2026村支书擂台比武演讲稿范文

2026村支书擂台比武演讲稿范文近三年来，我村锚定“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，以党建引领乡村振兴“五大行动”为抓手，团结带领全村党员群众苦干实干、攻坚克难，圆满完成“十四五”既定目标任务，各项工作取得阶段性成效。全村辖6个村民组共527户1982人，设村党支部1个、党小组6个，有党员68名；现有耕地3217亩（其中水田2462亩、旱地755亩），林地1129亩，集体山塘12口共87亩。2025年全村村级集体经济收入达89.4万元，较2022年的18.2万元增长391.2%；村民人均可支配收入达23680元，较2022年的17240元增长37.4%，先后获评镇“乡村振兴先进村”“平安建设示范村”“基层党建红旗村”。一、聚焦强基固本，党建引领堡垒持续筑牢我们始终把党建作为乡村振兴的“第一抓手”，不断织密组织体系、建强骨干队伍、完善工作机制，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。一是组织体系全面覆盖。推行“党建+网格”治理模式，将全村划分为6个村民组网格、21个微网格，68名党员全覆盖联系527户群众，构建“村党支部-村民组党小组-党员中心户-农户”的四级联动体系，实现政策宣传、诉求收集、民生服务、矛盾调解“一网统筹”。三年来累计通过网格收集群众诉求372件，办结367件，办结率达98.7%，群众满意度92.3%。针对产业发展需求，我们把党小组建在产业链上，成立有机稻、林下经济、劳务服务3个产业党小组，推动党员在产业基地、项目一线亮身份、当先锋，2025年产业党小组牵头解决技术难题、销售难题17个。二是党员队伍持续优化。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，每月15日固定开展主题党日活动，创新把活动开到田间地头、群众家门口，先后开展“助农插秧”“环境整治攻坚”“关爱特殊群体”等主题活动24次，党员参会率从2022年的72%提升至2025年的91%。严把党员发展入口关，注重从返乡青年、致富能手、退伍军人中发展党员，三年来累计发展党员3名，其中35岁以下2名、大专以上学历2名，培养村级后备力量4名，党员队伍年龄结构、学历结构持续优化。推行党员分类管理，对在家党员落实“联户+产业+治理”三重责任，对27名流动党员建立线上党支部，每季度开展1次线上学习、1次思想汇报，引导流动党员为家乡发展建言献策、牵线搭桥，三年来流动党员累计为村里提供就业岗位信息42条、引进项目1个。三是集体经济提质增量。坚持把发展壮大村级集体经济作为党支部的核心任务，探索“党建+产业+合作社+农户”的发展模式，用好用活各级扶持政策，推动集体经济从“薄弱村”向“富裕村”跨越。2025年集体经济收入89.4万元的构成中，光伏电站发电收入18.2万元、土地流转服务费22.7万元、农产品加工仓储服务费17.3万元、有机稻合作社分红15.6万元、劳务中介服务费8.4万元、集体山塘承包收入3.2万元、其他经营性收入4万元，其中经营性收入占比达53%，较2022年的42%提升11个百分点，集体经济结构持续优化，“造血”功能不断增强。严格落实“四议两公开”制度，所有集体经济项目、资金使用全部经过村民代表大会讨论通过，每季度公开村级财务收支情况，确保集体资金用在刀刃上。二、聚焦产业增收，发展动能持续增强我们始终把产业发展作为乡村振兴的重中之重，立足本村资源禀赋，做强主导产业、做优特色产业、完善配套服务，不断拓宽群众增收渠道。一是高标准农田筑牢产业基础。2023年争取上级高标准农田建设项目，总投资涉及1860亩中低产田改造，累计硬化机耕道4.7公里、疏通灌溉渠5.2公里、修建拦水坝3座，项目完成后，全村耕地灌溉保障率从2022年的62%提升至95%，农机通达率从58%提升至87%，每亩耕地租金从2022年的300元上涨至500元，直接带动农户土地流转收益增长66.7%。2025年我们又申报了剩余1357亩耕地的高标准农田建设项目，预计2026年年底完工，届时全村将实现高标准农田全覆盖。二是有机稻主导产业不断壮大。2023年通过镇里牵线搭桥，我们引进县属农业龙头企业合作成立有机稻种植专业合作社，村集体以120亩集体机动地入股占股10%，农户以土地经营权入股占股70%，企业以资金、技术、销路入股占股20%，实行“统一供种、统一施肥、统一管理、统一收购、统一销售”的五统一模式，严格按照有机种植标准生产，2024年成功获得国家有机产品认证。截至2025年，全村有机稻种植面积达1200亩，带动农户210户，有机稻收购价达每斤1.7元，比普通稻谷高出0.6元，每亩增收240元，村集体当年获得分红15.6万元。我们建立了“保底租金+效益分红+务工收入”的三重利益联结机制，农户流转土地每亩每年有500元保底租金，年底按效益分红，同时优先安排农户到合作社务工，每天工资80-120元，2025年合作社共吸纳本村劳动力62人，其中监测户8人，人均务工收入1.2万元。三是林下特色产业初见成效。依托1129亩林地资源，我们2022年开始试种多花黄精，采取“村集体+合作社+农户”的模式，村集体出林地、农户出劳力、合作社出技术和种苗，收益按3:4:3比例分成。截至2025年，全村黄精种植面积达320亩，首批50亩进入采收期，亩产鲜黄精1200斤，按市场价每斤8元计算，亩产值达9600元，带动47户参与种植的农户户均增收1.1万元。同时我们探索发展林下生态养殖，2025年出栏土鸡3000只、黑山羊120只，产值达42万元，带动12户农户增收。四是配套服务产业逐步完善。2024年争取村级集体经济扶持项目，建成1200平米的农产品加工仓储中心，配备稻谷烘干机2台、碾米生产线1条、50立方米冷库1座，2025年累计加工稻谷120万斤，为周边3个村的农户提供烘干、加工、仓储服务，实现服务费收入17.3万元。2023年完成200千瓦村级光伏电站扩容，2025年发电量达24.2万度，实现收入18.2万元，较扩容前增长127.5%。成立村级劳务合作社，对接周边工业园区、农业企业、家政公司，为村民提供就业信息、技能培训、权益维护等服务，2025年累计转移就业312人，人均年增收1.2万元，实现劳务中介服务费收入8.4万元。五是防返贫成果持续巩固。严格落实防返贫动态监测机制，每月开展一次入户排查，对易返贫致贫人口早发现、早干预、早帮扶，全村现有监测户11户34人，全部落实“一户一策”帮扶措施，2025年监测户人均纯收入达16872元，较上年增长12.3%，高于全村平均增速4.6个百分点，未发生一例返贫致贫情况。三、聚焦生态宜居，人居环境持续改善我们始终把人居环境整治作为提升群众幸福感的重要抓手，统筹推进厕所革命、污水治理、垃圾治理、村庄美化，全力打造宜居宜业和美乡村。一是全域整治短板不断补齐。三年来累计完成卫生户厕改造497户，普及率从2022年的58%提升至94.2%，剩余31户为零散独居老人户、老宅闲置户，计划2026年全部完成改造。建成村级生活污水处理终端3个，铺设污水管网4.8公里，覆盖4个村民组共321户，生活污水处理率达72%。全面落实“户分类、村收集、镇转运”的生活垃圾治理体系，配备保洁员8名、垃圾分类桶220组，生活垃圾无害化处理率达100%，2025年村民垃圾分类准确率达41%，较2022年提升28个百分点。二是村庄颜值不断提升。2023年以来累计打造2个美丽宜居自然湾，整治荒废空地12处，栽种桂花、香樟、红叶石楠等绿化苗木1200余株，建设休闲凉亭2座、小型活动广场2个。安装太阳能路灯137盏，实现全村主干道亮化全覆盖，村民夜间出行更加安全。持续开展“美丽庭院”“最美农户”评选活动，制定“清洁美、整齐美、绿化美、家风美、和谐美”的“五美”标准，每月由村民组评审小组打分，连续三个月得分90分以上的评为“美丽庭院”，奖励积分50分，可兑换生活用品或村级服务，2025年共评选美丽庭院86户，群众参与环境整治的积极性从2022年的30%提升至89%。三是长效管护机制逐步健全。推行“门前三包”责任制，明确农户房前屋后的卫生、绿化、秩序责任，把环境整治纳入村规民约和积分制管理。建立“村集体+农户+第三方”的管护体系，村集体负责主干道、公共区域的日常管护，农户负责自家房前屋后的卫生保洁，第三方负责污水处理设施运维、垃圾转运等专业服务，每季度开展一次村庄环境评比，排名在全村公示，倒逼责任落实。2025年我们还开发了8个公益性岗位，优先安排监测户、低保户担任环境管护员，每人每月增收800元，既解决了环境管护的人力问题，又增加了困难群众收入。四、聚焦民生福祉，群众获得感持续提升我们始终把群众的“急难愁盼”放在心上，用心用情办好民生实事，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。一是社会保障全面覆盖。2025年全村城乡居民基本医疗保险参保率达97.6%，城乡居民养老保险参保率达96.3%，符合条件的困难群众全部参保。现有低保户37户62人、特困供养人员12人，全部实现应保尽保、应兜尽兜，2025年累计发放低保金、特困供养金、临时救助金等各类救助资金87.2万元。为全村42名残疾人全部办理了残疾人证，落实了相应的补贴政策，为3名行动不便的残疾老人申请了轮椅，为5户困难残疾人家庭实施了无障碍改造。二是公共服务不断完善。2024年建成村级养老服务站，面积260平米，配备休息椅、健身器材、棋牌设备、助餐点等设施，为老年人提供助餐、助洁、助医、文娱等服务，2025年累计服务老人187人次，解决了部分空巢老人吃饭难、娱乐少的问题。建成标准化村级卫生室，有村医2名，配备常用药品和基本诊疗设备，2025年累计诊疗2100余人次，家庭医生签约率达100%，为老年人、慢性病患者、残疾人等重点人群每季度上门随访1次，实现常见病、多发病不出村。建成新时代文明实践站，有志愿者42名，2025年累计开展理论宣讲、关爱服务、文化活动等志愿服务24次，参与群众1200余人次。三是特殊群体关爱到位。建立留守儿童、留守老人、残疾人等特殊群体台账，实行“一对一”结对帮扶，每个特殊群体都有一名党员或村干部联系，每月至少上门走访1次，帮助解决生活困难。全村现有留守儿童27名，我们定期开展“微心愿”“课业辅导”“安全宣传”等活动，2025年为27名留守儿童全部实现了微心愿，开展课业辅导12次。现有留守老人68名，我们定期组织健康体检、文娱活动，为行动不便的老人提供上门送餐、上门理发等服务，2025年累计上门服务76人次。五、聚焦善治善为，基层治理效能持续提升我们始终把基层治理作为乡村振兴的重要保障，不断完善治理体系、创新治理方式、提升治理能力，确保全村和谐稳定。一是积分制治理成效显著。推行“积分制”治理模式，把产业发展、环境整治、志愿服务、矛盾调解、移风易俗、遵纪守法等6大类28项内容纳入积分管理，村民通过参与村级事务获得积分，积分可在村级积分超市兑换洗衣液、卫生纸等生活用品，也可兑换免费体检、免费理发、养老服务站助餐券等服务，还可作为评优评先、政策扶持的重要依据。2025年累计发放积分12.7万分，兑换积分3.2万分，参与群众达470户，参与率达89%，实现了“小积分”撬动“大治理”。二是矛盾纠纷化解有力。健全“村民小组调解-村调委会调解-镇司法所调解”的三级调解机制，每月开展一次矛盾纠纷排查，建立台账、销号管理，做到小事不出组、大事不出村。三年来累计调处矛盾纠纷124起，成功率达97.6%，其中邻里纠纷57起、土地纠纷32起、婚姻家庭纠纷21起、其他纠纷14起。全村连续三年实现“零上访、零刑事案件、零重大安全事故”，先后获评镇“平安建设示范村”、县“无信访村”。三是移风易俗深入推进。完善村规民约，成立红白理事会、村民议事会、道德评议会等群众自治组织，明确红事新办、白事简办的具体标准，提倡彩礼不超过6万元、酒席不超过10桌、随礼不超过200元，引导群众破除陈规陋习、树立文明新风。2025年全村红白事平均支出较2022年下降35%，群众人情负担明显减轻。深入开展“好婆婆、好媳妇、最美家庭”评选活动，三年来累计评选先进典型32户，通过典型示范带动，全村孝老爱亲、邻里互助的文明氛围更加浓厚。四是平安建设扎实开展。在全村主要路口、公共区域安装视频监控68个，实现重点区域全覆盖，2025年借助视频监控协助解决群众财产损失问题2起。组建由党员、志愿者、民兵组成的村级巡逻队，共12人，每周巡逻不少于3次，重点时段加强巡逻，保障群众生命财产安全。每月开展一次安全隐患排查，重点排查道路交通、消防、食品药品、农业生产等领域的安全隐患，发现问题及时整改，三年来未发生一起重大安全事故。深入推进“八五”普法宣传，每季度开展一次法治讲座，邀请镇司法所律师讲解民法典、土地管理法、农民工权益保护等法律法规，2025年累计开展法治讲座4次，参与群众300余人次，群众法治意识明显提升。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少短板和不足，与上级的要求、群众的期盼还有差距：一是产业发展质效有待提升。品牌建设滞后，有机稻目前主要以销售原粮为主，溢价空间有限，品牌知名度不高，市场竞争力不强；产业链条短，林下黄精、生态畜禽等特色产业还处于初级种植养殖阶段，没有深加工产品，附加值低；集体经济结构有待优化，虽然经营性收入占比达到53%，但稳定的、可持续的经营性收入占比还不够高，闲置资源盘活不够，老村部、老学校共12亩集体建设用地还没有得到高效利用；电商人才缺乏，2024年我们尝试开展直播带货，但由于缺乏专业人才，全年销售额仅1.8万元，没有形成规模效应。二是人居环境整治仍有短板。还有2个村民组没有覆盖生活污水处理设施，31户零散户的卫生户厕还没有改造完成；垃圾分类准确率不高，仅为41%，部分群众还没有养成分类的习惯；长效管护机制还不够健全，部分群众的主体作用没有充分发挥，存在“干部干、群众看”的现象，美丽庭院的保持率仅为72%；还有2.1公里通组入户路没有硬化，600多亩耕地的机耕道没有打通，农机进田难的问题还没有完全解决。三是民生服务供给不足。村级养老服务站功能比较单一，只有助餐、文娱等基础服务，失能半失能老人的照护服务还是空白，不能满足特殊老人的需求；没有专门的儿童关爱阵地，留守儿童的关爱服务主要靠新时代文明实践站临时开展，缺乏固定的场所和专业的人员；村级卫生室的医疗设备不足，没有执业医师，慢性病诊疗、中医理疗等服务能力弱，群众看病还要往镇里跑；文化活动形式比较单一，主要是跳广场舞、放电影，群众参与度不高，精神文化生活还不够丰富。四是干部队伍能力有待加强。村“两委”班子共5人，平均年龄48岁，大专以上学历只有2人，懂经营、懂电商、懂法律的专业人才缺乏，抓产业、搞运营的能力不足；党员队伍老龄化严重，68名党员中60岁以上的有32名，占比47%，流动党员占比39.7%，在家党员年龄偏大，参与村级事务的精力有限，流动党员参与家乡建设的积极性还没有充分调动起来；村级后备力量不足，返乡创业青年少，人才引不进、留不住的问题比较突出。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我们乘势而上、接续奋斗的关键一年。未来三年，我们将立足本村资源禀赋，以“强党建、兴产业、美环境、惠民生、善治理”为主线，全力打造“有机农业示范村、宜居宜业和美村、治理有效样板村”，到2028年实现村级集体经济收入突破200万元，村民人均可支配收入突破3万元，各项工作走在全镇前列。具体抓好以下五个方面的工作：一、坚持党建引领，建强振兴战斗堡垒始终把党建摆在首位，抓班子、带队伍、强基础，切实把党支部建设成为乡村振兴的坚强战斗堡垒。一是建强“头雁”队伍。实施村“两委”干部能力提升工程，每年组织外出学习考察不少于4次，对接县农业农村局、电商公共服务中心、司法所等单位开展专题培训，重点提升干部的产业经营、电商运营、依法办事能力，2026年实现村“两委”干部全部掌握1-2门实用技能。加大村级后备力量引进培养力度，2026年至少引进1名返乡大学生或创业青年作为村级后备力量，落实“导师帮带”制度，由村支书和镇包村干部共同帮带，到2028年实现村“两委”干部大专以上学历占比达80%，平均年龄降至45岁以下。二是优化党员队伍。深化党员分类管理，在家党员落实“联户+产业+治理”三重责任，明确每个党员的联户任务、产业责任、治理职责，每季度开展一次党员星级评定，评定结果与积分、评优挂钩；流动党员建立线上党支部，每季度开展1次线上学习、1次“我为家乡献一策”活动，引导流动党员为家乡发展牵线搭桥、贡献力量。严把党员发展质量关，每年发展1-2名35岁以下年轻党员，注重从返乡青年、致富能手、退伍军人中发展党员，到2028年实现35岁以下党员占比提升至30%以上。三是完善组织体系。深化“党建+网格”治理模式，把网格进一步细化到每个自然湾、每个楼栋，实现服务群众“零距离”。建强产业党小组，把党组织的活动延伸到产业发展的各个环节，推动党员在产业基地、项目一线发挥先锋模范作用，2026年实现所有主导产业、特色产业都有党小组覆盖。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，创新活动形式，把组织生活与解决群众实际问题结合起来，提升组织生活的吸引力和实效性。二、坚持产业赋能，拓宽群众增收渠道始终把产业发展作为第一要务，做强主导产业、做优特色产业、延长产业链条、完善利益联结，不断壮大集体经济、促进群众增收。一是做强“一主两特”产业体系。壮大有机稻主导产业，2026年种植面积从1200亩扩大到1800亩，带动农户260户；注册“红星有机米”商标，打造区域特色品牌，对接大型商超、电商平台开展品牌销售，2026年品牌米销售量达到60万斤，溢价率提升至80%，每亩增收600元以上，村集体分红突破25万元。提质林下黄精特色产业，2026年种植面积扩大到500亩，2028年达到800亩；对接县中医药公司开展订单种植，引进黄精初加工生产线，开发黄精茶、黄精片、黄精粉等产品，延长产业链，提升附加值，到2028年实现黄精亩产值突破1.5万元，带动农户60户以上。发展生态畜禽特色产业，依托林地资源扩大林下养鸡、黑山羊养殖规模，2026年出栏土鸡1.2万只、黑山羊300只，注册“红星生态鸡”品牌，通过电商、农超对接销售，带动农户45户以上。二是盘活闲置资源资产。盘活老村部、老学校共12亩集体建设用地，争取上级村级集体经济扶持项目，改造为“乡村创客空间”，配套住宿、办公、仓储、直播等设施，吸引返乡青年开展电商运营、民宿经营、农产品加工，2026年年底前投入运营，每年增加集体经济收入20万元以上。盘活12口集体山塘共87亩水面，重新公开招标，发展生态养鱼、休闲垂钓，2026年实现承包收入5万元以上，后续逐步拓展渔家乐、采摘等农旅融合业态。盘活村里的闲置宅基地、闲置农房，采取“村集体+农户”的模式，改造为民宿、农家乐，发展乡村旅游，打造新的经济增长点。三是完善产业配套设施。2026年完成剩余1357亩耕地的高标准农田建设，硬化机耕道6.2公里，疏通灌溉渠3.7公里，实现全村高标准农田全覆盖，灌溉保障率100%，农机通达率100%。扩建农产品加工仓储中心，新增500平米冷库、1条全自动大米加工生产线、1个电商直播基地，2026年实现年加工能力200万斤，仓储能力500吨，电商销售额突破50万元。完善产业道路建设，2026年硬化2.1公里通组入户路，打通600亩耕地的机耕道，解决群众出行难、农机进田难的问题。四是健全联农带农机制。深化“村党组织+合作社+农户”的发展模式，完善“保底租金+效益分红+务工收入”的三重利益联结机制，确保农户在产业发展中的收益占比不低于60%。建强村级劳务合作社，拓展合作企业范围，开展针对性技能培训，2026年转移就业350人以上，人均年增收1.3万元；开发更多公益性岗位，优先安排监测户、低保户就业，2026年公益性岗位达到22个，每人每月增收800元。持续巩固防返贫成果，严格落实动态监测机制，每月开展一次入户排查，落实“一户一策”帮扶措施，确保监测户人均纯收入增长15%以上，不发生一例返贫致贫。三、坚持生态优先，打造宜居宜业和美乡村始终把生态宜居作为重要目标，补齐全域整治短板，健全长效管护机制，推动村庄从“干净整洁”向“美丽宜居”升级。一是补齐全域环境整治短板。2026年完成剩余2个村民组的生活污水处理终端建设，铺设污水管网1.8公里，实现全村生活污水处理全覆盖。完成剩余31户卫生户厕改造，针对零散独居老人户、老宅闲置户采取“分户改造+集中管护”模式，实现卫生户厕普及率100%。新增太阳能路灯80盏，实现全村所有自然湾亮化全覆盖。全面推行生活垃圾分类，配备垃圾分类指导员，开展入户宣传指导，2026年实现村民垃圾分类准确率提升至60%以上，2028年达到80%以上。二是打造美丽宜居示范样板。2026年再打造2个美丽宜居自然湾，建设1个村级口袋公园，配备休闲座椅、健身器材、绿化苗木，栽种各类苗木1500株。持续开展“美丽庭院”“最美农户”评选活动，每年评选100户，加大奖励力度，引导群众主动参与庭院美化、村庄建设。推进村庄绿化美化，利用闲置空地、边角地建设“小菜园、小果园、小花园”，打造“一步一景、步移景异”的村庄风貌。三是健全长效管护机制。深化“环境管护积分制”，把房前屋后卫生、垃圾分类、参与公共环境整治、美丽庭院创建等内容全部纳入积分管理，积分可兑换生活用品，也可兑换养老服务、免费体检等村级服务，充分调动群众的积极性。完善“村集体+农户+第三方”的管护体系，明确各方责任，每季度开展一次环境评比，排名公示，对表现好的村民组和农户给予奖励，对表现差的进行通报批评，确保环境整治成果长效保持。四是推进绿色低碳发展。推广有机肥替代化肥、病虫害绿色防控技术，2026年有机稻实现有机肥全覆盖，全村化肥使用量减少30%以上，农药使用量减少25%以上。推进秸秆综合利用，秸秆还田率达到90%以上，杜绝露天焚烧。发展生态循环农业，构建“畜禽养殖-粪便资源化-有机种植”的循环链条，实现农业废弃物资源化利用，打造绿色农业示范村。四、坚持民生为本，不断增进群众福祉始终把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，用心用情办好民生实事，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。一是提升养老服务水平。2026年升级村级养老服务站，增设失能半失能老人照护床位5张，配备专业护理人员2名，提供助浴、助医、上门护理等服务，服务老人数量达到300人次以上。建设村级老年食堂，为70岁以上老人提供低价助餐服务，每餐收费3元，村集体补贴2元，解决老年人“吃饭难”的问题，2026年年底前投入运营。定期开展老年人健康体检、文化娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活，让老年人老有所养、老有所乐。二是强化儿童关爱服务。2026年建成村级“儿童之家”，配备图书、玩具、文体设施、心理辅导室，招募返乡大学生、教师志愿者每周开展1次关爱活动，为留守儿童提供课业辅导、心理疏导、安全宣传等服务，实现留守儿童关爱全覆盖。每年开展2次“微心愿”活动，为困难儿童实现小心愿，让留守儿童感受到社会的关爱。三是完善公共卫生服务。2026年升级村级卫生室，增加中医理疗设备、常用慢性病药品，引进1名执业医师，实现常见病、多发病、慢性病不出村。深化家庭医生签约服务，为老年人、慢性病患者、残疾人等重点人群每月上门随访1次，提供健康咨询、用药指导等服务，提升公共卫生服务水平。四是丰富群众精神文化生活。2026年建成村级文化广场，配备健身器材、舞台、音响设备，组建村级广场舞队、锣鼓队，每年开展文化活动不少于8次，包括春节联欢会、农民运动会、戏曲进乡村等，丰富群众的精神文化生活。深化新时代文明实践站建设，常态化开展志愿服务活动，每年开展志愿服务