2026年美术治疗师职业技能等级认定（二级）操作技能高频考点试题

2026年美术治疗师职业技能等级认定（二级）操作技能高频考点试题一、单项选择题(本大题共80题,每题0.5分,共40分)1.5S管理中的"素养"是指()。A.将物品定位放置B.整理物品C.养成自觉遵守规章制度的良好习惯D.清扫地面2.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.识别风险并制定控制措施B.统计人数C.应付检查D.增加工作量3.起重作业中，起重臂下()。A.可堆放材料B.可临时停留C.可以站人D.严禁站人4.根据相关规范，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.150%C.100%D.300%5.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.可带病上岗B.无需体检C.仅需自我感觉良好D.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作6.在实际工作中，职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.诚实守信、言行一致B.能说会道C.善于变通D.服从安排7.下列说法中，设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“注意安全”B.“小心地滑”C.“当心触电”D.“禁止合闸，有人工作”8.结合岗位实际，我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.效益优先B.进度优先C.综合治理D.效率至上9.按照技术要求，发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.挑破水泡B.立即涂抹牙膏C.涂抹酱油D.立即用流动冷水冲洗降温10.垃圾分类中，废电池属于()。A.有害垃圾B.其他垃圾C.厨余垃圾D.可回收物11.关于安全标志，黄色表示()。A.警告B.提示C.禁止D.指令12.在实际工作中，安全标志中蓝色表示()。A.指令，必须遵守B.禁止C.警告D.提示安全状态13.发生电气火灾时，应首先()。A.切断电源后再灭火B.等待自行熄灭C.用泡沫灭火器扑救D.直接用水扑救14.有限空间作业必须坚持的原则是()。A.边作业边检测B.直接进入作业C.先作业、再通风D.先通风、再检测、后作业15.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.用人单位无需承担责任B.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病C.普通感冒属法定职业病D.职业病由劳动者自费治疗16.职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T19011B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T45001(ISO45001)17.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.物品定位摆放B.区分要与不要的物品，清除不必要物品C.养成良好习惯D.打扫地面卫生18.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.应按产品要求定期维修与报废更换B.只要外观完好即可永久使用C.无需检查压力D.可长期使用无需维护19.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.利用救生圈等器材施救B.在确保自身安全前提下施救C.大声呼救并拨打急救电话D.立即跳入水中徒手拖拽20.按照技术要求，从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患B.自行判断无关紧要则忽略C.先完成手头工作再说D.等班组长巡查时再反映21.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应定点定位存放B.应定期检查压力与铅封C.应建立检查记录D.灭火器可随意挪作他用22.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.拨打电话前先点烟B.用明火查找泄漏点C.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火D.立即开灯查看23.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼B.只能自行协商C.必须忍让D.不得申请仲裁24.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.可出售单位数据B.可向竞争单位提供技术资料C.离职后可随意披露原单位客户信息D.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务25.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.可多人共用B.损坏后继续使用C.应按作业危害正确选择并规范佩戴D.可有可无26.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.多喝水B.使用有效的个体防护用品并加强通风C.缩短工作时间即可D.佩戴口罩即可27.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.自行协商处理B.继续作业直至完成任务C.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所D.等待领导指示28.发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.送往医院后B.等待医生到场后C.不需处理D.脱离电源并呼叫急救后29.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.6小时B.8小时C.12小时D.10小时30.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.由劳动者单方拟定B.可以只用口头约定C.应当以书面形式订立D.试用期不必约定31.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.等调查后再报告B.先自行处理后报告C.立即报告本单位负责人D.无需报告32.发现有人触电，首先应当()。A.直接用手拉拽触电者B.立即做人工呼吸C.泼水降温D.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源33.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.计划B.处理C.实施D.检查34.根据相关规范，使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.倒置灭火器使用B.先喷自己周围C.直接对准火焰上部喷射D.先拔保险销，再对准火焰根部喷射35.在实际工作中，企业开展三级安全教育是指()。A.厂级、车间级、班组级B.初级、中级、高级C.安全、技术、质量D.入职、在岗、离职36.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可随意混放B.可与食品同库存放C.可存放于人员密集处D.应分类分区存放并保持通风、远离火源37.用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.酸碱灭火器B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器D.清水灭火器38.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.仅拍照记录B.等待他人处理C.搬动至别处D.立即呼救并实施心肺复苏39.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.60B.15C.30D.1040.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.可以随意延长且不付报酬B.由劳动者自行决定C.无任何限制D.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时41.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可加装门锁B.必须保持畅通，严禁占用或封堵C.可临时停放车辆D.可堆放物料42.动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.考勤登记B.动火作业许可C.请假手续D.设备交接43.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.推卸责任B.不予理睬C.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果D.与客户争执44.企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.仅离岗时体检B.由劳动者自费自行体检C.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.仅入职一次体检45.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.使用前应检查是否完好有效B.过期后仍可继续使用C.可以多人共用一顶安全帽D.由劳动者自费购买46.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.一插多用长期使用B.不超负荷用电，及时更换老化线路C.湿手插拔插头D.用铜丝代替保险丝47.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.高挂低用，挂点牢固可靠B.挂在活动构件上C.低挂高用D.只需系在腰部48.发生火灾逃生时正确的做法是()。A.返回取贵重物品B.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离C.乘坐电梯快速下楼D.打开所有门窗通风49.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳B.由职工与单位各缴一半C.自愿参加可不缴纳D.由职工个人全额缴纳50.结合岗位实际，质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.计划、实施、检查、处理B.准备、执行、总结、归档C.设计、制造、检验、包装D.采购、生产、销售、服务51.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可随意延长B.试用期可单独签订C.试用期不支付工资D.试用期包含在劳动合同期限内52.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可堆放杂物B.必须保持畅通不得占用C.可封堵D.可临时停车53.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.接受安全教育培训并考核合格B.由同事口头带教即可C.直接上岗D.仅阅读文件54.结合岗位实际，企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.仅内部传阅B.应急演练并对预案进行评估修订C.不需任何工作D.仅归档保管55.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.享有平等就业和选择职业的权利B.可被随意拖欠工资C.可以不签劳动合同D.不得参加社会保险56.被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.忽略继续工作B.涂抹泥土C.直接压迫止血并包扎D.用嘴吸吮伤口57.使用化学品前应首先（）。A.在密闭空间使用B.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护C.随意混合使用D.直接用手接触58.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.设备长期空转不关机B.及时关闭不使用的照明与设备C.定期维护设备提高效率D.使用节能灯具59.职业病防治工作坚持的方针是()。A.事后补偿为主B.自由放任C.治疗为主D.预防为主、防治结合60.根据相关规范，用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.相同工资B.不需支付C.加班工资D.仅调休61.在实际工作中，团队协作中正确的做法是()。A.隐瞒问题B.推诿责任C.主动沟通、相互配合、共同完成目标D.各自为政互不沟通62.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.由管理者口头通知即可B.仅需存档备查C.无需告知劳动者D.经民主程序制定并公示告知劳动者63.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.将必需物品定位、定量摆放并标识B.随意堆放C.降低清洁标准D.丢弃所有物品64.特种作业操作证一般每()年复审1次。A.5B.3C.10D.165.成人胸外按压的深度约为()。A.8～10厘米B.5～6厘米C.3～4厘米D.1～2厘米66.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.立即乘电梯下楼B.跳窗逃生C.站在窗户旁观察D.就近躲避在坚固家具旁并保护头部67.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测湿度B.氧含量、可燃气体、有毒有害气体C.仅检测噪声D.仅检测温度68.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.交接后可不管前任遗留问题B.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字C.不需记录D.可口头随意交接69.灭火器日常检查的重点不包括()。A.铅封是否完好B.瓶体是否有锈蚀变形C.外观颜色是否美观D.压力表指针是否在绿区70.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.任何人可操作B.可超负荷使用C.不需定期检验D.操作人员应持证上岗并遵守操作规程71.下列属于"三违"行为的是()。A.如实报告设备异常B.按规程佩戴防护用品C.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律D.按规定参加安全培训72.进入施工现场必须正确佩戴()。A.拖鞋B.墨镜C.围巾D.安全帽73.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.养老、医疗、失业、工伤、生育保险B.商业保险C.仅有养老保险D.仅有医疗保险74.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.300%C.150%D.100%75.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定B.任何人可操作C.可载人行驶D.可超速赶工76.结合岗位实际，发生触电事故时,首先应当()。A.向触电者泼水降温B.立即用手拉开触电者C.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源D.拨打电话后再处置77.下列做法符合职业道德要求的是()。A.收受回扣争取订单B.诚实守信、一视同仁地提供服务C.对客户隐瞒产品缺陷D.泄露服务对象的个人信息78.火警报警电话是()。A.120B.110C.122D.11979.按照技术要求，消防安全重点部位应当（）。A.减少检查B.随意堆放物品C.取消消防设施D.设置明显的防火标志并加强管理80.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.隐瞒传染病情况B.持健康证明上岗并定期体检C.带病坚持工作D.不需体检二、多项选择题(本大题共15题,每题2分,共30分)81.关于应急管理，企业应当()。A.组织应急知识培训B.定期开展演练C.编制应急预案D.配备应急器材82.关于职业健康检查，正确的有()。A.在岗期间定期体检B.体检结果告知劳动者本人C.离岗时体检D.上岗前体检83.安全色所表示的含义正确的是()。A.蓝色表示指令B.黄色表示警告C.绿色表示提示D.红色表示禁止84.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.检查消除火灾隐患能力B.组织人员疏散逃生能力C.组织扑救初起火灾能力D.消防宣传教育培训能力85.企业安全生产责任制要求落实()。A.责任与考核挂钩B.岗位人员各负其责C.分管负责人分工负责D.主要负责人全面负责86.在实际工作中，从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.建议权B.紧急避险权C.拒绝违章指挥权D.知情权87.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.社会保险B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.工作内容和工作地点88.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.灭火器应放置在明显易取的位置B.应定期检查压力与铅封C.应建立检查记录D.可随意挪作他用89.绿色施工与环境保护的措施包括()。A.节约材料与能源B.控制扬尘与噪声C.减少有害物质排放D.废水与废弃物分类处理90.关于质量管理，正确的做法有()。A.不合格品隔离与处置B.做好过程检验与记录C.严格执行工艺文件D.持续改进91.企业安全生产责任体系应做到()。A.分管负责人分工负责B.岗位人员各负其责C.责任追究与考核挂钩D.主要负责人全面负责92.影响电气安全的因素有()。A.超负荷运行B.接地失效C.绝缘老化D.接触不良93.结合岗位实际，服务行业中良好的职业形象包括()。A.着装整洁得体B.语言文明规范C.守时守信D.举止大方有礼94.根据相关规范，属于特种作业的有()。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.起重机械作业95.下列属于职业病危害因素的有()。A.粉尘B.噪声与高温C.化学毒物D.电离辐射三、判断题(本大题共40题,每题0.5分,共20分)96.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。97.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。98.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。99.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。100.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。101.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。102.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。103.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。104.安全标志中的绿色表示禁止（）。105.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。106.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。107.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。108.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。109.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。110.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。111.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。112.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。113.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。114.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。115.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。116.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。117.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。118.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。119.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。120.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。121.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。122.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。123.特种作业人员可以先上岗后取证（）。124.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。125.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。126.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。127.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。128.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。129.用电设备的金属外壳可以不接地（）。130.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。131.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。132.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。133.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。134.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。135.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。四、填空题(本大题共10空,每空1分,共10分)136.5S管理包括整理、整顿、清扫、清洁和____。137.特种作业人员必须经专门培训并取得____后方可上岗。138.劳动防护用品应____专用并按期更换。139.安全生产责任制要求做到"一岗双责",即管业务必须管____。140.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过____个月。141.质量管理体系标准是GB/T19001，即ISO____。142.安全标志中红色表示____，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。143.质量管理中PDCA循环包括计划、实施、检查和____四个阶段。144.分类回收中废电池属于____垃圾。145.用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立，否则应支付____工资。答案与解析1.【答案】C【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。2.【答案】A【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。3.【答案】D【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。4.【答案】D【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。5.【答案】D【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。6.【答案】A【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。7.【答案】D【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。8.【答案】C【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。9.【答案】D【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。10.【答案】A【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。11.【答案】A【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。12.【答案】A【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。13.【答案】A【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。14.【答案】D【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。15.【答案】B【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。16.【答案】D【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。17.【答案】B【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。18.【答案】A【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。19.【答案】D【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。20.【答案】A【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。21.【答案】D【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。22.【答案】C【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。23.【答案】A【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。24.【答案】D【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。25.【答案】C【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。26.【答案】B【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。27.【答案】C【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。28.【答案】D【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。29.【答案】B【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。30.【答案】C【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。31.【答案】C【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。32.【答案】D【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。33.【答案】A【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。34.【答案】D【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。35.【答案】A【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。36.【答案】D【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。37.【答案】C【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。38.【答案】D【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。39.【答案】C【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。40.【答案】D【解析】《劳动法》规定标准工时制度。41.【答案】B【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。42.【答案】B【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。43.【答案】C【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。44.【答案】C【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。45.【答案】A【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。46.【答案】B【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。47.【答案】A【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。48.【答案】B【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。49.【答案】A【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。50.【答案】A【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。51.【答案】D【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。52.【答案】B【解析】消防通道必须保持畅通。53.【答案】A【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。54.【答案】B【解析】预案需通过演练检验并定期修订。55.【答案】A【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。56.【答案】C【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。57.【答案】B【解析】应知其危害并按防护要求操作。58.【答案】A【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。59.【答案】D【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。60.【答案】C【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。61.【答案】C【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。62.【答案】D【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。63.【答案】A【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。64.【答案】B【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。65.【答案】B【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。66.【答案】D【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。67.【答案】B【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。68.【答案】B【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。69.【答案】C【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。70.【答案】D【解析】特种设备作业须持证并定期检验。71.【答案】C【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。72.【答案】D【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。73.【答案】A【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。74.【答案】C【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。75.【答案】A【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。76.【答案】C【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。77.【答案】B【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。78.【答案】D【解析】119为火灾报警电话。79.【答案】D【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。80.【答案】B【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。81.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。82.【答案】ABCD【解析】职业健康检查须覆盖上岗前、在岗期间与离岗时，并告知本人。83.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。84.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。85.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解到岗到人。86.【答案】ABCD【解析】依法享有知情、建议、批评检举控告、拒绝违章指挥和紧急避险等权利。87.【答案】ABCD【解析】上述均为劳动合同的必备条款。88.【答案】ABC【解析】消防器材应定点定位、定期检查并记录,严禁挪作他用。89.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。90.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。91.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。92.【答案】ABCD【解析】上述均会增大电气事故风险。93.【答案】ABCD【解析】上述共同构成良好的职业形象。94.【答案】ABCD【解析】上述均属国家规定的特种作业，须持证上岗。95.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。96.【答案】×【解析】预案需通过演练检验有效性并持续修订。97.【答案】×【解析】举报受法律保护,不得打击报复。98.【答案】√【