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文档简介

银行风险管理团队绩效衡量表考核人部门职务周期评定标准:总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准,超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准,保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作,但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作,可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分风险识别能力25%风险识别的及时性根据风险识别的及时性,越早识别风险,得分越高。10风险识别能力25%风险识别的准确性风险识别的准确性越高,得分越高。10风险识别能力25%风险识别的全面性风险识别覆盖范围越广,得分越高。10风险识别能力25%风险识别的创新性提出创新的风险识别方法,能够有效提升风险识别效果,得分越高。5风险识别能力25%风险识别的沟通效果风险识别报告清晰、准确,得到上级认可,得分越高。5风险评估与控制能力25%风险评估的准确性风险评估的准确性越高,得分越高。10风险评估与控制能力25%风险控制措施的合理性风险控制措施合理有效,得分越高。10风险评估与控制能力25%风险控制措施的执行力度风险控制措施得到有效执行,得分越高。10风险评估与控制能力25%风险控制措施的创新性提出创新的风险控制措施,能够有效降低风险,得分越高。5风险评估与控制能力25%风险控制措施的反馈效果风险控制措施实施后得到有效反馈,得分越高。5风险监控与报告能力20%风险监控的及时性风险监控报告及时发布,得分越高。10风险监控与报告能力20%风险监控的全面性风险监控覆盖范围越广,得分越高。10风险监控与报告能力20%风险监控的准确性风险监控数据准确,得分越高。10风险监控与报告能力20%风险监控的反馈效果风险监控报告清晰、准确,得到上级认可,得分越高。5风险监控与报告能力20%风险监控的改进措施提出改进风险监控的建议,能够有效提升风险监控效果,得分越高。5团队协作与沟通能力30%团队协作效率团队协作效率高,项目按时完成,得分越高。10团队协作与沟通能力30%跨部门沟通效果跨部门沟通效果良好,无重大误解,得分越高。10团队协作与沟通能力30%团队凝聚力团队凝聚力强,成员间关系和谐,得分越高。10团队协作与沟通能力30%个人沟通能力个人沟通能力得到上级和同事认可,得分越高。5团队协作与沟通能力30%团队培训与发展积极参与团队培训与发展活动,得分越高。5本考核表旨在全面评估银行风险管理团队在风险识别、评估、控制和监控等方面的绩效表现。评分(分)指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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