2026年河南省法官逐级遴选考试题及答案

2026年河南省法官逐级遴选考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10题，总分10分。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2024年修正的《中华人民共和国法官法》及《河南省法官逐级遴选实施办法（2025年修订）》，基层人民法院法官报名参加中级人民法院法官遴选的，需在基层人民法院担任法官满（）年，其中在县域基层法院任职的法官同等条件下优先遴选。A.3B.4C.5D.6答案：C。解析：《河南省法官逐级遴选实施办法（2025年修订）》第8条明确规定，报名参加上一级法院法官遴选的基层法官，需具有5年以上法官任职经历，其中在乡村振兴重点帮扶县、省际沿边县域基层法院任职满3年以上的，同等条件下优先纳入遴选考察范围。2.河南省2026年度法官逐级遴选计划中，市级以上法院法官职位从基层法官中遴选的比例不低于（），其中从脱贫县、黄河流域生态保护重点县域基层法院遴选的比例不低于定向名额的30%。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C。解析：依据河南省高级人民法院2025年12月发布的《2026年度全省法院法官逐级遴选工作公告》，市级以上人民法院2026年度补充法官岗位中，80%以上的名额面向基层法院在岗法官开展逐级遴选，设置27个定向名额面向黄河干支流流经县、乡村振兴重点帮扶县基层法官，定向名额占专项遴选计划的32%。3.某基层法院法官张某2023年度考核为基本称职，2024年因办案瑕疵被给予诫勉处理，截至2026年遴选报名时，对其报名资格的认定正确的是（）。A.不影响报名B.不得报名C.经院长批准可报名D.需向上一级法院政治部门报备后方可报名答案：B。解析：根据《河南省法官逐级遴选资格审查负面清单》，近3年年度考核有基本称职以下等次、近2年受到诫勉及以上党纪政务处分的，不得参加逐级遴选。张某2023年考核为基本称职、2024年受诫勉处理，均在限制期内，不符合报名条件。4.下列关于法官逐级遴选业绩考评权重的设置，符合河南省2026年遴选规则的是（）。A.办案质效占比不低于40%B.司法调研成果占比不低于30%C.群众满意度测评占比不低于20%D.廉政情况占比不低于15%答案：A。解析：河南省法官逐级遴选业绩考评实行百分制，其中办案质效权重不低于60%，包括办案数量、发改率、调撤率、平均办案周期等核心指标；司法调研与综合工作占比不超过20%，群众满意度与廉政情况实行一票否决制。5.法官逐级遴选过程中，对考生的案件庭审能力考核，主要通过（）方式开展。A.闭卷笔试B.模拟庭审与真实庭审录像评查结合C.单独谈话D.单位推荐材料审核答案：B。解析：河南省2026年法官遴选庭审能力考核环节，采取“随机抽选近3年主办的1份庭审录像评查+1场模拟突发场景庭审测试”相结合的方式，重点考核庭审驾驭、争议焦点归纳、释法明理等实务能力，该环节分值占面试总成绩的60%。6.对黄河流域环境资源案件审理中，依照《河南省黄河流域生态保护和高质量发展司法保障工作指引（2025年）》，行为人在黄河干流河道管理范围内非法采砂价值12万元的，其行为构成（）。A.盗窃罪B.非法采矿罪C.危害公共安全罪D.故意毁坏财物罪答案：B。解析：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法采矿、破坏性采矿刑事案件适用法律若干问题的解释》及河南本地司法指引，黄河干流河道管理范围内的河砂属于矿产资源，未取得采砂许可证非法采砂价值10万元以上的，以非法采矿罪定罪处罚。7.遴选过程中，考生提供虚假办案业绩材料的，其违纪后果是（）。A.取消本次遴选资格，3年内不得参加法官遴选B.取消本次遴选资格，1年内不得参加法官遴选C.给予警告处分D.通报批评即可答案：A。解析：《河南省法官逐级遴选工作纪律规定》明确，报名人员存在伪造业绩、隐瞒问题、拉票贿选等违规行为的，立即取消遴选资格，并记入干部人事档案，3年内不得参加任何层级的法官遴选、员额退出后再入额考试。8.根据2025年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》，基层人民法院审理的事实清楚、权利义务关系明确、争议标的额为河南省上年度就业人员年平均工资（）以下的简单金钱给付民事案件，适用小额诉讼程序。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C。解析：2025年修正的《民事诉讼法》第165条将小额诉讼程序的适用标的额调整为上年度就业人员年平均工资百分之五十以下，河南省2025年公布的2024年度城镇非私营单位就业人员年平均工资为92344元，对应小额诉讼标的额上限为46172元。9.参加河南省法官逐级遴选的法官，应当具备的最低年龄条件是（）。A.年满28周岁B.年满30周岁C.年满32周岁D.年满35周岁答案：A。解析：《中华人民共和国法官法》第12条规定的法官最低任职年龄为28周岁，逐级遴选的法官需已具备员额法官身份，因此需满足年满28周岁的法定条件，河南省未设置更高年龄门槛，仅对年度办案量排名靠后的高龄法官设置业绩参考标准。10.法官遴选委员会对拟遴选人选的专业能力审核意见，在遴选工作中的效力是（）。A.最终任用决定B.作为法院党组任命的重要参考C.仅供政治部门审核用D.不具有实际效力答案：B。解析：河南省法官遴选委员会负责从专业角度对人选进行审核，提出通过或者不通过的审核意见，人民法院党组结合审核意见、考察情况研究决定拟任职人选，依照法定程序提请人大常委会任免，审核意见是任用的核心参考依据，但不直接替代任免程序。二、多项选择题（每题2分，共10题，总分20分。每题所设选项中有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.河南省2026年法官逐级遴选坚持的基本原则包括（）。A.党管干部B.公开公平公正C.注重实绩、基层导向D.宁缺毋滥、人岗相适答案：ABCD。解析：《河南省法官逐级遴选实施办法（2025年修订）》第3条明确规定，法官逐级遴选工作坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开公平公正、竞争择优，坚持注重实绩、突出基层一线导向，坚持人岗相适、宁缺毋滥，确保遴选法官的政治素质、业务能力与岗位要求匹配。2.下列人员不得报名参加2026年河南省法官逐级遴选的有（）。A.被依法列为失信联合惩戒对象的B.近3年所办案件存在重大错案并被追责的C.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪尚未结案的D.从上级法院下派到基层法院任职不满2年的答案：ABC。解析：从上级法院下派、交流到基层法院任职的法官，任职满3年方可参加上一级法院遴选，下派不满2年的不符合报名年限要求，但D选项未明确下派前的身份，若下派前为基层法官且累计基层法官任职年限满5年的不受下派年限限制，因此不属于法定不得报名的刚性情形。ABC选项均为资格审查负面清单明确的禁报情形。3.河南省2026年法官逐级遴选笔试环节重点考察内容包括（）。A.习近平法治思想B.河南经济社会发展省情与司法服务保障要求C.新修订的法律法规及司法解释D.裁判文书制作能力答案：ABCD。解析：2026年笔试实行满分100分制，其中政治理论（含习近平法治思想、党的二十大及二十届四中全会精神、政法工作条例）占20%，法律专业知识（含新修订及常用法律法规、司法解释）占35%，裁判文书制作占30%，省情与司法政策（含黄河流域司法保护、营商环境司法保障、枫桥经验河南实践）占15%。4.业绩考评阶段，需要纳入评分范围的办案指标包括（）。A.近3年办案完成率B.案件发改率、申诉信访率C.重大敏感案件办理情况D.司法公开各项指标完成情况答案：ABCD。解析：业绩考评以办案数据为核心，提取办案系统中近3年的办案数量、结案率、平均办案天数、发改率、调撤率、信访投诉率、司法公开（庭审直播、文书上网）完成率，同时将参与扫黑除恶、涉众型经济犯罪、环境资源等重大疑难复杂案件办理情况作为加分项。5.关于河南省法官逐级遴选的程序，下列说法正确的有（）。A.发布公告与报名推荐同步开展，个人报名需经所在法院党组审核同意B.资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现不符合条件的随时取消资格C.面试考官中，一线资深法官占比不低于三分之二D.拟录用人员需在拟任职法院官网公示5个工作日答案：ABC。解析：拟遴选人员的公示期为7个工作日，公示内容包括个人基本信息、工作业绩、举报方式等，因此D选项错误。其余选项均符合2026年遴选程序规定，其中面试考官组由法官遴选委员会委员、三级高级法官以上资深法官、组织人事部门工作人员组成，一线法官占比不低于70%。6.下列关于河南法院涉“万人助万企”案件审理的司法政策，表述正确的有（）。A.对企业经营者依法审慎适用强制措施，严禁超标的查封、扣押、冻结企业财产B.对涉中小微企业的合同纠纷，优先适用调解程序，降低企业解纷成本C.对涉科技创新企业的知识产权案件，适用惩罚性赔偿的比例不低于30%D.破产案件审理中优先保障职工债权，普通债权清偿率低于5%的不得终结破产程序答案：AB。解析：河南法院涉知识产权惩罚性赔偿适用于故意侵权、情节严重的情形，未设定刚性30%的比例要求；破产程序中普通债权清偿率需根据破产财产实际处置情况认定，不存在“低于5%不得终结程序”的规定，因此CD选项错误。7.法官逐级遴选考察环节，需要重点核实的内容包括（）。A.政治立场与政治素养B.廉洁司法情况C.职业道德与工作作风D.近5年的年度考核结果答案：ABCD。解析：考察工作实行政治素质首察制，全面核查考察对象的政治表现、工作实绩、廉政情况、作风品行，需提取近5年年度考核登记表、廉政档案、涉法涉诉信访记录，对存在廉政问题的实行“一票否决”。8.2025年《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》施行后，河南法院审理彩礼返还案件时，下列应当支持彩礼返还的情形有（）。A.双方未办理结婚登记手续，且共同生活不满6个月的B.双方办理结婚登记手续但确未共同生活，起诉离婚时要求返还的C.婚前给付彩礼导致给付人家庭生活困难，依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，起诉离婚时要求返还的D.双方共同生活满3年且生育子女，男方起诉要求返还彩礼的答案：ABC。解析：根据司法解释规定，双方已办理结婚登记且共同生活满2年以上、已生育子女或者彩礼已用于共同生活的，一般不支持返还请求，因此D选项不予支持。河南法院结合本地实际，明确共同生活不满3个月的返还比例不超过70%，3个月以上不满6个月的返还比例不超过50%。9.河南省法官逐级遴选工作中，需要落实的回避制度包括（）。A.考生与考官存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，考官应当回避B.参与遴选命题、阅卷的工作人员在遴选期间不得接触考生及与考试相关的辅导机构人员C.考察组成员与考察对象存在利害关系可能影响考察公正的，应当回避D.报名人员的近亲属在拟报考法院担任领导职务的，不得报考该法院法官职位答案：ABCD。解析：以上选项均符合遴选工作回避规定，其中任职回避要求严格执行《法官法》任职回避条款，存在亲属关系的不得在同一法院或存在直接监督指导关系的岗位任职。10.下列关于遴选人员任职管理的说法，符合河南规定的有（）。A.遴选人员到任后试用期为6个月，试用期考核不合格的取消遴选资格B.遴选人员在新任职法院的最低服务年限为5年，期间不得转任其他单位岗位C.对遴选到省、市法院的法官，在入额等级确认时，原基层法院法官任职年限连续计算D.对表现特别优秀的遴选法官，可优先纳入审判业务专家、优秀法官培养库答案：BCD。解析：法官遴选后的试用期为1年，试用期包含在最低服务年限内，试用期满考核合格的正式任职，不合格的按程序退回原单位，因此A选项错误。三、判断题（每题1分，共10题，总分10分。正确的打√，错误的打×）1.河南省法官逐级遴选只面向基层人民法院的员额法官开展，初任法官必须到基层法院任职，上级法院不得直接面向社会招录法官。（√）2.基层法院法官在办理案件过程中收到过当事人锦旗、感谢信的，业绩考评时应当予以加分。（×）解析：业绩考评加分严格限定于办案质效、司法调研、重大案件办理等公务实绩范畴，当事人赠送锦旗等不属于统一加分项，避免出现加分不规范、做表面文章的问题。3.河南省2026年法官遴选设置8个专项名额，面向长期在人民法庭工作的基层法官，这类法官报名时年龄可放宽2岁。（√）4.笔试环节缺考或者作弊的，成绩记零分，且5年内不得参加法官遴选。（×）解析：笔试作弊的取消本次考试资格，3年内不得参加法官遴选，缺考不产生禁考后果。5.法官逐级遴选过程中，应当充分听取纪检监察部门对报名人员的廉政意见，对廉政意见未明确“无异议”的人员，不得进入下一环节。（√）6.参加遴选的法官近3年平均办案量未达到所在法院一线法官平均办案量80%的，不得进入面试环节。（√）7.对遴选到上级法院的法官，原在基层法院担任的领导职务自然保留，无需重新任命。（×）解析：遴选法官的行政职务、审判职务均需按照新单位的岗位设置情况重新任命，原职务不自然延续。8.河南开展法官逐级遴选，应当主动接受人大监督、政协民主监督和社会监督，对遴选过程中的举报线索，应当在3个工作日内启动核查。（√）9.基层法院的法官助理工作满5年，表现优秀的可以直接参加中级法院法官遴选。（×）解析：法官逐级遴选的对象必须是已在基层法院入额的法官，法官助理未入额的不符合报名资格。10.遴选法官的工资待遇按照新任职法院同等级别法官标准执行，自任职之日起计发。（√）四、案例分析题（每题20分，共2题，总分40分）1.某县基层法院一级法官李某，2018年入额，截至2025年底累计办理各类民商事案件1267件，近3年平均办案量位列所在法院民事审判条线第8名，案件发改率1.2%，低于全省法院平均发改率0.8个百分点，先后2次被评为全市法院办案标兵，2024年主审的一起涉127名农民工讨薪案件被评为全省法院精品案例。李某2023年因孩子住院迟到1次庭审，被按程序给予提醒谈话，无其他处分记录。2026年李某报名参加所在市中级人民法院民事审判岗位遴选，资格审查阶段，有人举报李某2024年所办的一起民间借贷案件接受当事人宴请，经核查，举报内容不属实。请问：（1）李某是否符合本次遴选的报名资格？请说明理由。（2）对李某的业绩考评应当如何量化评分？（3）对不实举报应当如何处置？参考答案：（1）李某符合报名资格（3分）。理由：一是李某2018年入额，至2026年已担任基层法官满8年，满足5年基层法官任职年限要求；二是李某2023年因庭审迟到受到的提醒谈话不属于诫勉及以上处分，不属于禁报情形，截至报名时无影响资格的违纪违法记录；三是其近3年平均办案量达到所在条线平均水平以上，无错案追责记录；四是经核查举报内容不属实，不影响其报名资格（7分）。（2）业绩考评量化评分：一是基础办案指标部分，李某办案量位列条线前列、发改率低于省均水平，对应办案质效项得分应为92分以上；二是加分项部分，其获评全市办案标兵、主审案件被评为全省精品案例，按照评分标准可加3-5分；三是扣分项部分，无有效扣分情形，提醒谈话属于轻微工作瑕疵，不纳入扣分范围；四是廉政与群众测评项无负面记录，应得满分（6分）。（3）对不实举报的处置：一是按照规定为李某澄清正名，在资格审查公示范围说明核查结果，消除不良影响；二是对恶意举报的人员，若为法院内部工作人员，按纪律规定追责，若为外部人员涉嫌诬告陷害的，移送公安机关依法处理；三是将核查材料归入李某考察档案，作为考察环节认定其品行的参考（4分）。2.2025年10月，王某在河南省某县黄河湿地自然保护区内非法猎捕3只国家二级保护动物白天鹅，被当地公安机关抓获，案件移送县法院审理后，王某认罪认罚，主动缴纳生态修复金8万元，县法院以危害珍贵、濒危野生动物罪判处王某有期徒刑2年，缓刑3年，并判决其在县级媒体公开赔礼道歉、参与湿地生态志愿服务60小时。判决作出后，县检察院认为量刑畸轻，提出抗诉。二审期间，合议庭对法律适用存在两种意见：一种意见认为王某猎捕保护动物属于情节严重，应当在5年以上量刑，缓刑适用错误；另一种意见认为王某具有认罪认罚、主动承担生态修复责任等情节，原判量刑适当。请问：如果你是二审承办法官，本案应当如何裁判？请结合河南环境资源审判政策说明裁判思路。参考答案：本案应当裁定驳回抗诉，维持原判（5分）。裁判思路如下：第一，准确适用危害珍贵、濒危野生动物罪的定罪量刑标准，根据“两高”《关于办理破坏野生动物资源刑事案件适用法律若干问题的解释》，猎捕国家二级保护动物3只属于“一般情节”，对应的法定刑为5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，不属于“情节严重”的5年以上量刑档，抗诉意见认为法定刑档位适用错误的主张不成立（6分）。第二，准确适用宽严相济刑事政策与河南环境资源审判恢复性司法理念，王某系初犯、偶犯，到案后如实供述犯罪事实，自愿认罪认罚，主动缴纳生态修复金，自愿承担生态志愿服务责任，符合缓刑适用条件，原判对其判处缓刑不存在量刑畸轻的问题（5分）。第三，落实河南法院“惩治+修复+教育”的环境资源审判要求，判决王某承担赔礼道歉、生态志愿服务责任，符合《河南省环境资源案件生态修复责任适用指引》的规定，能够实现法律效果、生态效果与社会效果的统一，应当予以维持（4分）。五、裁判文书制作题（20分）请根据以下案情，撰写一份不少于500字的二审民事判决书“本院认为”部分，要求说理充分、逻辑严谨、法律适用准确，符合河南法院裁判文书制作规范。案情：张某（男，河南某县村民）与刘某（女）2022年3月经人介绍相识，20