2025年风险分级管控培训考试试题(含答案)

2025年风险分级管控培训考试试题(含答案)考试时长：90分钟满分：100分合格分数线：80分一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案序号填入题干对应括号内）1.根据2024年修正版《中华人民共和国安全生产法》要求，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施，其中（）应当向负有安全生产监督管理职责的部门备案。A.一般风险清单B.较大风险清单C.重大风险清单D.低风险清单2.风险分级管控的核心逻辑是实现风险的（），从源头上防范化解重大安全风险，构建纵深防御的安全管理体系。A.事后处置B.分级分类精准管控C.集中统一治理D.被动应对3.按照我国安全生产领域通用风险分级准则，安全风险从高到低划分为4个等级，其中用橙色标识的是（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险4.LEC风险评价法是风险分级管控工作中常用的半定量评价方法，其中L代表的含义是（）。A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.事故发生可能造成的后果严重程度D.风险管控措施的有效性5.针对辨识出的重大风险，其对应的最低管控层级为（）。A.岗位级B.车间级C.公司（厂）级D.班组级6.生产经营单位在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，组织开展的针对性风险辨识属于（）。A.年度全面辨识B.专项动态辨识C.常态化岗位辨识D.季度常规辨识7.下列风险管控措施中，属于工程技术类措施的是（）。A.制定危险作业审批制度B.对高风险设备加装安全联锁装置C.组织岗位员工开展风险防控技能培训D.为接触噪声的员工配备防噪耳塞8.根据风险公告警示相关要求，生产经营单位应当在存在重大风险的工作场所设置明显的（）公告栏，明确风险名称、风险等级、管控措施、应急措施、责任主体等内容。A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色9.风险分级管控体系建设中，风险点的划分原则不包括下列哪一项（）。A.大小适中B.便于分类C.范围独立D.覆盖不全10.生产经营单位应当建立风险动态更新机制，当发生生产安全事故、出现重大隐患，或者内外部生产环境发生重大变化时，应当及时对原有风险等级进行重新评估，评估前对相关风险点位采取（）管控措施。A.原等级对应B.提一级C.降一级D.随机等级11.采用风险矩阵法（LS法）开展风险评价时，主要通过两个维度的组合判定风险等级，这两个维度分别是事故发生的可能性和（）。A.事故后果严重程度B.人员暴露频率C.管控成本D.影响范围12.按照风险管控“层级负责、逐级落实”的要求，低风险（蓝色风险）的直接管控责任主体是（）。A.企业主要负责人B.车间负责人C.班组长D.岗位员工13.下列风险管控措施中，属于应急处置类措施的是（）。A.在易燃易爆区域设置可燃气体报警装置B.编制高处坠落事故现场处置方案并定期开展演练C.严格执行动火作业三级审批制度D.为高处作业人员配备双钩安全带14.根据《安全生产风险分级管控体系通则》（AQ/T3046-2023）要求，生产经营单位开展全域全面风险辨识的周期最长不超过（）。A.半年B.1年C.2年D.3年15.风险辨识过程中，对照GB6441《企业职工伤亡事故分类》梳理事故类型，下列不属于法定事故类别的是（）。A.物体打击B.起重伤害C.神经衰弱D.中毒和窒息16.针对辨识出的较大风险（橙色风险），对应的管控责任主体车间应当至少（）组织一次管控措施落实情况排查，及时整改管控漏洞。A.每班B.每周C.每月D.每季度17.下列关于风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的关系，说法错误的是（）。A.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础B.隐患排查治理是风险分级管控的强化和保障C.风险管控失效就会形成事故隐患D.风险分级管控和隐患排查治理是相互独立的两套体系18.风险清单作为风险分级管控的核心成果文件，应当及时向（）公示告知，确保所有接触风险的人员掌握相关防控要求。A.企业管理层B.安全管理部门C.所有相关从业人员D.政府监管部门19.在LEC风险评价法中，当计算得出的风险值D≥320时，对应的风险等级为（）。A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）20.生产经营单位针对存在重大风险的关键岗位员工，应当至少（）组织一次风险防控技能专项考核，考核不合格的不得上岗作业。A.每月B.每季度C.每半年D.每年二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案序号填入题干对应括号内）1.风险分级管控工作的主要环节包括下列哪些内容（）。A.风险点划分B.风险辨识C.风险评价与分级D.管控措施制定E.风险公告与动态更新2.下列风险等级与管控层级对应关系正确的有（）。A.重大风险（红色）——公司（厂）级管控B.较大风险（橙色）——车间（部门）级管控C.一般风险（黄色）——班组级管控D.低风险（蓝色）——岗位级管控E.所有风险都必须由企业主要负责人直接管控3.生产经营单位开展风险辨识时，可根据风险点位特性选用的辨识方法包括下列哪些（）。A.作业危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）E.头脑风暴法4.风险管控措施的制定应当遵循“优先消除、降低风险，最后采取防护和应急”的本质安全原则，下列管控措施中属于高优先级层级的有（）。A.用无毒低毒原材料替代有毒高毒原材料，从本质上消除中毒风险B.设计阶段将高风险操作岗位与人员密集场所保持足够安全距离，实现物理隔离C.制定完善的危险作业安全管理制度D.为作业人员配备符合国家标准的劳动防护用品E.在高风险设备上安装异常状态自动停机安全联锁装置5.下列哪些情形出现时，生产经营单位应当及时开展专项风险辨识，动态更新风险清单（）。A.新建、改建、扩建项目建设投产前B.工艺、设备、材料、生产流程发生重大变更时C.发生生产安全事故或出现典型涉险事件后D.相关安全生产法律法规、标准规范发生重大调整时E.周边生产经营环境发生重大变化，可能影响本单位安全生产时6.风险公告警示应当实现全区域覆盖，具体设置要求包括（）。A.企业入口处设置全域风险四色总分布图B.重大风险点位设置红色警示公告栏C.车间入口处设置本车间风险分布四色图D.班组岗位设置岗位风险告知卡E.存在危险有害因素的作业岗位设置对应安全警示标识7.岗位风险告知卡是一线员工掌握风险信息的核心载体，应当包含的内容有（）。A.岗位存在的主要风险因素、可能引发的事故类型B.对应风险的四色等级标识C.岗位日常需要落实的具体管控措施D.突发险情时的应急处置要点、疏散路线和上报方式E.岗位风险管控的直接责任人和联系电话8.下列属于风险分级管控工作中需要重点关注的重大风险范畴的有（）。A.涉及重大危险源的生产、储存装置和作业活动B.有限空间、动火、高处作业等高危作业活动C.可能造成群死群伤的设备设施故障、能量意外释放风险D.日常办公区域的普通手机充电用电风险E.极端暴雨、强对流天气引发的泥石流、洪涝等次生安全生产风险9.风险分级管控培训和风险告知应当覆盖所有进入作业区域的人员，具体范围包括（）。A.企业主要负责人、各级管理人员、安全管理人员B.一线岗位作业人员、后勤辅助岗位人员C.进入作业区域的承包商、外包施工人员D.进入作业区域的外来参观、调研、检查人员E.临时进入作业区域开展设备检修、技术服务的人员10.下列关于风险动态管控的说法，正确的有（）。A.风险等级不是一成不变的，会随着管控措施的有效性、内外部环境的变化动态调整B.当管控措施落实不到位、风险管控难度上升时，应当及时上调风险等级，落实提级管控要求C.当通过技术改造、管理优化等措施有效降低风险水平后，经正式评估可以下调管控层级，实现精准管控D.风险清单一旦确定就不能修改，要保持长期稳定，避免管理混乱E.每年至少组织一次全域全面风险辨识评估，对全部风险点位进行复盘更新三、判断题（共20题，每题1分，共20分。请在题干末尾括号内正确打“√”，错误打“×”）1.风险分级管控的目标是实现所有风险“零风险”，完全杜绝事故发生。（）2.安全风险四色标识体系中，红色代表重大风险，是最高等级的风险，需要落实最严格的管控措施。（）3.LEC风险评价法中，E值代表事故后果的严重程度，分值越高说明事故后果越严重。（）4.风险辨识只需要针对生产作业区域的设备设施和作业活动开展，办公区域、职工食堂、宿舍等后勤辅助区域不需要纳入辨识范围。（）5.低风险因为发生事故的可能性低、后果轻，不需要专门落实管控措施，岗位员工作业时稍加注意即可。（）6.重大风险的管控责任主体是企业安全管理部门，不需要企业主要负责人牵头负责。（）7.风险管控措施的制定应当充分考虑实用性和可操作性，不能脱离岗位实际制定无法落地的形式化要求。（）8.外包施工单位在本单位区域内开展作业时，相关风险管控由施工单位全权负责，发包单位不需要参与协调管理。（）9.岗位员工应当掌握本岗位存在的风险、管控措施和应急处置方法，发现风险管控措施失效时要第一时间停止作业并上报。（）10.风险分级管控体系是双重预防机制的重要组成部分，和隐患排查治理体系要融合推进、相互支撑，不能割裂运行。（）11.风险分级过程中，不能简单照搬行业通用风险等级结论代替本单位实际评价结果，应当结合自身管控能力、作业环境实际开展针对性评估。（）12.风险公告内容应当准确、通俗易懂，避免使用过于晦涩的专业术语，确保一线员工能够准确理解相关要求。（）13.针对涉及重大风险的作业活动，应当在作业前开展专项安全技术交底，确认所有管控措施全部落实到位后方可准许作业。（）14.某车间通过技术改造加装自动化远程操控装置，将原来需要人工近距离操作的高风险岗位改为远程控制，经正式评估风险等级从重大风险降为较大风险后，可以按照规定程序调整对应管控层级。（）15.风险管控措施落实情况不需要纳入日常安全生产检查内容，只要制定了书面管控措施就不会发生事故。（）16.开展风险辨识时，只需要邀请安全管理人员和技术人员参与，不需要一线岗位员工参加，因为一线员工不掌握专业风险评价方法，提出的意见没有参考价值。（）17.重大风险点位应当设置明显的警示标识和硬隔离设施，严禁无关人员擅自进入风险影响区域。（）18.风险分级管控的相关档案资料应当妥善留存，其中重大风险管控档案留存期限不得少于风险点位消除后3年。（）19.当发现重大风险管控措施失效、随时可能发生事故时，现场人员应当第一时间组织受威胁区域人员撤离，同时上报相关负责人，严禁在不具备安全条件的情况下冒险作业。（）20.风险分级管控工作是一劳永逸的，只要完成一次辨识分级、建立风险清单就不需要再开展相关更新工作。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述生产经营单位开展风险分级管控工作的核心流程。2.请简述风险管控措施的优先级排序逻辑，并分别列举至少1项对应措施示例。3.请简述生产经营单位重大风险的核心管控要求。4.请简述一线岗位员工在风险分级管控工作中的主要职责。五、案例分析题（共1题，共20分）某机械加工企业2025年开展年度风险分级管控复盘评估工作，经现场排查发现多项管控漏洞：该企业喷涂车间使用香蕉水（主要成分为二甲苯，属于易燃易爆、有毒有害有机溶剂）作为喷漆稀释剂，喷漆房内设计的可燃气体报警装置长期未投用，机械通风系统因电机故障停运已有1周，房内漆雾积存严重；员工进入喷漆房作业时仅佩戴普通棉纱口罩，未按要求配备防毒面具和防静电工作服、工作鞋，部分员工为方便作业携带打火机进入喷漆房；喷漆房防火间距不符合规范要求，距离旁边的员工宿舍楼安全距离不足10米，日常作业时经常有员工在喷漆房外窗下吸烟、逗留。查阅企业风险管控档案发现，企业2023年10月开展过一次全面风险辨识，之后未动态更新风险清单，当时将喷漆作业风险辨识为一般风险（黄色），仅由喷涂车间班组负责管控，喷漆房出入口未设置任何风险警示标识，也未针对喷漆作业的火灾、爆炸、中毒风险制定专项管控方案。进一步核实发现，2024年12月该喷涂车间曾因员工使用铁质扳手敲击设备产生火花，引燃房内积存的漆雾发生初期火情，现场员工自行用灭火器扑灭后未向企业管理层上报，企业也未针对该起涉险事件开展风险再评估和隐患整改。请根据上述场景，结合风险分级管控相关要求回答以下问题：1.分析该企业在喷漆作业风险管控工作中存在的主要问题。（10分）2.判定当前喷漆作业应当对应的风险等级，并阐述需要从哪些维度制定针对性管控措施。（10分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.A5.C6.B7.B8.D9.D10.B11.A12.D13.B14.B15.C16.C17.D18.C19.A20.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCE9.ABCDE10.ABCE三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.×16.×17.√18.√19.√20.×四、简答题1.核心流程包括7个关键环节：（1）前期准备：成立跨部门工作专班，制定专项工作方案，开展工作人员业务培训，全面收集法律法规、标准规范、设备工艺、事故案例等基础资料；（2）风险点划分：按照“大小适中、便于分类、范围独立、全面覆盖”的原则，结合生产作业全流程，划分设备设施类、作业活动类风险点，建立风险点台账；（3）风险辨识：针对每个风险点，组织管理人员、技术人员、一线员工采用适用的辨识方法，全面辨识存在的危险有害因素、可能触发的原因、可能导致的事故类型和影响范围；（4）风险评价与分级：选择匹配的风险评价方法（如LEC法、LS法等），对辨识出的风险进行定性定量评估，按照风险程度从高到低划分为重大、较大、一般、低4个等级，分别对应红、橙、黄、蓝四色标识；（5）管控措施制定：针对每个风险点的风险特性，从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置5个维度制定可落地的管控措施，明确每个风险的管控层级和具体责任人；（6）风险公告告知：通过企业全域风险四色分布图、车间风险分布图、重大风险公告栏、岗位风险告知卡等载体，将风险信息全面告知所有相关人员；（7）动态更新：建立风险动态调整机制，定期开展年度全面辨识，在工艺变更、事故发生、法规调整等特殊节点开展专项辨识，及时更新风险等级、管控措施和责任主体，形成闭环管理。2.风险管控措施按照本质安全优先级从高到低排序如下：（1）消除风险：为最高优先级措施，通过本质安全设计从根源上彻底消除风险，如采用全封闭自动化工艺代替人工接触有毒物料的作业工序；（2）替代降险：通过替换低风险的工艺、材料、设备降低风险水平，如用无毒水性漆替代有毒有机溶剂型油漆；（3）工程技术措施：通过硬件改造、隔离、联锁、监控等工程手段控制风险能量释放，如在高噪声设备上加装隔音罩、在转动部位加装安全防护罩；（4）管理措施：通过制度、流程、作业审批、现场监护等管理手段规范作业行为，如严格执行动火作业分级审批制度、定期开展设备安全巡检；（5）培训教育措施：通过安全教育、技能培训提升人员风险防控能力，如组织岗位员工开展安全操作规程培训、事故案例警示教育；（6）个体防护措施：为作业人员配备合格的劳动防护用品，作为风险防控的最后一道人体防线，如为高处作业人员配备双钩安全带；（7）应急处置措施：通过提前准备应急资源、制定处置方案降低事故发生后的后果严重程度，如编制岗位现场处置方案、定期开展应急演练。3.重大风险核心管控要求包括7个方面：（1）层级管控要求：重大风险必须由公司（厂）级牵头管控，明确企业分管负责人或主要负责人为第一管控责任人，严禁将重大风险管控责任下压至班组、岗位层级；（2）备案管理要求：重大风险清单及专项管控方案应当及时报送属地负有安全生产监督管理职责的部门备案，风险信息发生重大变化时第一时间更新报备；（3）公告警示要求：在重大风险影响区域出入口设置红色警示公告栏，明确风险名称、等级、管控措施、应急方式、责任人等信息，设置硬隔离设施严禁无关人员进入；（4）措施管控要求：制定“一险一策”专项管控方案，优先采用本质安全工程措施降低风险，确保管控措施无漏洞、可落地；（5）排查检查要求：公司级每季度至少组织1次重大风险管控措施落实情况专项检查，车间级每月开展排查，岗位每班开展巡查，建立问题台账闭环整改；（6）应急准备要求：针对重大风险可能引发的事故类型编制专项应急预案或现场处置方案，配齐配足应急救援物资，每半年至少开展1次针对性应急演练；（7）人员管控要求：涉及重大风险岗位的员工必须经过专项培训考核合格后方可上岗，严格执行安全操作规程，严禁违章作业。4.一线岗位员工主要职责包括6个方面：（1）主动参与本岗位风险辨识工作，结合日常作业经验提出风险排查和管控优化的意见建议；（2）熟练掌握本岗位存在的风险因素、风险等级、管控措施和应急处置方法，严格落实岗位风险防控要求；（3）每班作业前对岗位风险管控措施的完好状态进行检查，确认设备设施、作业环境符合安全要求后方可开始作业；（4）作业过程中严格遵守安全操作规程，坚决拒绝违章指挥，及时制止身边的违章作业行为，发现风险管控措施失效、出现新的未知风险时，立即停止作业、撤离危险区域并第一时间上报；（5）主动参加风险防控相关培训和应急演练，不断提升自身风险防范意识和应急处置技能；（6）妥善维护岗位区域的风险警示标识、告知卡等宣传设施，发现标识破损、模糊时及时上报更换。五、案例分析题1.该企业存在的主要问题包括：（1）风险辨识动态更新机制失效：距离上次全面辨识已超过1年的法定周期，且2024年12月发生漆雾引燃涉险事件后，未按要求开展专项风险辨识、更新风险清单，风险信息严重滞后于现场实际；（2）风险等级判定严重失准：喷漆作业涉及易燃易爆有毒有机溶剂，存在火灾、爆炸、群发性中毒的高风险，且现场安全距离不足、管控措施大面积缺失，前期仅判定为一般风险，风险等级低估直接导致管控层级不足；（3）管控层级匹配错误：将高风险作业交由班组级管控，未落实公司、车间级的管控责任，导致管控要求层层衰减；（4）管控措施存在系统性缺失：工程技术层面，可燃气体报警装置长期未投用、通风系统故障未修复、与员工宿舍楼安全距离不足；个体