2026年产科护士长个人工作总结(四篇)

2026年产科护士长个人工作总结(四篇)2026年，在医院护理部、产科主任的统一领导下，我严格履行护士长岗位职责，紧扣省级危重孕产妇救治中心功能定位，以“保障母婴安全、提升护理品质、优化就医体验”为核心目标，统筹推进临床护理质量管控、护理安全防线筑牢、专科护理能力升级、护理团队梯队建设等各项工作，全年各项工作指标均达到或超过医院考核要求，现将全年个人履职情况总结如下。全年科室开放床位62张，其中普通产科床位38张、高危妊娠监护床位16张、LDR家庭化产房8张，全年共收治住院孕产妇3249人次，完成接产1872例，其中高危妊娠占比62.3%，涵盖妊娠期高血压疾病217例、妊娠期糖尿病389例、凶险性前置胎盘42例、妊娠合并心脏病19例、妊娠合并血液系统疾病11例、产后出血高风险人群176例，全年实现孕产妇零死亡、新生儿零可避免死亡，阴道分娩率52.4%，剖宫产率47.6%，其中社会因素剖宫产占比仅3.1%，较2025年下降1.2个百分点，符合国家剖宫产率管控要求。质控核心指标方面，全年无痛分娩覆盖率68.7%，较2025年提升7.2个百分点，晚断脐执行率98.2%，新生儿早接触早吸吮早开奶执行率97.6%，产后出血发生率2.19%，较2025年的2.87%下降0.68个百分点，新生儿重度窒息发生率0.16%，较2025年的0.32%下降50%，会阴Ⅲ度裂伤发生率0.05%，远低于国家质控中心要求的0.5%阈值。为筑牢质量管控闭环，全年牵头修订产科护理质控标准12项，涵盖高危孕产妇术后监护、新生儿早期基本保健、产后出血应急处置、母乳喂养指导等核心环节，建立“日查、周评、月反馈”的质控机制，每日由责任组长对分管床位的护理质量进行床边核查，每周带领质控小组对核心制度落实、护理文书书写、急救物品完好率、院感防控落实情况进行全覆盖检查，每月召开质控分析会，对发现的问题运用PDCA工具持续整改，全年共开展质控专项检查48次，排查整改问题137项，问题整改率100%，护理文书合格率99.4%，急救物品完好率100%；院感防控维度，全年产科手术部位感染率0.12%，新生儿脐部感染率0.08%，无院感暴发事件发生。在成本管控方面，紧扣DRG付费改革要求，梳理产科护理服务中的耗材浪费节点，优化一次性耗材领用流程，规范高值耗材使用登记，全年产科护理耗材占比从2025年的12.7%下降至11.2%，在保障护理质量的前提下实现了成本合理管控，未出现因耗材使用不规范导致的医保超支情况。护理安全管理方面，针对产后出血、羊水栓塞、子痫、新生儿复苏、脐带脱垂等产科急危重症，全年牵头组织应急演练24次，其中联合麻醉科、输血科、新生儿科、介入科、ICU开展多学科联合演练6次，修订应急处置流程图8张，组织全员专项考核12次，考核合格率100%，护士应急处置响应时间从2025年的平均3分20秒缩短至2分05秒。全年参与院内危重孕产妇会诊抢救42次，其中配合介入团队开展子宫动脉栓塞救治产后出血17例，抢救成功率100%。不良事件管理上严格落实非惩罚性上报制度，鼓励护士主动上报不良事件和安全隐患，全年共收到护理不良事件主动上报7例，其中Ⅱ级1例，为产后尿潴留评估不到位致患者留置导尿时间延长，通过根因分析，优化了产后2小时排尿评估流程，增加膀胱残余尿超声筛查节点，整改后未再发生同类事件；Ⅲ级4例，为新生儿腕带标识松动、输液外渗范围<2cm等，均当场处置未造成不良后果；Ⅳ级2例，为护理文书记录漏项、健康宣教不到位，均及时补正。全年未发生Ⅰ级警讯事件，护理不良事件发生率0.37%，低于医院0.5%的管控目标。严格落实孕产妇、新生儿双识别制度，新生儿出生后即刻佩戴双腕带、留取足印，全年共接生新生儿1881例（含9例双胎），新生儿身份识别差错零发生。服务优化方面，全年牵头优化产科就医流程6项，包括入院一站式办理、产后康复床边预约、出院新生儿护理上门服务衔接、母乳喂养24小时咨询热线等，全年接听咨询热线2137人次，上门开展产后访视、新生儿护理服务124人次。针对产后抑郁高风险人群，建立筛查-干预-随访全流程管理，全年对1872名产妇开展产后抑郁量表（EPDS）筛查，筛查出高风险人群92例，联合心理科开展干预87例，转诊至精神专科治疗5例，未发生产后自伤、自杀等不良事件。母乳喂养支持维度，配备专职母乳喂养指导师5名，24小时提供泌乳指导，全年住院期间纯母乳喂养率达89.7%，较2025年提升4.3个百分点，助力科室顺利通过省级“爱婴医院”复评并获优秀等次。全年出院患者满意度98.3%，较2025年提升2.1个百分点，收到患者锦旗47面、手写感谢信29封，零有效投诉。团队建设与教学科研方面，科室现有护理人员42名，其中主任护师1名、副主任护师4名、主管护师15名、护师16名、护士6名，配备省级产科专科护士7名、母乳喂养指导师5名、新生儿复苏省级师资2名、产后康复专科护士3名。全年针对N0-N4级护士制定差异化分层培训计划，N0级侧重基础护理、核心制度、常见操作培训，N1-N2级侧重专科护理、应急处置能力培养，N3-N4级侧重疑难病例护理、质控管理、教学科研能力提升，全年组织院内业务学习36次、专科操作培训24次，选派6人次外出进修学习，其中3人到国家级危重孕产妇救治中心进修、3人参加省级专科护士培训，全年组织护理查房48次、疑难病例讨论12次，护士理论考核平均成绩94.2分，操作考核平均成绩95.7分，考核合格率100%。全年带教护理实习生37名、进修护士12名，带教考核合格率100%，被医院评为“优秀护理带教集体”。科研领域，全年发表护理论文7篇，其中核心期刊3篇，申报院级护理新技术新项目3项，其中《产后出血预警评估工具的临床应用》获院级护理新技术二等奖，《基于叙事护理的产后抑郁干预模式构建》获批市厅级护理科研立项。作为省级救治中心，全年组织辖区基层医院产科护理培训4次，培训基层护理人员187人次，接收基层进修护士8名，有效发挥了省级专科的辐射带动作用。工作中仍存在三方面明显短板：一是专科护理科研能力仍有不足，高等级科研项目、高质量学术论文占比不高，护理创新成果的临床转化力度不够；二是年轻护士应急处置能力仍需强化，针对羊水栓塞、妊娠合并严重肺动脉高压等极罕见危重病例的处置熟练度不足，多学科配合的流畅度仍有提升空间；三是护理服务精细化程度有待加强，针对高龄经产妇、未婚先孕孕产妇、残障孕产妇等特殊群体的个性化护理方案不够完善，服务的适配性不足。2027年我将重点推进四项工作：一是强化科研能力培养，牵头组建护理科研小组，邀请科研专家定期开展授课指导，力争申报省级护理科研项目1项，发表核心期刊论文4篇以上，推广2-3项产科护理适宜技术；二是深化应急能力培训，增加罕见急危重症的模拟演练频次，开展无脚本跨场景应急拉练，确保所有护士熟练掌握各类急症处置流程，应急响应时间进一步缩短；三是细化个性化护理服务，针对不同人群制定专属护理路径，重点关注特殊群体的就医需求与心理状态，切实提升就医体验；四是进一步压实质控责任，将产后出血、新生儿窒息等核心质控指标管控下沉至每个责任组，实现指标的动态监测和即时干预，力争全年不良事件发生率控制在0.3%以内，患者满意度提升至99%以上。2026年，作为市级妇幼保健院产科护士长，我始终秉持“临床与保健结合、母婴安全与健康服务并重”的工作理念，严格落实国家妇幼健康工作相关要求，在院党委、护理部及产科班子的带领下，围绕母婴安全五项制度落地、爱婴医院深化建设、妇幼公卫项目落实、护理服务品质升级等重点任务扎实开展工作，全年各项妇幼健康指标均达到市级考核要求，现将全年工作开展情况总结如下。2026年科室开放床位75张，其中普通产科床位45张、高危妊娠床位20张、产后康复床位10张，全年收治孕产妇3721人次，完成接产2247例，其中高危妊娠占比48.7%，全年实现孕产妇零死亡、新生儿破伤风零发生，剖宫产率42.3%，较2025年下降1.8个百分点，其中非医学指征剖宫产率仅2.7%，达到国家妇幼健康考核优秀标准。日常工作中严格推动母婴安全五项制度在护理端落地，对所有入院孕产妇按照五色管理要求进行妊娠风险分级，全年筛查出红色风险孕产妇29例、橙色风险孕产妇327例，全部建立高危专案管理台账，由高年资责任护士一对一分管，每周追踪孕期、产时、产后健康状况，专案管理率100%，高危孕产妇住院分娩率100%。核心质控指标方面，全年产后出血发生率1.87%，新生儿窒息发生率0.22%，其中重度窒息发生率0.09%，会阴侧切率28.4%，较2025年下降3.2个百分点，无痛分娩覆盖率72.1%，其中非药物分娩镇痛（导乐陪伴、自由体位、分娩球辅助）占比22.3%，晚断脐执行率99.1%，新生儿早接触早吸吮执行率98.7%，护理文书合格率99.6%，急救物品完好率100%。全年共发生护理不良事件5例，均为Ⅲ-Ⅳ级事件，无Ⅰ、Ⅱ级不良事件，无新生儿抱错、身份识别差错等严重事件；院感监测显示手术部位感染率0.09%，新生儿皮肤感染率0.05%，无院感暴发事件，达到院感管控要求。应急管理维度，全年组织产科急危重症应急演练18次，其中联合新生儿科、麻醉科、保健部开展新生儿复苏、产后出血、子痫专项演练12次，全员应急考核合格率100%，全年参与危重孕产妇抢救31例，抢救成功率100%。严格落实出生医学证明管理规范，全年共签发出生医学证明2238份，签发率99.6%，未出现错发、漏发、违规签发等情况，出生医学证明管理工作在市级专项检查中获优秀等次。作为妇幼保健机构，我牵头将妇幼公共卫生项目融入日常护理全流程，重点推进艾梅乙母婴阻断、免费产前筛查随访、出生缺陷防控相关护理工作落地。2026年全年对所有住院分娩孕产妇落实艾梅乙免费检测，共检测2247人，检测率100%，其中筛查出HIV感染孕产妇3例、梅毒感染孕产妇11例、乙肝表面抗原阳性孕产妇127例，全部按照规范落实母婴阻断干预：为HIV感染产妇所生儿童提供免费抗病毒药物、人工喂养指导，为梅毒感染孕产妇及所生儿童落实规范驱梅治疗，为乙肝表面抗原阳性产妇所生新生儿在出生12小时内注射乙肝免疫球蛋白和乙肝疫苗，全年艾梅乙母婴传播率为0，达到国家消除艾梅乙母婴传播的工作要求。同时建立与辖区社区卫生服务中心的产后访视联动机制，出院前将产妇信息精准推送至对应社区，对高危、高龄、产后并发症产妇由科室护理人员上门访视，全年共完成产后访视2129例，访视率94.7%，其中高危产妇访视率100%，访视过程中发现产后伤口愈合不良27例、新生儿黄疸异常39例、泌乳问题124例，全部及时指导干预或协助转诊，未发生严重不良后果。持续做优孕妇学校阵地，全年线下开课48期，线上直播开课52期，内容涵盖孕前准备、孕期营养、分娩准备、新生儿护理、产后康复、避孕指导等全周期孕产知识，累计覆盖孕产妇及家属1.72万人次，孕妇学校参与率较2025年提升18.3个百分点。2026年科室全力推进母婴友好医院创建，持续优化服务流程，推出“全程导乐陪伴分娩”“家属陪产”“产后康复床边服务”“新生儿护理实操课堂”等特色服务，全年共有1246名产妇选择导乐陪伴分娩，872名产妇享受家属全程陪产服务，阴道分娩人群中家属陪产率达78.4%；产后康复服务（含盆底肌评估、子宫复旧、腹直肌修复）覆盖率达82.1%，其中产后42天盆底肌筛查率91.3%，对筛查异常的产妇及时开展干预，干预有效率87.6%。母乳喂养支持体系建设方面，配备8名专职母乳喂养咨询师，开设母乳喂养咨询门诊，全年提供门诊咨询服务3249人次，住院期间纯母乳喂养率92.3%，产后6个月纯母乳喂养率68.2%，超过国家要求的50%的目标。针对孕产妇心理问题，建立孕期-产时-产后全周期心理筛查机制，分别在孕28周、入院时、产后3天、产后42天开展EPDS量表筛查，全年筛查孕产妇3721人次，筛查出心理高风险人群148例，全部落实心理干预，对症状较重者及时转诊至精神卫生机构，全年未发生产后心理相关不良事件。全年出院患者满意度98.6%，收到患者书面及口头表扬52次，零有效投诉，科室顺利通过省级母婴友好医院评审验收。团队建设与基层指导方面，科室现有护理人员47名，其中副主任护师3名、主管护师18名、护师19名、护士7名，配备市级产科专科护士11名、母乳喂养咨询师8名、导乐师7名、产后康复师5名、心理咨询师3名。全年落实分层分类培训，组织业务学习42次、操作培训24次、公卫项目专项培训8次，选派7名护士参加省级专科护士培训、3名护士参加国家级母婴护理专项培训，全年护士考核平均成绩94.8分，合格率100%。作为全市妇幼护理指导中心，全年组织全市基层妇幼机构产科护理培训班6期，培训基层护理人员324人次，上门指导基层卫生院产科护理工作12次，帮助基层规范护理流程、完善质控标准，有效提升了基层产科护理服务能力。全年带教护理实习生42名、基层进修护士17名，带教满意度97.8%。科研领域，全年发表护理论文6篇，其中核心期刊2篇，开展的《“互联网+”产后访视模式的应用研究》获市级护理科研立项，《母婴同室新生儿安全管理模式》在全市妇幼系统推广应用。当前工作中仍存在四方面不足：一是公卫项目落实的精细化程度不够，部分流动孕产妇联系方式变更频繁，产后访视追踪难度大，整体访视率仍未达到95%的目标要求；二是年轻护士的公卫服务能力不足，对艾梅乙阻断、高危孕产妇专案管理的相关规范掌握不熟练，存在服务不规范的风险；三是非药物分娩镇痛的推广力度仍需加强，部分产妇及家属对自由体位、导乐分娩的认知度不高，非药物减痛的接受度有待提升；四是护理信息化支撑不足，高危孕产妇专案管理、产后访视的信息系统存在数据壁垒，不同平台间数据不通，增加了护士重复录入的工作负担。2027年我将重点推进五项工作：一是强化公卫项目落地，建立流动孕产妇多部门追踪机制，联合社区、疾控部门做好流动人群的信息对接，力争产后访视率提升至96%以上，艾梅乙阻断率持续保持100%；二是加强护士公卫能力培训，将妇幼公卫相关规范纳入常态化考核，定期开展公卫服务案例复盘，确保所有护士熟练掌握公卫服务流程与规范；三是加大自然分娩支持力度，通过孕妇学校、线上科普等渠道宣传非药物分娩镇痛的优势，进一步推广非药物分娩镇痛技术，力争非药物分娩镇痛覆盖率提升至30%以上，会阴侧切率下降至27%以内；四是配合信息科优化护理信息系统，打通高危孕产妇管理、产后访视的数据通道，实现数据一次录入、多平台共享，减少护士非护理工作时间，将更多时间留给临床患者；五是深化母婴友好服务内涵，推出产后中医护理、新生儿抚触上门服务等个性化项目，力争患者满意度提升至99%以上。2026年，作为区属二级综合医院产科护士长，我紧扣辖区生育服务保障要求，立足区级产科服务枢纽定位，在医院及护理部的领导下，重点围绕辖区孕产妇安全管理、双向转诊机制落地、优质护理服务下沉、生育友好服务配套等方面开展工作，切实保障辖区孕产妇就近获得安全、优质的产科护理服务，现将全年履职情况总结如下。2026年科室开放床位35张，其中普通产科床位27张、家庭化产房8张，全年收治孕产妇1527人次，完成接产943例，其中高危妊娠占比51.2%，全年未发生可避免的孕产妇及新生儿死亡，剖宫产率41.8%，较2025年下降2.1个百分点，非医学指征剖宫产率2.4%，达到区级质控要求。作为区级危重孕产妇救治点，我牵头建立与市妇幼保健院、市人民医院的双向转诊绿色通道，明确高危孕产妇转诊指征、转诊流程、护送要求，全年共向上级医院转诊高危孕产妇127例，其中凶险性前置胎盘12例、重度子痫前期29例、妊娠合并严重内科疾病17例、早产临产69例，转诊过程中全部由高年资护士携带急救物品与监护设备全程陪同，转诊成功率100%，未发生转诊途中不良事件；同时做好上级医院下转患者的承接工作，全年共接收上级医院下转的产后康复期孕产妇214例，全部落实延续性护理服务，并对接社区卫生服务中心做好后续随访。核心质控指标方面，全年产后出血发生率1.91%，新生儿窒息发生率0.21%，无痛分娩覆盖率61.4%，晚断脐执行率98.4%，新生儿早接触早吸吮执行率97.2%，会阴侧切率29.7%，护理文书合格率99.2%，急救物品完好率100%。全年共发生护理不良事件3例，均为Ⅳ级事件（文书记录漏项、宣教不到位），无严重不良事件；院感监测显示手术部位感染率0.11%，新生儿脐部感染率0.10%，无院感暴发事件。应急管理维度，全年组织应急演练12次，重点强化基层常见急症（产后出血、子痫、新生儿复苏）的处置能力，每季度联合上级医院专家开展应急技能培训，全年护士应急考核合格率100%，护士对产后出血等急症的处置响应时间平均2分15秒。为推动优质护理服务下沉，我牵头联动辖区6个街道社区卫生服务中心建立产科护理网格化管理体系，每个社区对应1名科室高年资护士作为联络人，负责社区孕产妇护理指导、高危人群转诊对接、产后访视质量管控，全年共联合社区开展孕产妇健康宣教活动24次，覆盖孕产妇1200余人次，上门为行动不便的孕产妇提供孕期护理指导、听胎心、测血压等服务327人次；每季度到社区开展产科护理技能培训，全年共开展培训8次，培训社区护理人员76人次，有效提升了社区护士的孕产妇护理能力。全年共完成辖区产妇产后访视879例，访视率93.2%，其中高危产妇访视率100%，对访视中发现的产后乳汁淤积、伤口愈合不良、新生儿黄疸等问题132例及时干预指导，切实将护理服务延伸至社区、家庭。针对辖区外来务工孕产妇占比高（全年外来务工孕产妇占比47.2%）的特点，推出无陪护护理试点，为无人陪护照料的孕产妇提供全程生活护理、新生儿照护服务，全年共为129名无陪护孕产妇提供服务，有效解决了外来务工人员家属不在身边的照护难题。为响应国家生育支持政策，2026年科室重点优化生育友好服务供给，将原有3间家庭化产房扩增至8间，家庭化产房占比从30%提升至55%，家庭化产房内配备分娩球、导乐椅、婴儿抚触台、家属休息区，支持全程家属陪伴分娩、分娩镇痛、产后家属照护，全年共有426名产妇在家庭化产房分娩，产妇满意度达99.1%。同时优化入院分娩服务流程，推出“分娩待产包一站式采购”“入院手续床边办理”“出院新生儿出生证床边办理”“产后康复上门预约”等便民措施，减少孕产妇及家属跑动次数，全年共为372名产妇提供床边办理入院、出院手续服务，为294名产妇预约上门产后康复服务。针对二孩、三孩经产妇占比高（全年经产妇占比58.7%）的特点，制定经产妇专属护理路径，重点关注经产妇产后出血风险、盆底损伤问题、育儿压力，开展针对性的健康宣教和护理干预，全年经产妇产后出血发生率1.76%，低于初产妇的2.12%。针对产后康复需求，全年为827名产妇提供产后42天健康检查、盆底肌评估服务，为324名产妇开展盆底肌康复干预，干预有效率85.2%。全年出院患者满意度97.9%，收到锦旗19面、感谢信12封，零有效投诉。团队建设方面，科室现有护理人员22名，其中主管护师7名、护师10名、护士5名，配备区级产科护理骨干3名、母乳喂养指导师4名、导乐师3名、产后康复师2名。全年落实分层培训计划，针对N0-N2级护士重点培训基础护理、常见急症处置、社区联动工作方法，N3级护士重点培训高危孕产妇识别、转诊流程、社区指导能力，全年组织业务学习24次、操作培训18次，选派4名护士到上级医院进修学习产科急危重症护理、产后康复技术，全年护士考核平均成绩93.5分，合格率100%。全年带教护理实习生19名，带教考核合格率100%。科研领域，全年发表护理论文3篇，开展的《区级医院-社区联动产后延续护理模式的应用》获区级护理科研立项，相关经验在全区卫生系统推广。工作中仍存在四方面短板：一是高危孕产妇识别能力仍有不足，部分护士对罕见妊娠合并症的早期识别经验欠缺，存在转诊不及时的风险苗头；二是社区联动的紧密性不够，部分社区护士的产科护理能力薄弱，联合开展访视、宣教的频次仍需增加；三是生育友好服务的供给仍有缺口，家庭化产房高峰期供不应求，无痛分娩的麻醉等待时间偏长，影响产妇就医体验；四是护理人员配置仍有缺口，随着分娩服务量的回升，高峰时段护士人力紧张，一定程度上影响护理服务的精细化程度。2027年我将重点推进五项工作：一是强化高危孕产妇识别能力培训，邀请上级医院专家定期开展高危妊娠识别相关培训，增加转诊流程的实景演练，确保高危孕产妇早识别、早转诊、早救治；二是深化区-社护理联动，建立社区护士到科室轮转机制，每季度到社区开展现场指导和技能培训，提升社区产科护理服务能力，力争产后访视率提升至95%以上；三是进一步扩增生育友好服务供给，计划2027年将家庭化产房增加至12张，联合麻醉科优化无痛分娩流程，缩短麻醉等待时间，力争无痛分娩覆盖率提升至65%以上；四是积极申请护理人员配置，根据服务量动态调整人力，高峰时段实行弹性排班，保障护理服务安全与质量；五是持续优化护理质控体系，将双向转诊对接、社区服务质量纳入质控考核范畴，建立问题闭环整改机制，力争全年无二级以上护理不良事件发生，患者满意度提升至98.5%以上。2026年，作为市级中医医院产科护士长，我始终坚持“中西医并重、传承与创新结合”的工作思路，在医院护理部、产科主任的带领下，将中医护理技术融入孕产期全周期护理服务，在保障母婴安全的基础上，充分发挥中医护理在减痛分娩、产后康复、泌乳支持、情志调理等方面的优势，打造具有中医特色的产科护理服务品牌，现将全年工作情况总结如下。2026年科室开放床位30张，其中中医特色产科床位22张、中医产后康复床位8张，全年收治孕产妇1218人次，完成接产762例，其中高危妊娠占比38.3%，以妊娠期糖尿病、妊娠期高血压、产后康复需求人群为主，全年未发生孕产妇及新生儿可避免死亡，剖宫产率39.2%，较2025年下降2.4个百分点，非医学指征剖宫产率2.1%，符合医院质控要求。核心质控指标方面，全年产后出血发生率1.71%，新生儿窒息发生率0.13%，无痛分娩覆盖率65.7%，其中非药物中医分娩镇痛（穴位按压、耳穴压豆、艾灸至阴穴矫正胎位、导乐配合中医情志疏导）覆盖率42.1%，晚断脐执行率98.9%，新生儿早接触早吸吮执行率98.3%，会阴侧切率26.8%，远低于全市平均水平；护理文书合格率99.5%，其中中医护理记录合格率98.7%，急救物品完好率100%。全年共发生护理不良事件2例，均为Ⅳ级事件（中医护理操作记录漏项），无严重护理不良事件；院感监测显示手术部位感染率0.08%，无新生儿相关感染发生，无院感暴发事件。应急管理维度，全年组织产科急危重症应急演练12次，重点强化产后出血、新生儿复苏、子痫的中西医结合处置流程，明确产后出血患者在西医急救的基础上，配合艾灸隐白穴、穴位注射等中医辅助止血措施，全年共参与危重孕产妇抢救12例，抢救成功率100%。针对妊娠期糖尿病患者，牵头制定中医食疗指导配合穴位按摩的血糖管控方案，全年干预妊娠期糖尿病患者112例，患者血糖达标率89.3%，较常规干预组提升12.4个百分点，有效减少了妊娠期并发症的发生。2026年科室重点推进中医护理技术在孕产期全周期的应用，牵头制定孕期、产时、产后中医护理方案12项，涵盖孕期孕吐、孕期失眠、产时减痛、产后缺乳、产后尿潴留、产后腹胀、产后身痛、产后情志不畅等孕产期常见问题，全年共开展各类中医护理技术12472例次，中医护理技术应用覆盖率89.4%，其中耳穴压豆应用3724例次，主要用于产时减痛、促泌乳、改善产后睡眠、缓解产后宫缩痛；穴位按摩2976例次，主要用于泌乳疏通、缓解分娩疼痛、促进产后子宫复旧；艾灸1842例次，主要用于纠正胎位、产后尿潴留、产后身痛、辅助止血；中药熏洗1269例次，主要用于产后会阴伤口护理、产后身痛；穴位贴敷1427例次，主要用于产后腹胀、孕吐、产后恶露不尽；中医情志疏导1234例次，主要用于缓解分娩焦虑、疏导产后抑郁情绪。临床数据显示，针对产后尿潴留患者采用艾灸关元、中极穴配合穴位按摩的方法，全年干预47例，有效率95.7%，有效降低了产后导尿率；针对产后缺乳产妇采用耳穴压豆配合乳房穴位按摩的方法，全年干预187例，干预后纯母乳喂养率从干预前的32.6%提升至89.3%；针对分娩疼痛，在产程中采用穴位按压合谷、三阴交配合自由体位、呼吸指导的中医减痛方法，全年为321名产妇提供中医分娩镇痛服务，产妇疼痛评分平均下降2.3分，其中42名产妇仅通过中医减痛就完成自然分娩，未使用药物镇痛。全年中医护理服务患者满意度达99.2%，收到患者相关表扬37次。为延伸中医护理服务链条，我牵头将中医护理服务覆盖至孕前、孕期、产后全周期，在孕妇学校开设中医孕产保健课程，全年开课24期，内容涵盖中医孕期食疗、孕期穴位保健、产后中医养生、新生儿中医抚触等，累计覆盖孕产妇及家属2100余人次；开设产后中医康复门诊，提供产后盆底康复、艾灸调理、中药熏洗、穴位按摩等服务，全年服务产后康复患者1742人次，其中产后身痛、产后恶露不尽、产后缺乳的中医干预有效率分别达到92.3%、94.7%、91.2%。针对产后情志问题，采用中医情志疏导（移情易性、情志相胜）配合耳穴压豆的方法，全年对762名产妇开展产后心理筛查，对筛查出的62例高风险人群开展中医情志干预，干预有效率90.3%，未发生产后心理相关不良事件。针对新生儿群体，推出新生儿中医抚触、穴位按摩退黄等服务，全年为