2026年全国硕士研究生招生考试数学(一)试题_第1页
2026年全国硕士研究生招生考试数学(一)试题_第2页
2026年全国硕士研究生招生考试数学(一)试题_第3页
2026年全国硕士研究生招生考试数学(一)试题_第4页
2026年全国硕士研究生招生考试数学(一)试题_第5页
已阅读5页,还剩28页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年全国硕士研究生招生考试数学(一)试题一、单项选择题(本大题共80题,每题0.5分,共40分)1.关于社会保险,下列属于我国社会保险险种的是()。A.养老、医疗、失业、工伤、生育保险B.商业保险C.仅有医疗保险D.仅有养老保险2.灭火器日常检查的重点不包括()。A.铅封是否完好B.外观颜色是否美观C.瓶体是否有锈蚀变形D.压力表指针是否在绿区3.结合岗位实际,发生烫伤后,正确的初步处理是()。A.涂抹酱油B.立即涂抹牙膏C.挑破水泡D.立即用流动冷水冲洗降温4.企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.全员、全过程、全面的质量管理B.只抓成品检验C.只由质检部门负责D.只做抽样检查5.关于危险化学品储存,下列说法正确的是()。A.可与食品同库存放B.应分类分区存放并保持通风、远离火源C.可随意混放D.可存放于人员密集处6.下列说法中,高处作业时正确使用安全带的方法是()。A.挂在活动物体上B.低挂高用C.高挂低用并系在牢固构件上D.系在腰部即可7.关于叉车等厂内机动车辆作业,说法正确的是()。A.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定B.任何人可操作C.可超速赶工D.可载人行驶8.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.美化现场B.便于统计工作量C.提高生产效率D.防止检修期间设备被误启动伤人9.发生地震时在室内,正确的避险方式是()。A.就近躲避在坚固家具旁并保护头部B.跳窗逃生C.站在窗户旁观察D.立即乘电梯下楼10.关于"整顿"的含义,正确的是()。A.随意堆放B.丢弃所有物品C.将必需物品定位、定量摆放并标识D.降低清洁标准11.关于个人卫生与健康,从业人员应当()。A.隐瞒传染病情况B.持健康证明上岗并定期体检C.不需体检D.带病坚持工作12.关于消防通道,下列说法正确的是()。A.可堆放杂物B.可封堵C.必须保持畅通不得占用D.可临时停车13.结合岗位实际,安全标志中蓝色表示()。A.提示安全状态B.警告C.指令,必须遵守D.禁止14.按照技术要求,我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.进度优先B.综合治理C.效率至上D.效益优先15.关于交接班,下列说法正确的是()。A.交接后可不管前任遗留问题B.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字C.不需记录D.可口头随意交接16.按照技术要求,使用干粉灭火器时,喷射应对准火焰的()。A.根部B.上方烟雾C.中部D.顶部17.动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.请假手续B.设备交接C.动火作业许可D.考勤登记18.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.可以随意延长且不付报酬B.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时C.无任何限制D.由劳动者自行决定19.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳,应()。A.等待他人处理B.仅拍照记录C.搬动至别处D.立即呼救并实施心肺复苏20.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.应按作业危害正确选择并规范佩戴B.损坏后继续使用C.可有可无D.可多人共用21.从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.等班组长巡查时再反映B.自行判断无关紧要则忽略C.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患D.先完成手头工作再说22.职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.服从安排B.诚实守信、言行一致C.能说会道D.善于变通23.用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.清水灭火器B.酸碱灭火器C.泡沫灭火器D.二氧化碳灭火器24.根据相关规范,企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据,应当()。A.仅需存档备查B.经民主程序制定并公示告知劳动者C.无需告知劳动者D.由管理者口头通知即可25.环境管理体系标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T28001C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T19001(ISO9001)26.成人胸外按压的深度约为()。A.1~2厘米B.3~4厘米C.8~10厘米D.5~6厘米27.关于有限空间作业,下列说法正确的是()。A.进入后感觉不适再撤离B.独自作业即可C.无需检测直接进入D.先通风检测合格后再作业并设专人监护28.按照技术要求,医疗急救电话是()。A.120B.119C.12345D.11029.发生火灾时,若通道被烟火封堵无法逃生,应当()。A.冲入浓烟逃生B.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援C.盲目跳楼D.躲入电梯30.火警报警电话是()。A.119B.120C.122D.11031.关于食品从业人员的健康管理,正确的是()。A.应取得健康证明并每年体检,患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作B.仅需自我感觉良好C.无需体检D.可带病上岗32.发生触电事故时,首先应当()。A.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源B.向触电者泼水降温C.拨打电话后再处置D.立即用手拉开触电者33.起重作业中,起重臂下()。A.可堆放材料B.可以站人C.严禁站人D.可临时停留34.从业人员对违反操作规程的指令()。A.必须无条件执行B.由同事代为执行C.有权拒绝执行D.可先执行后举报35.按照技术要求,企业开展三级安全教育是指()。A.安全、技术、质量B.厂级、车间级、班组级C.初级、中级、高级D.入职、在岗、离职36.根据相关规范,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。A.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所B.自行协商处理C.等待领导指示D.继续作业直至完成任务37.根据相关规范,消防安全重点部位应当()。A.取消消防设施B.随意堆放物品C.设置明显的防火标志并加强管理D.减少检查38.发现燃气泄漏时,正确的做法是()。A.立即开窗通风、关闭阀门,严禁开关电器与明火B.拨打电话前先点烟C.用明火查找泄漏点D.立即开灯查看39.在实际工作中,企业开展危险源辨识的主要目的是()。A.应付检查B.识别风险并制定控制措施C.统计人数D.增加工作量40.按照技术要求,用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付()。A.仅口头道歉B.无需补偿C.赔偿金D.仅补发工资41.职业病防治工作坚持的方针是()。A.预防为主、防治结合B.治疗为主C.自由放任D.事后补偿为主42.特种作业操作证一般每()年复审1次。A.5B.1C.10D.343.进行电气焊作业前,应重点确认()。A.只需戴手套B.无需清场C.作业环境无可燃物并配备灭火器材D.风速越大越好44.关于安全生产教育培训,新员工上岗前应当()。A.由同事口头带教即可B.仅阅读文件C.接受安全教育培训并考核合格D.直接上岗45.用人单位安排加班后,应依法支付()。A.不需支付B.仅调休C.相同工资D.加班工资46.关于消防器材的检查,下列说法错误的是()。A.应建立检查记录B.应定点定位存放C.应定期检查压力与铅封D.灭火器可随意挪作他用47.下列说法中,高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.5C.2D.348.下列说法中,发现有人触电,首先应当()。A.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源B.直接用手拉拽触电者C.立即做人工呼吸D.泼水降温49.下列属于"三违"行为的是()。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.按规定参加安全培训C.按规程佩戴防护用品D.如实报告设备异常50.按照技术要求,发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.利用救生圈等器材施救B.立即跳入水中徒手拖拽C.在确保自身安全前提下施救D.大声呼救并拨打急救电话51.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T22000D.GB/T24001(ISO14001)52.关于劳动者依法享有的权利,下列说法正确的是()。A.可被随意拖欠工资B.不得参加社会保险C.可以不签劳动合同D.享有平等就业和选择职业的权利53.关于保守商业秘密,下列说法正确的是()。A.可向竞争单位提供技术资料B.离职后可随意披露原单位客户信息C.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务D.可出售单位数据54.有限空间作业必须坚持的原则是()。A.边作业边检测B.先作业、再通风C.直接进入作业D.先通风、再检测、后作业55.关于生产安全事故报告,事故发生后现场人员应当()。A.先自行处理后报告B.等调查后再报告C.无需报告D.立即报告本单位负责人56.下列说法中,员工在作业中发现设备异常,正确的做法是()。A.自行拆修后使用B.继续使用C.忽视异常D.立即停机并报告,不得带病运行57.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.提高生产效率B.便于统计用电量C.保证每台设备独立控制并具备漏电保护D.统一外观58.发生火灾逃生时正确的做法是()。A.乘坐电梯快速下楼B.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离C.打开所有门窗通风D.返回取贵重物品59.安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.及时、准确、完整B.只报大事故C.隐瞒不报D.先内部处理再上报60.关于受限空间的气体检测,应重点检测()。A.仅检测温度B.氧含量、可燃气体、有毒有害气体C.仅检测噪声D.仅检测湿度61.成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.60~80B.150~180C.40~50D.100~12062.结合岗位实际,发现有人触电且已无呼吸心跳,应在()尽快实施心肺复苏。A.等待医生到场后B.送往医院后C.脱离电源并呼叫急救后D.不需处理63.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期不支付工资B.试用期可单独签订C.试用期包含在劳动合同期限内D.试用期可随意延长64.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.计划B.处理C.检查D.实施65.下列关于工伤保险的说法,正确的是()。A.自愿参加可不缴纳B.由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳C.由职工个人全额缴纳D.由职工与单位各缴一半66.关于加班工资,工作日延长工作时间的,应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.300%C.100%D.200%67.下列说法中,垃圾分类中,废电池属于()。A.厨余垃圾B.有害垃圾C.其他垃圾D.可回收物68.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.应当以书面形式订立B.试用期不必约定C.可以只用口头约定D.由劳动者单方拟定69.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.只做轻松的工作B.频繁跳槽C.挑肥拣瘦D.忠于职守、认真负责地做好本职工作70.根据相关规范,企业建立应急预案后,还应定期开展()。A.仅归档保管B.应急演练并对预案进行评估修订C.仅内部传阅D.不需任何工作71.设备检修时,应在电源开关处悬挂的标示牌是()。A.“当心触电”B.“禁止合闸,有人工作”C.“小心地滑”D.“注意安全”72.关于高处作业安全带的挂设,正确的是()。A.高挂低用,挂点牢固可靠B.低挂高用C.挂在活动构件上D.只需系在腰部73.质量管理中PDCA循环的四个阶段是()。A.计划、实施、检查、处理B.准备、执行、总结、归档C.设计、制造、检验、包装D.采购、生产、销售、服务74.在实际工作中,企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.仅离岗时体检B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.仅入职一次体检D.由劳动者自费自行体检75.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.100%C.150%D.300%76.关于节约用电,下列做法不正确的是()。A.设备长期空转不关机B.定期维护设备提高效率C.使用节能灯具D.及时关闭不使用的照明与设备77.按照技术要求,职业活动中使用易燃易爆物品时,正确的是()。A.可用明火检验B.远离火源并做好防静电C.随意堆放在通道D.可存放于配电室附近78.关于安全帽的正确使用,下列说法正确的是()。A.不需检查B.可随意改装C.应系紧下颚带并定期检查有效期D.可当凳子坐79.结合岗位实际,计量器具强制检定属于()管理。A.科学计量B.法制计量C.工程计量D.商业计量80.根据相关规范,被锐器割伤出血较多时,首要措施是()。A.涂抹泥土B.直接压迫止血并包扎C.用嘴吸吮伤口D.忽略继续工作二、多项选择题(本大题共15题,每题2分,共30分)81.安全色所表示的含义正确的是()。A.蓝色表示指令B.黄色表示警告C.红色表示禁止D.绿色表示提示82.在实际工作中,影响电气安全的因素有()。A.接地失效B.接触不良C.超负荷运行D.绝缘老化83.下列属于特种作业的有()。A.焊接与热切割作业B.企业内机动车辆驾驶C.电工作业D.高处作业84.改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.定期开展职业健康检查B.密闭尘毒源并加强通风C.配备并正确使用个体防护用品D.改革工艺,采用无害化生产85.关于应急管理,企业应当()。A.定期开展演练B.配备应急器材C.组织应急知识培训D.编制应急预案86.关于质量管理,正确的做法有()。A.做好过程检验与记录B.持续改进C.严格执行工艺文件D.不合格品隔离与处置87.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.应建立检查记录B.可随意挪作他用C.灭火器应放置在明显易取的位置D.应定期检查压力与铅封88.在实际工作中,绿色施工与环境保护的措施包括()。A.节约材料与能源B.控制扬尘与噪声C.减少有害物质排放D.废水与废弃物分类处理89.下列属于职业病危害因素的有()。A.粉尘B.电离辐射C.噪声与高温D.化学毒物90.从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.知情权和建议权B.紧急情况下的停止作业和撤离权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.批评、检举、控告权91.属于特种作业的有()。A.焊接与热切割作业B.电工作业C.起重机械作业D.高处作业92.关于消防"四个能力"建设,包括()。A.组织人员疏散逃生能力B.检查消除火灾隐患能力C.消防宣传教育培训能力D.组织扑救初起火灾能力93.结合岗位实际,服务行业中良好的职业形象包括()。A.守时守信B.语言文明规范C.着装整洁得体D.举止大方有礼94.企业安全生产责任体系应做到()。A.分管负责人分工负责B.责任追究与考核挂钩C.主要负责人全面负责D.岗位人员各负其责95.关于职业健康检查,正确的有()。A.离岗时体检B.体检结果告知劳动者本人C.上岗前体检D.在岗期间定期体检三、判断题(本大题共40题,每题0.5分,共20分)96.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十()。97.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所()。98.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识()。99.安全标志中的绿色表示禁止()。100.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化()。101.设备运行时可以跨越运转部位通行()。102.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生()。103.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业()。104.特种作业人员可以先上岗后取证()。105.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡()。106.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任()。107.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区()。108.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料()。109.发生生产安全事故后,应当先抢救人员并防止事故扩大()。110.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置()。111.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇()。112.灭火器使用时应站在上风方向,对准火焰根部喷射()。113.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷()。114.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评()。115.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离()。116.发生工伤事故后,用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请()。117.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训,未经培训合格的不得上岗()。118.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明()。119.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作()。120.劳动合同被违法解除时,劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金()。121.女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同()。122.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯()。123.动火作业后应当检查清理现场,确认无残留火种方可离开()。124.有限空间作业只要通风良好,就可以不设监护人员()。125.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同()。126.高处作业只要系了安全带,挂点是否牢固无所谓()。127.用电设备的金属外壳可以不接地()。128.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业()。129.计量器具只要读数正常就无需周期检定()。130.安全帽只要外观完好就可以长期使用,无需关注有效期()。131.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除()。132.有限空间作业前应先通风检测,合格后方可进入并设专人监护()。133.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品()。134.职业病属于法定目录范围,需要进行职业病诊断与鉴定()。135.劳动者依法享有参加社会保险的权利()。四、填空题(本大题共10空,每空1分,共10分)136.我国社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和____保险。137.职业病防治工作坚持____为主、防治结合的方针。138.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过____个月。139.灭火的四种基本方法为冷却法、隔离法、窒息法和____法。140.劳动防护用品应____专用并按期更换。141.因工受伤的劳动者可依法申请____保险待遇。142.作业前应进行岗位____,确认设备和环境安全。143.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业并____作业场所。144.质量三检制指操作者自检、班组互检和____。145.事故报告应做到及时、准确、____。答案与解析1.【答案】A【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。2.【答案】B【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。3.【答案】D【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温,减轻损伤。4.【答案】A【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。5.【答案】B【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。6.【答案】C【解析】安全带应高挂低用,防止坠落冲击增大。7.【答案】A【解析】厂内机动车辆驾驶须持证,严禁违规载人超速。8.【答案】D【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。9.【答案】A【解析】室内应就近避险、护住头部,震后有序撤离。10.【答案】C【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰,便于取用。11.【答案】B【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。12.【答案】C【解析】消防通道必须保持畅通。13.【答案】C【解析】蓝色表示指令标志,要求必须遵守。14.【答案】B【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。15.【答案】B【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。16.【答案】A【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。17.【答案】C【解析】动火作业属特殊作业,须办理许可并落实防火措施。18.【答案】B【解析】《劳动法》规定标准工时制度。19.【答案】D【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。20.【答案】A【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。21.【答案】C【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。22.【答案】B【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。23.【答案】D【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留,适用于精密仪器与带电设备。24.【答案】B【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。25.【答案】C【解析】ISO14001为环境管理体系标准。26.【答案】D【解析】成人胸外按压深度为5~6厘米,保证有效循环。27.【答案】D【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。28.【答案】A【解析】120为医疗急救电话。29.【答案】B【解析】无法逃生时应退守待援,封堵门缝并发出求救信号。30.【答案】A【解析】119为火灾报警电话。31.【答案】A【解析】食品从业人员须持健康证明,患特定传染病者应调离相关岗位。32.【答案】A【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。33.【答案】C【解析】起重臂下严禁站人,防止吊物坠落伤人。34.【答案】C【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。35.【答案】B【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。36.【答案】A【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。37.【答案】C【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。38.【答案】A【解析】燃气泄漏时应通风关阀,严禁产生电火花与明火。39.【答案】B【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。40.【答案】C【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。41.【答案】A【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。42.【答案】D【解析】特种作业操作证每3年复审1次,逾期未复审的失效。43.【答案】C【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。44.【答案】C【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。45.【答案】D【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。46.【答案】D【解析】消防器材严禁挪作他用,须定点定位并定期检查。47.【答案】C【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。48.【答案】A【解析】必须先安全断电,切勿直接接触触电者,防止施救者触电。49.【答案】A【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。50.【答案】B【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。51.【答案】B【解析】ISO9001为质量管理体系标准。52.【答案】D【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。53.【答案】C【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。54.【答案】D【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业,并设专人监护。55.【答案】D【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。56.【答案】D【解析】设备带病运行易引发事故,须停机报告处理。57.【答案】C【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。58.【答案】B【解析】浓烟有毒且聚集于上部,应低姿捂鼻沿疏散通道撤离,严禁乘电梯。59.【答案】A【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。60.【答案】B【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。61.【答案】D【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100~120次/分。62.【答案】C【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。63.【答案】C【解析】试用期包含在劳动合同期限内,须依法支付工资。64.【答案】A【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。65.【答案】B【解析】工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。66.【答案】A【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。67.【答案】B【解析】废电池含重金属等有害物质,属有害垃圾。68.【答案】A【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。69.【答案】D【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。70.【答案】B【解析】预案需通过演练检验并定期修订。71.【答案】B【解析】检修应悬挂“禁止合闸,有人工作”标示牌。72.【答案】A【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。73.【答案】A【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。74.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。75.【答案】D【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。76.【答案】A【解析】设备空转浪费能源,应及时停机。77.【答案】B【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。78.【答案】C【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换,不得当坐垫或改装。79.【答案】B【解析】强制检定属于法制计量范畴,须依法由法定机构实施。80.【答案】B【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。81.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。82.【答案】ABCD【解析】上述均会增大电气事故风险。83.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。84.【答案】ABCD【解析】上述均为预防职业危害的有效措施。85.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。86.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。87.【答案】ACD【解析】消防器材应定点定位、定期检查并记录,严禁挪作他用。88.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。89.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。90.【答案】ABCD【解析】上述均为《安全生产法》赋予从业人员的权利。91.【答案】ABCD【解析】上述均属国家规定的特种作业,须持证上岗。92.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。93.【答案】ABCD【解析】上述共同构成良好的职业形象。94.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。95.【答案】ABCD【解析】职业健康检查须覆盖上岗前、在岗期间与离岗时,并告知本人。96.【答案】√【解析】《劳动合同法》第二十条的规定。97.【答案】√【解析】《安全生产法》赋予从业人员紧急避险权。98.【答案】×【解析】整理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论