申彤集团新员工入职培训

新员工入职培训欢迎各位来到大大集团02

公司制度01集团介绍04

企业活动03

企业文化董事长寄语集团介绍某著名企业（以下简称“申彤集团”）于2013年成立某省市陆家嘴金融贸。目前申彤集团下辖五个子集团，分别为大大集团、迎智集团、茂坚集团、静静集团和菲阳集团，子公司包括梦公益基金会、阳光成长基金会、金灵艺站。截至2015年11月，申彤集团已在全国18某省市设立分支机构，分公司总数达470家，在职员工六万余人。业务范围涵盖：项目投资、金融理财、创业培训、建筑装饰、文化传媒、影视传播、公益慈善等众多领域。民营企业是拉动中国经济增长的重要力量，是国民经济发展的一支主力军。申彤集团在推动经济建设的同时，还大力推进企业党工文化建设设工作。截至2015年11月，集团党员共计1680人。作为一家当代有责任、有担当的民营企业，申彤集团始终与国家共命运，与人民同呼吸，秉承“真相永远只有一个”、“真实，一句真话胜过一切美德”、“中国梦，我的梦”的企业发展宗旨及理念，通过实际行动履行企业的社会责任。申彤集团简介集团介绍2014年，申彤集团携手中国青少年发展基金会和各类其他公益组织，大力推动国家的“未来公益”事业，援建希望小学。截至2015年10月，已捐赠35,655,990元人民币，在全国援建希望小学85所，援建项目主要为教学楼房，总面积累计达90000多平方米,援建区域已覆盖某省市市及自治区。2015年初，集团积极推动“环保公益”事业。2015年6月，集团在全国发起“禁毒万里行”公益活动，呼吁全民“珍爱生命，远离毒品”。在快速发展的道路上，集团以实现每一位员工的梦想为企业愿景，注重员工自身成长和进步发展，帮助每一位员工认识自我，找到自我，辨真伪，明方向，树立信仰。激发员工的创新活力，鼓励广大员工实现自身价值，回报社会，以实现“社会共好、人企共赢”的美好初衷。

过去两年，集团先后获得“希望工程25年杰出贡献奖”、“上海非公金融企业文化建设工作创新单位”、“第三某省市企业文化建设示范基地”、“2014年某省市特色青年中心”、某省市五一劳动奖状”、“申彤杯”上海动荣获“十佳最佳赛事奖”等奖项，得到了当地政府和社会各界的广泛认可，企业的发展充满活力。

自我超越是企业长久发展的动力所在，申彤集团将以刚毅坚卓、发愤图强之志，在前进的道路上破除万难，开拓创新，以宽厚仁爱，接纳包容的气度与各阶层团结一心，共同迎接美好的明天。集团介绍申彤集团简介申彤官网：shstzz

申彤服务号申彤订阅号集团介绍子集团介绍：茂坚集团建筑装饰茂坚建设工程集团（以下简称“茂坚集团”）成立于2015年，集团总部位于上海自由贸心版块——，主营业务涵盖房屋建筑工程、机电设备安装工程、建筑装修装饰某省市政公用工程等领域。茂坚以承建“高、大、难、精”的项目和缔造全球精品作为目标。集团下属子公司某著名企业承建工程已遍布上海、北京、广东等2某省市市，先后获某省市建筑装饰行业先进企业某省市优秀装饰设计企业等荣誉称号。

茂坚集团孕育于“十三五”之初，恰逢国家产业改革升级之际，将坚持“科技强企，人才至上”的发展理念，依托申彤集团雄厚的资金支持及深厚的产业经验，逐步打造多层次的技术研发体系，以科技创新带动企业增能增效。未来，茂坚集团将坚持“立足上海，辐射全国，走向世界”的发展目标，以上海总部为中心，在华东、华中、华南和西部地区设立分支机构，为服务全国构建立足点，承担作为“企业公民”的责任，向着工程建筑行业前沿领导者迈进集团介绍子集团介绍：迎智集团创业培训集团介绍背景：迎智教育科技集团前身是某著名企业，成立于2008年。2015年，正式集团化运作，成为申彤集团成员。自迎智成立的7年以来，迎智始终专注于全国大学生创业就业教育，为全国大学生创业就业打通最后一公里路。我们的业务体系包括大学生创业就业实战培训、大学生创业服务、大学生就业服务、高校横向课题合作、高校科某省市场对接等。目标：在全国，乃至全球范围内打造1000所高校CTC创业就业实战营，在高校和企业之间架起一条人才通道，融合校企资源，回馈社会。子集团介绍：静静集团文化传媒集团介绍上海静静文化传媒集团成立于2015年，是上海申彤投资集团旗下的一家综合性文化传媒集团。“静静传媒”集团总部位于上海，并在全国2某省市市设有分公司，业务范围涵盖期刊制作出版、文化活动策划、广告策划、展览展示、会务服务、创意设计、新媒体平台创意等领域。集团以《申彤月刊》《MicroCity微城》《大大月刊》《金领驿站》等期刊为载体，依托强大的资源优势，通过“一站式”服务、“多元化”发展、“多赢式”某省市场化运作，逐渐形成了自身的核心竞争力。“静静传媒”积极响应国家大力发展文化产业、着重树立中国文化品牌的号召，以“传承民族文化经典，挖掘时代媒体价值”为使命，弘扬优秀传统文化，创新发展文化传媒产业，把创意、研发和内容创新，作为支持和发展企业的关键，努力成为具有高度竞争力的先进文化传媒平台，打造中国优秀文化品牌。

为此，集团确立了“多元开拓、融合发展”的发展战略，创新提出并实践融媒体时代“资讯+服务”商业模式，将平面媒体的“信度”（公信力）、“深度”和“高度”优势，与新媒体海量信息的“宽度”、“速度”和“互动度”相结合，着力打造“以媒体为核心，以用户为中心”的媒体理念，全力构建创新型传媒集团。在已有的优势产业基础上，未来，“静静传媒”将同时发挥资源和资本优势，进一步推动文化与金融的无缝对接、融合发展，进行传媒产业链横纵延伸，凭借内容产出和规模的稳步增长，最终实现全媒体生产、全介质传播、全方位运营的发展目标。在积极创造经济效益的同时，“静静传媒”努力将经济责任和社会责任融为一体，启动了一系列文化传媒公益活动，打造“微城读书会”等文化公益品牌，并通过“小小志愿队”等公益组织，把“企业发展”和“公益慈善”、“企业文化”和“慈善文化”有机地结合起来，达到了社会目标和经济目标，企业责任和社会和谐的双赢效果。子集团介绍：菲阳集团影视传播集团介绍菲阳集团是隶属于申彤集团旗下的一家全流程影视技术服务公司，以上海为中心，目前辐射全国二某省市市自治区。业务范围涵盖电影、电视、数字广播媒体、数字视频统筹、拍摄方案设计、视效方案设计、视觉特效制作、虚拟拍摄、数字中间片调色、声音制作、全片剪辑、DIT数据管理等。集团秉持“同为影视人，为影视服务”的理念，为影某省市场提供从前期策划到后期制作的全程一站式影视制作服务。子公司介绍：梦公益基金会集团介绍为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，努力承担企业应有的社会责任，构建和谐社会，推进社会公益事业发展尽一份心力，某著名企业发起设立了“上海申彤梦公益基金会”，基金会秉承了申彤集团“有真爱，有梦想，有信仰”的理念，坚定不移地传递公益梦想。

自成立以来，上海申彤梦公益基金会在儿童教育、健康、紧急救援、社区发展、垃圾分类和环境保护等方面，与国家多个公募基金会及各类公益组织建立了紧密的合作关系。截止2015年10月，基金会已捐资1500余万元用于各类公益项目的开展。上海申彤梦公益基金会以规范、透明、专注和坚持为原则，将申彤集团在运营管理方面的丰富经验和高效率运用到公益项目的开展中，注重对项目运行的监控、成果的评估和反馈。与此同时，基金会及时对外披露捐赠信息，确保所获捐赠全部用于公益项目的开展。上海申彤梦公益基金会不仅在大型公益项目运作上卓有成效，在帮助残障人士、关爱老人儿童、环境绿化、艺术文化、公益宣传、爱心义卖、便民服务等方面为社区、群众提供了各种无偿的志愿者服务活动，在社会各界赢得了广泛好评。

爱是最美的语言，上海申彤梦公益基金会将始终不忘初心，用大爱的真情去谱写人世间最美的篇章。子公司介绍：阳光成长基金会阳光成长基金会集团介绍党务建设集团介绍子公司介绍：金灵艺站上海浦东金灵艺站文化服务中心（简称“金灵艺站”）成立于2014年。金灵艺站以“致力于打造展现自我、奉献爱心的平台”为企业宗旨，秉承“关爱奉献，大爱无疆”的企业价值观，通过策划各种丰富多彩的活动，为白领们提供“核心价值引领、党群需求服务、员工成长成才、合法权益维护、休闲交流联谊”的平台，让每个人都能通过这个平台展现自我、奉献爱心，成就社会的大爱。集团介绍办公系统大大集团介绍2013年，大大集团创立某省市陆家嘴金融贸。集团自成立以来以互联网金融为基础，采用线上、线下销售相结合的经营模式，以资本运作、项目投资为主营业务，致力于为高净值客户提供财富管理、资产配置等全方位的综合金融服务，帮助客户财富实现稳健增长。同时，我们也为各类金融产品提供服务平台，让客户有更多的选择。集团自成立以来一直保持着高速发展的步伐，截至2015年10月，已在全国开设某省市公司，4某省市公司，2某省市公司，374家分公司，717家支公司，随着业务的需要，大大的版图还将继续扩大。大大集团介绍作为申彤集团旗下子集团之一，大大集团与申彤集团旗下迎智集团、茂坚集团、静静集团、菲阳集团等通力合作，形成了集财富管理、教育科技、建筑装饰、文化传媒、影视传播为一体的综合性产业集团。大大集团介绍在推动经济建设的同时，集团积极履行企业的社会责任，大力推进企业党工文化建设设工作，热衷各项公益事业。2015年8月，为响应国家号召，优化员工的休假方式，集团在全国各地率先实行4.5天工作制，让员工切实感受到企业大家庭的。2014年，在申彤集团带领下，通过上海申彤梦公益基金会和各类公益组织，大大集团积极投身国家的“未来公益”事业和“环保公益”事业。截至2015年10月，已捐赠35,655,990元人民币，在全国援建希望小学85所，援建区域已覆盖某省市市及自治区。通过开展各类公益活动和志愿者活动，集团获得了各地政府和社会各界的广泛认可。大大集团介绍随着“互联网＋”时代的到来，为了给更多的客户提供优质、安全、高效的金融服务，大大集团也将紧跟时代潮流进行创新、转型。我们的定位是做中国最大的互联网金融平台。在转型过程中，我们将始终保持创业、创新精神，以热情饱满的姿态迎接每一个挑战，相信大大集团的未来会更美好，也真诚欢迎更多的有志之士加入我们！大大集团介绍大大集团始终秉承着“保卫地球、建设家园”的企业使命，以“实现每个人的梦想”为企业愿景，帮助每一位员工认识自我、找到自我、树立信仰、开拓创新，我们将以宽厚包容、合作共赢的态度与社会各界团结一致，为实现我们伟大的“中国梦”而持续奋斗！大大集团介绍集团总部某省市浦东新区金科路2889弄1号长泰广场A座1号办公楼大大集团介绍大大集团在安徽某省市田家庵区公司某省市镜湖区公司某省市公司某省市公司企业组织架构大大集团组织架构图集团本部集团管理中心大某省市公司大某省市公司大大集团分公司大大集团支公司企业组织架构某省市公司某省市总经理人力资源部党群办公室业务/销售管理部人事专员薪资专员财务部出纳员会计员办公室信息管理员司机员行政文员党务干事工会干事团务干事业务/销售管理员企业组织架构分公司分总经理人力资源部党群办公室销售管理部人事专员薪资专员财务部出纳员会计员办公室信息管理员司机员行政文员党务干事工会干事团务干事销售经理企业组织架构支公司支总经理人力资源部党群办公室业务部5人事专员薪资专员财务部出纳员会计员办公室信息管理员行政文员党务干事党务干事部门经理业务经理企业资质展示私募投资基金管理人登记证明私募投资基金管理人登记证明增值某著名企业业务经营选择职业方向时，我们该选择做什么呢？选对行进对门做对事如果你没有方向，你就永远不可能到达职业规划是职业人生成功的第一步；只要肯努力，成功永远都不嫌晚公司制度

岗位职级某省市业绩总额为标准（年化）：薪资福利制度1）1亿及以上：男10K/月，女11K/月；2）8千万至1亿：男8K/月，女9K/月；3）8千万以下：男6K/月，女7K/月。个人薪资属范围，不得私下讨论及相关信息每月15-20日发放上月1日至月底的薪资实发工资=工资总额/21.75*出勤日-相关扣款1、试用期员工享受工资的80%2、员工转正当日即可享受转正工资及绩效

发放时间

计算方式员工工资

社保及公积金缴纳1、每月15日及之前入职，缴纳当月全额社保及公积金2、15号后入职的，次月开始享受社保及公积金全额缴纳薪资福利制度薪资福利制度女性关爱女性关爱，每月1000元，转正后即可享受。福利一生日福利员工生日，公司送上鲜花一束和生日蛋糕一个。福利二员工福利定制工装正式员工可享受夏装和冬装各两套。福利三暑期补贴夏季每月发放暑期补贴福利四冬季每月发放取暖补贴福利五取暖费目前上下班无需打卡，但上下班时间保持不变。冬令时（每年10月1日至次年4月30日上班时间：9：30~17:30夏令时（每年05月1日至本年9月30日）上班时间：9：00~18:00旷工一天，即扣除双倍工资。连续旷工3天（含）以上或年度累积旷工5天以上者，应当予以开除。各类培训期间，集团培训部会以各位参训人员前往宾馆的签到表、培训签到表、培训签退表作为考勤依据。考勤方式工作时间旷工处理考勤制度2病假：请病假者需提交二级甲等以上医院开具的病假条。病假扣除当日工资的40%4婚假：法定内年龄结婚者（女20，男22），按照国家相关规定可享受3天婚假；符合晚婚条件的（女23，男25），按照国家规定可享受晚婚假23天。工伤假：凡因公负伤者，凭三级以上医院或工伤鉴定部门指定医院开具的病假条休工伤假。3请假休假制度1事假：事假扣除当日工资的100%6丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母），近亲属（兄弟，姐妹、祖父母，外祖父母或配偶的父母、外祖父母等）死亡，按照国家规定休假3天。8探亲假：外籍某省市、某省市、本自治区）员工每年可享受5天探亲假。注：休假期间，不记录考勤，工资照常发放。年假：员工社会工龄满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，不含公休日。休假期间，工资照常发放。75陪产假、产假、哺乳假：男员工可享受3天陪产假，女员工按国家有关规定享受产假和哺乳假。请假休假制度附：员工请假单请假休假制度解聘规定如遇下列原因之一，公司将立即解除与员工的劳动关系：无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；违反国家法律，受到行政或刑事处罚的；违反及不配合公司管理制度的；客户累计投诉三次以上的；有个人违规业务行为的（例如：设摊推销）；批准兼任其它公司职务者；国家法律法规及公司相关制度规定的其它禁止类行为。员工形象管理制度-----仪容、着装规范：所有员工上班时间需穿着深色皮鞋，不能穿运动鞋、拖鞋或凉鞋；上班时间卷露衣袖、裤脚、敞胸露怀等不当穿着；鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚；所有员工禁止上班时间在办公区域冠帽男员工需着白色衬衫、领带、深色西装、西裤、深色袜子；女员工需着白色衬衫、深色短裙或长裤、西装、肉色或黑色丝袜;正式员工上班时间需佩戴工牌和徽章，来访客户进办公区域需持客户胸卡。仪容要以干净、整洁、素雅为标准，男员工要修面；女员工不得浓妆，可化淡妆，工作时间不能当众化妆男员工发长不盖耳遮领；女员工过肩长发梳理服帖，不可蓬乱或烫怪异发型，应当注意维护自身及企业形象。综合管理制度员工形象管理制度-----举止规范：注意个人卫生，禁止在办公区域吐痰、吸烟，上班时间不得饮酒；在岗时间内或在工作区域内扎堆闲聊和窜岗；在工作办公区域内坐姿、站姿及行走姿态应注意端正稳重，奔跑、躺卧等不当姿态，禁止高声呼叫他人；在岗时间内或在工作区域内扎堆闲聊和窜岗；上班时间精神饱满，不得打瞌睡；行为举止要文明、礼貌，不得打架、斗殴，或从事违法乱纪的活动；对待同事要热情，员工间坦诚待人，团结协作，不将个人情绪带进工作中不拉帮结派、党同伐异。相互尊重，不得有侮辱之行为、言论；热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。提倡微笑待人，微笑服务。办公区域应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事；综合管理制度员工形象管理制度-----言语规范：说脏话、忌语，提倡使用文明用语，如“请、您好、、对不起、再见”；上级主管可直接称呼下级员工姓名；平级之间可互称职称或名字；下级员工应称呼上级主管职称；员工遇见主管，应主动微笑打招呼；语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠；综合管理制度办公环境卫生规范地面角落无积尘痰迹、纸屑、烟头；室内无杂物；工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食；办公设备不能私自某著名企业或挪用；办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正；办公桌整洁有序，摆放整齐，除文件架、电脑、抽纸、茶杯、笔筒、电话机、打印机等用品以外，非办公用私人物品一律放入抽屉；保持办公桌桌面和办公设备外表干净，不能随意涂鸦；各部门的文档必须科学排序，重要文档不允在桌面或办公桌的桌底，必须保管妥当；办公室墙面除要的文件或图表外，应保证墙面清洁，禁止涂鸦；公司员工都有维护卫生环境的权利和义务；公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。1234综合管理制度员工因给公司带来的损失，公司将依法追究赔偿责任及其他法律责任。员工应遵守公司的《制度》，保守公司，员工在行为前应对是否会公司秘密作为预先判断，严厉禁止任何公司秘密的行为；员工使用公司资源（包括信息）所创造的任何发明、创作、编撰物、软件、技术或商业或其他形式的均属公司所有，上述产出物如属公司信息，员工应当遵守《制度》；员工离职前必须归还全部公司财产或资源，包括文件或者含有公司信息的储存材料，不得保留备份；员工有义务保护公司财产不被丢失、损坏、避免不当使用；禁止将公司的文件、技术资料、软件、信息系统资源用于非职务用途；公司财产保管和保护规范综合管理制度沟通方式口头文件会议平台沟通规则逐级上报职能对接沟通交流机制企业文化企业文化企业文化是指企业在社某省市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。价值观是核心文化是一个动词，指思想教化，文化的巨大作用可以影响一个国家，例如改革开放，提出以经济建设为中心的基本思想，影响了整个中国的走势，为什么官员会大力发展经济，甚至是不计环保等等后果的发展？这就是思想影响行为的巨大推动力。并非一成不变从国家文化到企业文化也是如此，华为的狼性文化，联想的人本思想，苹果的创新文化等等，是一个企业发展壮大的决定性力量之一。但是企业文化不是一成不变的，他是随着公司不同的发展阶段而变化的。狼性文化狼性文化是一种创业文化，追逐利益，合于利分于利益，狼性文化是一种欲望文化，某省市场份额就抢多少，有职位空缺就拼命顶上去，造成外部和的恶性竞争。华为在今年也逐渐转变企业文化，从嗜血的狼性逐渐变得更加稳重踏实。什么是企业文化企业文化企业文化第一层面是产品层，是表层的竞争力；第二层面是制度层，是支持平台的竞争力；第三层面文化层才是最核心的竞争力。企业文化的重要性企业竞争力的三个层面企业文化0102030405同一种企业文化有利于增强企业凝聚力，企业文化最终是要形成一种信仰，宗教信仰也好，科学信仰也好，甚至我们的企业信仰也好，总之一旦形成一种员工的信仰，那么就能够最大限度的凝聚人心，发挥出集体主义的巨大优势，中国之所以能保持这么多年的高速经济发展，与坚定信仰主义是有着巨大关系的。此处简单介绍主义思想正确的企业文化，能够保证整个企业的发展能够按照既定的轨道和目标企业文化所形成的企业的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用，将职工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来，使员工都能找到奋斗目标和发挥才华的平台，事业的美好前景发挥了最好的激励作用，能力得到充分发挥。企业文化、企业精神对那些不利于企业长远发展的不该做、不能做的行为，常常能发挥一种“软约束”的作用，为企业提供“免疫”功能。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，从而为企业塑造良好的整体形象，树立信誉，扩大影响，是企业巨大的无形资产。凝聚功能导向功能激励功能约束功能塑造形象企业文化的重要性企业文化大大集团企业文化建设地球，保卫家园

01企业使命实现每个人的梦想

02企业愿景真相只有一个

03核心价值观一句真话胜过一切美德04企业精神企业文化企业使命：建设地球保卫家园其内涵是一个企业的责任，是对国家，对社会的责任。建设地球，是我们一贯主保，从小事做起，保护身边的环境，包括目前我们已经在做的造林以及母亲水窖公益行为。建设地球首先要保护环境。当然这仅仅只是我们企业为我们的使命跨出的第一步，随着企业的不断壮大发展，我们对社会的责任会体现的更多。0102企业愿景：实现每一个人的梦想这里所说的梦想并不仅仅是员工的理想，类似于梦想的企业文化有联想集团的企业文化，这是对员工以及客户的责任的体现。实现员工的个人价值，实现客户的需求。0304核心价值观：真相只有一个这是实事求是，实践出真知，一切从实际出发。说明了我们企业的发展方向是随着时代的发展，社会的发展而变迁的，这与提出的实践是检验真理的唯一标准，实事求是等执政理念是契合的。我们国家政策的变迁正是实事求是的现实体现，从最初的强调政治斗争，到经济建设是第一位的，到目前党所要求的实现和谐社会的执政方针，正是政策随着时代发展而不断变更的写照。企业精神：一句真话胜过一切美德这是强调真诚，真诚沟通是人与人之间最简单的沟通方式，真诚沟通的团队能够最大限度的发挥团队的力量，减少团队成员互相猜忌。同时真诚与诚实更是对客户负责的体现，是产品能够得到真实展现的保证。真诚也是大大员工对自己的严格要求，真诚对人，更难能可贵的是真诚的面对自己。企业活动党支部2013年11月28日，中共申彤集团党支部召开成立大会。工会

2013年12月15日，做为联系公司与员工关系的某著名企业工会委员会成立。团总支

2014年01月14日，上海申彤集团在中保大厦30楼召开团总支成立大会。集团党工团为了扩大大大集团的影响力，建立大大的“奉献”精神，发挥炎黄子统美德，由大大集团发起设立“上海申彤梦公益基金会”，让关心和支持慈善事业的每一位大大人都能够参与济困，赈灾等公益慈善工作。基金会从教育类项目介入，通过与大型公募慈善基金会合作，逐步开展资助援建希望小学，改（扩）建老旧校舍，完善教学设施，捐助贫困学生等公益项目。基金会宗旨：有真爱，有梦想，有信仰。基金会目的：捐建希望小学，改善乡村小学的办学条件，完善教学设施，使学生告别危机、拥挤的校舍，在安全、宽敞、明亮且健康的校园环境中学习、生活，接受公益理念，促进身心健康，提高学习水平。为祖国的明天和希望贡献自己的力量。同时这一善举也将带来地方政府对贫困地区基础教育的投入，及提高学校管理和教育水平的重视。非公文化建设大大集团作为一家当代民营企业，与国家共命运，与人民同呼吸，通过不断的实际行动履行企业的社会责任。2014年，集团明确了与企业经营战略匹配的社会责任战略，携手中国青少年发展基金会和各类其他公益组织，大力推动国家的“未来公益”事业，援建希望小学。迄今为止，已在全国援建希望小学83所。2015年初，集团又积极推动“环保公益”事业，为我国自然生态保护出一份力。申彤公益林希望小学母亲水窖属地公益1234截至2015年8月18日，大大集团梦基金已经在全国某省市市自治区内援建83所希望小学共计捐赠三千余万元。其某省市4所：原泾县昌桥乡中心小学原长丰县说法小学原祁门县胥岭小学金寨麻埠镇鲜花岭中心小学希望小学集团今年计划援建100所希望小学大爱行至天涯！泾县昌桥乡申彤希望小学援建项目2014年12月15日，某著名企业已确认援某省市泾县昌桥乡中心小学某省市泾县昌桥乡中心小学援建项目是由大大集某省市公司提供。该校目前在校生365人，校内有教学楼324平方米，属B级危房，此次申彤集团将新建300平方米的教学用楼，用于缓解该校校舍不足的情况，进一步优化教育资源、改善办学条件、促进义务教育的均衡发展。某省市希望小学泾县昌桥乡申彤希望小学奠基仪式2015年1月18日，大大集团首席代表官、支部书记、梦基金等一行莅某省市公司。

2015年1月19日，泾县昌桥乡申彤希望小学举行奠基仪式。中国青基会海外部部长市青基会某省市希望办主任曹勇、深圳大大集团首席代表官、泾县县委常委组织部长高真理、泾县人民政府副县长、中国青基会海外部高级助理、县教体局局长宋军、泾县团县委书记陈飞、昌桥乡政府乡长丁仕海等相关领导出席仪式，奠基仪式由团县委书记陈飞同志主持。某省市希望小学泾县昌桥乡申彤希望小学奠基仪式某省市希望小学安徽希望工程长丰县说法小学援建项目3月18日，大大集某省市某省丰县说法小学援建项目正式启动。长丰县说法小学地处偏僻，是两县（长丰县和定远县）交界地带，地区经济文化落后，造成大批农民工外出务工，形成大量留守儿童，留守儿童约占学生总人数的65%。学校现有学生118人，教师7名，6个班级。某省市希望小学某省市祁门县胥岭学校援建项目3月24日，大大集某省市祁门县胥岭学校援建项目正式启动。近年，在当地政府和有关部门的关心下，胥岭学校面貌发生了很大的变化，办学条件也不断改善。但从该校目前的基础设施与标准化学校建设要求来看，特别是现有的教学辅助用房不能满足学校教育教学的需求，急需建设实验室、图书室、阶梯教室等教学用房。根据胥岭学校校舍实际情况，集团计划援建400平方米的“申彤教学综合用房”，改善胥岭学校的办学条件，让孩子们能够快乐地学习、成长。某省市希望小学祁门县胥岭申彤希望小学奠基仪式6月19日上午，由“大大集团”援建的祁门县“申彤希望学校”在胥岭学校举行奠基仪式。某著名企业总经理尤宏成、党群办公室主任某省市青少年发展基金会理某省市希望工程办公室主任曹勇、祁门县人民政府副县长陶丽娟及县教育局、团县委和胥岭学校负责人参加了奠基仪式。某省市希望小学祁门县胥岭申彤希望小学奠基仪式某省市希望小学某省市金寨县麻埠镇鲜花岭中心小学援建项目8月19日，大大集某省市某省市金寨县麻埠镇鲜花岭中心小学援建项目正式启动。该援建项目是由大大集某省市某省市公司联络，并由中国青少年发展基金会作该项目的长期对接及统筹。鲜花岭中心小学坐落某省市金寨县麻埠镇鲜花岭街道，学校覆盖5个行政村，覆盖面积达60.2平方公里。该校现有教师14人，学生234人，是麻埠镇最大的中心小学。此次项目，集团将把原有的三层教学楼扩建为四层，总建筑面积预计为1200平方米，主体为混凝土结构。项目建成后，能提供孩子们一个安全、舒心的学习环境某省市希望小学各省希望小学2015年2月6日，由共青某省市委员会某省市青少年发展基金会主办的“安徽希望工程2015迎新春爱心慈善年会”某省市某省市成功举行。某省市青基会邀请，大大集团委派“大大财富”合肥分公司总经理尤宏成、党群办主任孔威出席此次年会。年会颁奖环节某省市青基会向大大集团等企业授予了“爱心慈善单位”的称号安徽希望工程2015迎新春爱心慈善年会2015年5月19日，大大集团安徽子公司受上海申彤梦公益基金会委托，在共青某省市委某省市青基会的邀请下参与了“纪某省市实施希望工程暨全国第一所希望小学建校25式”。中国青基会副理事长涂猛某省市政协副某省市总工会主席童怀伟以及共青某省席了此次活动。大大集团安徽子公司、某著名企业、安徽国元信托有限责任公司等来自全国各地的20余家企事业单位作为捐方人员参加了此次活动。全国第一所希望小学建校25式2015年7月2日上午，大大集团代表前某省市黄南藏族自治州泽库县和日乡，参加集团首个公益环保项目——“申彤公益林”揭碑仪式。出席仪式的有中国青少年发展基金会常务副某省市青少年发展基金会副，共青某省市委副书记冉清，泽库县委常委、宣传部长史冬芸，泽库县人民政府副县长华某著名企业总经理，上海申彤梦公益基金会

代表集团参加了此次揭碑仪式。8月24日，大大集某省市某省市“申彤公益林”援建项目正式启动。该项目是由上海申彤梦公益基金会联合中国绿化基金会合作开展的“申彤西部绿化行动”系列之“申彤公益林”建设项目。某省市黄南藏族自治州泽库县和日乡申彤公益林

首个母亲水窖项目启动

6月29日，大大集团内蒙古自治区某省市湖西小学“母亲水窖·申彤校园安全饮水”项目正式启动。该项目是由上海申彤梦公益基金会联合中国妇女发展基金会实施的首个“母亲水窖”系列之“申彤校园安全饮水”项目。7月29日，大大集某省市黔西南州册亨县坡妹镇校“母亲水窖·申彤校园安全饮水”项目正式启动。母亲水窖7月27日，大大集团广西壮族自治某省市凌云县沙里瑶族乡弄塘村中心小学“母亲水窖·申彤校园安全饮水”项目正式启动。图为广西壮族自治某省市凌云县沙里瑶族乡弄塘村中心小学现有的水柜（竹竿用于打捞掉入水柜的死老鼠）、学校现有的洗手池、学校现有的输水管道，6月30日，大大集某省市某省市普定县联合小学“母亲水窖·申彤校园安全饮水”项目正式启动。该项目是由上海申彤梦公益基金会联合中国妇女发展基金会实施的“母亲水窖”系列之“申彤校园安全饮水”项目。8月26日，大大集团内蒙古自治区巴某省市临河区第二中学“母亲水窖•申彤校园安全饮水”项目正式启动。图为学校水井使用水、管道破裂的洗漱间、学校现有深水井母亲水窖8月27日上午，大大集团上海申彤梦公益基金会举行为天津港“8.12”爆炸事故捐赠仪式。事故发生后，大大集团上海申彤梦公益基金会在了解灾情后第一时间向集团全体员工发出募捐倡议，大大职工积极行动，踊跃为英勇的消防战士捐赠善款，短短几日内，累计捐款354566.99元。上海申彤梦公益基金会某省市青少年发展基金会捐赠善款。8月14日，党群办公室共收到了来自大大集某省市公司共计7104元捐款。属地公益“小小心愿·大大关怀”圆梦行动启动仪式9月28日下午，大大集某省市公司联合三里庵街道党工委在安徽国际金融中心34楼金领驿站共同开展了“小小心愿·大大关怀”圆梦行动启动仪式某省市公司党群办公室主任孔威某省市公司总经理、三里庵街道党工委委员尚中华、三里庵街道党政办副主任、三里庵街道二里街社区居委会主任等出席此次活动。此次活动体现了大大集某省市公司的社会责任感，让三里庵街道的街坊领居们感受到来自社会的一份爱。某省市公司“48小时公益接力跑”活动2015年8月14日，大大集某省市公司参加了某省市妇联某省市广播电视台联合主办的“每一步都是力量——48小时不间断公益接力跑”大型公益活动，作为48个爱心助跑团队中的其中一队在活动现场进行了6公里路程的爱心接力跑，为认领的安某省市11岁儿童孔丽缘的1500元游学式夏令营资金进行公益募集。某省市公司情暖留守儿童捐赠爱心书包活动9月1日开学第一天，某省市肥东县元疃镇路集小学举行“新学期新书包新梦想”大大集某省市公司向路集小学捐赠爱心书包仪式，体现了大大集某省市公司对元疃镇教育工作的支持和对少年儿童的关爱，活动当天，大大集某省市公司向元疃镇路集小学捐赠了爱心书包和文具。文化建设工作公益事业是非公文化建设工作的重要组成部分之一，体现了一个非公企业在党的领导下，对社会的责任感和使命感，我们在企业文化中也提到了，我们的使命是建设地球保卫家园，现在我们所做的公益活动，正是体现我们企业使命的真实写照，十年育树，百年育人，我们用我们的实际行动来回报党，用一个企业能做得最大努力去回报社会。集团文化建设金领驿站安徽文化建设群文化建设设1234金领驿站2014年8月28日，陆家嘴金融贸合党委成立十列活动之——“金领驿站”启动大会暨《跨越——陆家嘴非公企业文化建设风采录》首发仪式在大大集团35楼金领驿站隆重举行。仪式上，首批“金领驿站”站点接受陆家嘴金融贸合党委授牌，碧玉蓝天、浦发大厦、正大广场、招商大厦等在内的10家“金领驿站”正式启动。集团“金领驿站”位于中融碧玉蓝天大厦35层，300平米的场地内布置，进门左侧设置有妈咪小屋与心灵驿站，右侧是书籍丰富的爱心书屋，落地窗前各式健身、运动器材一应俱全。金领驿站打造党群需求服务的平台123打造员工成长成才的平台打造合法权益维护的平台4打造休闲交流联谊的平台金领驿站集团文化建设

2014年9月23日晚7点，由陆家嘴金融贸合党委、总工会主办，申彤投资集团承办，“好好文化”公司协办的陆家嘴“金领驿站”祖国颂文艺汇演在上海国际会议中心三楼国际厅圆满举行。陆家嘴管委会副主任、党组成员宋卫华，陆家嘴金融贸合党委副书记、总工会主席田君厚，95958部队政治部主任栾鑫，大大集团集团董事长，总经理，副总经理、党总支书记，以及金融贸公企业党群组织领导和党员、员工代表共800多人参加了晚会。2014年9月23日当晚，“携梦天使，与爱同行”上海申彤梦公益基金会启动仪式也在此次文艺汇演上隆重启动。基金会理事长宣布“上海申彤梦公益基金会”正式成立，基金会理事会成员们共同按动水晶启动球。随后，基金会捐资人、申彤集团总裁现场向基金会理事长捐赠两百万元善款。部分节目为小朋友献唱歌曲《今天是你的生日，我的中国》、“星光大道”少秋带来反串表演《梨花颂之新贵妃醉酒》、杂技芭蕾《盛开的白玉兰》、95958部队合唱《当那一天来临》和《当兵就是那么帅》等。集团文化建设2015年3月18日下午，中央组织部处长，国家商务部机关党委组织部副部长某省市委组织部、处长，浦东新区区委组织部高国忠副部长、贡柳兰处长，在陆家嘴金融贸委会副主任、综合党委书记，陆家嘴金融贸合党委副书记、总工会主席田君厚等陪同下莅临集团，视察指导集团文化建设工作。集团党总支书记、工会主席，机关党支部书记，团委书记余洁等陪同参观，并参加座谈。处长一行参观了企业办公区、电教室、“文化走廊”和“党工团宣传阵地”，随后视察了“金领驿站”，仔细参观并询问了“妈咪小屋”、职工书屋、文化建设基地等建设情况。集团文化建设集团文化建设2015年4月2日上午某省市经信工作党委组织处处长陆海宾、副处长某省市经信工作党委系统多家企业高管，在浦东新区区委组织部贡柳兰处长，陆家嘴金融贸合党委副主席、总工会主席田君厚等陪同下，来到集团调研文化建设工作。集团党总支书记、工会主席，部分分公司党群办主任等参加调研。2015年4月13日某著名企业上海分公司综合管理部主任的带领下，华电上海分公司所属各单位高管莅临集团调研文化建设工作，集团党总支书记、工会主席，部分子公司党群办公室主任陪同参观调研。集团文化建设2015年4月15日，美国商务部长佩妮•普利兹克假座中国金融信息中西上海厅，围绕促进中美贸发展，发表“中美携手，开启商机”的公开演讲，美国能源部副部长伊丽莎白佘尔伍德-、美国驻华大使•博卡斯等莅临现场，并分别致辞。集团首席代表官邀参加了会议，并在会后表示参加本次会议感触颇深，集团将把握好机遇，进一步加快企业外向型发展的步伐。集团文化建设2014年8月14日上午，中国人民大学主义学院党史系士生京海淀区中关村街道党工委副书记等一行11人，在陆家嘴金融贸合党委副书记、总工会主席田君厚，陆家嘴综合党委负责人等人的陪同下，莅临集团参观交流。集团党总支书记、工会主席，团委书记余洁等陪同参观，并参加了座谈会。集团文化建设2015年7月23日下午，上海申彤梦公益基金会的志愿者们来到位于虹口区场中路上的银康老年公寓，为老人们带来了别具一格的手指保健运动。其中一位老人已91岁高龄，毕业于燕京大学英语系，长年以来一直从事英语教学工作，曾编著过多部英语教学素材，就在前两天还刚译完一篇两、三万字的英文作品。集团文化建设2015年4月12日下午，“大大杯”第二届春季运动会在经过了为期两天激烈精彩、公平公正的角逐后圆满落幕。集团董事长，首席执行官陈尚坤，集团党总支书记、工会主席集团领导代表出席了运动会。集团文化建设集团文化建设2015年8月26日晚，由陆家嘴金融贸合党委、总工会、团工委主办，集团承办的纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70“金领驿站”创建一艺汇演在浦东新舞台成功落下帷幕。浦东新区人大常委会副主任、总工会主席顾晓鸣、陆家嘴管委会主任、自贸区陆家嘴管理局局长、区委组织部副部长高国忠、陆家嘴管委会副主任、陆家嘴金融贸委书记、陆家嘴金融贸委副书记、总工会主席田君厚等领某著名企业总经理、集团党总支书记、工会主席、集团团委书记余洁代表集团出席。初步成效获两新组织“第一”2014年10月24日，某省市社会工作党委牵头主办的上海“两新”组织文化建设工作创新基地（单位）交流评审会在上海商学院总部圆满落幕。某著名企业荣获上海“两新”组织文化建设工作先进单位第一名！让文化建设在申彤集团生根开花为申彤集团党总支汇报题目，最终分数92.8分，同参与评选的还有渣打银行、汇丰银行、华富基金等。交流评审会现场初步成效2014年12月下旬某省市思某省市企业政治工作研究会某省市企业文化促进会联合举办了“第三某省市企业文化建设示范基地”评选活动，经过反复的筛选和评审，集团光荣地被评为“第三某省市企业文化建设示范基地”称号。

2014年，集团努力夯实工作基础、不断强化人才队伍、积极创新工作载体，在文化建设工作中积累了经验，并取得了一定的成绩，此次获奖就是对集团党总支工作的极大肯定。集团被评为“第三某省市企业文化建设示范基地”集团在2014年积极响应国家政策，从多角度着手推进企业快速发展