2026年社保实务(缴费办理)试题及答案

2026年社保实务(缴费办理)试题及答案一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据人力资源社会保障部2025年修订印发的《社会保险缴费经办规程》，2026年用人单位年度缴费基数申报的默认办理模式为（）A.现场提交纸质材料申报B.网上申报预填确认制（免申即享）C.经办人携带U盾到经办大厅申报D.邮件发送工资表申报2.江省2025年全口径城镇单位就业人员平均工资为7680元/月，该省2026年职工基本养老保险个人缴费基数的下限为（）A.3840元/月B.4608元/月C.5376元/月D.7680元/月3.2026年，灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费比例全国统一标准为（），其中计入个人账户的比例为（）A.24%；8%B.20%；8%C.16%；8%D.20%；12%4.根据2026年全国统一社保缴费补缴规则，以下人员中可申请一次性补缴职工基本养老保险缴费年限不足部分的是（）A.2012年7月首次参保的灵活就业人员，达到法定退休年龄时累计缴费12年B.2010年3月首次参保的企业职工，达到法定退休年龄时累计缴费9年，按规定延缴5年后仍不足15年C.2015年1月首次参保的新业态从业人员，达到法定退休年龄时累计缴费13年D.2009年10月首次参保的被征地农民，达到法定退休年龄时累计缴费14年5.以下项目中，应计入用人单位职工基本养老保险缴费工资基数的是（）A.职工福利费B.出差伙食补助费C.月度绩效奖金D.劳动保护支出6.2026年，职工个人不缴纳的社会保险费是（）A.基本养老保险费B.基本医疗保险费C.失业保险费D.工伤保险费7.2026年，专精特新中小企业因临时性经营困难申请社保费缓缴，符合政策规定的缓缴险种及期限是（）A.养老、失业、工伤保险费，缓缴期限最长6个月B.失业、工伤保险费，缓缴期限最长12个月C.养老、医疗保险费，缓缴期限最长3个月D.所有社保险种，缓缴期限最长24个月8.灵活就业人员2026年缴纳职工基本养老保险费，不能选择的缴费周期是（）A.按月缴费B.按季缴费C.按年缴费D.跨年预缴2年保费9.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金A.万分之二B.万分之五C.千分之二D.千分之五10.新入职职工的首月社保缴费基数，按规定应核定为（）A.统筹地区全口径社平工资B.用人单位职工平均工资C.本人劳动合同约定的月工资标准D.统筹地区缴费基数下限11.以下关于城乡居民基本养老保险缴费的说法，符合2026年政策规定的是（）A.缴费档次全国统一为10个档次，最高不超过2000元/年B.政府对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元C.重度残疾人等缴费困难群体，由政府按最低缴费档次全额代缴D.参保人员年满60周岁即可领取待遇，无需满足缴费年限要求12.跨统筹地区转移职工基本养老保险关系时，统筹基金的转移比例为本人各年度实际缴费工资基数的（）A.8%B.12%C.16%D.20%13.2026年，通过电子社保卡无法开具的社保相关证明是（）A.近10年职工养老保险缴费证明B.失业保险缴费证明C.异地参保缴费证明D.单位缴费完税证明14.某平台企业的兼职外卖骑手（未与平台建立劳动关系），2026年可参加职工基本养老保险的身份是（）A.平台企业职工B.灵活就业人员C.城乡居民D.无需参保，仅由平台缴纳职业伤害保障15.用人单位因申报错误导致多缴社会保险费，申请退费的法定时限为自多缴之日起（）A.1年内B.2年内C.3年内D.无时间限制二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.2026年用人单位办理职工社保缴费申报，可选择的办理渠道包括（）A.国家社会保险公共服务平台单位网厅B.当地人力资源和社会保障局官网网上办事大厅C.税务部门办税服务厅（税务征收地区）D.社保经办机构服务大厅E.掌上12333APP单位端2.以下人员中，2026年可以以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险的有（）A.无雇工的个体工商户B.未在用人单位参加社保的非全日制从业人员C.全日制在校大学生D.从事网约车运营的专职司机（未与平台建立劳动关系）E.领取失业保险金期间的失业人员3.以下项目中，不计入职工个人社保缴费工资基数的有（）A.丧葬抚恤救济费B.独生子女费C.年终一次性奖金D.出差误餐补助E.单位为职工缴纳的住房公积金4.2026年，灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费，可自主选择的缴费基数档次包括（）A.统筹地区全口径社平工资的60%B.统筹地区全口径社平工资的100%C.统筹地区全口径社平工资的200%D.统筹地区全口径社平工资的300%E.统筹地区全口径社平工资的50%5.以下关于失业保险缴费的说法，符合2026年政策规定的有（）A.城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费B.职工个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费C.各省可在国家规定的费率框架内实施阶段性降费政策D.稳岗返还的申领条件为企业上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标E.领取失业保险金期间的失业人员，个人不缴纳基本医疗保险费6.用人单位发生以下情形时，需办理社保缴费变更登记的有（）A.单位名称变更B.单位法定代表人变更C.单位开户银行变更D.单位职工人数增加E.单位注册地址变更7.2026年用人单位申请社保费缓缴，需满足的基本条件包括（）A.依法参加社会保险并按规定履行缴费义务B.属于政策明确的困难行业或困难企业类型C.上年度连续6个月亏损D.出现临时性生产经营困难E.已与职工协商一致缓缴个人缴费部分8.以下关于社保缴费证明的说法，正确的有（）A.参保人员可通过电子社保卡开具本人的社保缴费证明B.单位可通过单位网厅开具本单位的社保缴费证明C.社保缴费证明可作为参保人员购房、购车的资格审核依据D.社保缴费证明需加盖社保经办机构实体公章才具有法律效力，电子证明无效E.异地参保的缴费证明需到参保地经办机构现场开具9.以下关于工伤保险缴费的说法，符合2026年政策规定的有（）A.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳B.工伤保险实行行业差别费率和单位浮动费率C.工伤保险缴费基数与职工基本养老保险缴费基数执行同一统计口径D.工伤职工在停工留薪期内，用人单位仍需按规定为其缴纳各项社会保险费E.建筑项目参加工伤保险的，缴费基数为项目工程总造价的一定比例10.2026年，参保人员办理职工基本养老保险关系转移接续时，以下缴费年限可累计计算的有（）A.企业职工养老保险缴费年限B.机关事业单位养老保险缴费年限C.灵活就业人员参加的职工养老保险缴费年限D.城乡居民养老保险缴费年限（未办理衔接手续）E.军人退役养老保险缴费年限三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.2026年，职工个人按照本人上年度月平均工资的8%缴纳基本养老保险费，全部计入个人账户。（）2.用人单位的基本养老保险缴费基数为本单位职工工资总额，即全部职工个人缴费基数之和。（）3.灵活就业人员参加职工基本养老保险，需在户籍所在地办理参保缴费手续。（）4.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。（）5.2026年，城乡居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补助相结合的筹资方式，个人缴费标准全国统一为每人每年420元。（）6.职工在两个统筹地区同时缴纳职工基本养老保险费的，缴费年限可重复计算，个人账户储存额合并累计。（）7.2026年，失业保险稳岗返还实行“免申即享”办理模式，符合条件的参保单位无需提交纸质申请材料。（）8.企业缴纳的社保缴费滞纳金不得在企业所得税税前扣除。（）9.新设立的用人单位，应当自成立之日起30日内申请办理社会保险登记。（）10.2026年，灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费的比例全国统一为9%。（）四、案例分析题（共2题，第1题12分，第2题13分，共25分）案例一江省某制造业有限责任公司（以下简称甲公司）成立于2018年，现有在职职工126人。2025年度甲公司职工薪酬明细如下：基本工资420万元，绩效奖金180万元，岗位津贴90万元，加班工资70万元，职工福利费35万元，劳动保护支出15万元，出差伙食补助费20万元。该公司职工王某2025年月平均工资为4200元，李某2025年月平均工资为25000元；赵某为2026年2月新入职职工，劳动合同约定月工资为8000元。已知江省2025年全口径城镇单位就业人员平均工资为7680元/月，2026年职工社保缴费基数上下限按全口径社平工资的60%-300%执行。根据上述资料，回答下列问题：1.请核定甲公司2026年度职工基本养老保险单位缴费基数总额，并说明核定依据。（4分）2.分别计算王某、李某2026年职工基本养老保险个人月缴费基数，并说明理由。（5分）3.赵某2026年2月的社保缴费基数应如何确定？若甲公司未在规定期限内申报2026年度缴费基数，社保经办机构应如何处理？（3分）案例二张某为江省A市户籍，2018年以灵活就业人员身份在A市参加职工基本养老保险，累计缴费年限3年。2026年1月，张某全职加入B市某外卖平台成为骑手，平台与张某签订劳动合同，按规定为其缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险。2026年4月，张某因意外受伤住院，被认定为工伤，停工留薪期为3个月。张某因担心社保断缴，在2026年2月仍通过A市灵活就业人员社保账户缴纳了当月养老保险费。2026年6月，张某打算将A市的养老保险关系转移至B市。根据上述资料，回答下列问题：1.张某2026年2月同时在A、B两市缴纳职工养老保险费的情形应如何处理？请说明政策依据。（4分）2.张某2026年4月被认定为工伤，其工伤保险缴费的生效时间如何确定？停工留薪期内的社保缴费应如何处理？（4分）3.张某申请将A市的职工养老保险关系转移至B市，可通过哪些渠道办理？需提交哪些材料？转移后缴费年限和个人账户如何计算？（5分）五、实务操作题（共2题，每题15分，共30分）1.江省某商贸公司（以下简称乙公司）为2026年3月15日新成立的小规模有限责任公司，现有全日制职工8人，劳动合同约定月工资均为5000元/人。公司行政人员小李负责办理社保缴费相关手续，因不熟悉经办流程向你咨询。请结合2026年社保缴费经办规则，为小李制定完整的社保缴费办理操作流程，涵盖参保登记、人员增减、基数申报、缴费缴纳、注意事项等核心环节。2.陈某为江省C市户籍，今年42岁，此前从未参加过社会保险，2026年1月起从事个体服装经营（无雇工），计划以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。陈某月均收入约1万元，拟按全口径社平工资的100%档次缴费，计划缴费至法定退休年龄。请结合2026年灵活就业人员社保缴费政策，为陈某解答以下问题：（1）参保登记的办理渠道和所需材料；（2）养老、医疗保险的缴费比例及月缴费金额（按100%缴费档次计算）；（3）可选择的缴费周期及官方缴费渠道；（4）若后续到企业就业，社保关系的衔接规则；（5）若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可选择的处理方式。【参考答案及解析】一、单项选择题1.【答案】B【解析】2025年人社部修订的《社会保险缴费经办规程》明确，2026年起全国全面推行缴费基数申报“免申即享”模式，社保经办机构通过税收、市场监管等部门共享数据预填单位工资总额及职工个人缴费基数，单位仅需通过网上渠道确认即可，无需提交纸质材料，大幅压缩经办流程。2.【答案】B【解析】职工基本养老保险个人缴费基数下限为统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，计算过程为：7680元/月×60%=4608元/月。3.【答案】B【解析】全国统一灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金，该政策2026年延续执行。4.【答案】B【解析】根据《社会保险法》及2026年补缴规则，2011年7月1日《社会保险法》实施前首次参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延缴后仍不足15年的，可一次性补缴至满15年。选项B中2010年3月参保属于社保法实施前参保，延缴5年后仍不足15年，符合一次性补缴条件；其余选项均为社保法实施后参保，不得一次性补缴，需延缴至满15年。5.【答案】C【解析】社保缴费工资基数按国家统计局规定的工资总额统计口径核定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。职工福利费、出差伙食补助费、劳动保护支出不属于工资总额范畴，不计入缴费基数。月度绩效奖金属于奖金类，应计入缴费基数。6.【答案】D【解析】工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费，其余险种均由单位和个人共同缴纳。7.【答案】B【解析】2026年国家针对专精特新中小企业出台阶段性缓缴政策，允许困难企业申请缓缴失业保险、工伤保险费，缓缴期限最长不超过12个月，缓缴期间免收滞纳金；养老保险、医疗保险因涉及统筹基金安全，暂不纳入该缓缴范围。8.【答案】D【解析】2026年灵活就业人员缴纳职工养老保险可自主选择按月、按季、按半年、按年缴费，但不得跨年预缴超过1个自然年度的保费，避免缴费基数波动导致的待遇核算误差。9.【答案】B【解析】根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。10.【答案】C【解析】新入职职工首月缴费基数按本人劳动合同约定的月工资标准核定，从第二个缴费年度起，按本人上年度月平均工资核定，同时执行缴费基数上下限规定。11.【答案】B【解析】选项A错误，城乡居民养老保险缴费档次由各统筹地区根据实际设定，全国仅设最低和最高档次指导线，最高档次可超过2000元/年；选项C错误，重度残疾人等缴费困难群体，由地方政府根据本地财力为其代缴部分或全部最低标准保费，并非全国统一全额代缴；选项D错误，城乡居民养老保险待遇领取条件为年满60周岁、累计缴费满15年、未领取国家规定的基本养老保障待遇；选项B正确，全国统一的缴费补贴最低标准为每人每年30元，对选择较高档次缴费的可适当增加补贴。12.【答案】B【解析】职工基本养老保险跨统筹地区转移时，个人账户储存额全额转移，统筹基金按本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资基数的12%转移。13.【答案】D【解析】电子社保卡可开具本人各类社保缴费证明、参保证明，支持异地参保记录查询打印；单位缴费完税证明由税务部门负责开具，不属于社保经办机构证明范畴，无法通过电子社保卡开具。14.【答案】B【解析】未与平台建立劳动关系的新业态从业人员，不属于平台企业职工，不能以单位职工身份参保，可自愿以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，也可选择参加城乡居民养老保险。15.【答案】C【解析】根据《社会保险费征缴暂行条例》及经办规程，用人单位因申报错误等原因多缴社会保险费的，可自多缴之日起3年内向社保经办机构申请退费，经办机构查实后应及时退还多缴部分及同期活期存款利息。二、多项选择题1.【答案】ABCDE【解析】2026年社保缴费申报实行“多渠道通办”，用人单位可通过国家社保公共服务平台单位网厅、地方人社网厅、掌上12333单位端、社保经办大厅办理申报；税务征收地区也可通过税务部门办税服务厅、电子税务局办理缴费申报。2.【答案】ABDE【解析】灵活就业人员参保范围包括：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员。选项D中的网约车司机未与平台建立劳动关系，属于灵活就业人员；选项E中领取失业保险金期间的失业人员，可自愿以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险；选项C全日制在校大学生不属于就业人员，不能以灵活就业人员身份参加职工养老保险。3.【答案】ABDE【解析】根据工资总额统计口径，丧葬抚恤救济费（职工福利类）、独生子女费（计划生育补贴）、出差误餐补助（差旅类）、单位缴纳的住房公积金（单位福利性支出）均不计入个人缴费工资基数；年终一次性奖金属于奖金范畴，应计入缴费基数。4.【答案】ABCD【解析】灵活就业人员参加职工基本养老保险，可在统筹地区全口径社平工资的60%-300%之间自主选择缴费基数档次，各地可根据实际增设多个中间档次，但不得低于60%、高于300%。5.【答案】CDE【解析】选项A、B为《失业保险条例》规定的法定费率，2026年国家延续实施阶段性降低失业保险费率政策，总费率不超过1%，具体由各省在国家框架内确定，因此法定费率并非当前执行标准；选项C正确，各省可结合本地基金结余情况实施阶段性降费；选项D正确，稳岗返还的核心条件为上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标，30人以下企业裁员率放宽至不超过参保职工总数的20%；选项E正确，领取失业保险金期间，失业人员的职工医疗保险费由失业保险基金缴纳，个人无需缴费。6.【答案】ABCE【解析】单位名称、法定代表人、注册地址、开户银行等单位登记信息发生变更的，需办理社保变更登记；单位职工人数增加属于人员增减申报业务范畴，无需办理单位变更登记。7.【答案】ABD【解析】2026年社保费缓缴的基本条件为：依法参加社会保险、属于政策明确的困难行业或困难企业类型、出现临时性生产经营困难。选项C错误，仅困难中小微企业需提供亏损证明，特困行业企业无需上年度亏损即可申请；选项E错误，缓缴仅适用于单位应缴部分，个人应缴部分由单位代扣代缴，不得缓缴，无需与职工协商。8.【答案】ABC【解析】选项D错误，电子社保缴费证明与纸质证明具有同等法律效力，加盖电子签章即可作为有效凭证；选项E错误，异地参保缴费证明可通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡等线上渠道全国通开，无需到参保地现场办理；其余选项表述均正确。9.【答案】BCDE【解析】选项A错误，工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费；选项B正确，工伤保险实行行业差别费率（不同行业风险等级对应不同基准费率）和单位浮动费率（根据单位工伤发生率、基金支出占比等上下浮动）；选项C正确，工伤保险缴费基数与职工养老保险执行同一工资总额统计口径；选项D正确，停工留薪期内职工与单位劳动关系存续，单位需按规定为其缴纳各项社保费；选项E正确，建筑、铁路、水运等工程建设项目可按项目参加工伤保险，缴费基数为项目工程总造价的一定比例。10.【答案】ABCE【解析】企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、灵活就业人员职工养老保险、军人退役养老保险均属于职工基本养老保险范畴，转移接续后缴费年限累计计算；城乡居民养老保险需办理城乡居民与职工养老保险衔接手续后，个人账户储存额可合并，但缴费年限不直接折算为职工养老保险缴费年限，未办理衔接手续的不得累计计算。三、判断题1.【答案】√【解析】职工基本养老保险个人缴费比例为8%，全部计入个人账户，该政策2026年保持稳定。2.【答案】√【解析】用人单位缴费基数为本单位职工工资总额，即所有职工个人缴费基数的合计数，二者统计口径一致。3.【答案】×【解析】2026年灵活就业人员可在户籍所在地或就业地（持居住证）参加职工养老保险，不受户籍限制。4.【答案】√【解析】该条款为《社会保险法》第六十三条明确规定的社会保险费征收机构强制征缴措施，2026年继续执行。5.【答案】×【解析】2026年城乡居民基本医疗保险全国设最低个人缴费标准，各统筹地区可根据本地实际提高缴费标准，并非全国统一金额。6.【答案】×【解析】参保人员同时在两地以上存续职工养老保险关系的，按“先转后清”原则清理重复缴费部分，缴费年限不得重复计算，重复时段的个人账户储存额清退给本人。7.【答案】√【解析】2026年失业保险稳岗返还全面实行“免申即享”，经办机构通过大数据比对筛选符合条件的单位，直接将返还资金拨付至单位账户，无需单位提交申请材料。8.【答案】×【解析】根据企业所得税法规定，税收滞纳金不得税前扣除，社保缴费滞纳金不属于税收滞纳金，可在企业所得税税前扣除。9.【答案】√【解析】《社会保险法》第五十七条明确规定，用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。10.【答案】×【解析】灵活就业人员职工医疗保险缴费比例由各统筹地区根据本地基金收支情况确定，全国无统一标准，通常为8%-10%左右。四、案例分析题案例一参考答案：1.甲公司2026年度职工基本养老保险单位缴费基数总额为760万元。（1分）核定依据：单位缴费基数按本单位职工工资总额核定，工资总额统计口径执行国家统计局规定，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等。甲公司2025年工资总额=基本工资420万元+绩效奖金180万元+岗位津贴90万元+加班工资70万元=760万元；职工福利费、劳动保护支出、出差伙食补助费不属于工资总额范畴，不计入缴费基数。（3分）2.（1）王某2026年个人月缴费基数为4608元/月。（1分）理由：职工个人缴费基数按本人上年度月平均工资核定，低于统筹地区全口径社平工资60%的，按社平工资60%作为缴费基数下限。王某月平均工资4200元<4608元（7680×60%），因此按下限4608元核定。（1.5分）（2）李某2026年个人月缴费基数为23040元/月。（1分）理由：职工个人缴费基数高于统筹地区全口径社平工资300%的，按社平工资300%作为缴费基数上限。李某月平均工资25000元>23040元（7680×300%），因此按上限23040元核定。（1.5分）3.（1）赵某为2026年新入职职工，首月缴费基数按劳动合同约定的月工资8000元核定。（1分）（2）若甲公司未在规定期限内申报缴费基数，社保经办机构可暂按该单位上年度缴费基数的110%确定当年度缴费基数；单位补办申报手续后，由经办机构按规定结算。（2分）案例二参考答案：1.处理方式：张某2026年2月的重复缴费，在办理养老保险关系转移时按“先转后清”原则，由转入地B市社保经办机构清理重复时段的缴费，保留其中一个养老保险关系，将另一个重复时段的个人账户储存额退还本人，重复缴费的年限不得重复计算。（2分）政策依据：根据《职工基本养老保险关系转移接续经办规程》，参保人员在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，按“先转后清”原则由转入地经办机构负责清理，缴费年限不重复计算，个人账户重复部分予以清退。（2分）2.（1）工伤保险缴费生效时间：平台2026年1月为张某缴纳工伤保险费，缴费当月生效，张某4月发生的工伤符合工伤保险基金支付条件。（1.5分）（2）停工留薪期内社保缴费处理：张某停工留薪期（3个月）内，与平台的劳动关系存续，平台应按规定继续为张某缴纳各项社会保险费，职工个人应缴部分由平台代扣代缴，缴费基数按原工资标准核定。（2.5分）3.（1）办理渠道：张某可通过国家社会保险公共服务平台、掌上12333APP、电子社保卡线上申请，也可到B市社保经办机构线下申请。（1分）（2）所需材料：仅需提供本人有效身份证件（身份证、电子社保卡均可），无需提交纸质参保缴费凭证，经办机构通过内部数据共享核查参保信息。（1分）（3）转移后待遇计算：缴费年限为A市灵活就业人员缴费年限与B市职工缴费年限累计合并计算（剔除重复缴费时段）；个人账户储存额合并累计计算（重复缴费时段的个人账户清退后，剩余部分合并）。（3分）五、实务操作题1.乙公司社保缴费办理操作流程如下：（1）参保登记环节：乙公司已完成工商注册，“多证合一”模式下工商登记信息会自动同步至社保经办机构，无需单独办理单位社保登记；若未同步，小李可通过国家社会保险公共服务平台单位网厅、江省人社网上办事大厅提交营业执照、法人身份证、经办人授权书在线办理，1个工作日内办结。（3分）（2）人员参保登记环节：小李需在职工入职30日内办理人员增减申报，通过单位网厅录入8名职工的身份证号、用工形式、劳动合同起始时间、月工资等信息，系统自动校验身份信息，即时办结；若有职工需补缴入职当月社保，可同步提交补缴申请。（3分）（3）缴费基数申报环节：乙公司为新成立单位，首年度缴费基数按职工劳动合同约定的月工资（5000元/人）核定，全部职工工资总额为40000元/月；2026年度基数申报可