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文档简介

广告创意设计师项目创意效果KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分创意原创性创意独特度评估创意的原创性，包括是否具有独特视角、是否为首次提出等。创意原创性创意新颖性评估创意的新颖程度，包括是否采用了新的设计手法、技术应用等。创意原创性创意相关性评估创意与品牌定位和目标受众的契合度。创意原创性创意可持续性评估创意是否具有长期推广的潜力，包括是否易于记忆、是否具有时代感等。创意原创性创意创新性评估创意是否突破了传统框架，具有创新性。创意吸引力视觉冲击力评估创意在视觉上的吸引力，包括色彩、构图、形式等。创意吸引力情感共鸣评估创意是否能够触动人心，引起目标受众的情感反应。创意吸引力信息传达效率评估创意在传达信息方面的效率，包括信息的清晰度、准确性等。创意吸引力品牌认知度评估创意对品牌认知度提升的贡献。创意吸引力创意互动性评估创意是否能够促进用户互动，如点赞、分享等。创意执行效果创意执行准确性评估创意设计的执行是否准确无误，包括细节处理、色彩搭配等。创意执行效果创意执行效率评估创意执行的效率，包括时间管理、资源利用等。创意执行效果创意执行成本控制评估创意执行过程中的成本控制情况。创意执行效果创意执行团队协作评估创意执行过程中团队协作的效果。创意执行效果创意执行风险控制评估创意执行过程中风险控制的效果。创意反馈与改进用户反馈响应评估对用户反馈的响应速度和效果。创意反馈与改进创意改进措施评估对创意改进措施的提出和实施。创意反馈与改进创意持续优化评估对创意效果的持续优化。创意反馈与改进创意迭代能力评估在创意迭代过程中的表现。创意反馈与改进创意创新思维评估在创意工作中是否保持创新思维。本考核表旨在评估广告创意设计师在项目中的创意效果表现，考核内容围绕项目创意的原创性、吸引力、执行效果等方面进行。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试

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