2025年职业健康知识竞赛题库及答案

2025年职业健康知识竞赛题库及答案(精华版)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是？A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.分类管理、综合治理D.源头控制、全程监管答案：A2.以下哪类疾病不属于法定职业病范畴？A.尘肺病（如矽肺）B.职业性噪声聋C.普通感冒D.职业性化学性皮肤灼伤答案：C3.工作场所空气中，粉尘浓度的检测周期一般为？A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B（注：存在高毒物品的作业场所需每季度检测一次）4.职业健康检查的费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B5.某化工企业工人长期接触苯，可能引发的最严重职业病是？A.苯中毒性脑病B.再生障碍性贫血C.职业性皮肤病D.慢性支气管炎答案：B（苯可导致造血系统损害，严重时引发白血病或再障）6.噪声作业场所中，8小时等效连续A声级的职业接触限值是？A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C7.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括？A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.劳动者的工资待遇D.职业病危害的后果答案：C8.职业性中暑属于法定职业病中的哪一类？A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：A9.以下哪种防护用品属于工业防尘的“最后一道防线”？A.防尘口罩B.通风除尘系统C.湿式作业D.密闭设备答案：A（个体防护是工程控制后的补充措施）10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.提供但不签章答案：B11.高温作业分级依据的核心指标是？A.作业场所温度B.WBGT指数（湿球黑球温度）C.作业时间D.劳动者出汗量答案：B12.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处多少罚款？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C（依据《职业病防治法》第七十一条）13.以下哪种物质属于高毒物品目录中的典型代表？A.二氧化碳B.甲醛C.氮气D.氧气答案：B（甲醛被列入《高毒物品目录》）14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？A.工资发放记录B.职业病诊疗等健康资料C.劳动合同D.培训记录答案：B15.某机械加工厂工人长期使用风动工具，可能引发的职业病是？A.手臂振动病B.尘肺病C.噪声聋D.电光性眼炎答案：A16.用人单位应当在劳动者上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，其中离岗时的检查目的是？A.确定劳动者是否适合从事当前岗位B.筛查在岗期间可能产生的职业病C.明确劳动者离岗时的健康状况，分清责任D.评估作业环境危害程度答案：C17.以下哪项不属于职业病危害项目申报的内容？A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.职业病危害防护设施的设置情况D.劳动者的婚姻状况答案：D18.职业性急性甲醇中毒的主要靶器官是？A.肝脏B.肾脏C.视神经D.心脏答案：C（甲醇代谢产物甲酸可导致视神经损害）19.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现了《职业病防治法》的哪项原则？A.劳动者健康权益保护原则B.预防为主原则C.用人单位主体责任原则D.公开、公平原则答案：A20.某电子厂使用的胶粘剂含有正己烷，长期接触可能引发的主要健康损害是？A.周围神经病B.肺癌C.白血病D.肝硬化答案：A（正己烷可导致周围神经轴索变性）二、多项选择题（每题3分，共45分，少选、错选均不得分）1.以下属于《职业病分类和目录》（2023年修订）中职业性尘肺病的有？A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.过敏性肺炎答案：ABC（过敏性肺炎属于其他呼吸系统疾病）2.用人单位在职业健康管理中的主体责任包括？A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境C.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案D.承担职业病诊断、治疗和康复的费用答案：ABCD3.以下属于物理性职业病危害因素的有？A.电离辐射（如X射线）B.非电离辐射（如紫外线）C.高温D.炭疽杆菌答案：ABC（炭疽杆菌属于生物性因素）4.关于防尘口罩的使用，正确的做法是？A.选择符合GB2626-2019标准的KN95及以上级别口罩B.佩戴前进行气密性检查C.口罩出现破损或呼吸阻力明显增加时及时更换D.为节省成本，同一口罩可重复使用3个月答案：ABC（D选项错误，需根据污染程度及时更换）5.职业健康检查的类型包括？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查（如发生急性职业中毒事故后）答案：ABCD6.以下哪些情况用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的作业？A.劳动者未经上岗前职业健康检查B.劳动者有职业禁忌证（如噪声作业禁忌证为感音神经性听力损失）C.劳动者拒绝佩戴防护用品D.劳动者疑似职业病未确诊答案：ABD（C选项属于劳动者义务，用人单位应督促其佩戴）7.工作场所化学有害因素的控制措施包括？A.替代（用低毒物质替代高毒物质）B.密闭（将有害物质限制在密闭设备内）C.通风（局部排风或全面通风）D.个体防护（如防毒面具）答案：ABCD8.职业性噪声聋的预防措施包括？A.控制噪声源（如设备降噪）B.传播途径控制（如设置隔音罩）C.佩戴耳塞/耳罩（符合GB/T23466标准）D.定期进行纯音听力测试答案：ABCD9.用人单位应当向劳动者如实告知的职业病危害信息包括？A.工作场所存在的危害因素种类B.危害因素的浓度/强度及健康影响C.防护设施的使用方法D.应急救援措施答案：ABCD10.以下属于职业健康监护档案中劳动者个人信息的有？A.姓名、性别、年龄B.接触的职业病危害因素名称及接触时间C.既往病史（如是否患过肺结核）D.职业健康检查结果及处理建议答案：ABCD11.高温作业的防护措施包括？A.工程控制（如空调降温、隔热）B.合理安排工作时间（如轮换作业、设置休息间）C.补充含盐清凉饮料（如0.1%-0.3%盐水）D.劳动者出现头晕、恶心等症状时继续工作答案：ABC（D选项错误，应立即脱离高温环境）12.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括？A.警告、责令限期改正B.罚款（最高可处200万元）C.责令停产整顿D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ABCD13.以下属于生物性职业病危害因素的有？A.布鲁氏菌（接触病畜的牧民）B.艾滋病病毒（医护人员）C.乙肝病毒（医护人员）D.结核分枝杆菌（医护人员）答案：ACD（艾滋病病毒未列入法定生物因素所致职业病）14.职业健康培训的内容应包括？A.职业病防治法律、法规B.本岗位的职业病危害及防护知识C.防护设备的使用和维护D.职业病应急处置方法答案：ABCD15.某蓄电池厂工人接触铅尘，可能出现的早期症状有？A.口内金属味B.腹胀、便秘C.贫血（面色苍白）D.肢体震颤（铅毒性脑病）答案：ABC（肢体震颤为重度铅中毒表现）三、判断题（每题2分，共30分，正确打√，错误打×）1.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（√）2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）3.用人单位可以安排未成年工（16-18周岁）从事接触职业病危害的作业。（×）（未成年工不得从事接触职业病危害的作业）4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（√）5.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需其他特殊资质。（×）（需取得职业健康检查备案）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限至少为10年。（√）7.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人职业健康监护档案。（×）（有权查阅、复印）8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，WBGT指数超过规定限值的作业。（√）10.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（√）（依据《职业病防治法》第七十条）11.职业性急性中毒事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（√）12.防尘口罩的过滤效率越高越好，因此劳动者应优先选择KN100级口罩，无需考虑舒适性。（×）（需兼顾防护效果与佩戴舒适性）13.噪声作业场所中，若8小时等效声级为88dB(A)，则劳动者接触时间应缩短至4小时以内。（√）（每增加3dB，接触时间减半）14.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（×）（禁止转移）15.职业健康检查结果应当如实告知劳动者本人，用人单位无需向卫生行政部门报告。（×）（发现疑似职业病需及时报告）四、简答题（每题5分，共50分）1.简述职业病的定义及法定要件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法定要件包括：①劳动者与用人单位存在劳动关系；②在职业活动中接触职业病危害因素；③列入国家《职业病分类和目录》。2.列举5类常见的化学性职业病危害因素及其对应的职业病。答案：①苯（白血病）；②游离二氧化硅粉尘（矽肺）；③铅（职业性铅中毒）；④正己烷（职业性慢性正己烷中毒）；⑤氯气（职业性化学性气管-支气管炎）。3.用人单位在职业病危害告知中的具体义务有哪些？答案：①签订劳动合同时，书面告知危害因素、后果、防护措施及待遇；②在工作场所设置警示标识和中文警示说明；③定期公布工作场所危害因素检测结果；④培训中告知防护知识和应急方法。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：①上岗前检查（筛查职业禁忌证）；②在岗期间定期检查（早期发现职业损害）；③离岗时检查（明确健康状况，分清责任）；④离岗后医学随访（针对接触长期潜伏性危害因素的劳动者）；⑤应急检查（急性中毒后）。5.简述粉尘的主要危害及防尘“八字方针”。答案：粉尘主要危害：引起尘肺病、呼吸道炎症、肿瘤等。防尘“八字方针”：革（技术革新）、水（湿式作业）、密（密闭尘源）、风（通风除尘）、护（个体防护）、管（管理）、教（培训）、查（健康检查）。6.用人单位未履行职业健康管理义务时，劳动者可采取哪些维权措施？答案：①向用人单位提出整改要求；②向卫生行政部门投诉举报；③申请劳动仲裁；④对职业病诊断、鉴定结论有异议的，可向市级以上卫生行政部门申请再鉴定；⑤依法提起民事诉讼。7.列举3种常见的物理性职业病危害因素及其防护措施。答案：①噪声（安装消声器、佩戴耳塞）；②高温（空调降温、轮换作业）；③电离辐射（屏蔽防护、缩短接触时间）。8.职业健康检查中“职业禁忌证”的定义及处理原则。答案：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或病理状态。处理原则：调离原岗位，不得安排其从事禁忌作业。9.简述工作场所职业病危害因素检测的目的及周期要求。答案：目的：评估危害因素浓度/强度是否符合标准，为防护措施效果提供依据。周期要求：一般每年检测一次；存在高毒物品的作业场所每季度检测一次；检测结果不符合标准时，需立即整改并增加检测频次。10.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场应采取哪些应急处置措施？答案：①立即停止作业，启动应急预案；②向上风向撤离现场人员，设置警戒区；③佩戴正压式空气呼吸器的救援人员进入现场关闭泄漏源；④对中毒人员进行现场急救（如清水冲洗眼、鼻，保持呼吸道通畅）；⑤及时报告卫生、应急管理部门；⑥对事故现场进行通风、中和处理（如喷洒石灰水）。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某铸造厂2024年新入职5名砂型工，均未进行上岗前职业健康检查。2025年3月，1名工人出现咳嗽、胸闷症状，胸部X线显示肺纹理增多，疑似尘肺病。经调查，该厂未对工作场所粉尘浓度进行检测，未为工人提供防尘口罩，仅口头告知“戴普通纱布口罩即可”。问题：（1）该厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述问题，应如何整改？答案：（1）违法行为：①未组织新工人上岗前职业健康检查；②未对工作场所粉尘浓度进行定期检测；③未提供符合要求的防尘口罩（普通纱布口罩无防尘效果）；④未如实告知职业病危害防护措施（仅口头告知，未书面说明）。（2）整改措施：①立即组织5名砂型工进行上岗前和离岗时职业健康检查；②委托有资质的机构对粉尘浓度进行检测，若超标需安装通风除尘设备；③为工人配备符合GB2626-2019的KN95及以上级别防尘口罩，并培训正确佩戴方法；④与工人补签职业病危害告知书，明确粉尘危害、防护措施及待遇；⑤建立职业健康监护档案，定期组织在岗期间健康检查。案例2：某电子厂流水线工人长期接触三氯乙烯（用于清洗电路板），2025年2月，2名工人出现全身皮疹、发热症状，诊断为职业性三氯乙烯药疹样皮炎（属于法定职业病）。调查发现，该厂未将三氯乙烯列入职业病危害项目申报，作业车间无局部排风设施，工人仅佩戴普通棉布手套，未进行职业健康培训。问题：（1）该厂未履行哪些职业健康管理责任？（2）若工人被确诊为职业病，可享受哪些待遇？答案：（1）未履行责任：①未进行职业病危害项目申