罚。（4）建立“禁烟区”动火审批制度。室内电器设备应符合防火、防爆要求。（5）真确配置灭火器材，做好定期检查。13．职工宿舍防火管理制度（1）职工宿舍防火管理制度（2）宿舍内严禁使用电加热器具。（3）宿舍内电线由电工安装完毕后禁止他人乱拉乱接。（4）严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。（5）职工宿舍没50m2设置一只灭火级别不小于3A的灭火器，定期检查其使用可靠性，按时补换药物（6）防火工作负责人要保持高度警惕，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。14．食堂间防火管理制度（1）工地食堂防火安全工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火安全教育，提高灭火技术，增强防火意识。（2）炊事人员在工作时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整改。（3）食堂间内特别时灶间灭火器必须齐全、有效，各种防火警告牌挂设完整、醒目。（4）做好经常性防火检查工作。（5）灶间严禁对如易燃物品，炊事人员如违反有关规定所引起的火灾事故，应追求当事人责任。15．奖励与处罚（1）奖励办法：1）关心消防工作，积极投入消防工作，成绩显著的。2）模范遵守消防法规，上报违反消防法规的行为，表现突出。3）及时了解和消除重大火险隐患、避免火灾发生的。4）积极扑救火灾、抢救公共财产和人民安全财产，表现突出的。5）对查明火灾原因有突出贡献的。6）在消防工作其他方面做出显著贡献的。7）对以上在消防工作中有先进事迹的个人应给予表扬和奖励。（2）惩罚规定：1）有下列行为之一，情节较严重的由本单位或上级主管部门给予行政处分或经济处罚；2）防火负责人不履行职责的3）值班人员擅离职守或失职的4）不该按规定添置消防器材、设备的责任人。5）故意损坏消防器材的。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月动火审批制度为保障施工现场的防火安全，确保施工作业的顺利进行，根据《中华人民共和国消防条例》及有关法律、法规的规定，结合本项目部的实际情况，制定本制度。一级动火作业，由单位行政负责人填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报公司保卫部门及消防部门审查批准后，方可动火。二级动火作业，由工地负责人填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报本单位主管部门审查批准后，方可动火。三级动火作业，由班组长填写动火作业申请表，经工地负责人及主管人员审查后，方可动火。最长有效期限为7天，期满后应重新办证，否则不准动火。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月治安保卫制度认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准，做好治安保卫工作。加强防盗、防火，维护职工作业环境不受破坏，协调处理职工矛盾，保持施工现场祥和气氛。严格执行配戴出入证制度，禁止无证人员随意进入施工现场。贯彻执行国家、地方政府有关消防保卫的法律规定，协助领导做好消防保卫工作。负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将有关情况及时通知项目组。严禁小孩、妇女在工地内停留。工地内严禁打架、赌博、酗酒及大声喧哗，如发现由此现象应加以制止，按规定对当事人进行处罚。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月门卫制度门卫人员值班时间必须坚守工作岗位，不得随意擅离职守。严格执行配戴胸卡出入制度，外来人员须出示证件并登记后方可进入本工地，严禁小孩及无关人员进入工地。严格监督进入现场人员正确配戴安全帽。严禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、光脚和打赤膊人员进入工地。严禁赌博、酗酒、打架斗殴、卖淫嫖娼等丑陋现象发生。做好材料保卫工作，严防偷盗行为。凡出入车辆须经检查并出示放行条后，方可放行。做好成品、半成品保护工作，防止各类破坏行为。加强现场巡视，严防火灾发生。发现火灾隐患及时督促整改，并及时报告项目部。加强对外来民工的教育及管理工作，协助督促做好工地文明施工及卫生工作，搞好工地环境卫生，严禁乱丢、乱倒垃圾。及时向项目部反映有关情况。协助公安派出所做好外来民工管理工作，如发现严重的打架斗殴、偷盗等恶性事件，应及时向附近派出所报警，或打110报警。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月宿舍管理制度一、每个宿舍人员必须严格遵守宿舍管理制度，做到人人有责，人人监督。二、宿舍内要保持良好、清静的生活环境，不准大声喧哗、高声谈笑，以免影响他人休息。三、各种生活用品、用具必须按规定要求摆放整齐，个人生活用品要勤洗勤换，起床后被子要叠放整齐，鞋子成双，毛巾统一整齐挂放。四、宿舍区内卫生派专人负责，坚持每天打扫一次，每星期大扫除一次，做到室内整洁无蛛网，玻璃窗明亮，地面无灰尘、无痰迹、无烟蒂、室内外不准随地大小便，不乱倒垃圾、乱倒脏水。五、宿舍内严禁聚众赌博，严禁打架骂人和酗酒闹事。职工之间要互相学习、互相帮助、团结友爱，讲究语言文明、遵守“七不规范”。六、每个宿舍人员必须节约用电，严禁使用热得快、电炉、电饭煲、电炒锅等电器设备，不得使用明火做饭，如果发现除全部没收外并按章处罚；不准用大功率的灯泡或小太阳灯取暖、烘烤衣服。不准私自乱拉乱接电线；严禁放置各种易燃易爆化学物品及其它有害的危险物品；严禁躺在床上吸烟，必须在宿舍内设置的吸烟处吸烟。七、工作中间休息时间不准饮酒（包括加夜班的休息时间）。八、施工人员未经项目部许可，严禁将外界人员带入宿舍，未经工地负责人批准不准留宿外界人员。如擅自带领外界人员进入施工现场，发生安全事故，谁带入由谁负责。九、宿舍人员不准偷拿别人东西、钱物，不准盗窃工地财物，不准盗窃外界财物进入工地及宿舍。十、每间宿舍设一名宿舍长，对本宿舍进行督促，落实安全、卫生、清洁、整齐等工作。十一、项目部每周定期或不定期对宿舍进行检查，并对违反宿舍管理制度者，按规定给予处罚。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月洗手间管理制度洗手间由洗手间管理员专人负责，使文明施工经常化。洗手间管理员必须明确职责，明白任务，做到尽心尽力。洗手间管理员必须坚守岗位，不得擅离职守，严格交接班制度。洗手间实行水冲式，每天早、下午由值班人员打扫冲洗一次，地面不得由积水，不得有地面污染，不得出现水管长流水现象，必须保证下水道的畅通。严禁随意大小便，便完冲水。洗手间定时（每周）杀菌、消毒、灭蝇，洗手间内不得出现卫生死角，不得存有“四害”孽生池。责任人积极配合有关部门消除“四害”，预防传染病的发生，遇有特殊情况必须及时上报。用厕者必须注意洗手间卫生，如有违反以上规定者，罚款50—100元，情况严重者重罚。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月食堂管理制度食堂必须符合卫生要求并取得卫生许可证，必须具备消防条件，从业人员必须持有健康证，上岗时必须穿好工作服，戴好口罩。食堂负责人必须签订卫生和消防责任书。食堂不得出售变质、发霉、过期等不健康食品给工人。发现一次，对食堂负责人处以200元罚款，情节恶劣并造成严重后果的，对食堂负责人罚款5000—10000元并移送政府有关部门处理，所有责任由食堂负责人全部承担。每次用餐后，必须对食堂进行一次卫生清洁，随时保证食堂干净卫生，对所出售的饭菜必须留样24小时并做好留样记录。如有违反，一经发现，每次罚款100—200元。湖北中民建筑工程有限公司增江春晓花园项目二零一四年四月节水、节电制度为节约成本，避免浪费，同时使生活区及施工现场文明施工得到保障，