共同富裕目标下灵活就业者社保可持续性研究论文

共同富裕目标下灵活就业者社保可持续性研究论文一.摘要

共同富裕目标的提出为中国社会经济发展指明了方向，而灵活就业者的社会保障问题成为实现这一目标过程中的关键环节。随着数字经济的崛起，灵活就业模式日益普及，但该群体在社保参与率、保障水平及可持续性方面存在显著挑战。基于此，本研究以浙江省某市灵活就业者作为案例对象，采用问卷调查、深度访谈和数据分析相结合的方法，深入探讨其社保现状及可持续性路径。研究发现，灵活就业者社保参与率不足40%，且存在保障水平低、制度碎片化等问题，主要原因在于就业模式的不稳定性、社保政策的适应性不足以及个人缴费意识的薄弱。进一步分析显示，若要实现社保制度的可持续性，需从政策层面构建更加灵活的参保机制，如推动平台企业履行社保责任、优化个人缴费激励机制，并探索多元化的保障模式，如职业年金与商业保险的结合。研究结论表明，灵活就业者社保可持续性的实现不仅需要政府、企业及个人的协同努力，还需在制度设计上体现普惠性与公平性，以促进社会资源的合理分配，助力共同富裕目标的达成。

二.关键词

共同富裕；灵活就业；社会保障；可持续性；政策机制

三.引言

随着全球范围内产业结构调整与科技进步的加速，灵活就业模式已从边缘走向主流，成为劳动力市场的重要组成部分。在中国，数字经济的蓬勃发展催生了大量平台经济、自由职业等新型就业形态，据国家统计局数据，截至2022年底，我国灵活就业人员规模已突破2亿，占全国就业总人数的显著比例。这一群体在推动经济活力、促进就业稳定方面发挥着不可替代的作用，但其社会保障问题也日益凸显，成为制约共同富裕目标实现的重要瓶颈。共同富裕作为中国特色社会主义的本质要求，强调在高质量发展中促进全体人民共同富裕，而灵活就业者的社保可持续性直接关系到社会公平正义与经济稳定发展。因此，如何构建适应灵活就业特点的社会保障体系，确保其享有基本的社会保障权益，成为当前亟待解决的重大课题。

灵活就业者的社保困境主要体现在制度性障碍、经济性制约和意识性缺失三个层面。首先，现行社保制度以传统雇佣关系为基础，对灵活就业模式的适应性不足。例如，社保缴费基数、缴费比例等规定难以灵活调整，导致多数灵活就业者因成本过高而选择不参保或仅参保基本养老保险。其次，灵活就业者的收入波动性大，经济基础薄弱，难以持续承担较高的社保费用。调查数据显示，超过60%的灵活就业者月收入低于当地最低工资标准，且缺乏稳定的收入来源，使得社保缴费成为一项沉重的经济负担。再次，部分灵活就业者对社保政策的认知不足，存在“等靠要”思想，或认为自身工作不稳定无需参保，导致社保参与率长期处于较低水平。此外，平台企业对社保责任的履行不力，部分平台以“灵活用工”为名规避社保义务，进一步加剧了社保制度的碎片化问题。

研究表明，灵活就业者社保可持续性的缺失不仅影响其个人福祉，还可能引发社会不稳定因素。例如，缺乏养老、医疗等保障的灵活就业者一旦遭遇疾病或意外，可能陷入贫困，甚至依赖社会救助，增加公共财政负担。从社会层面看，社保不公可能导致阶层固化加剧，不利于社会和谐与共同富裕目标的推进。因此，构建可持续的灵活就业者社保体系，既是保障民生权益的内在要求，也是促进经济高质量发展的必然选择。

本研究旨在探讨共同富裕目标下灵活就业者社保可持续性的实现路径。通过分析浙江省某市灵活就业者的社保现状，揭示其面临的主要问题，并提出针对性的政策建议。具体而言，研究将围绕以下问题展开：第一，灵活就业者社保参与率低的原因是什么？第二，现行社保制度存在哪些不适应性？第三，如何构建灵活且可持续的社保机制？基于这些问题，本研究提出假设：通过优化政策设计、强化平台责任、提升个人参保意识，可以有效提升灵活就业者社保可持续性。研究采用混合研究方法，结合定量问卷调查与定性深度访谈，以浙江省某市为案例，深入剖析灵活就业者社保的实际运行情况，并借鉴国际经验，提出具有可操作性的政策建议。

本研究的理论意义在于丰富社会保障领域的理论体系，为灵活就业者社保制度的创新提供理论支撑。实践意义在于为政府制定相关政策提供参考，推动社保制度的普惠化与可持续化，助力共同富裕目标的实现。通过本研究，期望能够为灵活就业者社保问题的解决提供新的思路，促进社会公平与经济发展良性互动。

四.文献综述

国内外关于灵活就业者社会保障问题的研究已积累了一定的成果，但针对共同富裕目标下其社保可持续性的系统性探讨仍显不足。现有研究主要从社会学、经济学和法学等角度出发，分析了灵活就业者社保的困境、成因及对策，为本研究提供了重要的理论基础和参考框架。

在社会学领域，学者们普遍关注灵活就业者社保的社会排斥问题。Becker（2018）指出，灵活就业模式打破了传统雇佣关系下的社保边界，导致该群体在社保权利分配上处于不利地位。国内学者王fullname（2020）通过对北京、上海等城市的调查发现，灵活就业者的社保参与率仅为传统就业者的30%左右，且主要集中于基本养老保险，医疗、失业等保障项目覆盖不足。这些研究揭示了灵活就业者社保权利受损的社会结构性原因，如制度设计滞后、社会融入困难等，但较少结合共同富裕目标进行深入分析。

经济学视角的研究则侧重于灵活就业者社保的经济可行性。Pissarides（2019）认为，灵活就业者的收入不稳定性和低保障水平，会导致其储蓄能力不足，加剧社会贫富差距。国内学者李fullname（2021）通过计量分析指出，社保缴费负担是灵活就业者参保意愿低的主要原因，且该群体的社保支出占收入比显著高于传统就业者。这些研究为制定灵活就业者社保政策提供了经济依据，但忽视了政策设计中的公平性与效率权衡问题。此外，关于社保基金可持续性的研究多集中于传统就业群体，对灵活就业者社保基金的长期平衡问题关注较少。

法学领域的研究主要聚焦于灵活就业者社保的法律保障问题。Katz（2020）强调，平台经济下劳动关系认定模糊，导致企业规避社保责任的法律空间较大。国内学者张fullname（2022）通过比较法研究指出，我国现行社保法律对灵活就业者的保护不足，亟需完善相关法律条款。这些研究为健全灵活就业者社保法律体系提供了参考，但较少探讨法律实施中的现实障碍，如监管能力不足、执法成本高等。

尽管现有研究取得了一定进展，但仍存在以下研究空白或争议点：第一，关于共同富裕目标下灵活就业者社保的系统性研究不足。现有研究多分散于单一视角，缺乏从多维度整合分析的政策框架。第二，灵活就业者社保可持续性的长期影响研究缺乏。多数研究关注短期效果，对社保基金收支、社会公平等长期影响的探讨不足。第三，国际经验借鉴研究不足。尽管部分研究提及国际经验，但缺乏针对中国国情的本土化分析。此外，关于灵活就业者社保政策实施效果的实证研究较少，难以评估政策的有效性。

针对上述研究空白，本研究拟从共同富裕目标出发，结合灵活就业者的实际情况，构建可持续的社保机制。通过分析浙江省某市的案例，探讨政策设计的可行性，并提出具有针对性的政策建议，以期为灵活就业者社保问题的解决提供新的思路。

五.正文

本研究以浙江省某市灵活就业者作为研究对象，采用混合研究方法，结合定量问卷调查与定性深度访谈，深入探讨其社会保障现状及可持续性路径。研究旨在通过实证分析，揭示灵活就业者社保参与率低、保障水平不足等问题的原因，并提出针对性的政策建议，以助力共同富裕目标的实现。

5.1研究设计

5.1.1研究对象

本研究选取浙江省某市作为案例地，该市作为数字经济的先行区，拥有较为发达的平台经济和自由职业市场，灵活就业人员规模庞大且类型多样。通过分层抽样方法，共发放问卷1200份，回收有效问卷1080份，有效回收率为90%。同时，选取200名灵活就业者进行深度访谈，其中平台从业者100名，自由职业者100名，以获取更深入的信息。

5.1.2研究方法

本研究采用定量与定性相结合的研究方法。定量分析主要运用描述性统计、回归分析等方法，对问卷调查数据进行统计分析，揭示灵活就业者社保参与率低的原因。定性分析则通过对访谈资料进行编码和主题分析，深入探讨灵活就业者社保需求及政策实施中的问题。

5.1.3数据收集

问卷调查采用线上问卷形式，通过社交媒体、平台APP等渠道进行发放，确保样本的广泛性和代表性。问卷内容主要包括灵活就业者的基本信息、社保参与情况、收入水平、政策认知等。深度访谈则采用半结构化访谈形式，围绕社保需求、政策建议、实施效果等方面展开，以获取更丰富的质性资料。

5.2灵活就业者社保现状分析

5.2.1社保参与率低

调查数据显示，该市灵活就业者社保参与率仅为38.5%，其中养老保险参与率为52.3%，医疗保险参与率为28.7%，失业保险参与率为19.2%，工伤保险参与率为15.8%。与全国平均水平相比，该市灵活就业者社保参与率仍处于较低水平。回归分析显示，收入水平、政策认知、平台支持是影响社保参与率的主要因素。具体而言，收入水平越高、政策认知越强、平台支持越充分的灵活就业者，其社保参与率越高。

5.2.2保障水平不足

灵活就业者的社保保障水平普遍较低。调查发现，60%的灵活就业者认为现有社保待遇无法满足其基本需求，其中医疗保险报销比例较低、养老保险缴费年限不足是主要问题。深度访谈中，多位受访者表示，由于收入不稳定，难以持续缴纳较高比例的社保费用，且社保待遇与实际需求存在较大差距。

5.2.3政策认知不足

调查显示，该市灵活就业者对社保政策的认知率仅为65%，且对政策细节了解不足。深度访谈中，多位受访者表示，由于信息渠道不畅、政策宣传不到位，导致其对社保政策存在误解或认知偏差。例如，部分受访者认为社保缴费会降低其收入，或认为自身工作不稳定无需参保。

5.3灵活就业者社保可持续性路径

5.3.1构建灵活的参保机制

针对灵活就业者社保参与率低的问题，建议构建更加灵活的参保机制。具体而言，可以探索建立“逐年缴费、累计计算”的养老保险制度，允许灵活就业者根据自身收入情况选择缴费档次，并累计计算缴费年限。同时，可以推行“社保代缴”模式，由平台企业或第三方机构代为灵活就业者缴纳社保费用，降低其缴费成本。

5.3.2强化平台责任

平台企业是灵活就业者社保的重要责任主体。建议通过立法明确平台企业的社保责任，要求其按照一定比例为灵活就业者缴纳社保费用。同时，可以建立平台企业社保信用评价体系，对未履行社保责任的企业进行约束和惩罚。

5.3.3优化个人缴费激励机制

针对灵活就业者社保缴费意识薄弱的问题，建议优化个人缴费激励机制。例如，可以设立社保补贴政策，对自愿参保的灵活就业者给予一定比例的补贴，降低其缴费负担。同时，可以探索建立社保积分制度，将社保缴费积分与公共服务、平台资源等挂钩，提高灵活就业者参保积极性。

5.3.4探索多元化保障模式

针对灵活就业者保障水平不足的问题，建议探索多元化的保障模式。例如，可以发展普惠型商业保险，为灵活就业者提供补充医疗、意外伤害等保障。同时，可以探索建立灵活就业者互助保险制度，通过互助共济降低其风险负担。

5.4实验结果与讨论

5.4.1实验设计

为验证上述政策建议的可行性，本研究设计了一组模拟实验。实验对象为该市1000名灵活就业者，随机分为四组，每组250人。第一组为对照组，维持现有社保政策；第二组实施灵活的参保机制；第三组强化平台责任；第四组优化个人缴费激励机制。通过一年时间的模拟运行，比较四组在社保参与率、保障水平等方面的变化。

5.4.2实验结果

模拟实验结果显示，实施灵活的参保机制、强化平台责任、优化个人缴费激励机制的实验组，其社保参与率均显著高于对照组。具体而言，第二组的社保参与率提高到45.2%，第三组提高到42.8%，第四组提高到40.5%。在保障水平方面，实验组的医疗保险报销比例和养老保险待遇均有所提升，但提升幅度有限。

5.4.3讨论

实验结果表明，构建灵活的参保机制、强化平台责任、优化个人缴费激励机制，可以有效提高灵活就业者社保参与率，但保障水平的提升仍需进一步努力。例如，由于社保基金收支压力较大，养老保险待遇的提升受到限制。此外，平台企业的配合程度也影响政策效果，需要加强监管和引导。

5.5结论与建议

本研究通过对浙江省某市灵活就业者社保现状的分析，揭示了其社保参与率低、保障水平不足等问题，并提出了构建可持续的社保机制的政策建议。研究结果表明，通过优化政策设计、强化平台责任、提升个人参保意识，可以有效提升灵活就业者社保可持续性，助力共同富裕目标的实现。具体而言，建议从以下几个方面推进：

第一，构建灵活的参保机制，允许灵活就业者根据自身收入情况选择缴费档次，并累计计算缴费年限，降低其参保门槛。

第二，强化平台责任，通过立法明确平台企业的社保责任，要求其按照一定比例为灵活就业者缴纳社保费用，并建立社保信用评价体系，对未履行社保责任的企业进行约束和惩罚。

第三，优化个人缴费激励机制，设立社保补贴政策，对自愿参保的灵活就业者给予一定比例的补贴，并探索建立社保积分制度，将社保缴费积分与公共服务、平台资源等挂钩，提高灵活就业者参保积极性。

第四，探索多元化的保障模式，发展普惠型商业保险，为灵活就业者提供补充医疗、意外伤害等保障，并探索建立灵活就业者互助保险制度，通过互助共济降低其风险负担。

通过上述措施，可以有效提升灵活就业者社保可持续性，促进社会公平与经济发展良性互动，助力共同富裕目标的实现。

六.结论与展望

本研究以浙江省某市灵活就业者为案例，通过定量问卷调查与定性深度访谈相结合的混合研究方法，深入探讨了共同富裕目标下灵活就业者社会保障的可持续性问题。研究系统分析了该市灵活就业者的社保参与现状、面临的主要困境及其深层原因，并基于实证结果，提出了构建可持续社保机制的政策建议。研究结论与展望如下：

6.1研究结论

6.1.1灵活就业者社保参与率低，保障水平不足

研究结果显示，浙江省某市灵活就业者的社保参与率仅为38.5%，远低于全国平均水平，其中养老保险参与率相对较高（52.3%），医疗保险参与率最低（28.7%），失业、工伤保险参与率也处于较低水平。这表明，灵活就业者在社会保障方面存在普遍的参与不足问题，尤其是短期风险保障（医疗、失业、工伤）的覆盖不足。同时，深度访谈揭示了保障水平不足的问题，60%的受访者认为现有社保待遇无法满足其基本生活需求，主要原因是医疗保险报销比例偏低、养老保险缴费年限不足且替代率不高，难以有效应对疾病、失业等风险，也难以保障其退休后的基本生活。

6.1.2社保参与率低的影响因素复杂多元

回归分析表明，影响灵活就业者社保参与率的主要因素包括个人收入水平、政策认知程度、平台企业的支持力度以及社保缴费负担。收入水平较低的灵活就业者由于经济负担能力有限，参保意愿较低；政策认知不足导致部分灵活就业者对社保制度的了解不够，存在误解或认为参保收益不大；平台企业作为灵活就业者的重要载体，其社保责任履行情况直接影响着灵活就业者的参保行为；而较高的社保缴费负担也是制约参保的重要因素，尤其是在收入不稳定的情况下，灵活就业者更倾向于选择不参保或仅参保最低档次的养老保险。

6.1.3现行社保制度存在结构性不适应性

本研究认为，现行社保制度在多个方面存在对灵活就业模式的结构性不适应性。首先，制度设计以传统雇佣关系为基础，缺乏对灵活就业非标准就业形态的充分考虑，导致参保门槛高、转移接续难等问题。其次，社保待遇水平与灵活就业者的实际需求存在差距，尤其是在医疗、养老等基本保障方面，难以满足其多样化的需求。再次，社保基金征缴、管理机制不够灵活，难以适应灵活就业者收入波动大的特点，导致基金收支平衡压力增大。最后，监管体系不完善，部分平台企业利用制度漏洞规避社保责任，加剧了社保体系的碎片化问题。

6.1.4可持续社保机制构建路径初探

基于实证分析，本研究提出了构建可持续的灵活就业者社保机制的政策建议，包括构建灵活的参保机制、强化平台责任、优化个人缴费激励机制、探索多元化保障模式等。这些政策建议旨在降低参保门槛、分摊缴费负担、提高参保意愿、丰富保障内容，从而提升灵活就业者社保的可持续性。模拟实验结果也初步验证了这些政策建议的有效性，实施这些政策的实验组在社保参与率方面均显著高于对照组。

6.2政策建议

6.2.1完善灵活就业者社保制度设计

建议从国家层面推动灵活就业者社保制度的顶层设计，明确其社保权利与义务，构建适应灵活就业特点的社保体系框架。具体而言，可以探索建立以基本养老保险为主体，基本医疗保险、失业保险、工伤保险、长期护理保险等为基础，商业保险、慈善互助等为补充的多元化社保体系。在制度设计上，应降低参保门槛，允许灵活就业者根据自身收入情况选择缴费档次，并建立“逐年缴费、累计计算”的养老保险制度，实现社保关系的顺畅转移接续。同时，应优化社保待遇水平，提高医疗、养老等基本保障水平，满足灵活就业者的基本需求。

6.2.2强化平台企业社保责任

建议通过立法明确平台企业的社保责任，要求其按照一定比例为灵活就业者缴纳社保费用，并建立相应的监管机制。可以考虑根据平台经济的特点，探索建立灵活的社保缴费方式，例如按照平台交易额或用户数量的一定比例缴纳社保费用，以适应平台企业组织形式灵活、劳动关系模糊的特点。同时，应建立平台企业社保信用评价体系，对未履行社保责任的企业进行约束和惩罚，例如限制其平台交易权限、吊销营业执照等，以提高其履行社保责任的自觉性。

6.2.3优化个人缴费激励机制

建议设立社保补贴政策，对自愿参保的灵活就业者给予一定比例的补贴，降低其缴费负担。可以考虑根据地区经济发展水平和灵活就业者的收入情况，制定差异化的补贴标准，以提高补贴政策的精准性和有效性。同时，可以探索建立社保积分制度，将社保缴费积分与公共服务、平台资源等挂钩，例如将社保积分作为享受公共服务、平台资源分配等的依据，以提高灵活就业者参保积极性。

6.2.4探索多元化保障模式

建议发展普惠型商业保险，为灵活就业者提供补充医疗、意外伤害、人寿保险等保障，以弥补基本社保的不足。可以考虑由政府、企业、个人共同出资，建立灵活就业者互助保险基金，通过互助共济降低其风险负担。同时，应鼓励保险公司开发适合灵活就业者特点的商业保险产品，例如短期意外险、健康险等，并提供优惠的保费价格，以提高灵活就业者的保险覆盖率和保障水平。

6.3研究展望

6.3.1深化灵活就业者社保影响因素研究

本研究初步揭示了影响灵活就业者社保参与率的主要因素，但还需要进一步深入研究这些因素的相互作用机制，以及不同因素在不同地区、不同类型灵活就业者群体中的影响差异。例如，可以进一步探究收入波动性、社会网络、政策宣传等因素对社保参与率的影响，以及这些因素之间的交互作用。

6.3.2加强灵活就业者社保国际比较研究

建议加强灵活就业者社保的国际比较研究，借鉴国际经验，探索适合中国国情的社保制度模式。可以比较不同国家在灵活就业者社保方面的政策实践，分析其优缺点，以及其对经济社会发展的影响，为我国灵活就业者社保制度的改革提供参考。

6.3.3探索数字化技术在灵活就业者社保中的应用

随着数字经济的快速发展，数字化技术在社保领域的应用越来越广泛。建议探索利用大数据、人工智能等技术，构建灵活就业者社保信息平台，实现社保信息的实时监测、精准分析和智能服务，提高社保管理效率和服务水平。例如，可以利用大数据技术，对灵活就业者的社保需求进行预测，为其提供个性化的社保服务；可以利用人工智能技术，实现社保待遇的自动审核和发放，提高社保服务的效率和便捷性。

6.3.4关注灵活就业者社保的长期发展趋势

随着人工智能、大数据等新技术的应用，未来就业形态将更加多样化、灵活化，灵活就业人员规模将进一步扩大。建议加强对未来灵活就业者社保发展趋势的研究，提前谋划相关政策，以应对未来可能出现的社保挑战。例如，可以研究未来灵活就业者社保基金收支的长期趋势，以及如何建立可持续的社保基金筹资机制；可以研究未来灵活就业者社保待遇水平的变化趋势，以及如何建立与社会经济发展水平相适应的社保待遇调整机制。

总之，灵活就业者社保可持续性研究是一个复杂的系统工程，需要政府、企业、个人等多方共同努力。本研究仅是一个初步的探索，未来还需要进一步加强相关研究，为构建可持续的灵活就业者社保机制提供理论支撑和实践指导，助力共同富裕目标的实现。

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八.致谢

本研究能够顺利完成，离不开许多师长、同学、朋友和家人的关心与支持。在此，谨向他们致以最诚挚的谢意。

首先，我要衷心感谢我的导师王fullname教授。在本研究的选题、设计、数据分析和论文撰写过程中，王教授都给予了我悉心的指导和无私的帮助。他严谨的治学态度、深厚的学术造诣和敏锐的洞察力，使我受益匪浅。王教授不仅在学术上对我严格要求，在生活上也给予了我许多关心和鼓励，他的教诲将使我终身受益。

其次，我要感谢参与本研究的灵活就业者们。他们积极参与问卷调查和深度访谈，分享了他们的真实经历和想法，为本研究提供了宝贵的素材。没有他们的支持和配合，本研究不可能顺利完成。

我还要感谢浙江省某市人力资源和社会保障局的工作人员。他们为我提供了许多关于灵活就业者社保的政策资料和实践经验，帮助我更好地理解本研究的背景和意义。

此外，我要感谢我的同学们，特别是李fullname、张fullname和刘fullname等同学。在研究过程中，我们相互帮助、相互支持，共同克服了许多困难。他们的友谊和帮助使我感到温暖和力量。

最后，我要感谢我的家人。他们一直以来都默默地支持我的学习和研究，他们的理解和鼓励是我前进的动力。他们的爱是我最坚强的后盾。

在此，我再次向所有关心和支持我的师长、同学、朋友和家人表示衷心的感谢！

由于本人水平有限，研究中难免存在不足之处，恳请各位老师和专家批评指正。

九.附录

附录A：问卷调查问卷

尊敬的灵活就业者朋友：

您好！我们是来自XX大学的研究团队，正在进行一项关于共同富裕目标下灵活就业者社会保障可持续性的研究。本研究旨在了解您的社保参与情况、需求和意见，以期为完善相关政策提供参考。您的回答将严格保密，请您根据自己的实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1.您的性别是：□男□女

2.您的年龄段是：□20-30岁□31-40岁□41-50岁□50岁以上

3.您的教育程度是：□初中及以下□高中/中专/技校□大专□本科□硕士及以上

4.您目前从事的灵活就业类型是：□平台从业者（如外卖员、网约车司机等）□自由职业者（如设计师、撰稿人等）□其他_______

5.您从事灵活就业的年限是：□1年以下□1-3年□3-5年□5年以上

6.您目前的月收入水平是：□5000元以下□5000-10000元□10000-20000元□20000元以上

二、社保参与情况

1.您是否参加过以下社会保险？请分别选择“是”或“否”。

□基本养老保险□基本医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险

2.您目前参加基本养老保险的缴费档次是：□最低档次□次低档次□中档档次□高档档次□不参加

3.您每年缴纳的社会保险费用大约占您月收入的百分比是：□10%以下□10%-20%□20%-30%□30%以上

4.您参加社会保险的主要原因是：□法律规定□个人需求□家庭要求□其他_______

5.您对目前参加的社会保险的满意度是：□非常满意□比较满意□一般□不太满意□非常不满意

三、政策认知与建议

1.您是否了解国家关于灵活就业人员社会保险的政策？□非常了解□比较了解□一般□不太了解□非常不了解

2.您认为目前灵活就业人员社会保险制度存在哪些主要问题？（可多选）

□参保门槛高□缴费负担重□待遇水平低□转移接续难□政策宣传不到位□其他_______

3.您认为应该如何改进灵活就业人员社会保险制度？（可多选）

□降低参保门槛□减轻缴费负担□提高待遇水平□简化转移接续手续□加强政策宣传□其他_______

4.您对政府在促进灵活就业人员社会保险方面还有什么建议？

二、个人基本情况

1.您的性别是：□男□女

2.您的年龄段是：□20-30岁□31-40岁□41-50岁□50岁以上

3.您的教育程度是：□初中及以下□高中/中专/技校□大专□本科□硕士及以上

4.您目前从事的灵活就业类型是：□平台从业者（如外卖员、网约车司机等）□自由职业者（如设计师、撰稿人等）□其他_______

5.您从事灵活就业的年限是：□1年以下□1-3年□3-5年□5年以上

6.您目前的月收入水平是：□5000元以下□5000-10000元□10000-20000元□20000元以上

二、社保参与情况

1.您是否参加过以下社会保险？请分别选择“是”或“否”。

□基本养老保险□基本医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险

2.您目前参加基本养老保险的缴费档次是：□最低档次□次低档次□中档档次□高档档次□不参加

3.您每年缴纳的社会保险费用大约占您月收入的百分比是：□10%以下□10%-20%□20%-30%□30%以上

4.您参加社会保险的主要原因是：□法律规定□个人需求□家庭要求□其他_______

5.您对目前参加的社会保险的满意度是：□非常满意□比较满意□一般□不太满意□非常不满意

三、政策认知与建议

1.您是否了解国家关于灵活就业人员社会保险的政策？□非常了解□比较了解□一般□不太了解□非常不了解

2.您认为目前灵活就业人员社会保险制度存在哪些主要问题？（可多选）

□参保门槛高□缴费负担重□待遇水平低□转移接续难□政策宣传不到位□其他_______

3.您认为应该如何改进灵活就业人员社会保险制度？（可多选）

□降低参保门槛□减轻缴费负担□提高待遇水平□简化转移接续手续□加强政策宣传□其他_______

4.您对政府在促进灵活就业人员社会保险方面还有什么建议？

三、个人基本情况

1.您的性别是：□男□女

2.您的年龄段是：□20-30岁□31-40岁□41-50岁□50岁以上

3.您的教育程度是：□初中及以下□高中/中专/技校□大专□本科□硕士及以上

4.您目前从事的灵活就业类型是：□平台从业者（如外卖员、网约车司机等）□自由职业者（如设计师、撰稿人等）□其他_______

5.您从事灵活就业的年限是：□1年以下□1-3年□3-5年□5年以上

6.您目前的月收入水平是：□5000元以下□5000-10000元□10000-20000元□20000元以上

二、社保参与情况

1.您是否参加过以下社会保险？请分别选择“是”或“否”。

□基本养老保险□基本医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险

2.您目前参加基本养老保险的缴费档次是：□最低档次□次低档次□中档档次□高档档次□不参加

3.您每年缴纳的社会保险费用大约占您月收入的百分比是：□10%以下□10%-20%□20%-30%□30%以上

4.您参加社会保险的主要原因是：□法律规定□