2026年消防员职业技能等级认定理论知识章节练习题

2026年消防员职业技能等级认定理论知识章节练习题一、单项选择题(本大题共100题,每题0.5分,共50分)1.关于“安全检查”,下列说法正确的是()。A.是为发现和消除隐患对生产经营场所与活动进行的检查活动。B.检查不必记录C.安全检查只需做一次D.隐患无需整改2.下列属于“消防四个能力”主要内容的是()。A.疏散逃生能力不属于四个能力B.宣传教育与消防无关C.检查消除火灾隐患能力D.四个能力只包括灭火3.下列不属于“消防四个能力”要求的是()。A.组织人员疏散逃生能力B.四个能力只包括灭火C.检查消除火灾隐患能力D.组织扑救初起火灾能力4.下列属于“安全检查”主要内容的是()。A.检查不必记录B.隐患无需整改C.安全检查只需做一次D.应定期与专项检查相结合5.下列不属于“安全检查”要求的是()。A.应做好检查记录并整改B.应落实隐患闭环管理C.安全检查只需做一次D.应定期与专项检查相结合6.关于“消防四个能力”,下列说法正确的是()。A.疏散逃生能力不属于四个能力B.宣传教育与消防无关C.是单位消防安全建设的基本要求,包括检查消除火灾隐患能力等四项。D.四个能力只包括灭火7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.等待领导指示B.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所C.继续作业直至完成任务D.自行协商处理8.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.仅有医疗保险B.仅有养老保险C.养老、医疗、失业、工伤、生育保险D.商业保险9.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时B.由劳动者自行决定C.可以随意延长且不付报酬D.无任何限制10.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.只做轻松的工作B.挑肥拣瘦C.频繁跳槽D.忠于职守、认真负责地做好本职工作11.职业病防治工作坚持的方针是()。A.自由放任B.事后补偿为主C.治疗为主D.预防为主、防治结合12.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.不需检查B.应系紧下颚带并定期检查有效期C.可当凳子坐D.可随意改装13.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.普通感冒属法定职业病B.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病C.职业病由劳动者自费治疗D.用人单位无需承担责任14.消防安全重点部位应当（）。A.设置明显的防火标志并加强管理B.随意堆放物品C.减少检查D.取消消防设施15.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作B.仅需自我感觉良好C.无需体检D.可带病上岗16.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.只能自行协商B.必须忍让C.不得申请仲裁D.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼17.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.可以多人共用一顶安全帽B.过期后仍可继续使用C.由劳动者自费购买D.使用前应检查是否完好有效18.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“注意安全”B.“小心地滑”C.“禁止合闸，有人工作”D.“当心触电”19.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.大声呼救并拨打急救电话B.立即跳入水中徒手拖拽C.利用救生圈等器材施救D.在确保自身安全前提下施救20.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由职工个人全额缴纳B.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳C.由职工与单位各缴一半D.自愿参加可不缴纳21.下列属于"三违"行为的是()。A.按规定参加安全培训B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C.按规程佩戴防护用品D.如实报告设备异常22.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.只要外观完好即可永久使用B.无需检查压力C.可长期使用无需维护D.应按产品要求定期维修与报废更换23.根据相关规范，企业开展三级安全教育是指()。A.厂级、车间级、班组级B.初级、中级、高级C.入职、在岗、离职D.安全、技术、质量24.下列做法符合职业道德要求的是()。A.诚实守信、一视同仁地提供服务B.泄露服务对象的个人信息C.对客户隐瞒产品缺陷D.收受回扣争取订单25.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.必须保持畅通不得占用B.可堆放杂物C.可临时停车D.可封堵26.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.保证每台设备独立控制并具备漏电保护B.便于统计用电量C.统一外观D.提高生产效率27.发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.脱离电源并呼叫急救后B.送往医院后C.不需处理D.等待医生到场后28.我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.进度优先B.综合治理C.效率至上D.效益优先29.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.60B.10C.30D.1530.在实际工作中，成人胸外按压的深度约为()。A.5～6厘米B.8～10厘米C.3～4厘米D.1～2厘米31.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.持健康证明上岗并定期体检B.隐瞒传染病情况C.带病坚持工作D.不需体检32.从业人员对违反操作规程的指令()。A.有权拒绝执行B.由同事代为执行C.可先执行后举报D.必须无条件执行33.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.仅调休B.相同工资C.不需支付D.加班工资34.用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.清水灭火器B.泡沫灭火器C.酸碱灭火器D.二氧化碳灭火器35.按照技术要求，企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T22000B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T19001(ISO9001)D.GB/T24001(ISO14001)36.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.交接后可不管前任遗留问题B.不需记录C.可口头随意交接D.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字37.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.直接上岗B.由同事口头带教即可C.接受安全教育培训并考核合格D.仅阅读文件38.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.立即开灯查看B.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火C.拨打电话前先点烟D.用明火查找泄漏点39.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.先通风检测合格后再作业并设专人监护B.进入后感觉不适再撤离C.独自作业即可D.无需检测直接进入40.在实际工作中，进入施工现场必须正确佩戴()。A.围巾B.拖鞋C.墨镜D.安全帽41.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.无需补偿B.赔偿金C.仅口头道歉D.仅补发工资42.发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.冲入浓烟逃生B.躲入电梯C.盲目跳楼D.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援43.按照技术要求，从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.等班组长巡查时再反映B.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患C.自行判断无关紧要则忽略D.先完成手头工作再说44.按照技术要求，安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.只报大事故B.先内部处理再上报C.及时、准确、完整D.隐瞒不报45.结合岗位实际，发生电气火灾时，应首先()。A.切断电源后再灭火B.直接用水扑救C.等待自行熄灭D.用泡沫灭火器扑救46.按照技术要求，使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.顶部B.根部C.中部D.上方烟雾47.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.立即报告本单位负责人B.先自行处理后报告C.等调查后再报告D.无需报告48.结合岗位实际，团队协作中正确的做法是()。A.各自为政互不沟通B.主动沟通、相互配合、共同完成目标C.推诿责任D.隐瞒问题49.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.任何人可操作B.不需定期检验C.操作人员应持证上岗并遵守操作规程D.可超负荷使用50.按照技术要求，发生火灾逃生时正确的做法是()。A.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离B.返回取贵重物品C.乘坐电梯快速下楼D.打开所有门窗通风51.发生触电事故时,首先应当()。A.拨打电话后再处置B.向触电者泼水降温C.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源D.立即用手拉开触电者52.医疗急救电话是()。A.12345B.110C.119D.12053.按照技术要求，职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.随意堆放在通道B.可存放于配电室附近C.可用明火检验D.远离火源并做好防静电54.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.应当以书面形式订立B.试用期不必约定C.由劳动者单方拟定D.可以只用口头约定55.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.损坏后继续使用B.可多人共用C.应按作业危害正确选择并规范佩戴D.可有可无56.企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.增加工作量B.应付检查C.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力D.完成考勤57.结合岗位实际，5S管理中的"素养"是指()。A.将物品定位放置B.整理物品C.清扫地面D.养成自觉遵守规章制度的良好习惯58.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.缩短工作时间即可B.多喝水C.使用有效的个体防护用品并加强通风D.佩戴口罩即可59.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时60.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.仅需存档备查B.无需告知劳动者C.经民主程序制定并公示告知劳动者D.由管理者口头通知即可61.根据相关规范，质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.计划、实施、检查、处理B.采购、生产、销售、服务C.准备、执行、总结、归档D.设计、制造、检验、包装62.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.打扫地面卫生B.区分要与不要的物品，清除不必要物品C.物品定位摆放D.养成良好习惯63.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期不支付工资B.试用期可单独签订C.试用期可随意延长D.试用期包含在劳动合同期限内64.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.识别风险并制定控制措施B.增加工作量C.应付检查D.统计人数65.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.可超速赶工B.可载人行驶C.任何人可操作D.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定66.结合岗位实际，被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.用嘴吸吮伤口B.涂抹泥土C.直接压迫止血并包扎D.忽略继续工作67.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可与食品同库存放B.应分类分区存放并保持通风、远离火源C.可存放于人员密集处D.可随意混放68.计量器具强制检定属于()管理。A.工程计量B.商业计量C.科学计量D.法制计量69.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.搬动至别处B.立即呼救并实施心肺复苏C.等待他人处理D.仅拍照记录70.有限空间作业必须坚持的原则是()。A.先作业、再通风B.先通风、再检测、后作业C.直接进入作业D.边作业边检测71.关于安全标志，黄色表示()。A.提示B.警告C.禁止D.指令72.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.处理B.检查C.计划D.实施73.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.氧含量、可燃气体、有毒有害气体B.仅检测湿度C.仅检测温度D.仅检测噪声74.在实际工作中，火警报警电话是()。A.119B.110C.122D.12075.按照技术要求，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.2个月B.1个月C.6个月D.3个月76.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可堆放物料B.可加装门锁C.必须保持畅通，严禁占用或封堵D.可临时停放车辆77.根据相关规范，高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.5B.2C.3D.178.垃圾分类中，废电池属于()。A.厨余垃圾B.其他垃圾C.有害垃圾D.可回收物79.根据相关规范，动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.设备交接B.请假手续C.动火作业许可D.考勤登记80.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.100%C.200%D.300%81.企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.应急演练并对预案进行评估修订B.仅内部传阅C.不需任何工作D.仅归档保管82.安全标志中蓝色表示()。A.警告B.禁止C.指令，必须遵守D.提示安全状态83.特种作业操作证一般每()年复审1次。A.1B.3C.10D.584.按照技术要求，职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.服从安排B.诚实守信、言行一致C.善于变通D.能说会道85.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.定期维护设备提高效率B.设备长期空转不关机C.使用节能灯具D.及时关闭不使用的照明与设备86.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.享有平等就业和选择职业的权利B.不得参加社会保险C.可被随意拖欠工资D.可以不签劳动合同87.结合岗位实际，灭火器日常检查的重点不包括()。A.铅封是否完好B.瓶体是否有锈蚀变形C.外观颜色是否美观D.压力表指针是否在绿区88.按照技术要求，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.100%C.150%D.200%89.按照技术要求，成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.40～50B.60～80C.150～180D.100～12090.在实际工作中，高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.高挂低用并系在牢固构件上B.挂在活动物体上C.系在腰部即可D.低挂高用91.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.湿手插拔插头B.不超负荷用电，及时更换老化线路C.一插多用长期使用D.用铜丝代替保险丝92.根据相关规范，职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T19011C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T24001(ISO14001)93.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.高挂低用，挂点牢固可靠B.挂在活动构件上C.只需系在腰部D.低挂高用94.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.便于统计工作量B.提高生产效率C.美化现场D.防止检修期间设备被误启动伤人95.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.丢弃所有物品B.降低清洁标准C.随意堆放D.将必需物品定位、定量摆放并标识96.休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.300%C.150%D.100%97.起重作业中，起重臂下()。A.可以站人B.可堆放材料C.严禁站人D.可临时停留98.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应定点定位存放B.灭火器可随意挪作他用C.应建立检查记录D.应定期检查压力与铅封99.发现有人触电，首先应当()。A.立即做人工呼吸B.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源C.泼水降温D.直接用手拉拽触电者100.结合岗位实际，我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.厘米B.千米C.米D.毫米二、多项选择题(本大题共10题,每题2分,共20分)101.关于“消防四个能力”,下列说法正确的有()。A.组织扑救初起火灾能力B.检查消除火灾隐患能力C.组织人员疏散逃生能力D.四个能力只包括灭火102.关于“安全检查”,下列说法正确的有()。A.应定期与专项检查相结合B.应做好检查记录并整改C.应落实隐患闭环管理D.安全检查只需做一次103.关于应急管理，企业应当()。A.配备应急器材B.组织应急知识培训C.定期开展演练D.编制应急预案104.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.灭火器应放置在明显易取的位置B.可随意挪作他用C.应建立检查记录D.应定期检查压力与铅封105.下列属于特种作业的有()。A.高处作业B.企业内机动车辆驾驶C.焊接与热切割作业D.电工作业106.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.组织扑救初起火灾能力B.消防宣传教育培训能力C.组织人员疏散逃生能力D.检查消除火灾隐患能力107.服务行业中良好的职业形象包括()。A.语言文明规范B.举止大方有礼C.守时守信D.着装整洁得体108.企业安全生产责任体系应做到()。A.责任追究与考核挂钩B.分管负责人分工负责C.岗位人员各负其责D.主要负责人全面负责109.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.社会保险110.安全色所表示的含义正确的是()。A.绿色表示提示B.黄色表示警告C.红色表示禁止D.蓝色表示指令三、判断题(本大题共40题,每题0.5分,共20分)111.四个能力只包括灭火（）。112.检查消除火灾隐患能力（）。113.应定期与专项检查相结合（）。114.安全检查只需做一次（）。115.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。116.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。117.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。118.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。119.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。120.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。121.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。122.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。123.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。124.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。125.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。126.特种作业人员可以先上岗后取证（）。127.用电设备的金属外壳可以不接地（）。128.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。129.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。130.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。131.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。132.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。133.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。134.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。135.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。136.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。137.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。138.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。139.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。140.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。141.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。142.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。143.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。144.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。145.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。146.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。147.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。148.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。149.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。150.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。四、填空题(本大题共10空,每空1分,共10分)151.消防“四个能力”包括组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育（）能力。152.安全检查发现的隐患应实行（）管理,整改到位。153.使用灭火器时应站在上风方向，拔下____后对准火焰根部喷射。154.劳动防护用品应____专用并按期更换。155.职业病防治工作坚持____为主、防治结合的方针。156.医疗急救电话是____。157.设备检修时应执行挂牌____制度，防止误启动伤人。158.我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、____、综合治理"。159.成人心肺复苏胸外按压频率为每分钟____次。160.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过____个月。答案与解析1.【答案】A【解析】是为发现和消除隐患对生产经营场所与活动进行的检查活动。2.【答案】C【解析】检查消除火灾隐患能力3.【答案】B【解析】其余三项均为消防四个能力的要求。4.【答案】D【解析】应定期与专项检查相结合5.【答案】C【解析】其余三项均为安全检查的要求。6.【答案】C【解析】是单位消防安全建设的基本要求,包括检查消除火灾隐患能力等四项。7.【答案】B【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。8.【答案】C【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。9.【答案】A【解析】《劳动法》规定标准工时制度。10.【答案】D【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。11.【答案】D【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。12.【答案】B【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。13.【答案】B【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。14.【答案】A【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。15.【答案】A【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。16.【答案】D【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。17.【答案】D【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。18.【答案】C【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。19.【答案】B【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。20.【答案】B【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。21.【答案】B【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。22.【答案】D【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。23.【答案】A【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。24.【答案】A【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。25.【答案】A【解析】消防通道必须保持畅通。26.【答案】A【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。27.【答案】A【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。28.【答案】B【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。29.【答案】C【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。30.【答案】A【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。31.【答案】A【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。32.【答案】A【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。33.【答案】D【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。34.【答案】D【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。35.【答案】C【解析】ISO9001为质量管理体系标准。36.【答案】D【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。37.【答案】C【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。38.【答案】B【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。39.【答案】A【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。40.【答案】D【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。41.【答案】B【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。42.【答案】D【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。43.【答案】B【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。44.【答案】C【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。45.【答案】A【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。46.【答案】B【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。47.【答案】A【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。48.【答案】B【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。49.【答案】C【解析】特种设备作业须持证并定期检验。50.【答案】A【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。51.【答案】C【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。52.【答案】D【解析】120为医疗急救电话。53.【答案】D【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。54.【答案】A【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。55.【答案】C【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。56.【答案】C【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。57.【答案】D【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。58.【答案】C【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。59.【答案】B【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。60.【答案】C【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。61.【答案】A【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。62.【答案】B【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。63.【答案】D【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。64.【答案】A【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。65.【答案】D【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。66.【答案】C【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。67.【答案】B【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。68.【答案】D【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。69.【答案】B【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。70.【答案】B【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。71.【答案】B【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。72.【答案】C【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。73.【答案】A【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。74.【答案】A【解析】119为火灾报警电话。75.【答案】B【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。76.【答案】C【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。77.【答案】B【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。78.【答案】C【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。79.【答案】C【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。80.【答案】A【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。81.【答案】A【解析】预案需通过演练检验并定期修订。82.【答案】C【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。83.【答案】B【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。84.【答案】B【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。85.【答案】B【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。86.【答案】A【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。87.【答案】C【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。88.【答案】A【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。89.【答案】D【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。90.【答案】A【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。91.【答案】B【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。92.【答案】C【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。93.【答案】A【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。94.【答案】D【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。95.【答案】D【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。96.【答案】A【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。97.【答案】C【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。98.【答案】B【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。99.【答案】B【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。100.【答案】C【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。101.【答案】ABC【解析】检查消除火灾隐患能力；组织扑救初起火灾能力；组织人员疏散逃生能力102.【答案】ABC【解析】应定期与专项检查相结合；应做好检查记录并整改；应落实隐患闭环管理103.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。104.【答案】ACD【解析】消防器材应定点定位、定期检查并记录,严禁挪作他用。105.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。106.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。107.