创意设计行业KPI考评表

创意设计行业KPI考评表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分创意能力25%创意新颖度1.评分标准：作品完全原创，具有行业领先性，得分5分；

2.评分标准：作品具有一定的创新性，与行业内已有作品存在一定差异，得分4分；

3.评分标准：作品创新性一般，与行业内已有作品相似度较高，得分3分；

4.评分标准：作品缺乏创新性，与行业内已有作品相似度高，得分2分；

5.评分标准：作品存在抄袭现象，得分1分。5创意能力25%设计独特性1.评分标准：设计风格极具个人特色，与众不同，得分5分；

2.评分标准：设计风格具有一定的个人特色，与行业内作品有一定差异，得分4分；

3.评分标准：设计风格一般，与行业内作品相似度较高，得分3分；

4.评分标准：设计风格缺乏特色，与行业内作品相似度高，得分2分；

5.评分标准：设计风格无特色，得分1分。4创意能力25%创意应用性1.评分标准：设计作品在实际场景中应用效果极佳，得分5分；

2.评分标准：设计作品在实际场景中应用效果较好，得分4分；

3.评分标准：设计作品在实际场景中应用效果一般，得分3分；

4.评分标准：设计作品在实际场景中应用效果较差，得分2分；

5.评分标准：设计作品无法应用于实际场景，得分1分。3创意能力25%创意可持续性1.评分标准：设计作品具有极高的前瞻性和可持续性，得分5分；

2.评分标准：设计作品具有一定的前瞻性和可持续性，得分4分；

3.评分标准：设计作品前瞻性和可持续性一般，得分3分；

4.评分标准：设计作品前瞻性和可持续性较差，得分2分；

5.评分标准：设计作品无前瞻性和可持续性，得分1分。3创意能力25%创意表达力1.评分标准：设计作品能够清晰、准确地表达创意，得分5分；

2.评分标准：设计作品能够较为清晰、准确地表达创意，得分4分；

3.评分标准：设计作品表达创意不够清晰，得分3分；

4.评分标准：设计作品表达创意模糊，得分2分；

5.评分标准：设计作品无法表达创意，得分1分。5技术能力25%熟练掌握设计软件1.评分标准：熟练掌握三种以上专业设计软件，得分5分；

2.评分标准：熟练掌握两种专业设计软件，得分4分；

3.评分标准：熟练掌握一种专业设计软件，得分3分；

4.评分标准：基本掌握一种专业设计软件，得分2分；

5.评分标准：不熟悉任何设计软件，得分1分。5技术能力25%设计规范遵守1.评分标准：始终严格遵守设计规范，得分5分；

2.评分标准：基本遵守设计规范，得分4分；

3.评分标准：偶尔违反设计规范，得分3分；

4.评分标准：经常违反设计规范，得分2分；

5.评分标准：不遵守设计规范，得分1分。4技术能力25%技术更新能力1.评分标准：能够及时了解并应用设计领域的新技术、新方法，得分5分；

2.评分标准：能够基本了解并应用设计领域的新技术、新方法，得分4分；

3.评分标准：对设计领域的新技术、新方法了解不足，得分3分；

4.评分标准：不关注设计领域的新技术、新方法，得分2分；

5.评分标准：对设计领域的新技术、新方法完全不了解，得分1分。3技术能力25%技术问题解决能力1.评分标准：能够独立解决复杂的技术问题，得分5分；

2.评分标准：能够独立解决一般的技术问题，得分4分；

3.评分标准：需要他人协助解决一般的技术问题，得分3分；

4.评分标准：无法解决一般的技术问题，得分2分；

5.评分标准：无法解决任何技术问题，得分1分。3技术能力25%技术沟通能力1.评分标准：能够清晰、准确地与技术团队沟通技术问题，得分5分；

2.评分标准：能够基本清晰、准确地与技术团队沟通技术问题，得分4分；

3.评分标准：沟通技术问题时存在障碍，得分3分；

4.评分标准：无法与技术团队沟通技术问题，得分2分；

5.评分标准：不与技术团队沟通技术问题，得分1分。5沟通协调能力20%团队协作1.评分标准：积极参与团队协作，为团队贡献较大，得分5分；

2.评分标准：积极参与团队协作，为团队贡献一般，得分4分；

3.评分标准：基本参与团队协作，为团队贡献较少，得分3分；

4.评分标准：偶尔参与团队协作，为团队贡献很少，得分2分；

5.评分标准：不参与团队协作，得分1分。5沟通协调能力20%客户沟通1.评分标准：能够与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，得分5分；

2.评分标准：能够与客户进行基本沟通，基本理解客户需求，得分4分；

3.评分标准：沟通时存在障碍，难以理解客户需求，得分3分；

4.评分标准：无法与客户进行有效沟通，得分2分；

5.评分标准：不与客户沟通，得分1分。4沟通协调能力20%跨部门协调1.评分标准：能够与其他部门进行有效协调，确保项目顺利进行，得分5分；

2.评分标准：能够与其他部门进行基本协调，基本确保项目顺利进行，得分4分；

3.评分标准：协调时存在障碍，难以确保项目顺利进行，得分3分；

4.评分标准：无法与其他部门进行有效协调，得分2分；

5.评分标准：不与其他部门协调，得分1分。3沟通协调能力20%问题解决能力1.评分标准：能够及时有效地解决复杂问题，得分5分；

2.评分标准：能够及时有效地解决一般问题，得分4分；

3.评分标准：需要他人协助解决一般问题，得分3分；

4.评分标准：无法解决一般问题，得分2分；

5.评分标准：无法解决问题，得分1分。3沟通协调能力20%沟通表达能力1.评分标准：能够清晰、准确地表达自己的想法和意见，得分5分；

2.评分标准：能够基本清晰、准确地表达自己的想法和意见，得分4分；

3.评分标准：表达时存在障碍，难以准确表达自己的想法和意见，得分3分；

4.评分标准：无法清晰、准确地表达自己的想法和意见，得分2分；

5.评分标准：不表达自己的想法和意见，得分1分。5业务理解能力30%行业理解1.评分标准：对创意设计行业有深刻理解和全面认识，得分5分；

2.评分标准：对创意设计行业有一定理解和认识，得分4分；

3.评分标准：对创意设计行业了解一般，得分3分；

4.评分标准：对创意设计行业了解不足，得分2分；

5.评分标准：对创意设计行业完全不了解，得分1分。5业务理解能力30%客户需求理解1.评分标准：能够准确理解客户的需求和期望，得分5分；

2.评分标准：能够基本理解客户的需求和期望，得分4分；

3.评分标准：理解客户需求时存在偏差，得分3分；

4.评分标准：无法理解客户的需求和期望，得分2分；

5.评分标准：不关注客户的需求和期望，得分1分。4业务理解能力30%市场趋势把握1.评分标准：能够准确把握市场趋势和设计潮流，得分5分；

2.评分标准：能够基本把握市场趋势和设计潮流，得分4分；

3.评分标准：对市场趋势和设计潮流了解不足，得分3分；

4.评分标准：不关注市场趋势和设计潮流，得分2分；

5.评分标准：对市场趋势和设计潮流完全不了解，得分1分。3业务理解能力30%业务目标达成1.评分标准：能够超额完成业务目标，为公司创造显著价值，得分5分；

2.评分标准：能够完成业务目标，为公司创造一定价值，得分4分；

3.评分标准：基本完成业务目标，为公司创造有限价值，得分3分；

4.评分标准：未完成业务目标，得分2分；

5.评分标准：无法达成业务目标，得分1分。3业务理解能力30%战略意识1.评分标准：能够从战略层面思考问题，具有前瞻性，得分5分；

2.评分标准：能够从战略层面思考问题，具有一定的前瞻性，得分4分；

3.评分标准：基本从战略层面思考问题，得分3分；

4.评分标准：无法从战略层面思考问题，得分2分；

5.评分标准：不关注战略层面，得分1分。5本考核表旨在对创意设计行业从业人员进行综合评估，以下为考核维度及具体指标，请根据实际情况进行评分。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权