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农业产业农业技术推广员绩效考评表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天核心业绩（30%）30%技术推广成果根据推广项目实际应用效果、覆盖率、用户反馈等维度进行评分，注重实际成效。核心业绩（30%）30%技术培训覆盖根据培训内容质量、参与人数、反馈满意度等进行评分，注重培训效果。核心业绩（30%）30%技术成果转化根据技术转化的效率、应用范围、经济效益等维度进行评分，注重实际效益。核心业绩（30%）30%技术推广计划完成度根据推广计划的执行进度、任务完成情况、资源调配等进行评分，注重计划执行效果。核心业绩（30%）30%技术推广反馈根据客户满意度、问题解决率、反馈质量等维度进行评分，注重客户体验。服务品质（25%）25%客户满意度根据客户反馈、服务响应速度、问题解决效率等维度进行评分，注重客户体验。服务品质（25%）25%服务响应时效根据服务响应速度、处理时效、沟通效率等维度进行评分，注重服务效率。服务品质（25%）25%服务内容完整性根据服务内容的完整性、针对性、实用性等维度进行评分，注重服务质量。服务品质（25%）25%服务跟踪与回访根据回访的覆盖率、反馈质量、问题解决率等维度进行评分，注重服务后续跟进。服务品质（25%）25%服务文档管理根据文档的完整性、准确性、及时性等维度进行评分，注重服务记录管理。创新能力（20%）20%创新技术应用根据技术应用的创新性、效果、推广度等维度进行评分，注重创新实践。创新能力（20%）20%技术推广模式创新根据新模式的可行性、实施效果、推广范围等维度进行评分，注重模式创新。创新能力（20%）20%技术推广方案优化根据方案优化的深度、效果、可操作性等维度进行评分，注重方案改进。创新能力（20%）20%技术推广内容创新根据内容创新的实用性、吸引力、传播效果等维度进行评分，注重内容创新。创新能力（20%）20%技术推广成果展示根据案例的影响力、示范性、推广效果等维度进行评分，注重成果展示。团队协作（15%）15%团队协作效率根据团队协作的执行效率、沟通协调、任务分配等维度进行评分，注重团队协作。团队协作（15%）15%跨部门协作根据跨部门协作的配合度、沟通质量、任务完成度等维度进行评分，注重协作能力。团队协作（15%）15%团队目标达成根据团队目标的达成情况、任务执行、协作成果等维度进行评分，注重团队整体表现。团队协作（15%）15%团队反馈与建议根据建议的可行性、有效性、采纳率等维度进行评分，注重团队建设。团队协作（15%）15%团队凝聚力根据团队内部的沟通、合作、信任等维度进行评分，注重团队氛围。本考核表用于评估农业技术推广员在农业产业中的技术推广、服务、培训及成果转化等方面的工作表现。考核内容涵盖核心业绩、服务质量和创新能力等维度，旨在提升推广效率与成果转化率。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见

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