2025年儿科护士工作总结（4篇）

2025年儿科护士工作总结（4篇）2025年全年在儿科普通病区（呼吸、消化、肾脏专科方向）担任责任护士，固定分管12张住院床位，全年累计经管住院患儿1128例，其中3岁以下婴幼儿占比68.7%，危重症患儿转PICU衔接17例，分管患儿护理不良事件发生率0.27‰，远低于科室0.5‰的年度质控目标，全年无严重护理差错、无护理投诉。专科护理落地方面，严格落实儿科护理规范，针对2025年一季度、四季度儿童呼吸道疾病流行高峰，重点做好支原体肺炎、呼吸道合胞病毒感染、腺病毒感染患儿的症状护理，全年经管的324例支原体肺炎患儿、187例RSV感染患儿中，严格落实雾化吸入规范执行、体位引流排痰、氧疗监测等措施，患儿平均住院日4.1天，低于科室平均4.3天的水平；针对侵入性操作的疼痛管理，对312名6个月以下婴儿在静脉穿刺、足跟采血等操作时落实非药物镇痛措施（口服25%葡萄糖水、非营养性吸吮、安抚玩具转移注意力），患儿FLACC疼痛评分从操作前评估的平均6.2分降至2.8分，有效减轻患儿诊疗痛苦；静脉治疗方面，全年完成外周静脉留置针穿刺1426例，一次穿刺成功率96.4%，较2024年提升2.1个百分点，留置针平均留置时间72.3小时，无静脉炎、导管相关感染等并发症发生；针对过敏性紫癜、儿童哮喘、慢性腹泻等慢病住院患儿，落实分阶段精细化照护，比如对42例过敏性紫癜患儿严格执行饮食阶梯添加方案，做好皮疹、腹痛、尿液性状的动态监测，患儿出院后6个月复发率4.7%，低于科室平均8.2%的水平。安全管理方面，严格落实护理核心制度，对所有新入院患儿第一时间完成坠床、误吸、压疮、药物过敏等风险评估，全年完成入院风险评估1128例，对筛查出的124名高风险患儿全部落实床栏防护、24小时家长告知、腕带双标识、每1小时巡视等措施，全年仅发生1例留置针轻微渗液事件，因发现及时、处置规范，未造成患儿组织损伤等不良后果；针对住院患儿的交叉感染防控，严格执行手卫生规范、病房每日通风2次、物表每日消毒2次，呼吸道感染患儿与非感染患儿分区安置，分管病房全年未发生院内交叉感染聚集事件。人文服务方面，针对儿科患儿年龄小、对诊疗恐惧、家长焦虑度高的特点，落实“诊疗游戏前置”干预，对217名存在诊疗恐惧的学龄前患儿，提前用仿真医疗玩具模拟穿刺、雾化、采血等流程，让孩子提前熟悉诊疗环节，患儿治疗配合度从干预前的42%提升至89%；健康宣教落实“回授法”，对所有出院患儿的家长，讲解出院后用药、饮食、病情观察要点后，请家长复述核心内容，确保宣教到位，全年对89名哮喘、紫癜肾炎、慢性腹泻等慢病出院患儿建立随访台账，出院后1周、1个月、3个月分别开展线上随访，随访率100%，家长健康知识知晓率从出院时的62%提升至3个月随访时的94%；全年在呼吸道疾病高峰时段主动加班12天，支援病区高峰时段的治疗、巡视工作，主动帮家长临时照看患儿、热饭、指导喂奶等，收到家长手写感谢信11封。能力提升方面，2025年完成省护理学会儿科专科护理新进展线上培训12学时，参加院内儿童急救技能考核4次，成绩均在95分以上，取得儿童静脉治疗专科护士初级资质；作为核心成员参与科室《降低儿科住院患儿雾化吸入不规范率》质量改进项目，配合团队梳理雾化操作全流程问题，落实体位管理、药物剂量核对、雾化后漱口等规范，推动科室雾化吸入不规范率从18%降至6.2%；全年带教实习护生17名，带教考核合格率100%。存在的不足主要有三点：一是专科知识储备存在短板，对儿童罕见病、儿童心理护理的知识掌握不扎实，2025年经管1例儿童系统性红斑狼疮合并神经系统损害患儿时，初期对病情观察的特殊要点不熟悉，未及时识别患儿的情绪异常，经护士长提醒后才补充落实心理疏导措施；二是护理科研能力薄弱，全年未参与护理论文撰写，在质量改进项目中仅承担具体执行工作，未参与数据统计分析、报告撰写等核心环节；三是高峰时段的工作优先级排序仍有不足，2025年12月呼吸道高峰时，因手头治疗任务集中，对1例支原体肺炎出院患儿的宣教不够细致，未请家长复述雾化用药剂量，导致家长在家给孩子超剂量使用雾化药物，虽未造成严重不良后果，但存在安全隐患。2026年将针对性补齐短板：重点学习儿童罕见病护理、儿童心理护理相关知识，争取取得儿科专科护士中级资质；主动参与科室科研小组，学习数据整理、论文写作方法，力争完成1篇儿科临床护理相关的论文；严格落实宣教“回授法”要求，无论工作多忙都确保宣教到位，同时优化工作流程，合理排序治疗、护理、宣教任务，提升工作效率。2025年轮转于儿科急诊预检分诊台、抢救室、留观区3个岗位，全年累计完成预检分诊患儿18724例，其中一级濒危患儿42例、二级危重患儿317例、三级急症患儿7249例、四级非急症患儿11116例，分诊准确率98.7%；参与急危重症患儿抢救229例，抢救成功率96.9%；完成静脉穿刺、洗胃、气道管理、心肺复苏等各类操作9400余例次，护理留观患儿3216例，分管区域护理不良事件发生率0.11‰，全年无严重护理差错。预检分诊把关方面，熟练掌握信息化儿童早期预警评分（PEWS）系统操作，落实“一评二看三问四测”分诊流程，严格按病情等级分级安置患儿，确保濒危、危重患儿第一时间进入抢救通道。针对暑期儿童意外伤害高发、冬春季呼吸道疾病高发的特点，重点提升高危患儿识别效率：暑期累计分诊误服药物/毒物患儿37例、高处坠落伤患儿52例、溺水患儿8例，均第一时间开通绿色通道，为抢救争取时间，其中1例3岁误服硝苯地平缓释片的患儿，分诊时已出现精神萎靡、血压下降的表现，直接引导进入抢救室，配合医生完成洗胃、静脉通路建立、生命体征监测等处置，患儿住院3天后痊愈出院，未留下神经系统及循环系统后遗症；冬春季呼吸道高峰时段，重点识别重症肺炎、喉梗阻、呼吸衰竭患儿，累计分诊重症呼吸道感染患儿129例，均及时安置到抢救区域处置，未发生候诊期间病情恶化的事件。2025年曾接诊1例1岁半异物卡喉患儿，来院时已面色发绀、意识模糊，第一时间将患儿安置为俯卧位实施海姆立克急救，15秒后患儿咳出半粒花生，呼吸、面色逐渐恢复，后续观察2小时无异常后离院。急危重症抢救配合方面，严格落实急诊抢救规范，熟练掌握儿童心肺复苏、气管插管配合、洗胃、电除颤、静脉留置等急救操作，全年参与抢救的病例中包含热性惊厥持续状态74例、重症肺炎呼吸衰竭41例、过敏性休克12例、多发创伤39例，均能做到反应迅速、操作规范，配合医生完成各项处置；针对留观患儿落实每30分钟巡视制度，重点观察高热、惊厥、腹痛患儿的病情变化，全年在留观区早期发现病情加重患儿19例，均及时联系医生转抢救室处置，未发生病情延误事件。感控管理方面，在5-7月手足口病、疱疹性咽峡炎流行季，严格落实发热出疹患儿分区就诊，对诊区台面、座椅、诊查床每2小时消毒1次，接触患儿前后严格执行手卫生，分管诊区全年未发生院内交叉感染聚集事件。服务优化方面，落实急诊首问负责制，对家长的咨询、疑问耐心解答，针对急诊患儿起病急、家长情绪焦虑的特点，主动告知就诊流程、等待时间、注意事项，避免家长因信息不对称产生不满；在分诊台配备卡通贴画、一次性纸杯、温水、隔尿垫、退热贴等便民物品，给哭闹的患儿发放贴画安抚情绪，对临时需要缴费、取药的家长，主动帮忙临时照看患儿，全年累计临时托管照看患儿72人次，未发生意外；利用候诊时间给家长开展现场科普，讲解儿童高热居家护理、海姆立克急救法、意外伤害预防等知识，全年累计科普覆盖家长1200余人次，发放宣教折页2000余份。能力提升方面，2025年完成省急诊儿科专科护士认证培训，取得儿科急救专科护士资质，参加儿童创伤急救、儿童急性中毒处置、暴发性心肌炎识别等专项演练6次，考核成绩均为优秀；作为项目成员参与科室《提高儿科急诊危重患儿绿色通道衔接效率》质量改进项目，配合优化分诊、抢救、转运全流程，推动危重患儿从入科到启动抢救处置的平均时间从8.2分钟降至3.7分钟，有效提升了抢救效率。存在的不足：一是不典型急危重症识别能力仍有短板，2025年曾将1例以乏力、腹痛为首发表现的暴发性心肌炎患儿分诊为三级急症，虽在巡视时及时发现患儿心律失常表现并转抢救室处置，但暴露出对不典型危重病例的识别经验不足；二是冲突场景下的沟通技巧有待提升，2025年10月呼吸道高峰时段，因手头抢救任务集中，对1名反复询问孩子高热处置方案的家长解释不够耐心，引发家长不满，经护士长协调沟通后才化解矛盾；三是高压力场景下的操作稳定性不足，在一次批量外伤患儿应急演练中，因情绪紧张，第一次静脉穿刺未成功，一定程度上影响了处置效率。2026年将重点提升三个方面能力：每月参与科室疑难病例讨论，重点学习儿童不典型急危重症的识别要点，积累临床判断经验；学习护患沟通技巧，尤其是高压力、高情绪冲突场景下的沟通方法，做到换位思考、耐心解释；开展模拟压力场景下的操作训练，提升紧张状态下的操作稳定性，确保急救时操作精准高效。2025年在新生儿重症监护室（NICU）担任责任专科护士，固定分管8张危重新生儿床位，全年累计经管新生儿372例，其中早产儿218例（含胎龄<28周超早产儿19例、28-32周极早产儿74例、32-37周早产儿125例），足月危重新生儿154例（涵盖新生儿窒息、呼吸窘迫综合征、胎粪吸入综合征、坏死性小肠结肠炎、重度高胆红素血症、新生儿败血症等病种），经管患儿治愈好转率94.6%，全年无护理不良事件、无院内感染相关病例。精细化护理落实方面，严格按照NICU护理规范落实各项照护措施：针对超早产儿落实“十维度”精细化管理，体温管理上从患儿入科即开启闭环体温管理，暖箱温度根据胎龄、体重动态调整，维持肤温在36.5-37.0℃，每小时监测体温波动，将体温波动范围控制在0.3℃以内；呼吸管理上对机械通气患儿采用密闭式吸痰技术，严格执行无菌操作，根据患儿血氧饱和度、痰鸣音情况按需吸痰，避免频繁吸痰造成气道黏膜损伤，全年经管的47例机械通气患儿未发生呼吸机相关性肺炎；营养管理上落实早期微量喂养方案，对出生后24小时内生命体征稳定的早产儿，从0.5ml/次的母乳微量喂养开始，根据胃潴留、腹胀、排便情况逐步加奶，配合非营养性吸吮、口腔运动干预，促进胃肠道功能成熟，经管的19例超早产儿中17例顺利达到全肠道喂养，平均全肠道喂养时间21天，较科室平均水平缩短2天，早产儿住院期间平均体重增长15.2g/（kg·d），达到国内先进照护水平。针对1例胎龄24+2周、出生体重680g的超早产儿，在其住院的87天里，严格落实体位管理、感染防控、营养支持等措施，患儿曾出现Ⅱ度颅内出血、动脉导管未闭、喂养不耐受等问题，通过每日精细化评估、动态调整护理方案，患儿出院时体重达到2350g，颅内出血完全吸收，随访至校正胎龄6个月时，发育商达到同龄正常儿童水平。感控与发展性照护方面，严格落实NICU感控要求，接触每一位患儿前后严格执行手卫生，暖箱每日湿式擦拭、每周终末消毒，接触患儿的布类、器械全部一人一用一灭菌，经管患儿全年未发生导管相关血流感染、新生儿坏死性小肠结肠炎等严重并发症；落实早产儿发展性照护要求，给暖箱覆盖遮光罩，根据昼夜节律调整光线强度（白天200lux、夜间10lux），操作时做到说话轻、走路轻、操作轻、关门轻，将暖箱区域噪声控制在55分贝以下，减少声光刺激对早产儿神经系统的影响，同时采用鸟巢式体位护理，模拟子宫内环境，提升早产儿安全感；落实家庭参与式护理，全年组织家长进入病区参与新生儿照护124人次，手把手教家长完成喂奶、抚触、换尿布、脐部护理等操作，讲解新生儿异常表现识别方法，缓解家长的焦虑情绪；对出院的187名早产儿建立专项随访台账，对接儿童保健科完成出院后随访，早产儿出院后规范随访率达92%，较2024年提升7个百分点。全年参与新生儿院前转运对接12次，随转运救护车到基层医疗机构接治危重新生儿，转运途中持续监测生命体征、做好呼吸循环支持，所有转运患儿均安全抵达科室，未发生途中意外。能力提升方面，2025年完成全国新生儿专科护理高级培训班40学时学习，取得国家级新生儿专科护士资质；作为核心成员参与科室《降低NICU早产儿喂养不耐受发生率》质量改进项目，配合团队优化喂养流程、落实口腔运动干预、规范加奶速度，推动科室早产儿喂养不耐受发生率从27%降至13%；全年带教新入职护士6名、实习护生22名，带教内容涵盖NICU基础护理、危重新生儿观察、急救操作等，带教考核合格率100%。存在的不足：一是新生儿外科术后护理经验不足，2025年经管3例消化道畸形术后新生儿时，对肠造口护理的要点掌握不熟练，初期多次出现造口袋渗漏问题，经伤口造口专科护士指导后才规范完成护理；二是与家长沟通的通俗性、温度不足，因日常照护对象为无自主表达能力的新生儿，和家长沟通病情时习惯使用“呼吸暂停”“喂养不耐受”等专业术语，部分家长无法准确理解，甚至产生不必要的恐慌，曾有1名超早产儿家长因听不懂病情解释，误以为患儿预后极差，在病区走廊长时间哭泣；三是带教方法不够灵活，带教新护士时侧重操作步骤讲解，未结合病例讲清操作背后的原理和风险点，导致新护士对操作的理解不深，应急处置时容易慌乱。2026年将重点补齐短板：主动学习新生儿外科护理、伤口造口护理相关知识，争取取得伤口造口护理专项资质；改进沟通方式，将专业术语转化为通俗易懂的表达，对长期住院的新生儿家长，定期发送患儿的日常照片，缓解家长的分离焦虑；学习临床带教方法，结合病例讲解护理要点、观察重点和风险防控要求，帮助新护士更快建立临床思维。2025年担任儿科门诊护理组组长，统筹管理儿科普通诊区、发热诊区、儿童输液室、雾化治疗区、儿科治疗室5个区域的护理工作，带领18名护理人员全年完成门诊患儿接诊服务72.4万人次，其中静脉输液治疗12.7万人次、雾化吸入治疗18.2万人次、各类注射/皮试/穿刺等治疗操作14.9万人次，配合完成入托体检、生长发育筛查等儿童健康评估3.6万人次；全年收到护理投诉7起，较2024年下降46.2%，发生一般护理不良事件12起（均为轻微渗液、胶布过敏等无后果事件），较2024年下降33.3%，门诊患儿护理满意度97.8分，较2024年提升2.3分。质量安全管控方面，牵头梳理门诊护理全流程的风险点，优化核心制度落实机制：针对儿童输液、注射等高危操作，推行“双向核对+腕带扫码+人脸比对”三重核对机制，从流程上杜绝输错液、打错针的风险，全年未发生一级、二级护理不良事件；针对门诊高峰时段等待时间长的问题，协调信息科优化输液、雾化叫号系统，将原有人工排队叫号升级为“电子屏显+微信推送提醒”模式，患儿输液平均等待时间从42分钟降至18分钟；感控管理上，明确各区域消毒责任，对发热诊区、雾化区、输液区等重点区域，落实每2小时通风、物表擦拭消毒，每季度开展物表、手卫生采样，全年采样合格率100%，在流感、支原体、手足口病等流行季，严格执行“一医一患一消毒”，对发热出疹患儿引导至专门诊区就诊，全年门诊未发生院内感染聚集性事件；建立药物不良反应快速处置流程，在输液区每10个座椅设置1个应急呼叫铃，要求护士每15分钟巡视1次，全年发现并处置药物不良反应87例，其中8例较严重的寒战、过敏反应患儿均得到及时处置，未发生严重后果。服务优化方面，牵头打造童趣化门诊环境，在候诊区设置绘本角、积木桌、卡通动画播放屏，在治疗区墙面张贴卡通贴纸，缓解患儿对诊疗环境的恐惧；针对儿童静脉穿刺难度大、家长要求高的特点，专门设置“穿刺能手岗”，安排穿刺经验丰富的高年资护士坐岗，全年该岗位完成静脉穿刺2.1万例，一次穿刺成功率98.2%，较普通穿刺岗高5个百分点，有效减少了患儿穿刺痛苦，相关投诉较2024年下降62%；为特殊患儿开通护理绿色通道，对残障儿童、慢性病定期复诊患儿、急重症患儿优先安排治疗，全年为217名特殊患儿提供优先服务，收到家长感谢信32封、锦旗9面；牵头建立门诊慢病患儿护理咨询群，安排护士轮值在线解答家长的居家护理问题，全年累计解答家长咨询1.2万余次，减少了家长非必要的急诊跑诊次数。团队建设与科普方面，全年组织团队开展儿科护理操作培训24次，内容涵盖儿童静脉穿刺、过敏反应处置、高热惊厥急救、海姆立克法等，每月开展操作考核，团队考核合格率从年初的92%提升至年末的100%；组织开展过敏性休克抢救、输液反应处置、惊厥应急处置等应急演练8次，提升团队应急处置能力，2025年门诊现场处置高热惊厥27例、过敏性休克6例，均因处置及时未造成严重后果；