2026年新转运人员考核上岗方案

2026年新转运人员考核上岗方案一、考核适用范围与总体目标（一）适用范围本方案适用于2026年度全国范围内拟从事医疗急救转运、非急救医疗转运岗位的所有新进人员、转岗人员，覆盖公立院前急救机构、社会办非急救转运机构等各类所有制转运主体，考核岗位分为转运驾驶员、转运护理员、担架搬运员、转运调度辅助员四类，所有拟上岗人员必须通过本方案规定的全部考核环节，未取得考核合格证明不得独立上岗。（二）总体目标严格落实国家卫生健康委2025年印发的《医疗转运从业人员准入管理办法》要求，建立“凡进必考、择优上岗、淘汰不合格”的准入机制，2026年度整体考核上岗达标率控制在75%-80%区间，其中理论考核合格率不低于85%，实操考核合格率不低于90%，实现转运从业人员准入标准化、考核规范化，确保上岗人员100%符合岗位能力要求，将转运不良事件发生率控制在0.1‰以下，提升患者满意度，保障转运安全。二、考核报名资格审核（一）基本报名条件1.通用条件：拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，无纹身，无传染性疾病，无精神病史、突发性心脏病、癫痫等影响正常履职的疾病，能够适应24小时轮班作业要求；被吊销转运从业人员资格证未满3年的，不得报名。2.岗位差异化条件：①转运驾驶员：年龄22-45周岁，学历高中及以上，持有C1及以上机动车驾驶证，3年以上经营性道路驾驶经验，近3个记分周期内无记满12分记录，无负主要责任的重大以上交通事故记录，熟悉本地道路路况；②转运护理员：年龄20-50周岁，学历中专及以上，护理、临床医学等医学相关专业毕业，持有护士执业资格证书（助理护士执业证书可报考，需在入职1年内取得正式资格）；③担架搬运员：年龄20-50周岁，学历初中及以上，体重指数（BMI）控制在18.5-28之间，四肢活动正常，无腰椎间盘突出等慢性运动损伤疾病，能够胜任单次50kg以上负重搬运要求；④转运调度辅助员：年龄18-40周岁，学历大专及以上，能够熟练操作计算机办公软件与全国统一转运信息系统，语言表达清晰，普通话达到二级乙等及以上水平，具备基础的应急沟通与情绪安抚能力。（二）资格审核流程1.材料提交：报考人员需提交以下材料：①本人有效身份证正反面复印件；②学历证书、相关职业资格证书复印件；③3个月内二级及以上医院出具的体检报告（含传染病筛查、心电图、胸片、血常规、精神状态初筛项目）；④户籍地公安部门出具的无犯罪记录证明；⑤驾驶员额外提供机动车驾驶证复印件、交管部门出具的近3年驾驶记分与事故证明。2.审核层级：用人单位对报考人员材料真实性进行初审，初审合格后提交属地市级医疗转运考核承办机构，承办机构在5个工作日内完成复核，复核不合格的，一次性告知需要补正的材料，报考人员可在3个工作日内补正一次，补正仍不合格的，取消考核资格。3.时间安排：2026年度分两批次组织考核，第一批次报名审核截止时间为2026年1月15日，第二批次报名审核截止时间为2026年6月15日，逾期不再接受当批次报名。三、岗前培训要求资格审核合格人员必须参加统一组织的岗前培训，培训合格方可参加正式考核，培训要求如下：（一）培训时长与方式培训采用“线上公共科目+线下专业科目”结合模式，总学时按岗位区分：①转运驾驶员：总学时56，其中线上公共科目24学时，线下专业理论16学时，线下实操训练16学时；②转运护理员：总学时64，其中线上公共科目24学时，线下专业理论24学时，线下实操训练16学时；③担架搬运员：总学时52，其中线上公共科目24学时，线下专业理论12学时，线下实操训练16学时；④转运调度辅助员：总学时60，其中线上公共科目24学时，线下专业理论20学时，线下实操训练16学时；每学时为45分钟，全程签到记录，缺课累计超过4学时的，取消培训资格，不得参加正式考核。（二）培训内容1.公共科目线上培训：内容涵盖医疗卫生法律法规、转运行业规范、传染病防控基础、医疗感染防控、患者隐私保护、服务礼仪、应急心理疏导基础，共7个模块，每个模块结束后有单元小测验，全部合格方可完成培训。2.专业科目线下培训：按岗位分别开展，理论授课由三甲医院急诊医学科专家、交管部门交通安全专家、转运行业资深管理人员授课，实操训练在指定的转运培训基地开展，一对一指导操作要点，确保所有人员掌握核心技能。（三）培训结业测验培训结束后组织内部结业测验，满分100分，60分合格，合格人员发放培训合格证明，凭培训合格证明参加统一考核，不合格人员可补考一次，补考仍不合格的，本次报名作废，可在下一批次重新报名。四、统一考核内容与评分标准本考核总分100分，60分及以上为合格，其中公共科目考核占30分，岗位专业科目理论占40分，岗位专业科目实操占30分，具体内容如下：（一）公共科目考核（满分30分）公共科目采用闭卷机考方式，系统随机抽题，每名考生试题不重复，考核内容及分值分配：1.法律法规与行业规范（15分）：考核《中华人民共和国传染病防治法》《院前医疗急救管理办法》《非急救医疗转运服务规范》《医疗纠纷预防和处理条例》《中华人民共和国道路交通安全法》《全国医疗转运从业人员行为准则（2025年版）》等法律法规与行业规范，题型为：单选题30题，每题0.3分，共9分；多选题10题，每题0.5分，共5分；判断题10题，每题0.1分，共1分，合计15分。2.公共基础知识（10分）：考核转运安全常识、医疗感染防控基础知识、患者隐私保护要求、转运服务礼仪、突发公共卫生事件应急响应要求，题型为：单选题20题，每题0.3分，共6分；多选题5题，每题0.6分，共3分；判断题10题，每题0.1分，共1分，合计10分。3.传染病防控专项考核（5分）：考核不同传播途径传染病患者转运要求、个人防护要求、转运车辆消杀流程、医疗废物处置要求，题型为：单选题10题，每题0.3分，共3分；多选题2题，每题1分，共2分，合计5分。（二）岗位专业理论考核（满分40分）所有岗位专业理论均采用闭卷机考，不同岗位考核内容及评分标准如下：1.转运驾驶员（满分40分）考核内容：转运车辆日常维护与故障排查知识、不同病情患者转运的行车要求、急救车辆道路通行规则、转运途中突发车辆故障的应急处置、极端天气（暴雨、暴雪、大雾、高温）行车安全要求、传染病患者转运车辆消杀要求，题型：单选题40题，每题0.5分，共20分；多选题15题，每题1分，共15分；案例分析题1题，共5分，合计40分。案例分析题模拟高架道路行车爆胎场景，要求考生写出完整处置流程，按要点给分。2.转运护理员（满分40分）考核内容：常见疾病患者转运护理要求、转运途中生命体征监测规范、常用急救药物识别与使用规范、静脉通路与各类管路维护要点、氧疗护理操作规范、传染病患者转运防护要求、生物标本转运规范、转运不良事件上报流程，题型：单选题30题，每题0.5分，共15分；多选题20题，每题1分，共20分；案例分析题1题，共5分，合计40分。案例分析题模拟转运途中患者病情突发变化场景，要求写出处置要点，按要点给分。3.担架搬运员（满分40分）考核内容：不同体重、不同病情患者（骨折、术后、孕产妇、昏迷、脊柱损伤）搬运原则、人体力学搬运技巧、各类转运担架的适用范围、楼道、电梯、高层、狭小空间搬运要求、搬运过程中突发意外的应急处置，题型：单选题40题，每题0.5分，共20分；多选题12题，每题1分，共12分；案例分析题1题，共8分，合计40分。案例分析题模拟无电梯四层楼房搬运髋关节置换术后患者场景，要求写出搬运流程与注意事项，按要点给分。4.转运调度辅助员（满分40分）考核内容：转运接单流程、患者信息核对规范、转运路线规划规则、特殊转运（危急重症、传染病）派单优先级规则、突发运力不足的应急调配流程、转运信息系统操作规范、患者咨询答疑服务规范、突发投诉的处置流程，题型：单选题35题，每题0.5分，共17.5分；多选题15题，每题1分，共15分；案例分析题1题，共7.5分，合计40分。案例分析题模拟已派单车辆发生交通事故无法按时接运场景，要求写出完整处置流程，按要点给分。（三）岗位专业实操考核（满分30分）实操考核由3名考官组成考核组，其中至少2名具有5年以上一线转运管理经验，考官独立打分，去掉一个最高分、一个最低分后取平均分，保留两位小数，不同岗位考核项目及评分标准如下：1.转运驾驶员（满分30分）①转运车辆日常检查与维护（10分）：要求考生5分钟内完成车辆刹车、灯光、轮胎、车载急救设备（除颤仪、氧气瓶、急救箱）外观状态、燃油电量、消杀物资的检查，每正确检查一项得1分，超时扣2分，漏检一项扣1分，10分扣完为止。②狭窄区域侧方停车与紧急避险驾驶（10分）：在长15米、宽3米的限定区域内完成侧方停车，随后完成突发障碍物紧急制动操作，要求一次到位，不压线、不碰撞，合格得10分，压线一次扣3分，碰撞障碍物得0分，两次倒车入库不合格得0分。③突发车辆故障应急处置模拟（10分）：模拟城市快速路行驶中车辆爆胎场景，要求考生完成靠边停车、拉手刹、打开双闪、在故障车来车方向150米外放置三角警示牌、上报调度中心、告知车上人员做好防护、联系救援整个流程，要求3分钟内完成，流程正确得10分，三角警示牌放置距离错误扣5分，漏一个环节扣2分，超时扣3分，10分扣完为止。2.转运护理员（满分30分）①二级防护穿脱与转运工具消杀（10分）：要求考生10分钟内完成二级防护服穿脱，转运担架物表消杀，穿脱顺序正确，消杀范围覆盖担架扶手、床垫、车轮、绑带全部区域，流程正确得10分，穿脱顺序错一项扣2分，漏消杀一个区域扣2分，超时扣2分，防护服破损未更换得0分。②转运途中生命体征监测与记录（10分）：要求考生正确使用电子血压计、指脉氧血氧仪，10分钟内完成生命体征测量并准确记录数值，操作规范得10分，操作顺序错一项扣2分，测量结果误差超过5mmHg扣3分，记录错误得0分。③留置管路患者转运应急处置（10分）：模拟转运途中气管插管脱出场景，要求考生完成呼叫驾驶员停车、开放气道、吸氧、联系接收医院、上报整个流程，操作正确得10分，处置顺序错误扣5分，固定方式错误扣3分，漏环节扣2分，合计10分。3.担架搬运员（满分30分）①无电梯多层楼搬运（10分）：两名考生一组，搬运体重75kg的标准模拟人从四层居民楼搬运下楼，要求10分钟内完成，搬运过程中患者头部抬高15-30度，固定牢固，无跌落，流程正确得10分，体位错误扣3分，固定不牢扣2分，超时扣2分，模拟人跌落得0分。②脊柱损伤患者搬运与固定（10分）：要求考生四人一组，正确使用脊柱板、颈托固定脊柱损伤患者，完成搬运操作，颈托固定正确、体位轴线翻转、脊柱无移位得10分，颈托固定错误扣4分，搬运动作不符合轴线要求扣2分/次，模拟脊柱移位得0分。③担架检查与维护（10分）：要求考生3分钟内完成折叠急救担架的展开、检查、折叠，检查安全带、卡扣、升降腿的完好性，正确完成得10分，漏检一项部件扣3分，超时扣2分，操作错误扣2分。4.转运调度辅助员（满分30分）①转运订单信息录入与核对（10分）：给考生10条模拟转运订单，要求10分钟内完成录入并逐一核对患者姓名、地址、病情、接运时间、特殊需求，正确率100%得10分，错一条扣1分，错5条及以上得0分。②路线规划与派单优先级排序（10分）：给考生3个模拟订单：急性心肌梗死患者转院、康复患者出院、术后患者回家长期护理，要求结合实时路况、病情优先级规划路线，匹配对应车辆，优先级排序正确、路线合理得10分，优先级错一项扣4分，路线不合理绕远扣3分。③突发订单异常调度处置（10分）：模拟已派单车辆发生交通事故无法按时到达，要求考生完成安抚患者、重新调派最近车辆、告知预计到达时间、上报值班负责人整个流程，话术规范、流程正确得10分，漏一个环节扣2分，话术不当引发患者不满扣3分。五、考核组织实施与成绩管理（一）时间安排2026年度两批次考核时间安排如下：第一批次：理论考核2026年1月25日，实操考核2026年2月1日-2月5日，成绩公示2026年2月10日；第二批次：理论考核2026年6月25日，实操考核2026年7月1日-7月5日，成绩公示2026年7月10日；补考安排在每批次考核结束后10个工作日内进行，仅允许最终成绩55分-59分的考生参加补考，仅补考不合格科目，补考合格即视为整体合格，补考不合格的，本次考核作废，可在下一批次重新报名。（二）考核纪律1.考生纪律：理论考核全程闭卷，考生不得携带手机、电子设备、参考资料进入考场，作弊、代考的，取消考核成绩，3年内不得再次报考，构成违法犯罪的移送司法机关处理。2.工作人员纪律：考官与工作人员不得泄露考题、不得打人情分，违规的给予党纪政务处分，吊销考官资格，构成犯罪的移送司法机关。（三）成绩公示与存档考核结束后，最终成绩在属地卫生健康委官方网站公示7天，公示内容包括考生姓名、报考岗位、最终成绩、合格结论，接受社会监督，所有考核试卷、实操录像、评分表存档保留3年，以备核查。公示无异议的，颁发全国统一的《医疗转运从业人员上岗资格证》，有效期5年。六、上岗管理与动态跟踪（一）岗前跟岗实习考核合格人员，