2025年风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题(附答案)

2025年风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.生产经营单位安全生产双重预防机制的核心构成是（）A.风险分级管控和安全培训教育B.隐患排查治理和应急救援管理C.风险分级管控和隐患排查治理D.安全标准化和职业健康管理2.按照我国安全生产领域通用的风险分级标准，风险等级从高到低对应的颜色依次为（）A.红、橙、黄、蓝B.蓝、黄、橙、红C.红、黄、橙、蓝D.橙、红、黄、蓝3.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，双重预防机制建设的第一责任人是（）A.生产经营单位安全管理部门负责人B.生产经营单位主要负责人C.生产经营单位分管安全生产负责人D.生产经营单位一线岗位员工4.作业条件危险性评价法（LEC法）中，三个核心参数不包括下列哪一项（）A.事故发生的可能性（L）B.人员暴露于危险环境的频繁程度（E）C.发生事故可能造成的后果（C）D.风险管控措施的有效性（M）5.下列关于重大事故隐患的定义，表述准确的是（）A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患B.危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业，经一定时间整改方能排除，或自身难以排除的隐患C.仅可能造成一般事故等级后果的隐患D.排查发现后不需要上报监管部门的隐患6.按照风险分级管控“分层管控、逐级落实”的原则，橙色（较大）风险原则上由哪一层级负责管控（）A.公司（厂）级B.车间级C.班组级D.岗位级7.生产经营单位针对起重机械开展的专项隐患排查，属于下列哪种隐患排查类型（）A.日常排查B.综合排查C.专项排查D.季节性排查8.采用LEC法进行风险评价时，若某作业的L=6（相当可能）、E=6（每天工作时间暴露）、C=3（重伤，较小损失），则该作业的风险等级为（）A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）9.生产经营单位隐患排查治理的责任主体是（）A.应急管理部门B.生产经营单位C.安全评价机构D.工会组织10.重大事故隐患治理方案通常不包含下列哪项内容（）A.治理的目标和任务B.经费和物资的落实C.风险辨识的方法D.安全措施和应急预案11.下列关于风险点的表述，错误的是（）A.风险点可以是伴随风险的设施、部位、场所或区域B.风险点可以是伴随风险的作业活动C.风险点只能是静态的设施设备，不能是动态的作业活动D.风险点是风险辨识的基本单元12.生产经营单位车间级隐患综合排查的频次原则上不得低于（）A.每周1次B.每月1次C.每季度1次D.每半年1次13.2025年我国安全生产领域推进双重预防机制建设的核心赋能方向是（）A.数字化、智能化B.标准化、规范化C.全员化、全覆盖D.法治化、制度化14.风险分级管控的基本原则中，下列表述正确的是（）A.上一级负责管控的风险，下一级无需承担管控责任B.风险等级越低，管控层级越高C.管业务必须管安全，业务部门是本领域双控工作的责任主体D.风险管控措施一旦制定，不得调整15.一般事故隐患的整改责任主体通常是（）A.公司主要负责人B.安全管理部门C.车间、班组负责人或岗位员工D.第三方服务机构16.生产经营单位应当在重大风险所在区域设置明显的（），告知风险名称、等级、可能导致的后果、管控措施、应急措施及责任主体。A.安全警示标志B.风险告知牌C.操作规程D.应急处置卡17.隐患治理“五到位”要求是指（）A.责任、措施、资金、时限、预案到位B.人员、设备、资金、制度、培训到位C.排查、整改、验收、销号、上报到位D.目标、任务、机构、时限、考核到位18.双重预防机制与安全生产标准化的关系，下列表述正确的是（）A.双重预防机制是安全生产标准化的核心要素B.双重预防机制和安全生产标准化是两套独立的体系，互不关联C.建设了双重预防机制就不需要开展安全生产标准化建设D.安全生产标准化是双重预防机制的基础19.生产经营单位应当定期对双重预防机制运行情况进行全面评估，评估周期原则上不得低于（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次20.下列关于风险与隐患的关系，表述错误的是（）A.风险是隐患产生的前提，隐患是风险管控措施失效的表现B.风险是客观存在的，隐患是偏离正常状态的缺陷C.风险等级越高，对应的隐患一定越多D.隐患排查治理的依据是风险管控措施清单二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.双重预防机制的核心组成部分包括（）A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产教育培训D.生产安全事故应急救援E.职业健康管理2.生产经营单位开展风险辨识应当覆盖的范围包括（）A.本单位所有正式员工、劳务派遣工、实习人员B.承包商、供应商等相关方的作业活动C.所有设备设施、工器具D.所有生产作业场所、办公区域、后勤区域E.常规作业和非常规作业活动3.作业条件危险性评价法（LEC法）的核心评价参数包括（）A.事故发生的可能性（L）B.人员暴露于危险环境的频繁程度（E）C.发生事故可能造成的后果严重程度（C）D.风险管控措施的数量（N）E.企业安全管理水平（M）4.判定重大事故隐患的法定依据包括（）A.中华人民共和国安全生产法等法律法规B.安全生产国家标准、行业标准C.地方政府出台的安全生产规章、规范性文件D.生产经营单位自行制定的安全生产管理制度E.行业协会发布的自律性文件5.生产经营单位常见的隐患排查类型包括（）A.岗位日常排查B.班组、车间级定期排查C.公司级综合排查D.专项排查（如特种设备、消防、危化品专项）E.季节性排查、节假日前排查、复产复工前排查6.风险管控措施通常分为以下哪几类（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施7.下列关于双重预防机制全员职责的表述，正确的有（）A.生产经营单位主要负责人是双控机制建设的第一责任人B.安全管理部门负责双控机制的统筹推进、监督检查C.各业务部门按照“管业务必须管安全”原则，负责本业务领域的双控工作D.班组长负责组织落实本班组的风险管控和隐患排查工作E.岗位员工负责本岗位的风险管控措施落实和日常隐患排查8.针对重大风险的管控要求，下列表述正确的有（）A.制定专项管控方案，明确管控责任、措施和应急处置要求B.在重大风险区域设置明显的风险告知牌和安全警示标志C.对重大风险点实施动态监测，及时掌握风险变化情况D.定期对重大风险管控措施的有效性进行评估E.将重大风险及管控要求告知相关从业人员和周边相关单位9.隐患排查治理闭环管理的基本环节包括（）A.隐患排查发现B.登记建档与分级C.整改措施落实D.验收验证E.销号归档10.2025年我国推进双重预防机制建设的新要求包括（）A.加快数字化转型，推动双控机制与工业互联网、大数据融合B.强化动态更新，根据工艺、设备、人员变化及时调整风险等级和管控措施C.将双控机制运行情况纳入生产经营单位安全生产信用评价D.推动双控机制与安全生产标准化、职业健康管理体系融合E.突出全员参与，强化一线员工的风险辨识和隐患排查能力三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。（）2.按照风险等级从低到高排序，依次为蓝色、黄色、橙色、红色。（）3.一般事故隐患危害和整改难度较小，可由车间、班组负责人或岗位员工立即组织整改。（）4.所有重大事故隐患治理完成后，必须委托具备相应资质的第三方机构进行验收。（）5.风险辨识只需覆盖本单位正式员工，劳务派遣工、承包商人员的风险由其自行负责，无需纳入本单位管控范围。（）6.LEC法是一种定性的风险评价方法，完全依靠评价人员的主观经验判断风险等级。（）7.生产经营单位应当将风险分级管控、隐患排查治理相关内容纳入从业人员安全教育培训和考核内容。（）8.生产经营单位隐患排查治理的责任主体是安全管理部门，其他业务部门不需要承担隐患排查责任。（）9.按照风险分级管控原则，上一级负责管控的风险，下一级应当同时承担管控责任，逐级细化落实管控措施。（）10.风险是客观存在的，因此风险等级一旦确定就不会发生变化，无需重新评估。（）11.生产经营单位应当每半年至少开展一次全面的风险辨识评估，全面梳理风险变化情况。（）12.隐患排查可以与日常巡检、设备检修、安全检查等现有工作结合开展，避免重复工作、形式主义。（）13.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的补充和保障。（）14.个体防护措施是风险管控的最后一道防线，在工程技术、管理等措施无法有效降低风险时，应当强化个体防护。（）15.2025年起，所有规模的生产经营单位都必须建成功能完善的双重预防机制数字化平台。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分。请简要回答核心要点，表述清晰准确）1.请简述生产经营单位风险分级管控的基本工作流程。2.请简述重大事故隐患治理方案应当包含的主要内容。3.请简述双重预防机制建设应当遵循的基本原则。4.请简述一线岗位员工在双重预防机制运行中的主要职责。五、案例分析题（共2题，第1题12分，第2题13分，共25分。请结合背景资料，依据相关法律法规和双控机制要求作答，分析合理、措施具体）1.背景资料：某机械加工企业共有员工230人，主要从事五金零部件冲压加工。2024年11月，该企业发生一起机械伤害事故，造成1名冲压工右手被冲床挤压致残。经事故调查，事故直接原因是涉事冲床的光电保护装置损坏未及时修复，操作人员为赶产量违章拆除安全挡块作业；间接原因包括企业未对冲床作业的风险进行系统辨识，未明确冲床安全防护装置的检查责任和频次，日常隐患排查仅记录环境卫生问题，未覆盖设备安全防护有效性，岗位员工未接受过双控相关培训，不了解本岗位风险及管控要求。请根据上述背景，回答下列问题：（1）请指出该企业双重预防机制建设和运行存在的主要问题（6分）（2）请针对该企业冲压作业的风险，提出具体的分级管控措施（6分）2.背景资料：某精细化工企业现有员工186人，涉及危险化学品生产、储存，属于重点监管的危化品企业。2024年底，该企业按照当地应急管理部门要求，启动2025年双重预防机制数字化升级工作，此前该企业双控工作以纸质记录、人工统计为主，存在风险更新不及时、隐患整改跟踪不到位、数据统计分析难度大、基层重复填报负担重等问题。企业计划2025年6月底前上线双控数字化管理平台，实现双控工作全流程信息化管理。请根据上述背景，回答下列问题：（1）请简述该企业双重预防机制数字化平台应当具备的核心功能模块（7分）（2）请说明该企业上线数字化平台后，优化双重预防机制运行的主要措施（6分）参考答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.D5.B6.B7.C8.C9.B10.C11.C12.B13.A14.C15.C16.B17.A18.A19.B20.C（解析：第8题D值=6×6×3=108，处于70-160区间，对应一般风险（黄色）；第20题风险等级与隐患数量无必然关联，管控措施到位则高风险也可无隐患）二、多项选择题1.AB2.ABCDE3.ABC4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE（解析：第4题重大事故隐患的判定法定依据为安全生产法律、法规、规章、国家标准及行业标准，企业内部制度和行业自律文件不属于法定判定依据，故排除DE）三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×11.×12.√13.√14.√15.×（解析：第4题，具备验收能力的生产经营单位可自行组织重大隐患验收，挂牌督办的重大隐患需经监管部门审查同意后方可销号，并非所有情况都需第三方验收；第11题，生产经营单位每年至少开展1次全面风险辨识评估，遇重大变化时及时开展；第15题，双控数字化建设分行业分规模推进，小微企业可采用简化模式，并非所有单位强制建设完整平台）四、简答题1.风险分级管控基本流程：（1）风险点识别：确定风险辨识的基本单元，覆盖所有设施、场所和作业活动；（2）风险辨识：采用合适方法识别每个风险点存在的危险有害因素；（3）风险评价：选用定性或定量方法评估风险的大小；（4）风险分级：按照风险程度将风险划分为红、橙、黄、蓝四个等级；（5）制定管控措施：从工程技术、管理、培训、个体防护、应急等方面制定针对性管控措施；（6）责任落实：按照风险等级明确各层级管控责任，逐级细化落实；（7）风险告知：将风险信息、管控要求告知相关从业人员；（8）动态更新：根据风险变化情况及时调整风险等级和管控措施。（答对5点及以上得满分，表述合理即可酌情给分）2.重大事故隐患治理方案应当包含以下内容：（1）治理的目标和任务：明确隐患治理要达到的效果和具体工作任务；（2）采取的方法和措施：明确治理的技术路径、实施方法和具体管控措施；（3）经费和物资的落实：明确治理所需资金、物资的来源和保障方式；（4）负责治理的机构和人员：明确治理工作的牵头部门、责任人员及分工；（5）治理的时限和要求：明确治理各阶段的时间节点和验收标准；（6）安全措施和应急预案：明确治理过程中的安全防范措施及应急处置预案。（答对5点及以上得满分，表述符合《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》要求即可）3.双重预防机制建设的基本原则：（1）风险优先原则：以风险管控为核心，先辨识风险、制定管控措施，再以管控措施为依据开展隐患排查；（2）全员参与原则：从主要负责人到一线岗位员工全员参与，落实各层级、各岗位双控责任；（3）分级管控原则：风险等级越高管控层级越高，上一级管控的风险下一级需同步落实管控责任，逐级细化；（4）持续改进原则：定期评估双控机制运行效果，根据风险变化、事故教训等持续优化完善；（5）务实高效原则：结合企业生产经营实际，与现有安全管理体系融合，避免形式主义，提升管理效能。（每点1分，共5分，表述合理即可酌情给分）4.一线岗位员工的主要职责：（1）熟悉本岗位风险点、风险等级、管控措施及应急处置要求，严格落实岗位安全操作规程；（2）每日开展岗位风险巡查，确保本岗位设备设施、作业环境符合管控要求，杜绝违章作业；（3）负责本岗位日常隐患排查，发现隐患立即上报，能立即整改的第一时间组织整改；（4）参加双控机制相关培训和演练，提升风险辨识、隐患排查和应急处置能力；（5）对本岗位双控机制运行提出改进建议，监督身边人员落实双控要求。（每点1分，共5分，表述合理即可酌情给分）五、案例分析题1.（1）该企业双控机制存在的主要问题（6分，每点1分，答对6点得满分）：①风险辨识不全面、不深入：未对冲床作业的机械伤害风险进行系统辨识，未将安全防护装置失效、违章作业等列为风险因素；②风险管控责任不落实：未明确冲床安全防护装置的检查、维护责任主体和管控频次，管控措施悬空；③隐患排查流于形式：日常排查仅关注环境卫生，未对照风险管控清单排查设备安全防护有效性，排查内容缺失；④隐患闭环管理不到位：未建立隐患整改跟踪、验收机制，安全防护装置损坏的隐患长期存在未得到整改；⑤安全教育培训缺失：未对岗位员工开展双控相关培训，员工不了解本岗位风险及管控要求，安全意识薄弱；⑥监督考核机制缺位：未将双控工作落实情况纳入岗位考核，未对违章作业、隐患排查不到位等行为进行约束；⑦双控机制与生产管理脱节：为赶产量放任违章作业，未将风险管控要求融入生产调度、绩效考核体系。（2）冲压作业的具体分级管控措施（6分，每类措施1.2分，答对5类得满分）：①工程技术措施：为所有冲床安装合格的光电保护装置、安全挡块、紧急停止按钮，设置联锁保护（安全防护装置未启用时冲床无法启动），定期对防护装置进行检测校准；②管理措施：制定冲压作业安全操作规程，明确安全防护装置每日检查责任和频次，建立设备维护台账，严禁拆除安全防护装置作业，落实双人作业监护制度；③培训教育措施：对冲压工开展专项双控培训，讲解冲压作业风险、管控措施、隐患排查要点，考核合格后方可上岗，定期开展违章案例警示教育；④个体防护措施：为冲压工配备符合标准的防砸手套、防护眼镜等个体防护用品，监督员工正确佩戴使用；⑤应急处置措施：制定机械伤害现场处置方案，在冲压车间配备应急救援器材（如液压剪、急救包等），定期开展应急演练，提升现场处置能力；⑥分级管控责任：将冲床作业列为橙色（较大）风险，由车间级负责总体管控，班组级负责日常管控，岗位员工负责本岗位管控措施落实，层层明确责任。2.（1）双控数字化平台核心功能模块（7分，每点1分，答对7点得满分）：①风险分级管控模块：建立风险点台账、危险有害因素库、风险评价工具、风险分级清单、管控措施库，支持风险四色分布图动态展示，实现风险信息在线更新；②隐患排查治理模块：支持排查任务下发、隐患扫码上报、整改任务派单、整改进度跟踪、