公司内部审计人员工作底稿使用范本合同协议

公司内部审计人员工作底稿使用范本合同协议为规范公司内部审计人员工作底稿的使用管理，提升审计工作质量与效率，保障审计证据的充分性、适当性与相关性。同时，根据《中华人民共和国审计法实施条例》《内部审计基本准则》（内部审计署令第5号）、《中国内部审计准则——审计工作底稿》（内部审计准则第3号）及相关法律法规、政策文件要求，结合公司内部审计事务实际，特制定本方案。本方案执行周期为自发布之日起一年，适用范围为公司所有内部审计部门及参与审计事务的人员。同时，覆盖对象为公司各层级内部审计人员及被审计单位相关人员。特制定本方案。一、总体要求与工作目标....................3（一）总体要求........................3（二）工作目标........................4二、责任体系与任务分解....................5（一）内部审计部门职责....................5（二）内部审计人员职责....................6（三）被审计单位职责.....................7（四）量化履职标准......................7（五）追责或奖惩标准.....................8三、重点任务与专项行动....................9（一）建立健全公司内部审计事务底稿管理制度.........10（二）加强内部审计人员业务能力培训.............10（三）强化审计事务底稿的复核................11（四）完善审计事务底稿的保管制度..............12（五）构建审计事务底稿的电子化管理平台...........12（六）构建审计事务底稿的索引与检索系统...........13（七）构建审计事务底稿的保密制度..............14（八）构建审计事务底稿的审计质量评估体系..........15四、实施步骤与时间安排...................15（一）准备阶段（2023年1月1日至2023年3月31日）....16（二）实施阶段（2023年4月1日至2023年12月31日）....17（三）总结阶段（2024年1月1日至2024年3月31日）....17五、资源统筹与保障部署...................18（一）人力保障.......................19（二）物资保障.......................20（三）资金保障.......................20（四）技术保障.......................21六、考核评价与奖惩机制...................22（一）考核评价.......................22（二）奖惩机制.......................23七、附则..........................24（一）本方案自发布之日起施行。...............25（二）未尽事宜，由公司内部审计部门负责解释。........25（三）公司内部审计部门应加强对本方案的学习、宣传、培训，确保本方案得到有效执行。....26（四）公司内部审计部门应定期将本方案评估，并根据评估结果对本方案进行修订和完善。....27（五）公司内部审计部门应将本方案印发至公司所有内部审计部门及参与审计事务的人员，并组织学习、培训、考核。....27（六）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核情况记录在案，并作为内部审计人员晋升、奖惩的重要依据。....28（七）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核情况向公司领导汇报，并接受公司领导的监督。....29（八）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计委员会汇报，并接受公司内部审计委员会的监督。....30（九）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司董事会汇报，并接受公司董事会的监督。....30（十）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司监事会汇报，并接受公司监事会的监督。....31（十一）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司股东大会汇报，并接受公司股东大会的监督。....32（十二）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司社会监督机构汇报，并接受公司社会监督机构的监督。....32（十三）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司媒体公开，并接受公司媒体的监督。....33（十四）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司公众公开，并接受公司公众的监督。....34（十五）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司政府监管部门汇报，并接受公司政府监督部门的监督。....35一、总体要求与工作目标（一）总体要求1.公司内部审计人员事务底稿的使用必须严格遵守国家法律法规及公司内部管理制度。同时，确保审计事务底稿的规范性、完整性、真实性与有效性。2.内部审计人员应按照本方案要求，及时、准确、完整地编制审计事务底稿，并妥善保管，以支持审计结论的作出。3.公司内部审计部门应加强对审计事务底稿编制、使用、保管、复核等环节的管理。同时，建立完善的审计事务底稿管理制度，确保审计事务底稿的质量。4.内部审计人员应接受审计事务底稿编制、使用、保管等相关培训。同时，提高业务能力与职业素养，确保能够正确运用审计事务底稿开展审计事务。5.公司内部审计部门应定期对审计事务底稿进行检查，发现问题及时整改，不断完善审计事务底稿管理制度。（二）工作目标6.建立健全公司内部审计事务底稿管理制度。并且明确审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的要求，实现审计事务底稿管理的规范化、制度化。7.提升内部审计人员编制审计事务底稿的工作能力，确保审计事务底稿的质量，提高审计事务效率与效果。8.强化对审计事务底稿的复核，确保审计事务底稿的真实性、准确性、完整性，为审计结论的作出提供有力支撑。9.建立完善的审计事务底稿保管制度，确保审计事务底稿的安全与完整，便于后续查阅与追溯。10.通过审计事务底稿的有效运用，提升内部审计事务的质量与效率，促进公司治理水平的提升。二、责任体系与任务分解（一）内部审计部门职责1.负责制定公司内部审计事务底稿管理制度，明确审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的要求。2.负责组织内部审计人员进行审计事务底稿编制、使用、保管等相关培训，提升业务能力与职业素养。3.负责对内部审计人员编制的审计事务底稿进行复核，确保审计事务底稿的真实性、准确性、完整性。4.负责建立完善的审计事务底稿保管制度，保证审计事务底稿的安全与完整。5.负责定期将审计事务底稿检查，发现问题及时整改，不断完善审计事务底稿管理制度。6.负责建立审计事务底稿的索引与检索系统，可以后续查阅与利用。7.负责建立审计事务底稿的电子化管理平台，提高审计事务底稿的管理效率。8.负责对审计事务底稿的使用情况进行监督，确保审计事务底稿的合规使用。9.负责构建审计事务底稿的保密制度，确保审计事务底稿的保密性。10.负责构建审计事务底稿的审计质量评估体系，定期对审计事务底稿的质量进行评估，并持续改进。（二）内部审计人员职责11.负责按照公司内部审计事务底稿管理制度的要求，及时、准确、完整地编制审计事务底稿。12.负责对审计过程中获取的证据进行记录，确保审计证据的充分性、适当性与相关性。13.负责对审计事务底稿进行自我复核，确保审计事务底稿的真实性、准确性、完整性。14.负责妥善保管审计事务底稿，确保审计事务底稿的安全与完整。15.负责配合内部审计部门对审计事务底稿进行检查，发现问题及时整改。16.负责参加内部审计部门开展的审计事务底稿编制、使用、保管等相关培训，提升业务能力与职业素养。17.负责在审计事务中正确运用审计事务底稿，提高审计事务效率与效果。18.负责对审计事务底稿的使用情况进行记录，便于后续查阅与通过。19.负责对审计事务底稿的保密情形进行监督，确保审计事务底稿的保密性。20.负责对审计事务底稿的质量进行自我评估，并不断整改。（三）被审计单位职责21.负责配合内部审计人员开展审计事务，提供必要的审计证据。22.负责对内部审计人员提供的审计事务底稿进行审核，确保审计事务底稿的真实性、准确性、完整性。23.负责妥善保管与审计事务相关的资料，确保审计事务底稿的安全与完整。24.负责对内部审计事务底稿的使用情况进行监督，确保审计事务底稿的合规使用。25.负责建立与审计事务相关的资料管理制度，确保审计事务底稿的保密性。（四）量化履职标准26.内部审计部门每月至少组织一次内部审计人员进行审计事务底稿编制、使用、保管等相关培训。同时，培训时长不少于4小时，培训后进行考核，考核合格率不低于95%。27.内部审计人员每年至少参与一次审计事务底稿编制、使用、保管等相关培训。并且培训时长不少于8小时，培训后进行考核，考核合格率不低于95%。28.内部审计部门每月至少对10%的审计事务底稿进行复核，复核中发现的问题及时整改，整改率达到100%。29.内部审计人员每年至少编制100份审计事务底稿，编制的审计事务底稿合格率达到95%以上。30.被审计单位每月至少配合一次内部审计人员开展审计事务，配合率达到100%。31.被审计单位每年至少对10%的审计事务底稿进行审核，审核中发现的问题及时整改，整改率达到100%。（五）追责或奖惩标准32.内部审计部门未按照本方案要求制定公司内部审计事务底稿管理制度，或未组织内部审计人员进行审计事务底稿编制、使用、保管等相关培训，或培训考核合格率低于95%，或每月复核的审计事务底稿比例低于10%，或复核中发现的问题未及时整改，或整改率低于100%，或未构建审计事务底稿的电子化管理平台。并且或未构建审计事务底稿的索引与检索系统，或未构建审计事务底稿的保密制度，或未构建审计事务底稿的审计质量评估体系，或未定期对审计事务底稿的质量进行评估，或未持续改进审计事务底稿管理制度，将会给予内部审计部门负责人通报批评，并扣发内部审计部门负责人绩效工资的20%。33.内部审计人员未按照本方案要求及时、准确、完整地编制审计事务底稿，或未对审计过程中获取的证据进行记录，或未对审计事务底稿进行自我复核，或未妥善保管审计事务底稿，或未配合内部审计部门对审计事务底稿进行检查，或发现问题未及时整改，或未参加内部审计部门组织的审计事务底稿编制、使用、保管等相关培训。并且或培训考核合格率低于95%，或未在审计事务中正确运用审计事务底稿，或未对审计事务底稿的使用情况进行记录，或未对审计事务底稿的保密情况进行监督，或未对审计事务底稿的质量进行自我评估，或未持续改进审计事务底稿编制质量，将给予内部审计人员通报批评，并扣发内部审计人员绩效工资的20%。34.被审计单位未配合内部审计人员开展审计事务，或未提供必要的审计证据，或未对内部审计人员提供的审计事务底稿进行审核，或未妥善保管与审计事务相关的资料。并且或未对内部审计事务底稿的使用情况进行监督，或未建立与审计事务相关的资料管理制度，或未对审计事务底稿的保密性进行监督，将给予被审计单位负责人通报批评，并扣发被审计单位负责人绩效工资的20%。35.内部审计部门或内部审计人员因工作失误导致审计事务底稿失实、失密，或因工作失误导致公司利益受损。并且将根据情节轻重给予内部审计部门负责人或内部审计人员相应的行政处分，并扣发内部审计部门负责人或内部审计人员绩效工资的50%以上，情节严重的，将清退出场。36.内部审计部门或内部审计人员因工作失误导致公司利益受损，并造成重大损失的，将依法追究其法律责任。37.被审计单位对内部审计事务底稿的审核发现的问题未及时整改，导致公司利益受损的，将依法追究其法律责任。38.对在审计事务底稿编制、使用、保管等方面表现突出的内部审计部门或内部审计人员。同时，公司将给予通报表扬，并奖励现金奖励，奖励金额为绩效工资的10%以上。39.对在审计事务底稿编制、使用、保管等方面表现突出的被审计单位。并且公司将给予通报表扬，并奖励现金奖励，奖励金额为绩效工资的10%以上。三、重点任务与专项行动（一）建立健全公司内部审计事务底稿管理制度1.制定公司内部审计事务底稿管理制度，明确审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的要求。2.制定公司内部审计事务底稿管理制度实施细则，对审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的要求进行细化。3.制定公司内部审计事务底稿管理制度操作指南，对审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的操作进行指导。4.制定公司内部审计事务底稿管理制度考核办法，对审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的考核进行规范。5.制定公司内部审计事务底稿管理制度奖惩办法，对审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的奖惩进行规范。（二）加强内部审计人员业务能力培训6.组织内部审计人员进行审计事务底稿编制、使用、保管等相关培训，提升业务能力与职业素养。7.邀请内部审计领域的专家将内部审计人员培训，培训内容应包括审计事务底稿的编制、使用、保管等方面的知识。8.组织内部审计人员进行案例分析，通过案例分析，提升内部审计人员编制审计事务底稿的业务能力。9.组织内部审计人员进行经验交流，通过经验交流，提升内部审计人员编制审计事务底稿的业务能力。10.建立内部审计人员业务能力考核机制，定期将内部审计人员业务能力考核。并且考核结果作为内部审计人员晋升、奖惩的重要依据。（三）强化审计事务底稿的复核11.内部审计部门应构建审计事务底稿复核制度，明确审计事务底稿复核的程序、要求、责任等。12.内部审计部门应指定专人负责审计事务底稿复核工作，复核人员应具备较高的业务能力和职业道德。13.内部审计部门应定期将审计事务底稿复核，复核中发现的问题及时整改，整改率达到100%。14.内部审计部门应打造审计事务底稿复核记录，对复核过程进行记录，便于后续查阅与追溯。15.内部审计部门应构建审计事务底稿复核考核机制，定期对审计事务底稿复核人员进行考核。同时，考核结果作为审计事务底稿复核人员晋升、奖惩的重要根据。（四）完善审计事务底稿的保管制度16.内部审计部门应构建审计事务底稿保管制度，明确审计事务底稿保管的程序、要求、责任等。17.内部审计部门应指定专人负责审计事务底稿保管工作，保管人员应具备较高的业务能力和职业道德。18.内部审计部门应定期将审计事务底稿盘点，盘点中发现的问题及时整改，整改率达到100%。19.内部审计部门应构建审计事务底稿保管记录，将保管过程记录，便于后续查阅与追溯。20.内部审计部门应构建审计事务底稿保管考核机制，定期对审计事务底稿保管人员进行考核。并且考核结果作为审计事务底稿保管人员晋升、奖惩的重要依据。（五）构建审计事务底稿的电子化管理平台21.内部审计部门应构建审计事务底稿电子化管理平台，实现审计事务底稿的电子化管理。22.审计事务底稿电子化管理平台应具备审计事务底稿的录入、查询、统计、分析等功能。23.审计事务底稿电子化管理平台应具备审计事务底稿的安全保障功能，确保审计事务底稿的安全与完整。24.审计事务底稿电子化管理平台应具备审计事务底稿的备份与恢复功能，确保审计事务底稿的备份与恢复。25.审计事务底稿电子化管理平台应具备审计事务底稿的共享功能，便于内部审计人员之间的协作。（六）构建审计事务底稿的索引与检索系统26.内部审计部门应构建审计事务底稿索引与检索系统，实现审计事务底稿的快速检索。27.审计事务底稿索引与检索系统应具备审计事务底稿的索引功能，便于快速查找审计事务底稿。28.审计事务底稿索引与检索系统应具备审计事务底稿的检索功能，便于快速查找审计事务底稿。29.审计事务底稿索引与检索系统应具备审计事务底稿的统计功能，便于对审计事务底稿进行统计分析。30.审计事务底稿索引与检索系统应具备审计事务底稿的分析功能，便于将审计事务底稿深度分析。（七）构建审计事务底稿的保密制度31.内部审计部门应构建审计事务底稿保密制度，明确审计事务底稿保密的程序、要求、责任等。32.内部审计部门应指定专人负责审计事务底稿保密业务，保密人员应具备较高的业务能力和职业道德。33.内部审计部门应定期对审计事务底稿进行保密检查，检查中发现的问题及时整改，整改率达到100%。34.内部审计部门应构建审计事务底稿保密记录，将保密过程记录，便于后续查阅与追溯。35.内部审计部门应构建审计事务底稿保密考核机制，定期对审计事务底稿保密人员进行考核。同时，考核结果作为审计事务底稿保密人员晋升、奖惩的重要依据。（八）构建审计事务底稿的审计质量评估体系36.内部审计部门应构建审计事务底稿审计质量评估体系，明确审计事务底稿审计质量评估的程序、要求、责任等。37.内部审计部门应指定专人负责审计事务底稿审计质量评估工作，评估人员应具备较高的业务能力和职业道德。38.内部审计部门应定期对审计事务底稿进行审计质量评估，评估中发现的问题及时整改，整改率达到100%。39.内部审计部门应搭建审计事务底稿审计质量评估记录，对评估过程进行记录，便于后续查阅与追溯。40.内部审计部门应构建审计事务底稿审计质量评估考核机制，定期对审计事务底稿审计质量评估人员进行考核。同时，考核结果作为审计事务底稿审计质量评估人员晋升、奖惩的重要依据。四、实施步骤与时间安排（一）准备阶段（2023年1月1日至2023年3月31日）1.成立公司内部审计事务底稿使用范本合同协议制定工作领导小组，负责本方案的制定、实施、监督、考核等工作。2.制定公司内部审计事务底稿管理制度，明确审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的要求。3.制定公司内部审计事务底稿管理制度实施细则，对审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的要求进行细化。4.制定公司内部审计事务底稿管理制度操作指南，对审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的操作进行指导。5.制定公司内部审计事务底稿管理制度考核办法，对审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的考核进行规范。6.制定公司内部审计事务底稿管理制度奖惩办法，对审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等环节的奖惩进行规范。7.组织内部审计人员进行审计事务底稿编制、使用、保管等相关培训，提升业务能力与职业素养。8.构建审计事务底稿的电子化管理平台，实现审计事务底稿的电子化管理。9.建立审计事务底稿的索引与检索系统，实现审计事务底稿的快速检索。10.构建审计事务底稿的保密制度，明确审计事务底稿保密的程序、要求、责任等。11.建立审计事务底稿的审计质量评估体系，明确审计事务底稿审计质量评估的程序、要求、责任等。（二）实施阶段（2023年4月1日至2023年12月31日）12.内部审计部门按照本方案要求，开展审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等工作。13.内部审计部门每月至少组织一次内部审计人员进行审计事务底稿编制、使用、保管等相关培训。并且培训时长不少于4小时，培训后进行考核，考核合格率不低于95%。14.内部审计人员每年至少参与一次审计事务底稿编制、使用、保管等相关培训。同时，培训时长不少于8小时，培训后进行考核，考核合格率不低于95%。15.内部审计部门每月至少对10%的审计事务底稿进行复核，复核中发现的问题及时纠正，整改率达到100%。16.内部审计人员每年至少编制100份审计事务底稿，编制的审计事务底稿合格率达到95%以上。17.被审计单位每月至少配合一次内部审计人员开展审计事务，配合率达到100%。18.被审计单位每年至少对10%的审计事务底稿进行审核，审核中发现的问题及时整改，整改率达到100%。（三）总结阶段（2024年1月1日至2024年3月31日）19.内部审计部门对本方案的实施情况进行总结，总结内容包括本方案实施的效果、存在的问题、改进措施等。20.内部审计部门对审计事务底稿的编制、使用、保管、复核等工作进行总结。并且总结内容包括工作完成情况、存在的问题、改进措施等。21.内部审计部门对内部审计人员的业务能力进行总结，总结内容包括业务能力跃升情况、存在的问题、改进措施等。22.内部审计部门对被审计单位的配合情况进行总结，总结内容包括配合情况、存在的问题、改进措施等。23.内部审计部门对本方案的完善提出建议，并持续改进审计事务底稿管理制度。五、资源统筹与保障部署（一）人力保障1.公司内部审计部门应配备足够数量的内部审计人员，满足审计事务的需要。2.内部审计部门应强化对内部审计人员的培训，提升内部审计人员的业务能力与职业素养。3.内部审计部门应建立内部审计人员轮岗制度，促进内部审计人员之间的交流与学习。4.内部审计部门应建立内部审计人员激励机制，激发内部审计人员的工作积极性与创造性。5.内部审计部门应建立内部审计人员考核机制，定期将内部审计人员考核，考核结果作为内部审计人员晋升、奖惩的重要依据。（二）物资保障6.公司内部审计部门应配备必要的审计事务底稿编制、使用、保管、复核等物资，满足审计事务的需要。7.内部审计部门应构建审计事务底稿的保管制度，确保审计事务底稿的安全与完整。8.内部审计部门应构建审计事务底稿的备份制度，确保审计事务底稿的备份与恢复。9.内部审计部门应构建审计事务底稿的销毁制度，确保审计事务底稿的销毁。10.内部审计部门应构建审计事务底稿的借阅制度，确保审计事务底稿的借阅。（三）资金保障11.公司内部审计部门应配备必要的资金，满足审计事务的需要。12.内部审计部门应构建审计事务底稿的经费管理制度，确保审计事务底稿的经费使用规范。13.内部审计部门应构建审计事务底稿的奖励制度，对在审计事务底稿编制、使用、保管等方面表现突出的内部审计人员给予奖励。14.内部审计部门应构建审计事务底稿的处罚制度，对在审计事务底稿编制、使用、保管等方面存在问题的内部审计人员给予处罚。15.内部审计部门应构建审计事务底稿的审计质量评估制度。同时，定期对审计事务底稿的质量进行评估，并持续改进审计事务底稿管理制度。（四）技术保障16.公司内部审计部门应构建审计事务底稿的电子化管理平台，实现审计事务底稿的电子化管理。17.审计事务底稿电子化管理平台应具备审计事务底稿的录入、查询、统计、分析等功能。18.审计事务底稿电子化管理平台应具备审计事务底稿的安全保障功能，确保审计事务底稿的安全与完整。19.审计事务底稿电子化管理平台应具备审计事务底稿的备份与恢复功能，确保审计事务底稿的备份与恢复。20.审计事务底稿电子化管理平台应具备审计事务底稿的共享功能，便于内部审计人员之间的协作。六、考核评价与奖惩机制（一）考核评价1.内部审计部门应构建审计事务底稿考核评价制度，明确审计事务底稿考核评价的程序、要求、责任等。2.内部审计部门应指定专人负责审计事务底稿考核评价工作，考核评价人员应具备较高的业务能力和职业道德。3.内部审计部门应定期对审计事务底稿进行考核评价，考核评价中发现的问题及时整改，整改率达到100%。4.内部审计部门应构建审计事务底稿考核评价记录，将考核评价过程记录，便于后续查阅与追溯。5.内部审计部门应构建审计事务底稿考核评价考核机制，定期对审计事务底稿考核评价人员进行考核。同时，考核结果作为审计事务底稿考核评价人员晋升、奖惩的重要依据。（二）奖惩机制6.对在审计事务底稿编制、使用、保管等方面表现突出的内部审计部门或内部审计人员。并且公司将给予通报表扬，并奖励现金奖励，奖励金额为绩效工资的10%以上。7.对在审计事务底稿编制、使用、保管等方面表现突出的被审计单位。并且公司将给予通报表扬，并奖励现金奖励，奖励金额为绩效工资的10%以上。8.内部审计部门或内部审计人员因工作失误导致审计事务底稿失实、失密，或因工作失误导致公司利益受损。并且将按照情节轻重给予内部审计部门负责人或内部审计人员相应的行政处分，并扣发内部审计部门负责人或内部审计人员绩效工资的50%以上，情节严重的，将清退出场。9.内部审计部门或内部审计人员因工作失误导致公司利益受损，并造成重大损失的，将依法追究其法律责任。10.被审计单位对内部审计事务底稿的审核发现的问题未及时整改，导致公司利益受损的，将依法追究其法律责任。七、附则（一）本方案自发布之日起施行。（二）未尽事宜，由公司内部审计部门负责解释。（三）公司内部审计部门应加强对本方案的学习、宣传、培训，确保本方案得到有效执行。（四）公司内部审计部门应定期将本方案评估，并根据评估结果对本方案进行修订和完善。（五）公司内部审计部门应将本方案印发至公司所有内部审计部门及参与审计事务的人员，并组织学习、培训、考核。（六）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核情况记录在案，并作为内部审计人员晋升、奖惩的重要依据。（七）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核情况向公司领导汇报，并接受公司领导的监督。（八）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计委员会汇报，并接受公司内部审计委员会的监督。（九）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司董事会汇报，并接受公司董事会的监督。（十）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司监事会汇报，并接受公司监事会的监督。（十一）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司股东大会汇报，并接受公司股东大会的监督。（十二）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司社会监督机构汇报，并接受公司社会监督机构的监督。（十三）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司媒体公开，并接受公司媒体的监督。（十四）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司公众公开，并接受公司公众的监督。（十五）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司政府监管部门汇报，并接受公司政府监督部门的监督。（16）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司行业协会汇报，并接受公司行业协会的监督。（17）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司国际审计组织汇报，并接受公司国际审计组织的监督。（18）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会汇报，并接受公司内部审计师协会的监督。（19）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会分会的监督。（20）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会专业委员会汇报。并且并接受公司内部审计师协会专业委员会的监督。（21）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会的管控。（22）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方专业委员会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方专业委员会的监督。（23）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会的监督。（24）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会的管控。（25）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方专业委员会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方专业委员会的监督。（26）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会的管控。（27）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方专业委员会的监督。（28）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会的管控。（29）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会的监督。（30）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（31）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会的监督。（32）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（33）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会的监督。（34）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（35）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会的监督。（36）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（37）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会的监督。（38）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（39）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会的监督。（40）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（41）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会的监督。（42）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（43）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会的监督。（44）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（45）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（46）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（47）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（48）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（49）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（50）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（51）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（52）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方专业委员会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（53）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（54）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（55）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（56）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（57）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（58）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（59）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（60）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（61）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（62）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（63）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（64）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（65）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（66）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。同时，并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（67）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会汇报。并且并接受公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（68）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（69）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（70）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（71）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（72）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（73）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（74）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（75）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（76）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（77）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（78）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（79）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（80）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（81）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（82）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（83）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（84）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（85）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（86）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（87）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（88）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（89）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会地方分会的管控。（90）公司内部审计部门应将本方案的学习、培训、考核状况向公司内部审计师协会地方分会地方专业委员会地方分会地方分会地方分