2025年工会知识竞赛题库(含答案)

2025年工会知识竞赛题库(含答案)一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每题只有1个最符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2023年中国工会第十八次全国代表大会修订的《中国工会章程》，中国工会的根本活动准则是（）。A.《中华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国宪法》C.《中国共产党章程》D.《中国工会章程》2.截至2025年，全国总工会部署开展的新就业形态劳动者工会工作深化提升行动实施周期为（）。A.2022-2024年B.2023-2025年C.2024-2026年D.2025-2027年3.根据财政部、全国总工会联合印发的最新政策，2024年1月1日至（）期间，对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，实行工会经费全额返还支持政策。A.2025年12月31日B.2026年12月31日C.2027年12月31日D.2030年12月31日4.我国《工会法》规定，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展劳动和技能竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.加强职工思想政治引领D.参与劳动法律法规制定与监督5.《全国职工素质建设工程“十四五”规划》的实施收官年份为（）。A.2025年B.2026年C.2027年D.2028年6.基层工会委员会每届任期为（）。A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年7.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.10人B.25人C.50人D.100人8.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A.90B.98C.128D.1589.工会劳动法律监督委员会的组成人员中，职工代表和工会代表的人数不得少于（）。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四10.全国劳动模范和先进工作者每（）年评选表彰一次。A.3B.5C.7D.1011.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由（）协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。A.企业行政班子B.企业党委（党组）C.工会委员会D.职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议12.新就业形态劳动者申请加入工会的，（）所在地或者就业单位所在地、用工单位所在地的基层工会、行业工会联合会、乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会等可以作为其入会接转单位。A.户籍B.经常居住地C.社保缴纳地D.居住地13.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（）。A.劳动合同剩余期限B.任职期间C.工会委员会任期D.1年14.工会经费的来源之一是企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费或者建会筹备金。A.1%B.2%C.3%D.5%15.下列主体中，不具备法人资格的是（）。A.中华全国总工会B.省级总工会C.乡镇（街道）工会D.依法取得社会团体法人资格的基层工会16.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，（）应当给予支持和帮助。A.人力资源社会保障部门B.工会C.司法行政部门D.妇联17.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，（）有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.党委B.工会C.职工代表D.人力资源社会保障部门18.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.免费法律咨询、法律援助B.有偿法律服务C.诉讼代理收费服务D.仅政策咨询19.工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入（）的会费，工资尾数不足10元的不计缴会费。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%20.下列不属于基层工会职工之家建设基本要求的是（）。A.健全组织体系B.促进企业发展C.维护职工权益D.提高工会主席行政级别21.根据《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.职工本人B.工会C.职工代表D.劳动行政部门22.新就业形态劳动者集中的基层工会、行业工会联合会等，可以通过（）方式，与平台企业、行业协会等开展集体协商。A.区域集体协商B.行业集体协商C.单体企业协商D.职工自发协商23.工会资产是（），中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。A.国有资产B.集体资产C.社会团体资产D.私有资产24.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）必须参加。A.工会B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.卫生健康部门25.中国工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.中华全国总工会主席团D.中华全国总工会书记处【单项选择题参考答案】1.B2.B3.C4.B5.A6.C7.B8.B9.B10.B11.D12.B13.B14.B15.C16.B17.B18.A19.B20.D21.B22.B23.C24.A25.B二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题有2个及以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.中国工会的性质是（）。A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.党联系职工群众的桥梁和纽带C.国家政权的重要社会支柱D.会员和职工利益的代表2.下列属于新就业形态劳动者的有（）。A.网约车驾驶员B.快递员C.外卖配送员D.货车司机3.工会的权利包括（）。A.参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务B.协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权C.代表职工进行集体协商，签订集体合同D.对企业、事业单位、社会组织遵守劳动法律、法规的情况进行监督4.职工代表大会的职权包括（）。A.听取和审议企业经营管理和发展重大问题的报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案、工资集体协议草案等涉及职工切身利益的重要事项C.评议监督企业各级管理人员，提出奖惩和任免的建议D.选举和更换职工董事、职工监事5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出6.下列属于女职工“四期”保护范畴的有（）。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期7.工会劳动法律监督的主要内容包括（）。A.劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况B.工资支付和最低工资标准执行情况C.工作时间和休息休假制度执行情况D.安全生产和职业卫生制度执行情况8.新就业形态劳动者加入工会的主要渠道有（）。A.依托平台企业工会直接入会B.依托行业工会联合会入会C.依托站点（驿站）工会入会D.依托网上工会平台线上申请入会9.基层工会委员会的任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议D.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识10.下列关于工会主席、副主席任职保障的说法，正确的有（）。A.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作B.调动工会主席、副主席工作，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意C.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免D.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长11.职工互助保障的特点包括（）。A.互助共济B.不以盈利为目的C.职工自愿参加D.由工会主导开展12.下列属于工会开展职工服务工作内容的有（）。A.送温暖工程B.职工医疗互助C.金秋助学D.职工心理咨询服务13.工会实行民主集中制，主要内容包括（）。A.个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织B.工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生C.工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.工会各级委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督14.下列属于法定劳动争议调解组织的有（）。A.企业劳动争议调解委员会B.基层人民调解组织C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.企业工会委员会15.厂务公开的主要内容包括（）。A.企业重大决策问题B.企业生产经营管理方面的重要问题C.涉及职工切身利益的问题D.企业领导班子建设和党风廉政建设相关问题16.工会参与劳动争议处理的主要途径有（）。A.参与劳动争议协商B.主持劳动争议调解C.参与劳动争议仲裁D.支持帮助职工参加劳动争议诉讼17.下列属于基层工会“职工之家”建设考核维度的有（）。A.组织健全B.维权到位C.服务职工D.作用明显18.2025年全国总工会重点推进的工作包括（）。A.新就业形态劳动者工会工作深化提升行动收官B.职工素质建设工程“十四五”规划收官评估C.县级工会加强年成果深化拓展D.产业工人队伍建设改革深化推进19.产业工人队伍建设改革的目标包括（）。A.造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍B.提高产业工人政治地位C.提升产业工人技能素质D.完善产业工人权益保障体系20.工会会员的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、疗休养、互助保障等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护【多项选择题参考答案】1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABCD16.ABCD17.ABCD18.ABCD19.ABCD20.ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.中国工会以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。（）2.企业、事业单位、机关和其他社会组织拨缴的工会经费在税前列支。（）3.职工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准，方可成为会员。（）4.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行集体协商，签订集体合同。（）5.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）6.工会可以兴办为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）7.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。（）8.新就业形态劳动者加入工会后，不需要缴纳会费。（）9.职工代表大会须有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。（）10.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）11.基层工会法人资格的取得，只需经上级工会批准即可，不需要办理法人登记手续。（）12.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（）13.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）14.全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（）15.会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，应当视为自动退会。（）【判断题参考答案】1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√11.×12.√13.√14.√15.√四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述2025年基层工会开展模范职工之家建设的核心标准。答：2025年基层工会模范职工之家建设的核心标准包括四个维度：一是政治引领过硬，坚持党的全面领导，常态化开展职工思想政治教育，引导职工坚定不移听党话、跟党走，党的路线方针政策在基层得到有效落实。二是组织体系健全，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织架构完善，新就业形态劳动者、灵活就业人员等重点群体入会覆盖到位，民主选举、民主决策、民主监督制度规范运行。三是维权服务精准，聚焦职工急难愁盼问题，常态化开展送温暖、医疗互助、权益维护等服务，职工诉求响应渠道畅通，劳动争议调解成功率不低于90%，劳动关系和谐稳定。四是作用发挥充分，围绕中心服务大局，组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新等活动，推动企业发展与职工权益保障双向促进，职工对工会工作满意度不低于90%。2.简述新就业形态劳动者申请加入工会的主要流程。答：新就业形态劳动者入会遵循“便捷入会、精准服务”原则，主要流程为：一是申请环节，劳动者可通过线上（全国总工会“职工e家”平台、地方工会官方公众号、小程序等）或线下（户外劳动者服务站点、行业工会联合会服务窗口、基层工会服务点）渠道提交入会申请，如实填报个人身份、就业形态等基本信息。二是审核环节，接转工会在收到申请后3个工作日内完成信息核实，对符合入会条件的即时确认会员资格；对信息存疑的，主动联系劳动者补充完善。三是登记环节，工会为新会员办理会员登记，发放全国统一的电子会员证（按需发放实体证），将会员信息纳入全国工会会员管理系统。四是服务对接环节，工会根据劳动者就业类型和实际需求，精准匹配维权咨询、互助保障、技能培训、疗休养等服务资源，告知会员权利义务及服务渠道。3.简述工会劳动法律监督的主要工作方式。答：工会劳动法律监督是工会依法履行维权职责的重要方式，主要工作方式包括：一是日常巡查，基层工会劳动法律监督委员会定期对辖区内企业遵守劳动法律法规情况开展常态化检查，建立监督台账，对发现的轻微问题当场督促整改。二是专项督查，针对工资支付、安全生产、女职工特殊权益保护、休息休假等重点领域，联合人力资源社会保障、应急管理、卫生健康等部门开展专项监督检查，集中整治突出问题。三是投诉受理，工会设立线上线下劳动权益投诉举报渠道，安排专人受理职工诉求，对投诉事项逐一登记、核查、反馈，办理时限不超过7个工作日。四是整改督促，对查证属实的违法违规问题，向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，要求限期整改；对拒不整改的，向人力资源社会保障等行政执法部门提交《工会劳动法律监督建议书》，提请依法查处，并跟踪处理结果。4.