2025北京事业单位及专业技术人员继续教育公需课试题及答案

2025北京事业单位及专业技术人员继续教育公需课试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《北京市“十四五”国际科技创新中心建设规划》，到2025年，北京市全社会研发经费支出占地区生产总值比重目标为保持在（）左右，基础研究经费占研发经费比重达到17%左右。A.4.5%B.5%C.6%D.7%2.北京市建设全球数字经济标杆城市的阶段性目标明确，到2025年，数字经济增加值占地区生产总值比重达到（）左右，数字经济核心产业增加值占地区生产总值比重达到15%左右。A.45%B.50%C.55%D.60%3.北京城市副中心“十四五”发展规划提出，到2025年，城市副中心常住人口规模将控制在（）左右，地区生产总值达到1600亿元左右，常住人口城镇化率达到95%以上。A.100万B.130万C.180万D.200万4.根据《北京市知识产权强国建设示范城市实施方案（2023-2025年）》，到2025年，北京市每万人口高价值发明专利拥有量目标为达到（），专利转移转化效率显著提升。A.25件B.35件C.45件D.55件5.根据2023年修订的《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员记过处分的处分期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6.下列选项中，不属于中国（北京）自由贸易试验区功能片区的是（）。A.科技创新片区B.国际商务服务片区C.高端产业片区D.临空经济片区7.《北京市提升全民数字素养与技能行动实施方案（2022-2025年）》提出，到2025年，全市全民数字素养与技能发展水平（），数字基础设施普惠化水平大幅提升。A.位居全国前列、达到国际先进水平B.达到全国领先水平C.基本实现数字化全覆盖D.跻身全球第一梯队8.北京市“十四五”碳达峰实施方案明确，到2025年，单位地区生产总值二氧化碳排放较2020年下降（）左右，为2030年前实现碳达峰奠定坚实基础。A.12%B.18%C.25%D.30%9.《北京市“十四五”公共服务规划》提出，到2025年，全市累计新增保障性租赁住房（）套（间），着力解决新市民、青年人等群体住房困难问题。A.20万B.30万C.40万D.50万10.根据《事业单位工作人员考核规定》，事业单位工作人员年度考核中，“德”的考核首要内容是（）。A.职业道德B.政治品德C.社会公德D.家庭美德11.北京市“十四五”建设国际消费中心城市实施方案提出，到2025年，全市社会消费品零售总额突破（），服务消费占总消费比重达到55%左右。A.1万亿元B.1.5万亿元C.2万亿元D.2.5万亿元12.根据北京市专业技术人员继续教育相关规定，专业技术人员每年参加继续教育累计应不少于90学时，其中公需科目学时不少于（）。A.20学时B.30学时C.40学时D.60学时13.《北京市“十四五”科技创新规划》提出，到2025年，中关村国家自主创新示范区企业总收入达到（）左右，率先建成世界领先的科技园区。A.6万亿元B.8万亿元C.10万亿元D.12万亿元14.根据《中华人民共和国数据安全法》，关系国家安全、国民经济命脉、重要民生、重大公共利益等数据属于（），实行更加严格的管理制度。A.重要数据B.核心数据C.国家核心数据D.涉密数据15.京津冀协同发展“十四五”规划提出，到2025年，基本形成京津冀核心区1小时交通圈、（），交通一体化水平显著提升。A.相邻城市间1.5小时交通圈B.京津冀全域2小时交通圈C.主要功能区1小时通勤圈D.环京地区半小时通勤圈16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年17.北京市历史文化保护领域的“三条文化带”建设不包含下列选项中的（）。A.大运河文化带B.长城文化带C.周口店遗址文化带D.西山永定河文化带18.《北京市“十四五”养老服务发展规划》提出，到2025年，全市养老床位总量达到（），其中护理型床位占比不低于60%。A.12万张B.16万张C.20万张D.25万张19.根据北京市支持事业单位专业技术人员创新创业相关政策，事业单位专业技术人员离岗创业的，人事关系保留期限最长不超过（）。A.3年B.5年C.6年D.10年20.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，突发事件应对工作实行（）为主、预防与应急相结合的原则。A.预防B.处置C.救援D.预警二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.北京市“五子”联动融入新发展格局是首都高质量发展的核心战略，下列属于“五子”范畴的有（）。A.国际科技创新中心建设B.“两区”建设C.全球数字经济标杆城市建设D.以供给侧结构性改革创造新需求E.京津冀协同发展2.根据2023年修订的《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员有下列（）情形的，应当从重处分。A.在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的D.包庇同案人员的E.主动交代违法违纪行为的3.京津冀协同发展的核心重点领域包括（）。A.交通一体化B.生态环境联防联控C.产业转移对接D.公共服务共建共享E.政务服务同质化4.北京市知识产权强国建设示范城市的重点保护领域包括（）。A.人工智能B.生物医药C.集成电路D.高端装备制造E.传统文化表达5.专业技术人员继续教育公需科目的内容主要包括（）等基本知识。A.法律法规B.理论政策C.职业道德D.技术信息E.专业操作技能6.北京市“三城一区”是国际科技创新中心建设的主平台，下列属于“三城”范畴的有（）。A.中关村科学城B.怀柔科学城C.未来科学城D.亦庄新城E.丽泽金融商务区7.数字经济的核心特征包括（）。A.数据成为关键生产要素B.数字技术是核心驱动力C.网络平台为主要载体D.实体经济与数字技术深度融合E.完全由政府主导发展8.事业单位工作人员年度考核的等次包括（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格E.待改进9.北京市建设全球数字经济标杆城市的主要任务包括（）。A.筑牢数字基础设施底座B.打造数字经济产业集群C.推进数字政府建设D.深化数字经济开放合作E.完善数字经济治理体系10.新时代专业技术人员应当遵守的职业道德规范包括（）。A.爱国守法B.敬业奉献C.诚实守信D.开拓创新E.团结协作三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在题后括号内填写“√”或“×”，判断错误或不判断均不得分）1.北京市“十四五”碳达峰实施方案提出，确保到2025年实现碳达峰目标。（）2.根据2023年修订的《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。（）3.疏解北京非首都功能是京津冀协同发展战略的核心。（）4.北京市专业技术人员继续教育公需科目学时可以折算为专业科目学时，用于满足年度总学时要求。（）5.北京城市副中心位于北京市通州区，是北京非首都功能疏解的主要承载地之一。（）6.数据作为生产要素参与分配，主要依据数据的数量规模进行分配，与数据价值无关。（）7.中关村国家自主创新示范区是我国第一个国家级高新技术产业开发区，前身为1988年成立的北京新技术产业开发试验区。（）8.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续两年年度考核被确定为不合格等次的，事业单位可以解除聘用合同。（）9.“三城一区”是北京国际科技创新中心建设的核心主平台，其中“一区”指的是亦庄新城（北京经济技术开发区）。（）10.知识产权仅包括专利权、商标权、著作权三类，商业秘密、地理标志、植物新品种不属于知识产权范畴。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分。要求紧扣题意，表述准确，条理清晰）1.请简述北京市“五子”联动融入新发展格局的核心内涵及内在逻辑。2.根据2023年修订的《事业单位工作人员处分规定》，简述事业单位工作人员处分的基本原则及处分种类。3.简述北京市专业技术人员继续教育的内容构成、学时要求及学时认定主要方式。五、论述题（共1题，20分。要求观点明确，论据充分，逻辑严谨，结合首都发展实际展开论述）结合北京市建设全球数字经济标杆城市的目标要求，论述事业单位及专业技术人员应如何提升数字素养与技能，服务首都高质量发展。参考答案及解析一、单项选择题1.答案：C。解析：《北京市“十四五”国际科技创新中心建设规划》明确，到2025年，全社会研发经费支出占地区生产总值比重保持在6%左右，基础研究经费占研发经费比重达到17%左右，进入全球创新型城市前列。2.答案：C。解析：《北京市“十四五”数字经济发展规划》提出，到2025年数字经济增加值占地区生产总值比重达到55%左右，数字经济核心产业增加值占比达到15%，基本建成全球数字经济标杆城市。3.答案：B。解析：《北京城市副中心（通州区）“十四五”时期国民经济和社会发展规划》提出，到2025年城市副中心常住人口规模控制在130万左右，常住人口城镇化率达到95%以上。4.答案：C。解析：《北京市知识产权强国建设示范城市实施方案（2023-2025年）》明确，到2025年每万人口高价值发明专利拥有量达到45件，专利质押融资登记金额累计突破1000亿元。5.答案：B。解析：2023年修订的《事业单位工作人员处分规定》明确，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，对应的处分期间分别为6个月、12个月、24个月。6.答案：D。解析：中国（北京）自由贸易试验区总面积119.68平方公里，涵盖科技创新片区、国际商务服务片区、高端产业片区三个功能片区，临空经济片区不属于北京自贸试验区范畴。7.答案：A。解析：《北京市提升全民数字素养与技能行动实施方案（2022-2025年）》提出，到2025年全市全民数字素养与技能发展水平位居全国前列、达到国际先进水平，数字基础设施普惠化水平大幅提升。8.答案：B。解析：《北京市“十四五”碳达峰实施方案》明确，到2025年单位地区生产总值二氧化碳排放较2020年下降18%左右，单位地区生产总值能耗较2020年下降14%左右。9.答案：C。解析：《北京市“十四五”公共服务规划》提出，到2025年累计新增保障性租赁住房40万套（间），发放租赁补贴10万户，公租房在保家庭达到20万户左右。10.答案：B。解析：《事业单位工作人员考核规定》明确，考核工作坚持德才兼备、以德为先，把政治品德放在首位，重点考核工作人员的政治品质和道德品行。11.答案：B。解析：《北京市“十四五”建设国际消费中心城市实施方案》提出，到2025年社会消费品零售总额突破1.5万亿元，服务消费占总消费比重达到55%左右，外来消费占比达到30%左右。12.答案：B。解析：北京市专业技术人员继续教育实行分类管理，每年累计不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。13.答案：C。解析：《北京市“十四五”科技创新规划》提出，到2025年中关村国家自主创新示范区企业总收入达到10万亿元左右，高新技术企业数量达到3万家。14.答案：C。解析：《中华人民共和国数据安全法》第二十一条规定，国家建立数据分类分级保护制度，关系国家安全、国民经济命脉、重要民生、重大公共利益等数据属于国家核心数据，实行更加严格的管理制度。15.答案：A。解析：《京津冀协同发展“十四五”规划》提出，到2025年基本形成京津冀核心区1小时交通圈、相邻城市间1.5小时交通圈，港口群、机场群协同发展水平显著提升。16.答案：C。解析：《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。17.答案：C。解析：北京市“三条文化带”指大运河文化带、长城文化带、西山永定河文化带，是北京历史文化名城保护的核心载体。18.答案：B。解析：《北京市“十四五”养老服务发展规划》提出，到2025年全市养老床位总量达到16万张，其中护理型床位占比不低于60%，社区养老服务驿站不少于1200家。19.答案：C。解析：北京市《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》明确，离岗创业期限一般不超过3年，期满后确需延伸的，可申请延长一次，延长期限不超过3年，总期限最长不超过6年。20.答案：A。解析：《中华人民共和国突发事件应对法》第五条规定，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。二、多项选择题1.答案：ABCDE。解析：北京市“五子”联动战略具体为：第一子加快建设国际科技创新中心，第二子推进“两区”建设，第三子打造全球数字经济标杆城市，第四子以供给侧结构性改革创造新需求，第五子深入推动京津冀协同发展。“五子”相互支撑、联动发力，共同服务首都高质量发展。2.答案：ABCD。解析：2023年修订的《事业单位工作人员处分规定》明确，有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。主动交代违法违纪行为属于从轻或者减轻处分的情形。3.答案：ABCD。解析：京津冀协同发展的核心重点领域为交通一体化、生态环境联防联控、产业转移对接、公共服务共建共享，政务服务不属于核心重点领域范畴。4.答案：ABCD。解析：北京市知识产权强国建设示范城市重点聚焦人工智能、生物医药、集成电路、高端装备制造等前沿领域，强化知识产权全链条保护，服务国际科技创新中心建设。5.答案：ABCD。解析：《专业技术人员继续教育规定》明确，公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识，专业操作技能属于专业科目内容。6.答案：ABC。解析：北京市“三城一区”具体为中关村科学城、怀柔科学城、未来科学城、亦庄新城，其中“三城”是基础研究和原始创新的核心承载区，亦庄新城是成果转化和产业化的主阵地。7.答案：ABCD。解析：数字经济的核心特征包括数据成为关键生产要素、数字技术为核心驱动力、网络平台为主要载体、实体经济与数字技术深度融合，其发展需要市场主导、政府引导，并非完全由政府主导。8.答案：ABCD。解析：《事业单位工作人员考核规定》明确，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。9.答案：ABCDE。解析：北京市建设全球数字经济标杆城市的主要任务包括筑牢数字基础设施底座、打造数字经济产业集群、推进数字政府建设、深化数字经济开放合作、完善数字经济治理体系、提升全民数字素养等六大方面。10.答案：ABCDE。解析：新时代专业技术人员职业道德规范涵盖爱国守法、敬业奉献、诚实守信、开拓创新、团结协作、服务社会等多个维度，是专业技术人员职业行为的基本准则。三、判断题1.答案：×。解析：北京市“十四五”碳达峰实施方案提出，确保2030年前实现碳达峰目标，2025年是碳达峰的关键基础期，单位地区生产总值二氧化碳排放较2020年下降18%左右。2.答案：√。解析：2023年修订的《事业单位工作人员处分规定》明确，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。3.答案：√。解析：疏解北京非首都功能是京津冀协同发展战略的核心，是解决北京“大城市病”、优化区域发展格局的关键举措。4.答案：×。解析：北京市专业技术人员继续教育公需科目和专业科目为两类独立的学时要求，不得相互折算抵免。5.答案：√。解析：北京城市副中心位于北京市通州区，是北京非首都功能疏解的主要承载地，与雄安新区共同构成北京新的两翼。6.答案：×。解析：数据作为生产要素参与分配，核心依据是数据的价值贡献，包括数据的质量、稀缺性、应用效益等，而非单纯的数量规模。7.答案：√。解析：中关村国家自主创新示范区前身为1988年成立的北京新技术产业开发试验区，是我国第一个国家级高新技术产业开发区。8.答案：√。解析：《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。9.答案：√。解析：“三城一区”是北京国际科技创新中心建设的主平台，“一区”即亦庄新城（北京经济技术开发区），是北京市唯一的国家级经济技术开发区。10.答案：×。解析：知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利：（一）作品；（二）发明、实用新型、外观设计；（三）商标；（四）地理标志；（五）商业秘密；（六）集成电路布图设计；（七）植物新品种；（八）法律规定的其他客体，并非仅包括专利权、商标权、著作权三类。四、简答题1.参考答案：（1）核心内涵：北京市“五子”联动融入新发展格局是首都高质量发展的核心战略框架，具体包括五个方面：①加快建设国际科技创新中心，打造国家战略科技力量；②推进“两区”建设（国家服务业扩大开放综合示范区、中国（北京）自由贸易试验区），构建更高水平开放型经济新体制；③打造全球数字经济标杆城市，抢占数字经济发展制高点；④以供给侧结构性改革创造新需求，推动消费升级和供给质量提升；⑤深入推动京津冀协同发展，优化区域发展格局。（5分）（2）内在逻辑：“五子”不是孤立存在的，而是相互支撑、联动发力的有机整体：国际科技创新中心是核心动力，“两区”建设是制度保障，数字经济标杆城市是产业载体，供给侧结构性改革创造新需求是市场支撑，京津冀协同发展是空间格局，共同服务于首都“四个中心”功能建设和高质量发展。（5分）2.参考答案：（1）基本原则：事业单位工作人员处分工作坚持党管干部、党管人才原则；坚持公正公平、教育与惩处相结合原则；坚持权责一致、错责相当原则；坚持程序合法、手续完备原则；坚持惩戒与违纪行为的性质、情节、危害程度相适应原则。（5分）（2）处分种类：事业单位工作人员处分分为四类，从轻到重依次为：①警告，处分期间6个月；②记过，处分期间12个月；③降低岗位等级或者撤职，处分期间24个月；④开除。（5分）3.参考答案：（1）内容构成：北京市专业技术人员继续教育内容分为公需科目和专业科目两类。公需科目包括普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识；专业科目包括从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。（3分）（2）学时要求：专业技术人员参加继续教育每年累计不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。继续教育实行年度考核，学时完成情况作为专业技术人员职称评审、岗位聘用的重要依据。（3分）（3）学时认定主要方式：①参加培训班、研修班、进修班等学习活动；②参加相关的学术会议、学术讲座、学术访问等学术活动；③参加远程教育、在线学习等网络培训；④发表学术论文、出版学术著作、获得发明专利等成果；⑤参加职业资格考试、专业技术资格考试并取得证书；⑥单位组织的岗位培训、业务进修等其他符合规定的学习活动。（4分）五、论述题参考答案：北京市建设全球数字经济标杆城市是落实国家数字经济发展战略、推动首都高质量发展的核心抓手，也是服务“四个中心”功能建设、融入新发展格局的重要支撑。事业单位及专业技术人员作为首都发展的核心人才力量，其数字素养与技能水平直接关系到数字经济标杆城市建设的成效，需从以下几个维度系统提升：第一，强化数字思维认知，树立数字化发展理念。事业单位及专业技术人员要深刻认识数字经济作为首都高质量发展核心引擎的战略地位，主动破除“数字鸿沟”思维误区，将数字思维融入日常工作全流程。要主动学习国家及北京市关于数字经济发展的战略部署，准确把握全球数字经济标杆城市建设的目标要求、重点任务，结合自身岗位找准数字化转型的切入点，将提升数字素养作为职业发展的核心必修课，主动适应数字化转型带来的工作模式、业务流程变革。第二，分层分类提升数字技能，构建适配性数字能力体系。针对不同领域、不同岗位的专业技术人员，要建立差异化的数字技能提升路径：对于科研领域专业技术人员，要重点提升大数据分析、人工智能、云计算等前沿数字技术应用能力，依托数字技术开