2025年工会考试题库及答案

2025年工会考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在括号内）1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，我国工会的根本活动准则是（）A.中国工会章程B.中华人民共和国宪法C.中华人民共和国劳动法D.中华人民共和国民法典答案：B依据：《中华人民共和国工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。2.新时代工会工作的基本职责是（）A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.加强职工思想政治引领D.参与企业民主管理答案：B依据：《中华人民共和国工会法》第六条第一款明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，中国工会十八大报告进一步确认了这一核心定位。3.基层工会委员会每届任期为（）A.二年B.三年C.三年或者五年D.五年答案：C依据：《中国工会章程》（2023年修订）第二十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。4.建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条第一款第二项规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。5.下列人员中，不符合工会入会条件的是（）A.国有企业正式职工B.民办非企业单位的劳动者C.个体工商户雇主D.新就业形态外卖骑手答案：C依据：《中华人民共和国工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。个体工商户雇主属于经营主体，不以工资收入为主要生活来源，不符合入会条件。6.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.法律援助C.法律代理D.法律辩护答案：B依据：《中华人民共和国工会法》第三十条规定，县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。7.中国工会第十八次全国代表大会的召开时间是（）A.2021年10月B.2022年10月C.2023年10月D.2024年10月答案：C依据：中国工会第十八次全国代表大会于2023年10月9日至12日在北京召开，是我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程关键时刻召开的重要会议。8.下列关于工会法人资格的说法，正确的是（）A.所有基层工会都自然具备法人资格B.基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格C.工会法人资格由工商行政管理部门认定D.工会法人不享有独立的财产权答案：B依据：《中华人民共和国工会法》第十五条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。9.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同要求重新研究处理时，用人单位应当（）A.驳回工会意见B.暂缓处理，待上级部门批示C.研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会D.直接解除合同，事后告知工会答案：C依据：《中华人民共和国工会法》第二十一条第二款规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。10.新就业形态劳动者入会的主要依托形式不包括（）A.头部平台企业工会B.行业工会联合会C.村（社区）工会D.个体工商户工会答案：D依据：中国工会十八大报告明确，要健全以头部平台企业工会、行业工会联合会、村（社区）工会为依托的新就业形态劳动者入会组织体系，广泛吸引劳动者灵活入会。11.工会劳动法律监督委员会的主任一般由（）担任。A.企业行政负责人B.工会主席C.职工代表D.人力资源部门负责人答案：B依据：《工会劳动法律监督办法》第十条规定，工会劳动法律监督委员会由主任和委员组成，主任由工会主席或者副主席担任，委员由工会工作人员和职工代表组成，人数为单数。12.全国劳动模范和先进工作者每（）评选表彰一次。A.3年B.5年C.7年D.10年答案：B依据：我国现行劳模评选表彰制度规定，全国劳动模范和先进工作者每5年评选表彰一次，是我国劳动者的最高荣誉之一。13.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的法定产假。A.90B.98C.128D.158答案：B依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各地奖励产假不计入国家法定产假范畴。14.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（）A.任职期间B.任期C.工龄D.劳动合同剩余期限答案：A依据：《中华人民共和国工会法》第十九条第一款规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。15.下列不属于基层工会经费使用范围的是（）A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会行政办公支出D.企业生产经营支出答案：D依据：《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动、职工集体福利、工会行政办公等支出，不得用于企业生产经营支出。16.工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会B.党的中央委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.国务院答案：C依据：《中国工会章程》（2023年修订）第十条规定，工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它们所产生的总工会委员会。17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.必须C.无需D.经行政同意后可以答案：B依据：《中华人民共和国工会法》第二十六条第二款规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。18.我国工人运动的时代主题是（）A.为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗B.维护职工合法权益C.提高职工技能素质D.加强工会自身建设答案：A依据：习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述明确，实现中华民族伟大复兴的中国梦是我国工人运动的时代主题，中国工会十八大报告再次强调要牢牢把握这一主题。19.基层工会会员代表大会每年至少召开（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A依据：《基层工会会员代表大会条例》第五条规定，会员代表大会每年至少召开一次，由基层工会委员会召集。有三分之一以上会员代表提议的，可以召开临时会员代表大会。20.下列关于集体合同的说法，错误的是（）A.集体合同由工会代表职工与企业签订B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C.集体合同签订后即生效D.集体合同对企业和企业全体职工具有约束力答案：C依据：《中华人民共和国劳动法》第三十四条规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会依法享有的权利包括（）A.参与民主管理B.劳动法律监督C.参与劳动争议处理D.决定企业重大经营决策答案：ABC依据：《中华人民共和国工会法》第二十条至第三十条规定，工会享有民主管理参与权、劳动法律监督权、劳动争议处理参与权、法律服务供给权等权利。企业重大经营决策由企业决策机构决定，工会仅享有建议权，无决定权。2.工会“竭诚服务职工群众”的核心内容包括（）A.做好职工就业服务B.开展职工互助保障C.帮扶困难职工群体D.加强职工思想政治引领答案：ABC依据：中国工会十八大报告明确，竭诚服务职工群众要聚焦职工急难愁盼问题，做好就业服务、互助保障、困难帮扶、普惠服务等工作。加强职工思想政治引领属于工会的政治责任，不属于服务职工的直接范畴。3.工会经费的法定来源包括（）A.会员缴纳的会费B.用人单位拨缴的经费C.工会所属企事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。4.职工代表大会的法定职权包括（）A.审议企业经营方针和发展规划B.审议通过集体合同草案C.评议监督企业各级管理人员D.选举和更换职工董事、职工监事答案：ABCD依据：《企业民主管理规定》第八条明确，职工代表大会行使以下职权：听取审议企业经营管理和发展重大决策报告，提出意见建议；审议通过集体合同草案、工资集体协议草案等涉及职工切身利益的重要事项；评议监督企业各级管理人员，提出奖惩任免建议；选举更换职工董事、职工监事，听取其履职报告；法律法规规定的其他职权。5.下列属于新就业形态劳动者群体的有（）A.外卖配送员B.网约车驾驶员C.快递员D.网络货运平台货车司机答案：ABCD依据：八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》明确，新就业形态劳动者主要包括依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师、快递员等群体。6.工会劳动保护工作的主要内容包括（）A.监督企业落实安全生产主体责任B.参与职工伤亡事故调查处理C.开展职工安全教育培训D.直接负责企业安全生产管理答案：ABC依据：《工会劳动保护工作管理办法》规定，工会劳动保护工作主要包括监督企业落实安全生产主体责任、参与伤亡事故调查处理、开展安全教育培训、排查事故隐患等。企业安全生产管理由企业行政负责，工会履行监督职责，不直接承担管理职能。7.下列属于国家法定女职工特殊保护范围的有（）A.孕期不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.产期享受不少于98天的法定产假C.哺乳期不得随意延长劳动时间D.更年期享受专项休息待遇答案：ABC依据：《女职工劳动保护特别规定》对女职工孕期、产期、哺乳期的特殊保护作出明确规定，更年期保护不属于国家法定特殊保护范畴。8.中国工会十八大报告提出的重点工作任务包括（）A.加强职工思想政治引领B.深化产业工人队伍建设改革C.做实新就业形态劳动者工会工作D.推进工会数字化转型答案：ABCD依据：中国工会十八大报告明确了今后五年工会工作的主要任务，包括加强职工思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、履行维权服务基本职责、做实新就业形态劳动者工会工作、推进工会数字化转型、加强工会自身建设等。9.基层工会委员会成员的任职基本条件包括（）A.政治立场坚定，拥护党的领导B.热爱工会工作，热心为职工服务C.具备较强的协调沟通能力D.必须具有大专以上学历答案：ABC依据：《中国工会章程》及《基层工会干部管理办法》规定，基层工会委员会成员应当具备政治坚定、热爱工会工作、热心服务职工、具备相应工作能力等条件，未强制要求大专以上学历。10.工会资产的管理原则包括（）A.统一所有B.分级监管C.单位使用D.收益归所属企业所有答案：ABC依据：《工会资产监督管理办法》规定，工会资产实行统一所有、分级监管、单位使用的管理原则。工会资产属于工会全体会员所有，不归企业所有，收益应当用于工会活动和服务职工。11.工会参与劳动争议调解的法定程序包括（）A.受理调解申请B.调查核实情况C.组织调解协商D.制作调解协议书答案：ABCD依据：《劳动争议调解仲裁法》《工会参与劳动争议处理办法》规定，劳动争议调解程序包括申请受理、调查核实、组织调解、制作调解协议书等环节。12.新时期产业工人队伍建设改革的目标包括（）A.造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍B.提高产业工人经济待遇C.提升产业工人社会地位D.保障产业工人政治权利答案：ABCD依据：《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确，改革的核心目标是造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，同时从政治、经济、社会等多维度提升产业工人地位，保障其合法权益。13.工会应当代表职工与用人单位交涉的侵权情形包括（）A.克扣、拖欠职工工资B.不提供符合标准的劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工特殊权益答案：ABCD依据：《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣拖欠工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等情形的，工会应当代表职工与其交涉，要求改正。14.基层工会“职工之家”建设的基本标准包括（）A.组织健全B.维权到位C.服务精准D.作用明显答案：ABCD依据：全国总工会《关于深化基层工会“职工之家”建设的意见》明确，职工之家建设的基本标准为组织健全、维权到位、工作规范、服务精准、作用明显、职工信赖。15.工会经审会的审计职责包括（）A.审计工会经费收支情况B.审计工会资产管理情况C.审计工会所属企事业单位财务收支D.审计企业生产经营情况答案：ABC依据：《工会审计办法》规定，工会审计的范围包括工会经费收支、资产管理、所属企事业单位财务收支、工会经济活动的真实性合法性效益性等，企业生产经营情况不属于工会审计范畴。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√依据：《中华人民共和国工会法》第二条第一款。2.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得企业法人资格。（）答案：×依据：《中华人民共和国工会法》第十五条第二款规定，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，而非企业法人资格。3.用人单位未建立工会组织的，职工不能申请加入工会。（）答案：×依据：《中华人民共和国工会法》第三条规定，职工有依法参加和组织工会的权利。用人单位未建立工会的，职工可以向所在地地方总工会或产业工会申请入会，由上级工会指导其组建工会。4.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）答案：√依据：《中华人民共和国工会法》第四十三条。5.职工代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可连选连任。（）答案：√依据：《企业民主管理规定》第十四条。6.工会主席、副主席任期未满时，用人单位可以根据工作需要自行调整其工作岗位。（）答案：×依据：《中华人民共和国工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。7.新就业形态劳动者与平台企业不存在完全劳动关系，因此不能加入工会。（）答案：×依据：《中华人民共和国工会法》第三条规定，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者均有入会权利。新就业形态劳动者即使与平台不存在完全劳动关系，只要以工资收入为主要生活来源，也可通过灵活方式加入工会。8.依法订立的集体合同对用人单位和全体职工具有约束力，劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同规定。（）答案：√依据：《中华人民共和国劳动法》第三十五条。9.工会会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√依据：《中国工会章程》（2023年修订）第六条。10.基层工会不得为职工提供法律援助服务，法律援助只能由县级以上总工会提供。（）答案：×依据：《工会法律援助办法》规定，县级以上总工会和有条件的基层工会均可设立法律援助机构，为职工提供法律援助服务。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述新时代我国工人运动的时代主题及工会工作的基本职责。参考答案：（1）新时代我国工人运动的时代主题是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。这一主题由我国工人阶级的地位和历史使命决定，体现了党对工人阶级和工会工作的根本要求。（2分）（2）工会工作的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。维护职工合法权益是工会的天职，重点维护职工劳动就业、工资分配、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等核心权益；竭诚服务职工群众是工会工作的出发点和落脚点，要聚焦职工急难愁盼问题，提供普惠性、精准性、常态化服务。（3分）2.基层工会委员会的基本任务有哪些？参考答案：基层工会委员会承担以下核心任务：一是贯彻执行会员（代表）大会决议和上级工会部署，主持基层工会日常工作；（1分）二是组织职工参与本单位民主管理、民主监督，落实职工代表大会各项职权；（1分）三是参与协调劳动关系，调解劳动争议，代表职工与用人单位开展集体协商、签订集体合同，从源头上维护职工劳动权益；（1分）四是组织职工开展劳动和技能竞赛、技能培训、技术创新等活动，提升职工技能素质，推动企业高质量发展；（0.5分）五是开展职工思想政治引领和文化体育活动，丰富职工精神文化生活，培育和践行社会主义核心价值观；（0.5分）六是做好困难职工帮扶、女职工特殊权益维护等服务工作，提升职工获得感幸福感；（0.5分）七是规范管理工会经费、资产，保障工会活动正常开展。（0.5分）3.工会维护职工劳动权益的主要途径有哪些？参考答案：工会维护职工劳动权益主要通过五大途径实现：一是劳动法律监督途径：依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，发现侵权问题及时提出整改意见，督促用人单位纠正；（1分）二是集体协商途径：代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商，签订集体合同，从制度层面保障职工权益；（1分）三是民主管理途径：通过职工代表大会、厂务公开、职工董事监事等制度，组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权；（1分）四是劳动争议处理途径：参与劳动争议调解、仲裁工作，为职工提供法律援助，帮助职工通过合法渠道维护自身权益；（1分）五是行政救济途径：对用人单位严重侵犯职工权益且拒不改正的，提请人民政府有关部门依法处理，借助行政力量维护职工合法权益。（1分）4.简述深化新就业形态劳动者工会工作的主要措施。参考答案：根据中国工会十八大部署，深化新就业形态劳动者工会工作主要采取五项措施：一是健全组织覆盖体系：以头部平台企业、行业工会联合会、村（社区）工会为依托，探索线上线下结合的灵活入会方式，扩大工会组织有效覆盖；（1分）二是强化权益维护机制：围绕新就业形态劳动者最关心的劳动报酬、劳动安全、社会保险、休息休假等问题，推动平台企业落实主体责任，开展行业集体协商，制定行业劳动标准；（1分）三是优化服务供给模式：针对新就业形态劳动者特点，提供意外伤害保障、医疗互助、子女托管、心理咨询等普惠服务，建设户外劳动者服务站点，解决劳动者急难愁盼问题；（1分）四是加强思想引领工作：开展新就业形态劳动者思想教育，培养选树先进典型，增强其职业认同感和归属感；（1分）五是创新数字化工作方式：运用大数据、互联网等技术，打造线上线下融合的工会服务模式，提高工作精准性和实效性。（1分）五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例一：某市A外卖平台拥有外卖骑手3200余人，均采用灵活用工模式，未与骑手签订劳动合同，也未缴纳社会保险，骑手日均工作时长超12小时且无加班费。2024年7月高温期间，多名骑手户外作业中暑，平台未发放高温津贴，也未提供必要的休息保障。部分骑手向市总工会投诉，要求维护其合法权益。结合工会法及相关规定，回答：（1）市总工会接到诉求后应当采取哪些处置措施？（2）针对新就业形态劳动者权益保障，工会可建立哪些长效机制？参考答案：（1）市总工会应当采取以下处置措施：①第一时间受理骑手诉求，安排专人对接核实情况，为权益受损骑手提供免费法律咨询和法律援助服务；（2分）②联系平台所属行业工会联合会或平台企业工会，代表骑手与平台行政方交涉，就社保缴纳、超时劳动、高温津贴、劳动保护等问题提出明确整改要求；（2分）③联合人社、应急管理、市场监管等部门开展联合执法检查，督促平台落实劳动保障主体责任，依法纠正违法用工行为；（1分）④对平台拒不整改的，提请人社部门依法作出行政处罚，同时支持权益受损骑手通过劳动仲裁、诉讼等渠道维权。（1分）（2）工会可建立以下长效机制：①组织覆盖机制：推动头部平台建会，成立外卖行业工会联合会，引导骑手通过线上入会、站点入会等灵活方式加入工会，实现组织全覆盖；（1分）②集体协商机制：开展外卖行业集体协商，制定行业劳动定额、报酬标准、休息休假、