2026年《社会保障法》期末模拟题库(含答案)

2026年《社会保障法》期末模拟题库(含答案)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分）1.我国《社会保障法》（2025年修正）的立法宗旨不包括以下哪项（）A.规范社会保障关系B.维护公民参加社会保障和享受社会保障待遇的合法权益C.使公民共享发展成果D.促进商业保险市场繁荣2.按照我国现行社会保障法律体系划分，以下属于社会优抚范畴的是（）A.最低生活保障B.退役士兵安置C.城乡居民大病保险D.公共租赁住房3.我国职工基本养老保险个人账户的记账利率不得低于（）A.银行活期存款利率B.银行定期存款基准利率C.国债收益率D.居民消费价格指数涨幅4.灵活就业人员参加职工基本养老保险的法定缴费比例为（）A.8%B.20%C.24%D.28%5.职工基本医疗保险统筹基金的起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（）左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的（）左右。A.5%；4倍B.10%；6倍C.15%；8倍D.20%；10倍6.以下哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的7.失业保险金的领取期限根据失业人员失业前累计缴费时间计算，累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月8.国家法定女职工基本产假天数为（），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。A.90B.98C.128D.1589.按照2025年修订的《社会保障法》，个人养老金制度的参加人范围不包括以下哪类人员（）A.在职职工B.灵活就业人员C.城乡居民基本养老保险参保人D.已领取基本养老金的退休人员10.社会救助制度的核心功能是（）A.防贫兜底B.收入再分配C.促进就业D.提升福利11.最低生活保障家庭的经济状况定期核查中，对短期内经济状况变化不大的最低生活保障家庭，核查周期为（）A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每两年1次12.社会保障基金的投资运营应当遵循的原则不包括（）A.安全性B.流动性C.收益性D.高风险性13.2026年我国异地就医直接结算覆盖的费用范围不包括以下哪项（）A.住院费用B.普通门诊费用C.门诊慢特病费用D.私立医院的美容整形费用14.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。A.万分之二B.万分之五C.千分之一D.千分之五15.以下哪种情形下，职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额（）A.购买、建造、翻建、大修自住住房的B.购买奢侈品的C.外出旅游的D.偿还购车贷款的16.特困人员救助供养的内容不包括以下哪项（）A.提供基本生活条件B.对生活不能自理的给予照料C.提供疾病治疗D.提供创业扶持资金17.残疾人福利属于我国社会保障体系中的哪一组成部分（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚18.社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况，法定公布周期为（）A.每月B.每季度C.每半年D.每年19.以下关于失业保险金标准的说法，正确的是（）A.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于当地最低工资标准B.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准C.失业保险金的标准，由国务院统一确定，全国执行统一标准D.失业保险金的标准按照当地职工平均工资的60%确定20.2025年修订的《社会保障法》明确将社会保障信用体系纳入全国信用信息共享平台，以下哪种行为不会被列入社会保障严重失信主体名单（）A.用人单位虚构劳动关系骗取社会保险参保资格的B.个人伪造证明材料骗取社会保险待遇的C.定点医药机构串换药品骗取社会保险基金支出的D.参保人因异地就医忘记备案导致手工报销的【单项选择题参考答案】1.D2.B3.B4.B5.B6.D7.B8.B9.D10.A11.C12.D13.D14.B15.A16.D17.C18.D19.B20.D二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分）1.我国社会保障法律体系的核心组成部分包括（）A.社会保险法律制度B.社会救助法律制度C.社会福利法律制度D.社会优抚法律制度E.商业保险法律制度2.职工基本养老保险的法定缴费义务人包括（）A.用人单位B.在职职工个人C.以灵活就业身份参保的人员D.各级人民政府E.社会保险经办机构3.以下哪些医疗费用不纳入职工基本医疗保险基金支付范围（）A.应当从工伤保险基金中支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.在境外就医的E.在定点医院就医的普通门诊费用4.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取的待遇包括（）A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金E.误工补助金5.失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇（）A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.享受基本养老保险待遇的E.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的6.2025年修订的《社会保障法》明确的生育津贴计发标准包括（）A.在职职工生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发B.在职职工生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发C.灵活就业人员参保的，生育津贴按照本人缴费基数计发D.生育津贴按照当地最低工资标准计发E.生育津贴按照当地居民人均可支配收入计发7.社会救助的基本原则包括（）A.托底线、救急难、可持续B.与其他社会保障制度相衔接C.社会救助水平与经济社会发展水平相适应D.公开、公平、公正、及时E.按需分配、平均主义8.以下属于社会福利范畴的有（）A.老年人福利B.残疾人福利C.儿童福利D.住房福利E.退役士兵就业安置9.我国社会保险基金监管的主体包括（）A.人力资源社会保障行政部门B.财政部门C.审计机关D.工会组织E.参保单位和个人10.以下关于个人养老金制度的说法，正确的有（）A.参加人每年缴纳个人养老金的上限固定为12000元/年，不得调整B.参加人可以用缴纳的个人养老金在符合规定的金融产品中自主选择投资C.个人养老金资金账户实行封闭运行，不得提前支取，另有规定的除外D.个人养老金缴费可以在个人所得税前据实扣除E.参加人身故的，其个人养老金资金账户内的资产可以继承【多项选择题参考答案】1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCDE6.AC7.ABCD8.ABCD9.ABCDE10.BCDE三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请在每小题的括号内打“√”或“×”，判断错误或未判断均无分）1.我国社会保障制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保障水平应当与经济社会发展水平相适应。（）2.职工基本养老保险个人账户可以随时提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。（）3.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。（）4.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。（）5.失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算。（）6.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照女职工本人上年度月平均工资的标准由生育保险基金支付。（）7.最低生活保障待遇由乡镇人民政府、街道办事处直接审批并发放。（）8.社会保障基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。（）9.定点医药机构通过虚构医药服务骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。（）10.2025年修订的《社会保障法》明确，灵活就业人员可以自主选择参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险，不受户籍所在地限制。（）【判断题参考答案】1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。请根据所学知识简明作答，要求要点清晰、表述准确）1.简述我国社会保障法律关系的主体构成。2.简述我国职工基本养老保险待遇的领取条件。3.简述工伤保险的核心法律特征。4.简述我国社会救助制度的主要内容。【简答题参考答案及要点】1.我国社会保障法律关系的主体包括五类：（1）国家或政府：是社会保障制度的主导者和最终责任主体，承担立法、财政支持、监管等核心职责（1分）；（2）用人单位：是社会保险的主要缴费主体，承担依法参保、如实申报、按时缴费等法定义务（1分）；（3）社会成员/劳动者：是社会保障的受益主体，同时依法承担参保缴费的对应义务（1分）；（4）社会保障经办机构：属于公共服务机构，具体负责社会保障登记、费用征收、待遇支付、基金管理等事务性工作（1分）；（5）其他服务主体：如定点医药机构、金融机构、社会组织等，参与社会保障服务供给，受法定规则约束（1分）。2.职工基本养老保险待遇领取需满足三个条件：（1）达到法定退休年龄：目前男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的可按规定提前退休（2分）；（2）累计缴费满15年：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金；不足15年的可补缴或转入城乡居民养老保险（2分）；（3）符合法定其他情形：如出国定居的可申请提取个人账户余额，参保人死亡的个人账户余额可继承等（1分）。3.工伤保险的核心特征包括：（1）雇主责任原则：工伤保险费用全部由用人单位缴纳，职工个人不承担缴费义务（1分）；（2）无过错责任原则：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，除故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等法定排除情形外，无论本人是否存在操作过失，均应认定为工伤（1分）；（3）待遇水平较高：待遇项目涵盖医疗救治、伤残补偿、工亡抚恤、职业康复等，保障标准高于其他社会保险险种（1分）；（4）费率浮动机制：实行行业差别基准费率，并根据用人单位工伤发生率、基金支缴率等指标定期浮动费率（1分）；（5）保障内容全面：兼顾医疗救治、经济补偿和职业康复三大功能，帮助工伤职工回归社会（1分）。4.我国社会救助制度的主要内容包括：（1）最低生活保障：对人均收入低于当地低保标准且财产状况符合规定的家庭，给予差额现金救助（1分）；（2）特困人员救助供养：对无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人或义务人无履行能力的老年人、残疾人、未成年人，提供包括基本生活、照料服务、医疗保障在内的全面供养（1分）；（3）受灾人员救助：对遭遇自然灾害的人员，给予应急救助、过渡期生活救助、倒损住房恢复重建补助等（1分）；（4）专项救助：包括医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助，针对困难群体的特定需求给予分类帮扶（1分）；（5）临时救助：对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等导致基本生活陷入困境的家庭或个人，给予应急性、过渡性救助（1分）。五、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分。请结合社会保障法律规定分析案例，回答问题并说明理由，要求法律依据准确、逻辑清晰）1.案例：张某系某市甲商贸有限公司的行政专员，2026年3月15日，张某驾驶私人车辆从居住地前往公司上班途中，因闯红灯与一辆正常行驶的小轿车相撞受伤，经公安机关交通管理部门认定，张某负事故主要责任。张某受伤后，向当地人力资源和社会保障局（以下简称人社局）申请工伤认定，主张自己是在上班途中受伤，应属工伤。甲公司则认为张某违反交通规则且负事故主要责任，不应认定为工伤。人社局经审查作出不予认定工伤的决定。问题：（1）人社局作出的不予认定工伤的决定是否合法？请说明法律依据。（8分）（2）若张某对该不予认定工伤的决定不服，可以通过哪些法定途径主张权利？（7分）2.案例：李某2021年7月入职乙餐饮服务有限公司（以下简称乙公司），担任厨师，双方签订了为期3年的劳动合同，合同约定月工资为8000元，但乙公司一直未为李某缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险。2024年7月劳动合同到期后，双方未续签，李某继续在乙公司工作，乙公司仍未为其缴纳社保。2026年1月，李某以乙公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同，并要求乙公司补缴2021年7月至2026年1月的社会保险费，同时支付经济补偿金。乙公司辩称，李某入职时曾书面承诺自愿放弃缴纳社会保险，故无需补缴，也无需支付经济补偿金。问题：（1）李某自愿放弃缴纳社会保险的承诺是否有效？为什么？（6分）（2）李某要求乙公司补缴社会保险费的请求是否有法律依据？应通过什么途径主张？（5分）（3）李某要求乙公司支付经济补偿金的请求是否合法？经济补偿金的计算标准是什么？（4分）【案例分析题参考答案及解析】1.（1）人社局作出的不予认定工伤决定合法（2分）。法律依据：根据2025年修订的《社会保障法》及《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤（4分）。该条款明确上下班途中交通事故认定工伤的核心要件为“职工本人非主要责任”，若职工负主要或全部责任，则不符合工伤认定的法定条件（1分）。本案中，张某在上班途中发生交通事故，且经交管部门认定负事故主要责任，不符合工伤认定的法定情形，因此人社局不予认定工伤的决定符合法律规定（1分）。（2）张某的救济途径包括：①行政复议：张某可以自知道不予认定工伤决定之日起60日内，向作出决定的人社局的本级人民政府或者上一级人力资源社会保障行政部门申请行政复议，由复议机关对工伤认定的合法性、合理性进行审查（3分）；②行政诉讼：张某也可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼；若对行政复议决定不服的，还可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼（3分）；③注意：工伤认定是行政部门的法定职权，劳动争议仲裁委员会无权直接认定工伤，张某需先通过行政救济途径解决工伤认定问题，若后续涉及工伤待遇争议，再通过劳动仲裁、民事诉讼途径主张（1分）。2.（1）李某自愿放弃缴纳社会保险的承诺无效（2分）。理由：根据2025年修订的《社会保障法》规定，用人单位和职工应当依法