2026年风机检修工职业技能等级认定（五级）理论知识历年真题

2026年风机检修工职业技能等级认定（五级）理论知识历年真题一、单项选择题(本大题共100题,每题0.5分,共50分)1.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.风速越大越好B.无需清场C.作业环境无可燃物并配备灭火器材D.只需戴手套2.使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.顶部B.上方烟雾C.根部D.中部3.根据相关规范，职业病防治工作坚持的方针是()。A.自由放任B.治疗为主C.预防为主、防治结合D.事后补偿为主4.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果B.推卸责任C.不予理睬D.与客户争执5.员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.继续使用B.立即停机并报告，不得带病运行C.自行拆修后使用D.忽视异常6.在实际工作中，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.等待领导指示B.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所C.继续作业直至完成任务D.自行协商处理7.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.先喷自己周围B.先拔保险销，再对准火焰根部喷射C.倒置灭火器使用D.直接对准火焰上部喷射8.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.试用期不必约定B.可以只用口头约定C.由劳动者单方拟定D.应当以书面形式订立9.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼B.必须忍让C.不得申请仲裁D.只能自行协商10.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可随意延长B.试用期包含在劳动合同期限内C.试用期不支付工资D.试用期可单独签订11.发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.脱离电源并呼叫急救后B.等待医生到场后C.送往医院后D.不需处理12.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.仅需自我感觉良好B.可带病上岗C.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作D.无需体检13.从业人员对违反操作规程的指令()。A.可先执行后举报B.必须无条件执行C.有权拒绝执行D.由同事代为执行14.下列做法符合职业道德要求的是()。A.诚实守信、一视同仁地提供服务B.对客户隐瞒产品缺陷C.收受回扣争取订单D.泄露服务对象的个人信息15.团队协作中正确的做法是()。A.隐瞒问题B.主动沟通、相互配合、共同完成目标C.推诿责任D.各自为政互不沟通16.按照技术要求，被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.忽略继续工作B.用嘴吸吮伤口C.涂抹泥土D.直接压迫止血并包扎17.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.可出售单位数据B.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务C.可向竞争单位提供技术资料D.离职后可随意披露原单位客户信息18.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.养老、医疗、失业、工伤、生育保险B.仅有医疗保险C.商业保险D.仅有养老保险19.发现有人触电，首先应当()。A.直接用手拉拽触电者B.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源C.泼水降温D.立即做人工呼吸20.根据相关规范，使用化学品前应首先（）。A.在密闭空间使用B.直接用手接触C.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护D.随意混合使用21.结合岗位实际，消防安全重点部位应当（）。A.设置明显的防火标志并加强管理B.减少检查C.取消消防设施D.随意堆放物品22.在实际工作中，职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.远离火源并做好防静电B.可存放于配电室附近C.可用明火检验D.随意堆放在通道23.进入施工现场必须正确佩戴()。A.墨镜B.安全帽C.拖鞋D.围巾24.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.赔偿金B.无需补偿C.仅补发工资D.仅口头道歉25.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.丢弃所有物品B.降低清洁标准C.随意堆放D.将必需物品定位、定量摆放并标识26.在实际工作中，企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.只抓成品检验B.全员、全过程、全面的质量管理C.只做抽样检查D.只由质检部门负责27.有限空间作业必须坚持的原则是()。A.先作业、再通风B.直接进入作业C.边作业边检测D.先通风、再检测、后作业28.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.忠于职守、认真负责地做好本职工作B.挑肥拣瘦C.频繁跳槽D.只做轻松的工作29.发生电气火灾时，应首先()。A.切断电源后再灭火B.用泡沫灭火器扑救C.直接用水扑救D.等待自行熄灭30.从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患B.自行判断无关紧要则忽略C.先完成手头工作再说D.等班组长巡查时再反映31.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可与食品同库存放B.可存放于人员密集处C.应分类分区存放并保持通风、远离火源D.可随意混放32.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.150%C.200%D.100%33.安全标志中蓝色表示()。A.指令，必须遵守B.提示安全状态C.警告D.禁止34.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.不需支付B.加班工资C.仅调休D.相同工资35.特种作业操作证一般每()年复审1次。A.5B.3C.10D.136.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.立即报告本单位负责人B.无需报告C.等调查后再报告D.先自行处理后报告37.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.应按产品要求定期维修与报废更换B.可长期使用无需维护C.只要外观完好即可永久使用D.无需检查压力38.下列属于"三违"行为的是()。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.如实报告设备异常C.按规定参加安全培训D.按规程佩戴防护用品39.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“小心地滑”B.“当心触电”C.“注意安全”D.“禁止合闸，有人工作”40.发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.挑破水泡B.涂抹酱油C.立即用流动冷水冲洗降温D.立即涂抹牙膏41.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.用人单位无需承担责任B.职业病由劳动者自费治疗C.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病D.普通感冒属法定职业病42.垃圾分类中，废电池属于()。A.有害垃圾B.厨余垃圾C.可回收物D.其他垃圾43.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.8小时B.12小时C.10小时D.6小时44.成人胸外按压的深度约为()。A.5～6厘米B.3～4厘米C.1～2厘米D.8～10厘米45.动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.动火作业许可B.请假手续C.考勤登记D.设备交接46.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.经民主程序制定并公示告知劳动者B.仅需存档备查C.无需告知劳动者D.由管理者口头通知即可47.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可加装门锁B.可临时停放车辆C.可堆放物料D.必须保持畅通，严禁占用或封堵48.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.由劳动者自费购买B.使用前应检查是否完好有效C.可以多人共用一顶安全帽D.过期后仍可继续使用49.发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.躲入电梯B.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援C.冲入浓烟逃生D.盲目跳楼50.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.便于统计工作量B.美化现场C.防止检修期间设备被误启动伤人D.提高生产效率51.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.及时关闭不使用的照明与设备B.使用节能灯具C.设备长期空转不关机D.定期维护设备提高效率52.成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.60～80B.150～180C.100～120D.40～5053.在实际工作中，安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.先内部处理再上报B.隐瞒不报C.及时、准确、完整D.只报大事故54.企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.仅内部传阅B.应急演练并对预案进行评估修订C.不需任何工作D.仅归档保管55.按照技术要求，使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.不超负荷用电，及时更换老化线路B.一插多用长期使用C.用铜丝代替保险丝D.湿手插拔插头56.企业开展三级安全教育是指()。A.初级、中级、高级B.入职、在岗、离职C.安全、技术、质量D.厂级、车间级、班组级57.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.操作人员应持证上岗并遵守操作规程B.任何人可操作C.不需定期检验D.可超负荷使用58.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.可多人共用B.应按作业危害正确选择并规范佩戴C.可有可无D.损坏后继续使用59.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.带病坚持工作B.不需体检C.隐瞒传染病情况D.持健康证明上岗并定期体检60.发生火灾逃生时正确的做法是()。A.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离B.打开所有门窗通风C.返回取贵重物品D.乘坐电梯快速下楼61.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.独自作业即可B.无需检测直接进入C.进入后感觉不适再撤离D.先通风检测合格后再作业并设专人监护62.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.可被随意拖欠工资B.不得参加社会保险C.享有平等就业和选择职业的权利D.可以不签劳动合同63.在实际工作中，因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.佩戴口罩即可B.多喝水C.缩短工作时间即可D.使用有效的个体防护用品并加强通风64.结合岗位实际，企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T22000B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T45001(ISO45001)65.灭火器日常检查的重点不包括()。A.外观颜色是否美观B.压力表指针是否在绿区C.瓶体是否有锈蚀变形D.铅封是否完好66.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.由劳动者自行决定B.无任何限制C.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时D.可以随意延长且不付报酬67.高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.高挂低用并系在牢固构件上B.低挂高用C.挂在活动物体上D.系在腰部即可68.下列说法中，休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.300%C.200%D.100%69.按照技术要求，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.300%C.100%D.150%70.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定B.可载人行驶C.可超速赶工D.任何人可操作71.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.6个月B.3个月C.1个月D.2个月72.计量器具强制检定属于()管理。A.商业计量B.科学计量C.法制计量D.工程计量73.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.交接后可不管前任遗留问题B.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字C.不需记录D.可口头随意交接74.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测温度B.仅检测湿度C.仅检测噪声D.氧含量、可燃气体、有毒有害气体75.结合岗位实际，用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.酸碱灭火器B.泡沫灭火器C.清水灭火器D.二氧化碳灭火器76.按照技术要求，企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.由劳动者自费自行体检B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.仅离岗时体检D.仅入职一次体检77.医疗急救电话是()。A.119B.12345C.110D.12078.按照技术要求，发生触电事故时,首先应当()。A.拨打电话后再处置B.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源C.向触电者泼水降温D.立即用手拉开触电者79.下列说法中，企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.增加工作量B.统计人数C.应付检查D.识别风险并制定控制措施80.在实际工作中，质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.处理B.计划C.检查D.实施81.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火B.立即开灯查看C.拨打电话前先点烟D.用明火查找泄漏点82.根据相关规范，我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.米B.千米C.厘米D.毫米83.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.大声呼救并拨打急救电话B.利用救生圈等器材施救C.在确保自身安全前提下施救D.立即跳入水中徒手拖拽84.火警报警电话是()。A.122B.119C.120D.11085.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.等待他人处理B.仅拍照记录C.立即呼救并实施心肺复苏D.搬动至别处86.职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.善于变通B.诚实守信、言行一致C.服从安排D.能说会道87.下列说法中，质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.设计、制造、检验、包装B.采购、生产、销售、服务C.准备、执行、总结、归档D.计划、实施、检查、处理88.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.保证每台设备独立控制并具备漏电保护B.提高生产效率C.统一外观D.便于统计用电量89.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.仅阅读文件B.由同事口头带教即可C.接受安全教育培训并考核合格D.直接上岗90.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.不需检查B.应系紧下颚带并定期检查有效期C.可当凳子坐D.可随意改装91.下列说法中，环境管理体系标准是()。A.GB/T28001B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T24001(ISO14001)92.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.挂在活动构件上B.只需系在腰部C.高挂低用，挂点牢固可靠D.低挂高用93.在实际工作中，我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.效率至上B.进度优先C.综合治理D.效益优先94.5S管理中的"素养"是指()。A.将物品定位放置B.整理物品C.养成自觉遵守规章制度的良好习惯D.清扫地面95.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.15B.60C.10D.3096.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.1C.5D.397.按照技术要求，起重作业中，起重臂下()。A.严禁站人B.可堆放材料C.可临时停留D.可以站人98.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.自愿参加可不缴纳B.由职工个人全额缴纳C.由职工与单位各缴一半D.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳99.企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.应付检查B.增加工作量C.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力D.完成考勤100.关于安全标志，黄色表示()。A.指令B.禁止C.警告D.提示二、多项选择题(本大题共15题,每题2分,共30分)101.在实际工作中，从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.紧急情况下的停止作业和撤离权B.批评、检举、控告权C.知情权和建议权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权102.绿色施工与环境保护的措施包括()。A.废水与废弃物分类处理B.减少有害物质排放C.控制扬尘与噪声D.节约材料与能源103.按照技术要求，影响电气安全的因素有()。A.接地失效B.接触不良C.绝缘老化D.超负荷运行104.下列说法中，企业安全生产责任制要求落实()。A.主要负责人全面负责B.分管负责人分工负责C.责任与考核挂钩D.岗位人员各负其责105.关于职业健康检查，正确的有()。A.体检结果告知劳动者本人B.离岗时体检C.上岗前体检D.在岗期间定期体检106.企业安全生产责任体系应做到()。A.岗位人员各负其责B.主要负责人全面负责C.分管负责人分工负责D.责任追究与考核挂钩107.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.劳动报酬B.社会保险C.工作时间和休息休假D.工作内容和工作地点108.关于质量管理，正确的做法有()。A.做好过程检验与记录B.严格执行工艺文件C.不合格品隔离与处置D.持续改进109.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.应定期检查压力与铅封B.可随意挪作他用C.灭火器应放置在明显易取的位置D.应建立检查记录110.下列属于特种作业的有()。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车辆驾驶111.关于应急管理，企业应当()。A.编制应急预案B.配备应急器材C.组织应急知识培训D.定期开展演练112.服务行业中良好的职业形象包括()。A.守时守信B.着装整洁得体C.举止大方有礼D.语言文明规范113.安全色所表示的含义正确的是()。A.绿色表示提示B.黄色表示警告C.蓝色表示指令D.红色表示禁止114.改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.配备并正确使用个体防护用品B.改革工艺,采用无害化生产C.密闭尘毒源并加强通风D.定期开展职业健康检查115.下列属于职业病危害因素的有()。A.噪声与高温B.电离辐射C.化学毒物D.粉尘三、判断题(本大题共30题,每题0.5分,共15分)116.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。117.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。118.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。119.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。120.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。121.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。122.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。123.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。124.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。125.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。126.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。127.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。128.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。129.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。130.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。131.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。132.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。133.安全标志中的绿色表示禁止（）。134.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。135.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。136.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。137.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。138.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。139.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。140.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。141.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。142.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。143.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。144.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。145.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。四、填空题(本大题共5空,每空1分,共5分)146.《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作____负责。147.事故报告应做到及时、准确、____。148.有限空间作业应遵循"先通风、再检测、后____"的原则，并设专人监护。149.安全标志中红色表示____，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。150.分类回收中废电池属于____垃圾。答案与解析1.【答案】C【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。2.【答案】C【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。3.【答案】C【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。4.【答案】A【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。5.【答案】B【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。6.【答案】B【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。7.【答案】B【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。8.【答案】D【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。9.【答案】A【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。10.【答案】B【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。11.【答案】A【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。12.【答案】C【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。13.【答案】C【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。14.【答案】A【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。15.【答案】B【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。16.【答案】D【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。17.【答案】B【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。18.【答案】A【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。19.【答案】B【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。20.【答案】C【解析】应知其危害并按防护要求操作。21.【答案】A【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。22.【答案】A【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。23.【答案】B【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。24.【答案】A【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。25.【答案】D【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。26.【答案】B【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。27.【答案】D【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。28.【答案】A【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。29.【答案】A【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。30.【答案】A【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。31.【答案】C【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。32.【答案】B【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。33.【答案】A【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。34.【答案】B【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。35.【答案】B【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。36.【答案】A【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。37.【答案】A【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。38.【答案】A【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。39.【答案】D【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。40.【答案】C【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。41.【答案】C【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。42.【答案】A【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。43.【答案】A【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。44.【答案】A【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。45.【答案】A【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。46.【答案】A【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。47.【答案】D【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。48.【答案】B【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。49.【答案】B【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。50.【答案】C【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。51.【答案】C【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。52.【答案】C【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。53.【答案】C【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。54.【答案】B【解析】预案需通过演练检验并定期修订。55.【答案】A【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。56.【答案】D【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。57.【答案】A【解析】特种设备作业须持证并定期检验。58.【答案】B【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。59.【答案】D【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。60.【答案】A【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。61.【答案】D【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。62.【答案】C【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。63.【答案】D【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。64.【答案】B【解析】ISO9001为质量管理体系标准。65.【答案】A【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。66.【答案】C【解析】《劳动法》规定标准工时制度。67.【答案】A【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。68.【答案】C【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。69.【答案】B【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。70.【答案】A【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。71.【答案】C【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。72.【答案】C【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。73.【答案】B【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。74.【答案】D【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。75.【答案】D【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。76.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。77.【答案】D【解析】120为医疗急救电话。78.【答案】B【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。79.【答案】D【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。80.【答案】B【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。81.【答案】A【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。82.【答案】A【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。83.【答案】D【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。84.【答案】B【解析】119为火灾报警电话。85.【答案】C【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。86.【答案】B【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。87.【答案】D【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。88.【答案】A【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。89.【答案】C【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。90.【答案】B【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。91.【答案】D【解析】ISO14001为环境管理体系标准。92.【答案】C【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。93.【答案】C【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。94.【答案】C【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。95.【答案】D【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。96.【答案】A【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。97.【答案】A【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。98.【答案】D【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。99.【答案】C【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。100.【答案】C【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。101.【答案】ABCD【解析】上述均为《安全生产法》赋予从业人员的权利。102.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。103.【答案】ABCD【解析】上述均会增大电气事故风险