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文档简介

民族手工艺传承效果评价表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分传承能力传承技能掌握程度30%30评估传承者对民族手工艺技能的掌握程度，包括基础技能、创新技能等，具体评分依据技能熟练度和创新性。传承能力传承教学能力30%25评估传承者在教学过程中的教学方法、教学效果和学生反馈，具体评分依据教学活动质量和学生掌握情况。传承能力传承资料整理与保存30%20评估传承者在资料整理、保存方面的能力，包括资料完整性、分类清晰度等。传承能力传承创新与推广30%25评估传承者在创新和推广方面的成果，包括产品创新性、市场接受度等。传承效果传承人数25%20评估传承工作对人数的影响，具体评分依据新增传承人数和传承者的满意度。传承效果传承质量25%25评估传承者的手工艺品质量，包括工艺水平、艺术价值等。传承效果传承影响力25%20评估传承工作在社会上的影响力，包括媒体报道次数、参与活动人数等。传承效果传承持续发展25%25评估传承工作的长期发展潜力，包括传承模式的创新、传承资源的可持续利用等。传承环境传承设施完善度20%20评估传承设施的完善程度，包括场地、设备、材料等。传承环境传承政策支持20%25评估传承工作是否得到政府、社会团体等方面的政策支持。传承环境传承资金保障20%25评估传承工作的资金保障情况，包括资金来源的稳定性、资金使用效率等。传承环境传承社会参与度20%30评估社会各阶层对传承工作的关注度和参与度。传承创新传承方式创新25%20评估传承者在传承方式上的创新，包括教学方法、传播途径等。传承创新产品创新25%25评估传承者在产品创新方面的成果，包括产品的市场接受度、创新性等。传承创新文化融合创新25%25评估传承者在文化融合创新方面的成果，包括产品的市场适应性、文化内涵等。传承创新传承理念创新25%30评估传承者在传承理念上的创新，包括对传承工作的新认识、新思路等。总得分：本考核表旨在对民族手工艺传承效果进行全面评价，通过四个维度的考核，综合评估传承工作的成效。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：____

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