2026年服装制版师职业技能等级认定（二级）理论知识模拟试题

2026年服装制版师职业技能等级认定（二级）理论知识模拟试题一、单项选择题(本大题共90题,每题0.5分,共45分)1.5S管理中的"素养"是指()。A.整理物品B.将物品定位放置C.清扫地面D.养成自觉遵守规章制度的良好习惯2.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.操作人员应持证上岗并遵守操作规程B.任何人可操作C.可超负荷使用D.不需定期检验3.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作B.可带病上岗C.仅需自我感觉良好D.无需体检4.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.丢弃所有物品B.随意堆放C.降低清洁标准D.将必需物品定位、定量摆放并标识5.企业开展三级安全教育是指()。A.厂级、车间级、班组级B.安全、技术、质量C.初级、中级、高级D.入职、在岗、离职6.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.挂在活动构件上B.只需系在腰部C.高挂低用，挂点牢固可靠D.低挂高用7.根据相关规范，起重作业中，起重臂下()。A.可以站人B.可临时停留C.严禁站人D.可堆放材料8.结合岗位实际，发生火灾逃生时正确的做法是()。A.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离B.打开所有门窗通风C.乘坐电梯快速下楼D.返回取贵重物品9.在实际工作中，企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.仅离岗时体检B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.由劳动者自费自行体检D.仅入职一次体检10.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.15B.10C.30D.6011.结合岗位实际，医疗急救电话是()。A.119B.120C.110D.1234512.安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.及时、准确、完整B.先内部处理再上报C.隐瞒不报D.只报大事故13.结合岗位实际，消防安全重点部位应当（）。A.随意堆放物品B.设置明显的防火标志并加强管理C.减少检查D.取消消防设施14.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可堆放杂物B.可封堵C.可临时停车D.必须保持畅通不得占用15.结合岗位实际，员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.忽视异常B.立即停机并报告，不得带病运行C.继续使用D.自行拆修后使用16.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.无需报告B.等调查后再报告C.立即报告本单位负责人D.先自行处理后报告17.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.就近躲避在坚固家具旁并保护头部B.立即乘电梯下楼C.跳窗逃生D.站在窗户旁观察18.使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.上方烟雾B.顶部C.中部D.根部19.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.等待他人处理B.仅拍照记录C.搬动至别处D.立即呼救并实施心肺复苏20.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T22000C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T45001(ISO45001)21.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.及时关闭不使用的照明与设备B.设备长期空转不关机C.定期维护设备提高效率D.使用节能灯具22.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应定期检查压力与铅封B.灭火器可随意挪作他用C.应定点定位存放D.应建立检查记录23.下列说法中，有限空间作业必须坚持的原则是()。A.先通风、再检测、后作业B.边作业边检测C.先作业、再通风D.直接进入作业24.结合岗位实际，从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.先完成手头工作再说B.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患C.等班组长巡查时再反映D.自行判断无关紧要则忽略25.使用化学品前应首先（）。A.随意混合使用B.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护C.在密闭空间使用D.直接用手接触26.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测噪声B.仅检测温度C.氧含量、可燃气体、有毒有害气体D.仅检测湿度27.在实际工作中，发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.盲目跳楼B.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援C.冲入浓烟逃生D.躲入电梯28.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.直接对准火焰上部喷射B.先喷自己周围C.先拔保险销，再对准火焰根部喷射D.倒置灭火器使用29.关于安全标志，黄色表示()。A.禁止B.指令C.提示D.警告30.下列说法中，发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.涂抹酱油B.挑破水泡C.立即涂抹牙膏D.立即用流动冷水冲洗降温31.特种作业操作证一般每()年复审1次。A.10B.3C.5D.132.我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.千米B.毫米C.厘米D.米33.根据相关规范，职业病防治工作坚持的方针是()。A.事后补偿为主B.自由放任C.预防为主、防治结合D.治疗为主34.根据相关规范，企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.增加工作量B.应付检查C.统计人数D.识别风险并制定控制措施35.结合岗位实际，发生触电事故时,首先应当()。A.立即用手拉开触电者B.拨打电话后再处置C.向触电者泼水降温D.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源36.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.不需检查B.应系紧下颚带并定期检查有效期C.可随意改装D.可当凳子坐37.发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.脱离电源并呼叫急救后B.送往医院后C.不需处理D.等待医生到场后38.按照技术要求，火警报警电话是()。A.119B.122C.120D.11039.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“小心地滑”B.“禁止合闸，有人工作”C.“当心触电”D.“注意安全”40.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.不超负荷用电，及时更换老化线路B.一插多用长期使用C.用铜丝代替保险丝D.湿手插拔插头41.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由职工个人全额缴纳B.自愿参加可不缴纳C.由职工与单位各缴一半D.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳42.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.仅需存档备查B.经民主程序制定并公示告知劳动者C.无需告知劳动者D.由管理者口头通知即可43.根据相关规范，质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.设计、制造、检验、包装B.准备、执行、总结、归档C.计划、实施、检查、处理D.采购、生产、销售、服务44.下列做法符合职业道德要求的是()。A.泄露服务对象的个人信息B.对客户隐瞒产品缺陷C.诚实守信、一视同仁地提供服务D.收受回扣争取订单45.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可临时停放车辆B.必须保持畅通，严禁占用或封堵C.可加装门锁D.可堆放物料46.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.3C.2D.547.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.检查B.处理C.实施D.计划48.在实际工作中，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.继续作业直至完成任务B.自行协商处理C.等待领导指示D.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所49.结合岗位实际，高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.系在腰部即可B.高挂低用并系在牢固构件上C.挂在活动物体上D.低挂高用50.按照技术要求，成人胸外按压的深度约为()。A.1～2厘米B.3～4厘米C.5～6厘米D.8～10厘米51.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.可长期使用无需维护B.只要外观完好即可永久使用C.应按产品要求定期维修与报废更换D.无需检查压力52.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.使用有效的个体防护用品并加强通风B.佩戴口罩即可C.缩短工作时间即可D.多喝水53.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.不需记录B.交接后可不管前任遗留问题C.可口头随意交接D.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字54.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.2个月B.1个月C.6个月D.3个月55.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.独自作业即可B.无需检测直接进入C.先通风检测合格后再作业并设专人监护D.进入后感觉不适再撤离56.灭火器日常检查的重点不包括()。A.铅封是否完好B.瓶体是否有锈蚀变形C.压力表指针是否在绿区D.外观颜色是否美观57.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.利用救生圈等器材施救B.在确保自身安全前提下施救C.立即跳入水中徒手拖拽D.大声呼救并拨打急救电话58.在实际工作中，从业人员对违反操作规程的指令()。A.由同事代为执行B.有权拒绝执行C.可先执行后举报D.必须无条件执行59.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.由劳动者自费购买B.过期后仍可继续使用C.使用前应检查是否完好有效D.可以多人共用一顶安全帽60.根据相关规范，用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.酸碱灭火器B.清水灭火器C.泡沫灭火器D.二氧化碳灭火器61.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.仅有医疗保险B.仅有养老保险C.商业保险D.养老、医疗、失业、工伤、生育保险62.结合岗位实际，垃圾分类中，废电池属于()。A.其他垃圾B.有害垃圾C.厨余垃圾D.可回收物63.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.必须忍让B.不得申请仲裁C.只能自行协商D.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼64.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.美化现场B.防止检修期间设备被误启动伤人C.便于统计工作量D.提高生产效率65.发生电气火灾时，应首先()。A.直接用水扑救B.等待自行熄灭C.用泡沫灭火器扑救D.切断电源后再灭火66.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.接受安全教育培训并考核合格B.由同事口头带教即可C.直接上岗D.仅阅读文件67.在实际工作中，企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.应急演练并对预案进行评估修订B.仅内部传阅C.不需任何工作D.仅归档保管68.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.可载人行驶B.任何人可操作C.可超速赶工D.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定69.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.享有平等就业和选择职业的权利B.可被随意拖欠工资C.不得参加社会保险D.可以不签劳动合同70.计量器具强制检定属于()管理。A.科学计量B.工程计量C.法制计量D.商业计量71.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期包含在劳动合同期限内B.试用期不支付工资C.试用期可随意延长D.试用期可单独签订72.根据相关规范，发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.拨打电话前先点烟B.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火C.用明火查找泄漏点D.立即开灯查看73.结合岗位实际，安全标志中蓝色表示()。A.指令，必须遵守B.提示安全状态C.警告D.禁止74.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.应按作业危害正确选择并规范佩戴B.可多人共用C.可有可无D.损坏后继续使用75.环境管理体系标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T28001D.GB/T19001(ISO9001)76.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.挑肥拣瘦B.忠于职守、认真负责地做好本职工作C.频繁跳槽D.只做轻松的工作77.下列说法中，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.100%C.200%D.150%78.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.可向竞争单位提供技术资料B.可出售单位数据C.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务D.离职后可随意披露原单位客户信息79.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.风速越大越好B.作业环境无可燃物并配备灭火器材C.无需清场D.只需戴手套80.按照技术要求，成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.40～50B.100～120C.60～80D.150～18081.企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力B.应付检查C.完成考勤D.增加工作量82.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.100%C.200%D.150%83.下列属于"三违"行为的是()。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.按规定参加安全培训C.如实报告设备异常D.按规程佩戴防护用品84.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.普通感冒属法定职业病B.职业病由劳动者自费治疗C.用人单位无需承担责任D.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病85.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.加班工资B.相同工资C.仅调休D.不需支付86.休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.150%C.200%D.100%87.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.保证每台设备独立控制并具备漏电保护B.统一外观C.便于统计用电量D.提高生产效率88.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.由劳动者自行决定B.无任何限制C.可以随意延长且不付报酬D.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时89.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.隐瞒传染病情况B.带病坚持工作C.持健康证明上岗并定期体检D.不需体检90.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.打扫地面卫生B.区分要与不要的物品，清除不必要物品C.养成良好习惯D.物品定位摆放二、多项选择题(本大题共8题,每题2分,共16分)91.企业安全生产责任体系应做到()。A.责任追究与考核挂钩B.主要负责人全面负责C.岗位人员各负其责D.分管负责人分工负责92.结合岗位实际，从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.建议权B.紧急避险权C.拒绝违章指挥权D.知情权93.下列说法中，安全色所表示的含义正确的是()。A.绿色表示提示B.黄色表示警告C.红色表示禁止D.蓝色表示指令94.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.应建立检查记录B.灭火器应放置在明显易取的位置C.应定期检查压力与铅封D.可随意挪作他用95.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.组织扑救初起火灾能力B.检查消除火灾隐患能力C.消防宣传教育培训能力D.组织人员疏散逃生能力96.下列属于特种作业的有()。A.高处作业B.焊接与热切割作业C.企业内机动车辆驾驶D.电工作业97.下列属于职业病危害因素的有()。A.噪声与高温B.电离辐射C.粉尘D.化学毒物98.关于质量管理，正确的做法有()。A.不合格品隔离与处置B.持续改进C.严格执行工艺文件D.做好过程检验与记录三、判断题(本大题共44题,每题0.5分,共22分)99.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。100.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。101.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。102.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。103.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。104.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。105.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。106.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。107.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。108.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。109.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。110.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。111.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。112.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。113.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。114.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。115.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。116.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。117.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。118.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。119.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。120.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。121.用电设备的金属外壳可以不接地（）。122.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。123.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。124.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。125.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。126.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。127.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。128.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。129.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。130.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。131.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。132.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。133.安全标志中的绿色表示禁止（）。134.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。135.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。136.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。137.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。138.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。139.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。140.特种作业人员可以先上岗后取证（）。141.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。142.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。四、填空题(本大题共7空,每空1分,共7分)143.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并____作业场所。144.因工受伤的劳动者可依法申请____保险待遇。145.环境管理体系标准是GB/T24001，即ISO____。146.国家实行劳动者每日工作时间不超过____小时的工时制度。147.职业病防治工作坚持____为主、防治结合的方针。148.企业开展应急演练的目的是检验预案、提高____处置能力。149.质量管理中PDCA循环包括计划、实施、检查和____四个阶段。五、名词解释(本大题共2题,每题5分,共10分)150.职业健康检查151.PDCA循环答案与解析1.【答案】D【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。2.【答案】A【解析】特种设备作业须持证并定期检验。3.【答案】A【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。4.【答案】D【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。5.【答案】A【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。6.【答案】C【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。7.【答案】C【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。8.【答案】A【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。9.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。10.【答案】C【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。11.【答案】B【解析】120为医疗急救电话。12.【答案】A【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。13.【答案】B【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。14.【答案】D【解析】消防通道必须保持畅通。15.【答案】B【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。16.【答案】C【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。17.【答案】A【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。18.【答案】D【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。19.【答案】D【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。20.【答案】A【解析】ISO9001为质量管理体系标准。21.【答案】B【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。22.【答案】B【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。23.【答案】A【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。24.【答案】B【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。25.【答案】B【解析】应知其危害并按防护要求操作。26.【答案】C【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。27.【答案】B【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。28.【答案】C【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。29.【答案】D【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。30.【答案】D【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。31.【答案】B【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。32.【答案】D【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。33.【答案】C【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。34.【答案】D【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。35.【答案】D【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。36.【答案】B【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。37.【答案】A【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。38.【答案】A【解析】119为火灾报警电话。39.【答案】B【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。40.【答案】A【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。41.【答案】D【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。42.【答案】B【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。43.【答案】C【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。44.【答案】C【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。45.【答案】B【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。46.【答案】C【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。47.【答案】D【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。48.【答案】D【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。49.【答案】B【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。50.【答案】C【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。51.【答案】C【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。52.【答案】A【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。53.【答案】D【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。54.【答案】B【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。55.【答案】C【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。56.【答案】D【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。57.【答案】C【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。58.【答案】B【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。59.【答案】C【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。60.【答案】D【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。61.【答案】D【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。62.【答案】B【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。63.【答案】D【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。64.【答案】B【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。65.【答案】D【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。66.【答案】A【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。67.【答案】A【解析】预案需通过演练检验并定期修订。68.【答案】D【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。69.【答案】A【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。70.【答案】C【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。71.【答案】A【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。72.【答案】B【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。73.【答案】A【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。74.【答案】A【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。75.【答案】B【解析】ISO14001为环境管理体系标准。76.【答案】B【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。77.【答案】A【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。78.【答案】C【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。79.【答案】B【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。80.【答案】B【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。81.【答案】A【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。82.【答案】D【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。83.【答案】A【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。84.【答案】D【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。85.【答案】A【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。86.【答案】C【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。87.【答案】A【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。88.【答案】D【解析】《劳动法》规定标准工时制度。89.【答案】C【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。90.【答案】B【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。91.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。92.【答案】ABCD【解析】依法享有知情、建议、批评检举控告、拒绝违章指挥和紧急避险等权利。93.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。94.【答案】ABC【解析】消防器材应定点定位、定期检查并记录,严禁挪作他用。95.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。96.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。97.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。98.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。99.【答案】×【解析】预案需通过演练检验有效性并持续修订。100.【答案】√【解析】劳动防护用品由用人单位提供。101.【答案】√【解析】依法享有建议与批评检举控告权。102.【答案】×【解析】应调离直接接触入口食品的岗位。103.【答案】×【解析】通风不能替代个体防护。104.【答案】×【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。105.【答案】×【解析】安全帽有使用期限，超期或受损