业务拓展人员业务增长率绩效评定表

业务拓展人员业务增长率绩效评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差新客户开发数量新客户开发数量是衡量市场拓展能力的关键指标，需通过多种渠道如网络、展会、合作伙伴等实现。14121086客户满意度客户满意度通过客户调查问卷进行评估，需关注客户反馈，持续优化服务。14121086市场活动参与度市场活动参与度反映了对市场动态的关注度，积极参与市场活动有助于提升品牌知名度。14121086合作伙伴关系建立合作伙伴关系的建立有助于拓宽市场渠道，提升业务覆盖范围。14121086市场信息收集市场信息收集是了解市场动态的重要手段，需定期收集并分析市场信息。14121086业务收入增长率业务收入增长率是衡量业务增长贡献的直接指标，需通过提升销售额和拓展新业务来实现。14121086新业务占比新业务占比反映了业务的创新能力，需注重新产品的推广和市场的开拓。14121086客户流失率客户流失率是衡量客户满意度和业务稳定性的指标，需关注客户关系维护。14121086订单完成率订单完成率是衡量业务执行效率的指标，需确保订单按时完成。14121086客户满意度提升客户满意度提升是衡量服务质量的关键指标，需关注客户反馈并持续改进。14121086跨部门协作跨部门协作能力是提升工作效率的关键，需与其他部门保持良好沟通。14121086团队建设团队建设有助于提升团队凝聚力和工作效率，需定期组织团队活动。14121086沟通能力良好的沟通能力有助于团队协作，需注意沟通方式和方法。14121086问题解决能力问题解决能力是应对工作中挑战的关键，需具备分析和解决问题的能力。14121086自我管理能力自我管理能力有助于提高工作效率，需合理安排工作和时间。14121086专业技能提升专业技能提升是保持竞争力的关键，需不断学习新知识和技能。14121086业务知识拓展业务知识拓展有助于提升业务理解能力，需关注行业动态。14121086创新能力创新能力是推动业务发展的关键，需勇于尝试新方法。14121086团队贡献团队贡献是衡量个人在团队中的价值，需积极参与团队工作。14121086个人发展规划个人发展规划有助于明确职业发展方向，需制定切实可行的计划。14121086本考核表用于评定业务拓展人员在一定周期内的业务增长情况，以评估其工作绩效。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________