事业单位考调试题（附答案）

事业单位考调试题（附答案）一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.2024年中央一号文件提出，要锚定建设农业强国目标，以（）为总抓手，扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作。A.加快农业农村现代化B.学习运用“千万工程”经验C.粮食和重要农产品稳定安全供给D.巩固拓展脱贫攻坚成果答案：B解析：2024年中央一号文件明确以学习运用“千万工程”经验为引领，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，统筹推进乡村发展、建设、治理各项工作，B选项正确。A选项是三农工作总目标，C选项是2023年一号文件明确的底线任务，D选项是三农工作底线要求，均不符合题干要求。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。A.15B.30C.60D.90答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十六条明确规定：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，B选项正确。3.下列关于法定公文格式的说法，正确的是（）。A.发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布B.主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格C.附件说明是公文附件的顺序号、名称和内容的汇总说明D.成文日期以公文起草完成的日期为准答案：B解析：根据《党政机关公文格式》规定，主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号，B选项正确。A选项错误，发文字号应编排在发文机关标志下空二行位置；C选项错误，附件说明仅标注附件顺序号和名称，不包含附件内容；D选项错误，成文日期以会议审议通过或者发文机关负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。4.2024年1月，全国登记在册经营主体突破（）亿户，经营主体总量迈上新台阶，其中个体工商户占比超过67%，成为稳增长、稳就业的重要支撑。A.1.5B.1.8C.2.1D.2.4答案：B解析：根据市场监管总局2024年1月发布的统计数据，截至2023年底，全国登记在册经营主体达1.81亿户，其中个体工商户1.24亿户，占比68.5%，B选项数据准确。5.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）。A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别B.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位C.专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位分6个等级D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级答案：C解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位：高级岗位分7个等级（一至七级），中级岗位分3个等级（八至十级），初级岗位分3个等级（十一至十三级），C选项表述错误。A、B、D选项均符合岗位设置规定。6.党的二十大报告提出，要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次（）体系。A.社会保障B.公共服务C.医疗保障D.养老服务答案：A解析：党的二十大报告明确提出“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”，A选项正确。7.某县文旅局拟向县财政局申请专项经费用于举办非遗文化节，应当使用的文种是（）。A.请示B.报告C.函D.申请答案：C解析：函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。县文旅局与县财政局属于平行机关、不相隶属关系，申请经费应当使用函，C选项正确。请示适用于向上级机关请求指示、批准，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，申请不属于法定公文文种，故A、B、D错误。8.2023年我国国内生产总值（GDP）同比增长（），经济运行总体回升向好，高质量发展扎实推进。A.4.5%B.5.2%C.5.8%D.6.1%答案：B解析：根据国家统计局2024年1月发布的2023年国民经济运行数据，全年国内生产总值1260582亿元，按不变价格计算，比上年增长5.2%，B选项数据准确。9.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的是（）。A.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个等次B.记功由县级以上党委和政府或者省级以上事业单位人事综合管理部门批准C.奖励实施范围仅针对事业单位正式工作人员，编外人员不得纳入奖励范围D.对获得嘉奖、记功、记大功的工作人员，仅颁发奖励证书，不发放一次性奖金答案：A解析：根据《事业单位工作人员奖励规定》，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个等次，A选项正确。B选项错误，记功由县处级以上党委、政府或者市（地）级以上事业单位人事综合管理部门批准；C选项错误，事业单位人事管理工作中表现突出的编外人员，可参照规定给予奖励；D选项错误，对获得奖励的工作人员，按规定颁发奖励证书、奖章，同时发放一次性奖金。10.下列工作方法中，最符合“从群众中来、到群众中去”工作路线的是（）。A.前期通过问卷调查收集群众服务需求，制定服务清单后及时向社会公开并落地执行B.参考其他地区先进经验，直接套用制定本地民生项目实施方案C.由单位领导班子集体研究确定年度为民办实事项目清单D.聘请第三方机构设计服务流程，在政务服务大厅张贴公告后正式实施答案：A解析：“从群众中来、到群众中去”要求决策过程充分征集群众意见、反映群众诉求，决策成果要回到群众中落地见效、接受群众检验。A选项通过问卷收集群众需求、公开清单落地执行，完整践行了群众路线；B选项照搬外地经验、C选项仅由领导班子决策、D选项由第三方设计后直接公告，均未充分吸纳群众意见，不符合群众路线要求。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.2024年政府工作报告提出，2024年经济社会发展主要预期目标包括（）。A.国内生产总值增长5%左右B.城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右C.居民消费价格涨幅3%左右D.居民收入增长和经济增长基本同步答案：ABCD解析：2024年政府工作报告明确全年发展主要预期目标为：GDP增长5%左右；城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右；居民消费价格涨幅3%左右；居民收入增长和经济增长基本同步；进出口促稳提质，国际收支基本平衡；粮食产量保持在1.3万亿斤以上；生态环境质量持续改善，单位GDP能耗降低2.5%左右，主要污染物排放量继续下降，四个选项均符合要求。2.根据《事业单位工作人员处分规定》，下列情形应当从重给予处分的有（）。A.主动交代本人违法违纪问题，积极配合调查的B.在两人以上共同违法违纪中起主要作用的C.隐匿、伪造、销毁证据的D.包庇同案人员的答案：BCD解析：根据2023年新修订的《事业单位工作人员处分规定》，有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在处分期内再次故意违法违纪，应当受到处分的；（二）阻止他人检举、提供证据的；（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）包庇同案人员的；（五）胁迫、唆使他人实施违法违纪行为的；（六）拒不上交或者退赔违法违纪所得的；（七）法律、法规规定的其他从重情节。B、C、D选项均属于从重处分情形，A选项属于可以从轻或者减轻处分的情形。3.下列党政机关公文要素中，属于版记部分的有（）。A.抄送机关B.印发机关和印发日期C.主送机关D.页码答案：AB解析：根据《党政机关公文格式》，公文版记部分包括抄送机关、印发机关和印发日期两个核心要素，A、B选项正确。C选项主送机关属于公文主体部分，D选项页码是公文版心外要素，不属于版记组成部分。4.事业单位公开招聘工作人员应当坚持的原则包括（）。A.党管干部、党管人才B.民主、公开、竞争、择优C.统一规范、分类指导D.德才兼备、以德为先答案：ABCD解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持统一规范、分类指导、分级管理，四个选项均正确。5.下列关于基层治理的说法，符合中央政策要求的有（）。A.健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系B.推动治理重心下移，尽可能把资源、服务、管理下沉到基层C.清理规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，切实为基层减负D.坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制答案：ABCD解析：四个选项均为中央关于加强和改进基层治理的明确要求：党的二十大提出健全“三治结合”的基层治理体系；中央多次强调推动治理重心下移、资源下沉；2022年以来全国部署开展村级组织减负专项工作，规范事务、牌子、证明事项；新时代“枫桥经验”是基层矛盾化解的核心工作机制，四个选项表述均准确。6.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的有（）。A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月C.工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同D.工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立答案：ACD解析：根据《事业单位人事管理条例》规定：聘用合同期限一般不低于3年，A选项正确；初次就业工作人员合同期限3年以上的，试用期为12个月，B选项错误；连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，C选项正确；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，提出订立聘用至退休合同的，单位应当订立，D选项正确。7.2023年12月召开的中央经济工作会议明确，2024年要坚持稳中求进工作总基调，突出做好（）工作。A.稳增长B.稳就业C.稳外贸D.稳物价答案：ABD解析：2023年中央经济工作会议提出，2024年要突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，有效防范化解重大风险，推动经济运行持续好转、内生动力持续增强、社会预期持续改善、风险隐患持续化解，A、B、D选项正确。8.下列公文标题写法错误的有（）。A.《XX县教育局关于申请拨付校园安全改造专项经费的请示报告》B.《XX市人民政府办公室关于印发2024年政务公开工作要点的通知》C.《XX县人社局关于同意批准XXX同志正常退休的批复》D.《XX镇人民政府关于解决农田灌溉设施建设资金的请示》答案：AC解析：A选项错误，请示和报告属于不同文种，不得混用、并用，申请经费应当使用请示；C选项错误，“同意”与“批准”语义重复，标题应当简洁准确。B选项标题要素完整、文种使用正确；D选项下级政府向上级政府申请资金使用请示，表述规范。9.事业单位工作人员考核应当突出对德的考核，重点考核（）。A.政治品质B.职业道德C.个人品行D.专业能力答案：ABC解析：根据《事业单位工作人员考核规定》，考核德的方面，重点了解思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等情况，具体包括坚定理想信念、忠于宪法、忠于国家、忠于人民，政治品质、道德品行等内容，A、B、C选项属于德的考核范畴。D选项专业能力属于“能”的考核重点。10.下列工作场景中，符合事业单位工作人员职业道德要求的有（）。A.政务服务窗口工作人员主动为老年办事群体提供帮办代办服务，耐心讲解办事流程B.农业技术推广站工作人员深入田间地头，为种植户开展病虫害防治技术指导C.公共图书馆工作人员因与读者发生口角，故意拖延读者的书籍借阅办理流程D.疾控中心工作人员在传染病高发期主动加班，开展流调溯源和健康科普工作答案：ABD解析：事业单位工作人员职业道德要求包括爱岗敬业、服务群众、奉献社会、公正清廉等。A选项主动服务老年群体、B选项深入一线开展技术指导、D选项加班开展疾控工作，均符合职业道德要求；C选项工作人员因私人情绪故意刁难办事群众，违反服务群众的职业道德要求。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.2024年中央一号文件提出，要把保障粮食和重要农产品稳定安全供给作为头等大事，实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动。（）答案：√2.事业单位工作人员受到记过处分的期间为12个月，处分期内不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。（）答案：√3.公文的成文日期应当使用阿拉伯数字，将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。（）答案：√4.事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行，聘用高级、中级、初级岗位，都必须具备相应层级的专业技术职务任职资格。（）答案：√5.请示可以一文多事，同时向上级机关请示多个需要审批的事项，提高工作效率。（）答案：×解析：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。6.党的二十大报告提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。（）答案：√7.事业单位新聘用工作人员，必须全部面向社会公开招聘，不得采取其他方式聘用。（）答案：×解析：事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但是国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。8.联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。（）答案：√9.事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核人员总人数的20%。（）答案：√10.基层事业单位工作人员在开展群众工作时，对于群众提出的不符合政策的诉求，可以直接拒绝，无需做好解释说明工作。（）答案：×解析：面对群众不合理诉求，应当耐心做好政策解释和情绪疏导工作，争取群众理解，不得简单粗暴拒绝群众。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例材料：某县直属事业单位政务服务中心近期收到多起群众投诉，集中反映三个问题：一是部分窗口工作人员对最新调整的办事流程不熟悉，答复群众咨询口径不一致，导致群众来回跑、多次提交材料；二是窗口设置不合理，社保、医保等高频办事窗口中午休息时间无人值班，上班族工作日请假办事也经常赶不上时间；三是老年人服务设施不完善，没有专门的帮办代办人员，不少不会操作智能手机的老年人无法顺利完成线上取号、自助机办理等流程。政务服务中心领导班子接到投诉后，第一时间召开会议研究整改方案，安排工作人员小张牵头负责整改落实。问题：如果你是小张，你会如何推进问题整改，提升群众办事满意度？参考答案：作为整改工作牵头人，我将坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦群众反映的三类突出问题，逐项制定整改措施，确保整改见底见效：第一，针对窗口业务不熟悉、答复口径不一致的问题，一是立即组织全员业务培训，梳理最新调整的所有办事流程、材料清单、政策依据，形成统一的办事指南和答复口径手册，利用下班时间开展集中培训和闭卷测试，测试不合格的暂停窗口上岗资格，补考通过后方可返岗；二是建立“窗口首席代表负责制”，每个办事窗口明确1名首席代表，负责窗口业务答疑和复杂问题处置，建立业务咨询日调度机制，每天下班前梳理当日群众咨询的高频问题，统一答复标准，避免口径不一；三是落实“一次性告知”“首问负责”制度，对群众提交的材料不全的，必须出具一次性告知单，列明需要补正的全部材料，严禁让群众反复跑路。第二，针对窗口时间设置不合理、群众办事不方便的问题，一是针对社保、医保、不动产登记等高频办事窗口，推行“午间不打烊”服务，合理安排工作人员轮值，确保中午休息时间有专人值守办理业务；二是开通“周末预约办”通道，通过官方公众号、窗口公告公布预约电话和预约渠道，上班族可以提前预约周末办事服务；三是优化线上办事渠道，将高频事项全部纳入政务服务网、手机APP办理范围，实现“全程网办、一次不用跑”，同时安排专人负责线上业务审核，确保办件时效。第三，针对老年人服务设施不完善、数字鸿沟问题，一是在大厅设置“老年人服务专窗”，安排2名专职帮办代办人员，为老年人提供全流程帮办服务，无需老年人操作智能设备；二是完善适老化设施，配备老花镜、应急医药箱、休息座椅、饮用水等便民物品，保留现金缴费、人工登记等传统服务渠道，不强制要求老年人使用智能设备；三是为行动不便的特殊群体提供“上门办”服务，公布上门服务电话，针对高龄、失能老人的办事需求，安排工作人员上门办理。第四，建立整改长效机制，一是在大厅设置“办不成事反映窗口”，安排专人接待群众诉求，对群众反映的问题第一时间协调解决；二是建立群众满意度即时评价机制，每笔业务办理完成后邀请群众对服务质量进行评价，评价结果与工作人员绩效考核、评优评先直接挂钩；三是定期开展办事流程“走流程”活动，组织单位领导、工作人员以群众身份体验办事全流程，主动发现问题、优化服务，持续提升群众办事体验。（评分要点：问题回应全面、措施务实可行、符合政务服务工作实际，逻辑清晰，每点措施对应具体问题，未泛泛而谈即可酌情给分）2.案例材料：某县公益一类事业单位农业技术推广中心接到群众反映，辖区内多个乡镇的水稻种植户近期遭遇稻飞虱病虫害，部分田块已经出现减产迹象，种植户缺乏科学防治的技术手段，十分着急。中心领导安排技术股股长老李带队，组织3名技术人员到乡镇开展病虫害防治指导工作。老李一行到乡镇后，直接在乡镇政府会议室召开了1个小时的技术宣讲会，发放了纸质技术手册就返回单位，没有深入田间地头查看实际病虫害情况。几天后，群众再次反映病虫害没有得到有效控制，损失进一步扩大，部分种植户情绪激动，到县政府门口上访，要求农技部门承担相应责任。问题：请你评价老李在此次工作中存在的问题，并提出下一步的处置措施。参考答案：存在的问题：一是宗旨意识淡薄，没有坚持以人民为中心的工作导向，面对群众的急难愁盼问题，没有把群众利益放在首位，工作作风漂浮，存在形式主义、官僚主义问题；二是工作方法脱离实际，开展农技指导没有深入田间地头开展实地调研，不掌握病虫害实际发生情况，仅通过开会、发手册的方式开展工作，指导措施缺乏针对性，无法解决实际问题；三是责任落实不到位，接到群众诉求后没有跟进工作成效，对病虫害防治效果没有跟踪回访，导致灾情扩大，引发群众上访，损害了事业单位工作人员的形象。下一步处置措施：第一，第一时间安抚上访群众情绪，主动向群众致歉，告知群众单位将立即组织专业力量开展病虫害防控，最大限度降低种植户损失，争取群众理解，引导群众返回乡镇配合防控工作。第二，立即组建由高级农艺师、病虫害防治专家组成的专项工作组，当天赶到发生病虫害的乡镇，逐村逐块开展田间排查，准确掌握病虫害发生范围、虫口密度、受灾程度，针对性制定科学的防治方案，明确用药种类、剂量、喷施时间和方法，避免盲目用药。第三，组织技术人员分片包保受灾村组，深入田间地头开展“手把手”技术指导，现场演示配药、喷施的操作方法，针对种植户特别是散户开展一对一培训，确保所有种植户都掌握防治技术；同时协调农资供应点，调配充足的对口农药、植保器械，确保防治物资供应到位，对受灾严重、缺乏劳动力的农户，组织党员志愿服务队帮助开展喷防作业，确保在最短时间内控制住病虫害蔓延。第四，建立灾情动态监测机制，安排技术人员每天巡查田块，监测病虫害发展态势，及时调整防治措施，对已经造成减产绝收的农户，协调农业保险部门开展查勘定损，及时兑付理赔资金，降低农户损失。第五，对老李等相关工作人员进行批评教育，按照单位绩效考核规定作出相应处理，在全单位开展作风整顿，教育全体工作人员坚持务实作风，深入一线开展服务，坚决杜绝形式主义问题；针对此次工作暴露的漏洞