教育顾问课程推广与教学成果绩效评定表_第1页
教育顾问课程推广与教学成果绩效评定表_第2页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教育顾问课程推广与教学成果绩效评定表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天课程推广（25%）25%课程销售数量根据实际销售数量与年度目标数量的比例进行评分，数量越多，评分越高。课程推广（25%）25%课程推广活动效果评估课程推广活动的实际参与人数与目标人数的比例，参与率越高，评分越高。课程推广（25%）25%市场反馈响应速度根据市场反馈的处理速度进行评分，处理时间越短，评分越高。课程推广（25%）25%合作伙伴关系维护评估与合作伙伴关系的维护情况，通过满意度调查进行评分，平均分越高，评分越高。课程推广（25%）25%课程创新推广根据创新推广方案的数量进行评分，方案数量越多，评分越高。客户满意度（20%）20%学员满意度调查通过学员满意度调查评估学员对课程的满意度，平均分越高，评分越高。客户满意度（20%）20%学员续费率根据学员续费的比例进行评分，续费率越高，评分越高。客户满意度（20%）20%学员推荐率根据学员推荐新学员的比例进行评分，推荐率越高，评分越高。客户满意度（20%）20%客户投诉处理根据客户投诉处理的满意率进行评分，满意率越高，评分越高。客户满意度（20%）20%客户关系维护根据客户关系维护的及时率进行评分，及时率越高，评分越高。教学质量（25%）25%课程内容准确性根据课程内容的准确性进行评分，错误率越低，评分越高。教学质量（25%）25%教学互动效果根据教学互动的效果进行评分，学员参与度越高，评分越高。教学质量（25%）25%课后辅导质量根据课后辅导的质量进行评分，满意度调查平均分越高，评分越高。教学质量（25%）25%教学计划完成率根据教学计划的完成情况进行评分，完成率越高，评分越高。教学质量（25%）25%学员进步幅度根据学员在学习过程中的进步幅度进行评分，进步幅度越大，评分越高。创新能力（30%）30%教学方法创新根据创新教学方法的数量进行评分，方法数量越多，评分越高。创新能力（30%）30%课程内容更新根据课程内容更新的频率进行评分，更新频率越高，评分越高。创新能力（30%）30%教学工具应用根据教学工具的应用情况进行评分，应用率越高，评分越高。创新能力（30%）30%团队协作贡献根据在团队协作中的贡献进行评分，评分越高，评分越高。创新能力（30%）30%行业趋势把握根据对行业趋势的把握准确率进行评分，准确率越高，评分越高。本考核表用于评估教育顾问在课程推广与教学成果方面的绩效表现，考核维度包括课程推广、客户满意度、教学质量与创新能力，每个维度下设具体指标，以全面评估教育顾问的综合能力。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论