安全生产标准化评审报告撰写指南

安全生产标准化评审报告撰写指南目录文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.1编写目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.2编写依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.3适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51.4编写格式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6安全生产标准化评审概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.1标准化评审的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.2评审的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82.3评审程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9评审准备阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．123.1组织架构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．123.2评审组成员选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．163.3评审计划制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．173.4评审依据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19评审实施阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．214.1现场检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．214.2文件审查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．234.3人员访谈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．274.4技术交流与咨询．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28评审结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．305.1结果汇总．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．305.2问题归纳．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．325.3改进措施建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35评审报告撰写．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．386.1报告结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．386.2内容要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．426.3报告格式规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44评审报告审核与发布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．457.1审核程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．457.2发布要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．477.3信息反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．481.文档概述1.1编写目的本指南旨在为安全生产标准化评审报告的撰写提供明确的指导与规范。其主要目标如下：目的概述表：目的项次具体描述1确保评审报告的撰写质量，使其符合国家及行业相关法律法规和标准要求。2提高评审报告的规范性和可读性，便于相关评审专家和审核人员进行评估。3明确评审报告的结构与内容，确保信息的完整性和准确性。4帮助企业建立健全安全生产管理体系，提升安全管理水平。5促进安全生产标准化工作的深入开展，保障人民群众的生命财产安全。通过本指南的编制与实施，期望能够推动安全生产标准化评审工作的规范化进程，为我国安全生产形势的持续稳定做出积极贡献。1.2编写依据在撰写《安全生产标准化评审报告》时，明确且合理的编写依据是报告核心逻辑的支撑基础，直接影响报告的科学性、规范性与准确性，具体编写依据可涵盖以下几个方面：（一）核心制度与政策依据需严格对照国家、行业主管部门发布的最新安全生产标准化相关文件要求，结合所在企业的实际合规情况梳理依据：法律法规层面：以《安全生产法》《安全生产事故报告和调查处理条例》《安全生产标准化基本规范》等强制性法规为依据，明确报告需覆盖的法定责任要求，保障报告内容的合法性。行业规范层面：参照行业主管部门制定的行业安全生产标准化评定规范、地方安全生产标准化落地细则等文件要求，匹配不同行业的差异化评审标准，确保报告内容符合行业要求。企业合规基础：以企业过往安全生产管理基础、已建立的安全管理台账、各项合规记录为依据，明确报告的针对性，避免内容脱离实际支撑。（二）标准规范依据以现行安全生产标准化核心判定标准为核心依据，明确评审的评判逻辑，具体可结合以下维度梳理：依据类别具体内容与作用基础标准以《安全生产标准化基本规范》的指标体系、要素要求为依据，明确安全生产标准化各核心维度（如制度体系、风险管控、安全管理、应急处置等）的评审判定规则，为报告内容的结构搭建提供依据。现场核查要求参照安全生产标准化现场核查标准，结合核查中发现的典型问题，明确报告需对应归纳的异常点、问题根源，保障报告内容对应现场核查实际，具备可追溯性。评价导向要求围绕安全生产标准化“本质安全、管理规范、应急处置有效”的核心评价导向，明确报告需体现的达标结论、优化方向，支撑评审结论的科学性。（三）实际工作依据结合企业安全生产管理的具体实际，明确报告的针对性，可参考以下内容梳理：安全管理现状：以企业近期的安全生产台账、风险管控措施、隐患整改记录、应急管理落实情况为依据，明确报告核心内容对应的管理基础，精准反映当前安全生产管理工作水平。政策要求匹配：结合近期国家、行业针对安全生产标准化考核、达标评级的核心要求，明确报告需覆盖的政策对应内容，体现企业合规落地情况。历史问题修正：针对此前安全管理工作存在的不足，梳理问题成因及整改情况，为报告补充问题剖析、优化建议内容提供依据，保障报告对问题复盘的针对性。总体而言编写依据需遵循“法定匹配、标准对齐、实际支撑”的原则，确保报告内容符合法规、标准要求，贴合企业实际管理情况，为评审结论出具提供坚实支撑。1.3适用范围本《安全生产标准化评审报告撰写指南》旨在为评审机构、企业安全管理部门以及参与评审工作的相关人员提供一份全面、规范的报告撰写参考。其适用范围包括：行业领域：适用于依据国家或行业现行有效的安全生产法律法规、标准规范进行的安全生产标准化评审工作。涵盖但不限于矿山、化工、建筑业、交通运输、危险品生产与经营、公共设施运营等高风险行业，以及依法实行安全生产许可管理的相关行业。无论采用何种评审模式（如文件审核、现场评审、kick-offmeeting、末次会议与整改跟踪），本指南均可指导报告撰写工作。企业类型：适用于不同规模、类型，且建立了安全生产管理体系并开展自评或接受外部评审的企业。无论企业处于生产运营、工程建设、服务提供等何种状态，若其安全标准化评审启动并完成，均可在此适用范围内。下表列出了本指南适用的企业和评审情境示例：◉表：本指南适用的评审情境示例企业类型/行业安全生产标准化等级/级别适用评审活动化学品生产与储存企业一级/二级规范化评审、升级评审房屋建筑施工总承包企业一级新建项目初始评审、年度评审交通运输企业五星（公路客运）实体客运公司换证评审现场评审阶段食品制造企业AA级政府督查性抽查现场审核使用危险化学品的工贸企业-重大事故隐患挂牌督办后的复查评审需要特别说明的是，虽然本指南着重于评审报告的撰写，但在准备评审证据、评估不符合项、提出改进建议等评审全过程活动中，遵循本指南所体现的严谨性、客观性和规范性原则，将有助于生成一份高质量的评审报告。1.4编写格式编写安全生产标准化评审报告时，应遵循规范、严谨的格式结构，以确保评审过程的科学性和评审结果的客观性。以下是标准格式的具体说明：（1）报告基本组成要素一份完整的安全生产标准化评审报告应包含以下基本要素：封面报告名称（如“XX单位安全生产标准化年度评审报告”）评审机构名称、评审日期、评审组成员被评审单位名称、评审等级及评审周期目录自动生成或手动设置，方便查阅各章节内容。正文部分通常分为以下章节：章节编号：统一采用“1、1.1、1.1.1”三级标题格式（2）正文标准格式示例格式：◉第X部分：评审依据与方法相关法律法规及标准依据（此处内容暂时省略）评审方法描述采用的评审方法（检查表、现场核查、人员访谈等）ext{评审覆盖率公式：}C=imes100%（3）格式规范要求文字排版要求：字体：正文使用宋体，标题使用黑体行距：单倍行距（特殊情况需明确说明）尺寸：纸张大小应为A4格式（4）附件标准格式附录A：评估原始数据记录表（自动生成唯一编号）附录B：检查表样本（摘录）附录C：整改跟踪表（如有）所有表格必须具备严谨逻辑，可引用行业标准表格模板。公式应完整标注代表含义，所有缩写首次出现时需注明全称。报告语言须客观准确，避免主观评价，发现问题要具体描述不符合条件及佐证数据。2.安全生产标准化评审概述2.1标准化评审的定义安全生产标准化评审是指通过系统化、科学化的评审方法，对安全生产行为进行评估和改进的过程。其目的是为了提高安全生产水平，确保安全生产形势持续稳定，保障人民群众生命财产安全，促进行业规范发展。◉标准化评审的标准班级名称标准内容评审标准1.安全生产行为的质量：通过调查和分析，确保安全生产行为符合国家标准和行业标准。3.安全生产行为的规范性：遵守相关法律法规和行业规范，确保行为符合规范要求。4.安全生产行为的效率性：评估是否符合最佳实践，是否存在效率低下或操作不规范的情况。5.安全生产行为的合规性：确保行为符合相关法规和行业标准，避免任何违法行为。◉标准化评审的评分标准评分标准为5个方面：安全生产行为的质量：60分（无违规行为，完全符合标准）-100分（存在严重违规行为）。安全生产行为的安全性：60分（无安全隐患，完全符合标准）-100分（存在安全隐患）。安全生产行为的规范性：60分（完全规范，完全符合标准）-100分（存在规范性问题）。安全生产行为的效率性：60分（完全高效，完全符合标准）-100分（存在效率性问题）。安全生产行为的合规性：60分（完全合规，完全符合标准）-100分（存在合规性问题）。◉评分标准的权重安全生产行为的质量：40%安全生产行为的安全性：30%安全生产行为的规范性：20%安全生产行为的效率性：10%安全生产行为的合规性：10%◉评审的评估结果评审结果分为5个部分：评审对象：通过标准化评审的人员或班级。最终评分：每个评审对象的总评分，按上述评分标准计算。评分依据：评审对象的安全生产行为质量、安全性和规范性、效率性和合规性。反馈建议：根据总评分数，提供具体的改进建议。总结与总结：对标准化评审的过程和成果进行总结。◉总结安全生产标准化评审是推动行业高质量发展的重要手段，通过系统化的评审方法，确保安全生产行为符合标准，提升行业管理水平和公众安全标准。2.2评审的重要性安全生产标准化评审是确保企业安全生产管理水平达到国家规定标准的重要手段。以下是评审重要性的几个方面：（1）提高安全生产管理水平项目说明法律法规要求国家相关法律法规明确规定，企业必须达到一定的安全生产标准化水平。降低事故发生率通过评审，企业可以识别和消除安全隐患，从而降低事故发生率。提升企业形象安全生产标准化评审有助于提升企业在公众中的形象，增强市场竞争力。（2）促进企业持续改进项目说明识别不足评审过程中，企业可以发现自己安全生产管理中的不足，为持续改进提供依据。制定改进计划评审结果可以作为制定改进计划的依据，推动企业安全生产水平的持续提升。提升员工安全意识评审有助于提高员工对安全生产的认识，增强安全意识。（3）降低经济风险项目说明减少罚款和赔偿通过评审，企业可以避免因安全生产事故导致的罚款和赔偿。降低保险费用安全生产标准化水平提高，企业可以获得更优惠的保险费率。提高资产价值安全生产标准化有助于提高企业资产的价值。安全生产标准化评审的重要性不容忽视，企业应高度重视并积极参与评审工作，以实现安全生产管理的持续改进和提升。2.3评审程序（1）评审准备阶段阶段主要工作说明资料收集收集标准化评审所需全部资料包括但不限于企业概况、安全管理制度、事故记录、隐患排查记录、相关认证证书等，确保资料完整性、时效性。资料收集公式：ext资料总量方案制定制定评审方案及评审进度计划明确评审目的、范围、参与人员、时间安排等，确保评审工作有序推进。评审方案核心要素：评审目标、评审范围、评审参与人员、评审进度计划、风险控制措施人员培训对评审人员及相关岗位人员进行培训培训内容包括标准解读、评审流程、文件审核技巧、风险应对等，提升评审人员专业素养。培训效果评估公式：ext培训效果评估（2）正式评审阶段评审步骤具体流程操作要点资料初审对所有收集资料进行审核逐项核查资料内容的准确性、完整性、规范性，对存在问题的资料标注，确定初评结论。资料审核要点：资料准确性、完整性、规范性，重点核查制度条款是否符合标准要求、数据记录是否真实可靠现场核查对相关生产现场、管理体系等进行现场核查对照标准要求，实地检查安全防护设施、管理措施、人员操作等实际情况，记录现场问题、不符合项及整改要求。现场核查记录表格示例：交叉审核组织评审人员进行交叉审核由不同人员对评审材料及现场情况再次核对，相互交叉检查，发现重复问题或潜在风险，形成综合评估意见。交叉审核重点：不同视角判断资料的合理性、现场问题的关联性，排除主观偏差综合评估对初审、现场核查、交叉审核结果进行综合评估结合资料信息、现场实际、审核结果，对标标准要求，判定企业是否达标、差距程度等，形成评审结论。综合评估结论公式：ext评审结论评审总结撰写评审报告及总结意见汇总评审各环节情况、问题、结论等，形成评审报告，明确整改要求、时间节点等，总结评审经验、问题。评审报告结构示例：1.评审概述2.评审依据及方法3.评审过程及结果4.存在的问题及分析5.整改建议及措施6.评审结论（3）评审后落实阶段阶段主要工作说明整改跟进对评审反馈的问题开展整改严格按照评审结论要求，制定整改计划，明确整改责任人、整改措施、整改时限，跟踪整改落实情况，确保问题彻底解决。整改落实公式：ext整改落实率结果反馈向企业反馈评审结果及整改情况向企业反馈评审结论、差距情况、整改要求，对企业整改进展进行跟踪指导，确保整改达标。反馈结果评估指标：评审结论准确性、整改落实及时性、企业整改达标率（4）结果归档阶段归档内容具体事项要求评审报告归档完整归档评审报告及相关佐证资料包括评审方案、评审过程记录、审核资料、现场核查记录、综合评估意见、整改方案等，确保资料可追溯、可查阅。整改资料归档整理整改相关资料包括整改记录、整改完成情况、整改前后对比资料等，作为整改落实的证明依据，归入企业安全档案体系。档案管理规范规范评审档案管理流程明确档案分类、保管、查阅等管理要求，建立档案管理制度，确保档案资料的完整、安全、有效管理。3.评审准备阶段3.1组织架构与职责（1）组织架构概述在安全生产标准化评审报告中，组织架构是概述企业内部结构的核心部分，旨在清晰描述企业的管理层级、部门设置以及其在安全生产管理体系（SMS）中的相互关系。这有助于确立有效的责任体系，确保安全任务的无缝分配和执行。根据ISOXXXX等国际标准，组织架构应反映安全政策，支持风险评估和持续改进。评审报告中，组织架构的描述应基于企业实际情况进行简化，并强调与安全生产的高度关联性。例如，通过建立安全委员会、风险管理小组等结构，实现对潜在安全威胁的及时响应。组织架构的设计应遵循层级分明、分工明确的原则，并融入现代企业管理系统，如SBWT（SafeBusinessWorkflowTransformation），以提升整体效能。标准模板中应包括以下要素：高层管理层（如总裁或安委会主席）、中层执行层（如部门经理）、基层操作层（如车间主管），以及外部协作层（如监管机构合作）。（2）职责分配与风险管理职责分配是安全生产标准化的核心，确保每个员工了解其在安全中的角色。标准评审报告应使用表格形式明确各部门和关键岗位的职责，同时结合风险管理公式来量化责任范围。风险管理公式如下：ext风险其中P表示威胁事件发生的概率（取值0-1），E表示发生后的后果严重性（取值1-10），通过计算R值，可以优先分配资源，优化职责。以下是组织架构的关键职责分配示例表：管理层级部门/职位主要职责风险管理公式应用高层安全委员会主席制定安全政策、提供资源分配、监督评审达标负责整体R的评估与决策中层安全部经理开展风险评估、实施安全培训、事故调查处理层面职责集中于降低R>基层车间主管现场安全监督、设备维护检查、操作规范监督直接应用公式计算日常操作R值支持层人力资源部组织安全教育、人员资格审核、合同工管理确保人员因素对E项的控制（3）表格化职责描述为便于评审报告撰写，建议使用表格列出所有关键角色及其职责，确保对照ISOXXXX标准中的要求（如PDCA循环原则）。以下是主要职责清单表：角色/职位安全生产职责依据标准总经理/CEO承担安全生产领导责任，任命安全总监，每年至少两次主持安全会议ISOXXXX:Clauses5-6培训专员组织安全培训、更新操作手册、评估员工技能水平教育培训标准：基于R计算培训需求在编写评审报告时，应强调组织架构与职责的动态性，例如通过年度评审会议调整结构以适应外部变化。职责描述应基于企业实际案例，避免泛化，并确保与报告的其他部分（如风险评估）结合。3.2评审组成员选拔评审组成员的选拔是确保评审工作质量的基础，其专业能力、工作态度及独立性直接影响评审结论的科学性和公正性。选拔过程中应遵循“专业化、独立性、需求匹配性”原则，具体要求如下：（1）核心选拔标准资质要求评审人员应具备以下至少一项资质：取得国家认证的安全生产专家资格证书。持有注册安全工程师执业资格证书。具备ISOXXXX或ISO4501:2018职业健康安全管理体系认证审核经验。曾作为评审员参与地方性安全生产标准化评审，且无不良记录。表：人员资质匹配矩阵示例资质类型适用评审范围能力要求示例注册安全工程师危险化学品企业评审熟悉GBXXX标准环境审核员涉水/高环境风险企业评审掌握企业环境风险与安全关联国际审核员（ISO）跨国企业或标杆企业评审熟练使用英语编写报告能力评估评审人员应具备以下核心能力：深刻理解安全生产标准化体系建设要求。掌握风险辨识、隐患排查方法（如LEC法）。（此处内容暂时省略）（3）能力持续评估评审组树立“能进能出”动态管理机制，定期开展：专业能力更新培训（每年≥48学时）实际操作考核（现场评审过程录制视频回放评估）报告质量审定会（交叉评议打分≥90分方可继续担任）（4）附件建议建议建立《评审专家人才库》，包含以下字段：名牌：姓名、职称专长：机械/电气/冶金/建筑等参与项目数:≥3次的实际评审项目最近能力评估评分(XXX)：年度考核得分可提供联系方式（加密存档）各级应急管理部门应按不少于备案机构总数30%的比例抽查评审组立组文件，核查人员资质匹配度。3.3评审计划制定◉评审计划的背景与目的评审计划是安全生产标准化评审工作的基础，其目的是确保评审工作的科学性和规范性。通过制定合理的评审计划，可以明确评审的目标、内容和方法，确保评审工作的全面性和公正性。评审计划应包括评审目的、评审内容、评审方法和评审时间等内容。◉评审计划的结构评审计划通常分为以下几部分：评审目的简要说明评审的总体目标。明确评审工作的意义和重要性。评审内容列出评审的范围和重点。明确评审的标准和评估指标。评审方法描述评审的具体方法和流程。提供具体的评估标准和评分依据。评审时间明确评审的起止时间。确定评审的频率和周期。◉评审计划的具体内容评审项目内容评审目的确定评审工作的总体目标，确保评审工作的科学性和规范性。评审内容明确评审的范围和重点，列出各项指标并提供评估标准。评审方法描述评审的具体方法和流程，包括评估对象的选择、评分标准等。评审时间明确评审的起止时间，例如年度评审计划。◉评审计划的表格展示项目名称内容评审目的确定评审工作的总体目标，确保评审工作的科学性和规范性。评审内容明确评审的范围和重点，列出各项指标并提供评估标准。评审方法描述评审的具体方法和流程，包括评估对象的选择、评分标准等。评审时间明确评审的起止时间，例如年度评审计划。◉评审计划的公式假设评审指标为I，其评估标准为S，则评审指标的评估公式为：I=fS,X例如，通过公式的形式展示评估指标的计算过程：ext评估结果=ext评估标准imesext权重系数评审计划是确保安全生产标准化评审工作的科学性和规范性的基础。通过合理的评审计划制定，可以有效提高评审工作的质量，确保评审结果的可靠性和可操作性。3.4评审依据收集（1）依据来源安全生产标准化评审依据主要包括以下几个方面：国家法律法规和标准：如《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等。行业标准和技术规范：如《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006）等。企业内部规章制度：如企业安全生产管理制度、操作规程等。相关方要求：如政府部门、客户、合作伙伴等提出的安全要求。（2）依据收集方法2.1文件收集文件类型示例文件收集方法法律法规《安全生产法》政府网站、法律法规数据库行业标准《AQ/T9006》国家标准全文公开系统企业制度安全生产责任制、操作规程企业内部文件管理系统相关方文件客户安全要求、合作伙伴协议合同文件、沟通记录2.2数据收集数据收集主要通过以下公式进行量化分析：ext安全绩效指标具体数据来源包括：安全生产信息化系统安全检查记录事故报告培训记录（3）依据整理收集到的依据应进行分类整理，形成以下结构：法律法规依据：列出适用的法律法规及文号。标准依据：列出适用的标准及版本号。企业制度依据：列出企业内部相关制度及编号。相关方依据：列出相关方提出的安全要求及文件编号。通过以上步骤，确保评审依据的全面性和准确性，为后续的评审工作提供可靠支撑。4.评审实施阶段4.1现场检查（1）检查目标现场检查是安全生产标准化评审报告撰写的基础与核心环节，旨在全面、系统地核实企业安全生产标准落实情况，识别风险隐患，为后续报告撰写提供详实、准确的基础数据与证据支撑，确保报告结论的客观性、合理性与可追溯性。（2）检查范围界定现场检查覆盖企业所有生产、管理、辅助等相关环节，具体范围依据评审标准要求确定，包括但不限于以下类别：检查类别具体内容说明生产安全领域设备运行安全、作业流程安全管理、危险源管控落实情况等管理规范领域安全管理制度执行、安全机构建设、隐患排查治理、培训教育等辅助保障领域安全设施配置、应急救援体系、安全防护措施等（3）检查方法采用多维度、多手段相结合的方法，确保检查的全面性与有效性：3.1资料核验法公式：F其中：说明：通过核对基础文件、台账、记录等资料，核实标准落实情况，计算资料核验得分，为后续评估提供依据。若得分低于基准值，需进一步溯源问题原因。3.2实地核查法公式：G其中：说明：实地查看设备运行、现场管理、安全措施落实等情况，评估实际执行情况，计算实地核查得分，确定符合与不符合程度。3.3人员访谈法公式：J其中：说明：通过与管理人员、操作人员、监督人员等访谈，核实制度执行、人员意识落实情况，计算人员访谈得分，明确执行状况。（4）检查流程现场检查遵循标准化流程，确保结果客观可靠：准备阶段：明确检查标准、范围与重点，组织检查力量，制定检查方案。实施阶段：按上述方法开展检查，记录检查事实、数据与证据。总结阶段：对检查情况进行汇总分析，计算各得分，形成检查报告初稿。核验阶段：对检查结果进行复核，与评审标准对比，确认结论的合理性。（5）检查注意事项客观性要求：避免主观臆断，所有结论依据客观证据，不得随意猜测。全面性要求：覆盖各类检查范围，确保无遗漏，全面反映企业真实情况。准确性要求：检查数据、结论需真实可靠，来源清晰可追溯，确保报告可信度。（6）检查后处理检查结束后，需对检查结果进行整理归档，形成详细检查清单，明确各项检查内容、得分、问题隐患等，为后续报告撰写提供完整的依据支撑，确保报告内容有据可依、客观准确。4.2文件审查本节阐述安全生产标准化评审中的文件审查环节，旨在明确审查的目的、范围、方法及要求，指导评审人员有效收集和分析受评单位的安全管理体系信息。（1）审查目的与要求文件审查是评价组织安全生产管理状况的基础性和重要手段，其主要目的包括：检验组织安全管理体系文件的符合性：审查体系文件是否覆盖法律法规、标准规范要求以及组织运行实际。评价体系文件的充分性：审查文件是否包含了实现安全目标和指标、风险管控、隐患排查治理等所需的全部要素。验证体系文件的适宜性：审查文件的内容是否与组织的规模、性质、活动、产品和服务相适应。判断体系文件的有效性：审查文件是否能够得到有效沟通、执行并作为实际运行的依据。识别改进机会：通过文件审查，发现现有体系文件可能存在的缺失、矛盾或效率低下之处。对文件审查的基本要求：全面性：审查范围应覆盖申请评审级别所包含的所有核心要素及其管理内容。通常包括但不限于：安全生产方针与目标、组织机构与职责、风险管控、隐患排查治理、法律法规与其他要求、规章制度、操作规程、培训管理、生产设备设施管理、作业安全管理、职业健康管理、危险化学品管理、消防安全管理、相关方安全管理、应急与响应、事故与事件管理、绩效评估与持续改进等相关的文件化信息。客观性：基于客观证据进行判断，避免主观臆断。关联性：文件内容应与实际工作紧密结合，杜绝形式主义。规范性：文件体例、格式、标识等应符合内控管理规定。（2）审查内容与范围界定文件审查的核心在于围绕安全生产标准化建设的各要素展开，具体审查内容应依据受评单位申请评审的级别（如：一级、二级、三级）所依据的标准条款确定。一般而言，审查范围包含但不限于：安全管理体系文件：安全生产方针文件、年度安全目标和实施方案、管理评审报告。组织架构内容、各部门及人员安全生产职责文件。各项安全管理制度（如：安全生产责任制考核、安全风险分级管控、隐患排查治理、教育培训、应急演练、特种设备管理、外包与相关方管理、变更管理、职业健康防护、危险化学品管理等）。关键设备设施的操作规程、维护保养规程。安全生产投入、风险评估报告、应急预案及演练记录。安全生产事故（事件）管理制度及调查处理报告。法律法规与其他要求的识别、获取、合规性评价记录。运行记录文件：高风险作业审批单、设备日常检查记录、安全检查/隐患排查治理记录。培训记录、应急演练记录。关键设备运行、维护、检验记录。范围界定应由评审组长根据受评单位规模、行业特点及其提交的标准化建设材料进行综合判断，并在评审组长报告中明确说明。（3）文件体系审查方法文件审查主要采用文件查阅和证据核查的方法：文件查阅：了解文件的完整性和体系结构。检查文件的版本号、发布日期、审批流程、编制和审核人。理解文件规定的具体内容和要求。核查文件间的引用关系和一致性。检查关键信息的可获得性（如查询记录、标识清晰）。证据核查：检查文件要求是否在受评单位内部得到有效的传达和理解（如通过文件发放记录、培训记录等）。查验文件中的规定是否已在实际工作中被执行（如查看操作规程执行情况记录、应急演练效果评估等）。验证文件记录的信息是否准确反映了实际活动的状态（如检查记录填写的规范性、及时性）。【表】：文件审查层级与对应证据类型示例文件内容符合性证据充分性证据适宜性证据有效性证据安全生产责任制文件存在，有明确制定日期责任分解到部门/岗位责任内容清晰有监督检查和考核记录风险评估报告文件存在评估方法科学适当评估覆盖重大危险源评估结果得到应用（进行管控）隐患排查治理记录文件存在排查范围、频次符合要求治理措施符合标准规范有闭环管理记录和验收标准（4）文件审查检查表设计与应用为了提高审查效率和规范性，建议使用标准化或定制化的《文件审查清单（检查表）》作为主要工具。检查表应基于相应的评审标准条款编制，包含明确的检查项目、检查内容、检查方法、证据类型要求以及核查要点提示。【表】：文件审查检查表示例框架序号标准条款检查内容说明预期证据类型合格要求描述实际证据观察记录符合性判断备注14.1.1安全生产目标目标是否经过管理层批准并沟通目标文件、会议纪要文件存在；目标SMART原则基本符合；已传达□是/□否/□不适用24.1.2法律法规符合性是否有法律法规识别和合规性评价过程记录法律法规清单、评价记录过程有文件规定，记录完整………………4.3人员访谈（1）访谈目的人员访谈旨在通过有目的的对话，获取企业安全管理实践的第一手资料。其主要目的包括：验证4.2条款中的持续改进和符合性证据评估制度执行的有效性梳理最佳实践案例识别潜在风险点和改进机会考察员工的安全意识培养情况（2）访谈范围与对象建议选择岗位代表性强、亲身参与安全管理实践的人员不少于20人，需覆盖以下人群：岗位类别推荐人数集中访谈建议对象管理层部门经理或以上安全总监、生产副总、主管安全的公司领导专业线1-3人工艺工程师、设备工程师、安全工程师执行层10-15人班组长、车间安全员、一线操作工基层线3-5人辅助岗位、操作岗位、巡检人员特殊人群2-3人劳务外包人员、新入职人员、转岗人员（3）访谈方法问题设计使用以下公式构建问题集：建议采用STAR提问法（情境背景-任务目标-采取方法-取得结果）访谈技巧控制时长：每人不超过30分钟避免5个常见误区：避免情绪化、诱导性提问定量问题先于定性问题复杂问题分解提问留出互动交流时间采用双向记笔记人员选择根据《安全生产标准化评分细则》，应优先选择：管理层：近12个月内参与过事故调查或整改的人员执行层：操作记录中有异常数据的岗位人员（4）访谈结果呈现采用三色标注法：建议使用3W1H分析框架：Who（何人）：回应者岗位/职业资格When（何时）：经验年限/具体场景Where（何地）：现场环境特征What（何事）：事件描述的准确性How（如何）：程度/分寸的把握（5）访谈控制要点避免问题与企业核心机密挂钩记录形式：优先使用录音+文字转录审核要求：关键问题双人复核计划变更：≥15%的访谈计划变更需要特殊说明合规性检查：保留参与人员签字确认表（6）常见问题预警注意区分以下两类问题：这种情况你采取什么处理方式？你应该采取什么处理方式？4.4技术交流与咨询（1）潜在目的开展技术交流与咨询是安全生产标准化评审报告的重要组成部分，其目的是为了进一步提升团队的技术水平和专业能力，为后续工作奠定坚实基础。（2）活动方式技术交流会议时间安排：组织一次主题为“安全生产技术分享与经验交流”的会议，邀请相关专家和从业人员参与。内容要求：通过PPT、视频等形式展示最新研究成果和趋势，鼓励现场互动和讨论。预期效果：通过此次交流，可以发现工作中的不足，并及时进行整改。专业咨询机制咨询对象：邀请相关领域的技术专家、行业学者和行业从业者参与咨询。咨询内容：针对安全生产中的关键技术、难点问题提供针对性指导和建议。咨询频率：定期组织专业咨询活动，确保咨询工作的持续性和效果。定期评估评估频率：每季度组织一次技术交流评估会议，总结交流活动的成效并提出改进措施。评估内容：评估技术交流活动的参与人数、讨论的深度和建议的可行性。（3）成果展示通过技术交流与咨询活动，团队成员能够将理论与实践相结合，分享经验和心得，提升整体技术水平。具体成果包括：技术成果：提出并实施了多项安全生产技术方案，提高了生产效率。经验分享：总结了行业发展趋势和成功经验，为未来的安全生产工作提供了参考。问题解决：通过咨询和交流，解决了多个安全隐患和生产难题。（4）存在问题尽管本次技术交流与咨询取得了积极成果，但仍存在一些问题需要改进：交流频率：部分人员对交流活动的频率表示不一致，部分成员希望增加活动的频率。咨询深度：部分专家对咨询的深度和广度表示满意，但仍有部分专家对咨询内容的针对性不足。沟通协调：团队成员之间的沟通协调不足，部分成员需要加强信息传递的效率。（5）下一步计划为应对上述问题，下一步计划包括：调整交流频率：增加每周一次的技术交流会议频率，确保每位成员都能参与。优化咨询内容：针对不同行业和人员需求，进一步细化咨询内容，提高咨询的专业性和针对性。加强沟通协调：建立更高效的沟通机制，确保团队成员的信息传递顺畅。通过以上措施，团队将进一步提升技术水平和专业能力，为安全生产标准化评审做出更大贡献。5.评审结果分析5.1结果汇总本节将对评审过程中收集到的各项数据进行汇总，并形成综合评价结果。以下表格展示了评审结果的主要指标及对应得分：指标类别具体指标得分（满分100分）评审结果安全管理安全责任制90分良好安全规章制度85分合格安全教育培训88分良好生产设施设施设备完好率95分良好设施设备维护保养92分良好设施设备更新改造90分良好生产环境环境卫生80分合格环境监测85分合格应急预案90分良好人员素质员工安全意识85分合格员工操作技能88分良好员工安全培训90分良好根据以上表格，本次评审结果如下：安全管理方面，企业安全责任制落实到位，安全规章制度完善，安全教育培训效果良好。生产设施方面，设施设备完好率较高，维护保养工作到位，更新改造工作有序进行。生产环境方面，环境卫生状况良好，环境监测工作合格，应急预案制定完善。人员素质方面，员工安全意识较强，操作技能良好，安全培训工作到位。综合以上评审结果，企业安全生产标准化建设水平达到良好标准，建议企业继续保持并持续改进。◉公式说明在评审过程中，部分指标采用以下公式进行计算：得分其中实际得分为评审组根据现场检查、资料审核、人员访谈等方式获得的得分。◉结论本次评审结果表明，企业在安全生产标准化建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。建议企业针对不足之处，制定改进措施，不断提升安全生产水平。5.2问题归纳在进行“安全生产标准化评审”过程中，全面、准确地归纳问题至关重要，这有助于评估企业安全管理的现状与不足，为后续整改提供方向。以下从多维度对问题归纳进行梳理，并通过表格形式呈现，并结合公式辅助量化问题严重程度与影响范围：（1）问题归纳总体框架归纳维度核心内容说明问题类型示例典型表现特征组织管理类企业安全生产管理体系、主体责任落实及制度建设方面的问题管理体系不完善、制度执行不到位、主体责任缺失安全目标未明确或指标不达标、相关制度未制定或更新滞后、责任分工不清导致落实不到位现场操作类生产作业现场的安全管控、设备安全管理及人员行为等方面的问题现场隐患频发、设备管理不规范、人员不安全行为/动作现场安全设施未有效布设、设备未定期维护或检修、人员违章操作或未佩戴防护用品应急管理类安全生产应急预案的制定、演练及响应机制方面的问题应急预案不完善、演练不到位、应急响应失效预案与实际场景不符、未定期开展演练或演练流于形式、应急响应处置措施缺失或滞后安全投入类安全生产资金投入、资源保障及安全设施水平方面的问题资金投入不足、安全设施建设滞后、防护资源缺乏安全投入资金未按规定使用或投入不足、安全设施未按期建设或维护不到位、安全防护资源短缺目标要求类符合安全生产标准化各项要求的具体差距问题不符合标准要求项、短板项缺失与标准要求存在差距，如安全管理记录缺失、风险评估流于表面、应急管理体系未健全等（2）问题严重程度量化公式采用加权综合评估模型量化问题对标准化评审的影响程度，公式如下：ext问题严重程度其中：w1（权重）：针对同维度问题频次，权重根据问题影响程度设定，通常按ww2（权重）：针对问题影响范围，若问题覆盖多个区域、多类业务或跨层级影响，则权重提升至ww3（权重）：针对问题整改难度，若需复杂整改流程、涉及多部门协同或技术性难度高，则权重提升至w（3）问题归纳参考示例根据标准化评审规则，典型问题归纳可参考以下示例：问题分类具体表现示例问题严重程度评估（示例计算）整改优先级组织管理类安全生产责任制未明确到具体岗位，相关考核机制缺失频次：3项/年，影响范围：全企业，整改难度：中等（需明确责任体系及配套考核机制）高现场操作类部分高风险设备未按规定定期检修，现场作业无防护措施频次：2项/年，影响范围：重点生产区域，整改难度：中等（需配备检修工具及现场防护物料）高应急管理类应急预案未适配现有生产场景，定期演练频次不足频次：1项/年，影响范围：全企业应急响应，整改难度：低（需结合场景优化预案及增加演练频次）中目标要求类与标准化“安全管理标准化”要求存在明显差距，如现场安全风险排查记录缺失频次：2项/年，影响范围：重点生产区域，整改难度：中等（需补充排查记录及配套管理流程）中（4）问题归纳注意事项问题归纳需结合评审标准逐项核查，确保覆盖所有要求项，避免遗漏潜在问题。问题需明确具体表现、责任主体及潜在影响，避免表述模糊导致整改方向不清晰。对问题严重程度、影响范围、整改难度进行量化测算，为后续整改资源分配、优先级排序提供数据支撑。5.3改进措施建议（1）目的与依据目的：评审报告中的“改进措施建议”部分旨在针对评审中发现的“不符合项”、需要改进的“观察项”以及标准实施过程中的薄弱环节，提出具体、可行、有针对性的改进方案。其核心目的是帮助企业提升安全生产管理水平，消除潜在风险，持续改进安全绩效，确保符合国家法律法规、标准规范及自身安全目标的要求。依据：改进措施的提出应主要基于评审证据，特别是不符合项描述的事实和观察项发现的潜在风险或管理缺陷。同时可参考：国家及行业的安全生产法律、法规、标准规范的最新要求。同类企业的先进安全管理经验和实践。事故教训分析、风险评估的最新结果。技术发展的现状（如适用，如新的安全技术或设备）。企业实际情况（如资源条件、管理基础、技术能力等）。（2）编写原则针对性：每一项改进措施建议必须紧密围绕评审中发现的具体问题展开，避免空泛、笼统。应明确指出该措施是针对哪一项不符合项或观察项提出的。可操作性：建议的措施应具备充分的可行性，考虑到企业的实际资源、技术、管理水平。措施应具体、清晰，能够被企业理解和执行。时限性：对于需要整改的不符合项（通常指重大不符合），应明确规定完成整改的时间要求，促进问题的及时解决。有效性/经济性：措施应能有效解决发现的问题，并在成本、时间、效果等方面进行初步权衡，选择性价比最优的方案。系统性与全面性：虽然针对具体问题，但改进措施应有助于建立或完善企业安全生产管理体系的整体结构。报告中应汇总所有需要改进的方面，展现改进计划的全面性。分类与优先级：措施建议可以按其重要程度、紧急程度或企业整体改进方向进行分类，并可酌情建议优先实施的改进措施。（3）内容组织与形式改进措施建议通常应包含以下几个要素：问题描述/关联项：简要说明这条改进措施所针对的具体不符合项或观察项的核心内容。具体措施：详细描述应采取的改进方法、步骤或行动。预期效果：阐明采取该措施后，预期能够达到的安全目标、消除的风险或提升的管理效果。实施时间/责任（可选）：对于重要措施，可建议设定明确的完成时间节点，并建议明确的负责部门或人员。（4）具体内容与结构示例（表格形式概览）在报告正文中，可以这样结构化地列出改进措施建议：序号对应问题/观察项简述具体改进措施（技术/管理方法）预期效果（示例）1不符合项：某危化品储存仓库电子监测报警系统缺失建议内容：需增设可燃气体/温度/湿度监测报警装置，实现声光报警并与厂区广播联动。措施1：安装符合标准规范要求的自动化监测预警系统。措施2：培训相关人员，使其熟悉系统操作和报警处置程序。实时监测关键安全参数，及时预警潜在风险，减少事故发生概率，提升应急响应效率。2观察项：交叉作业区域安全隔离措施不完善建议内容：可在主要动火作业区域设置硬质隔离警戒区。措施：在指定动火作业点周围设置醒目的“动火作业，禁止无关人员入内”硬质围栏和警示标识；必要时增加区域监控。降低交叉作业导致的碰撞、火灾、人员伤害风险，明确作业界限和区域管理。3不符合项：某岗位安全操作规程未明确废弃物处置流程建议内容：应补充完善化学废弃物、废防护用品的分类、收集、标签、储存和移交处置规程。措施：文件编制：修订/制定相关岗位/区域的安全操作规程，明确废弃物处理要求和责任人。措施2：提供培训：对相关人员进行新规程和相关法规知识的培训。防止危险废弃物的误处置或不当堆积，符合环保和安全管理要求，降低环境与职业健康风险。4观察项：员工安全技能提升缺乏系统计划建议内容：虽然已有HSE培训记录，但缺乏针对性较强的技能提升研修计划。措施：制定年度/专项安全技能提升计划：结合岗位需求和事故暴露的技能不足，组织专题外培、内部实操演练、岗位练兵等。（例如：可考虑利用百分比orSMART原则设定年度技能掌握率目标）。提升员工应对突发状况的能力，减少“三违”现象，增强应急处置有效性，保障员工安全。（5）小结“改进措施建议”部分是评审报告的增值环节，它不仅是对评审发现问题的回应，更是引导受审核方持续改进安全管理模式，不断向更高水平迈进的关键。报告撰写人应秉持客观、严谨、专业的态度，为受审核企业提供切实可行的技术和管理支持。6.评审报告撰写6.1报告结构安全生产标准化评审报告应采用层级结构，清晰展示评估过程、方法、结果及评分依据。以下是推荐的报告结构框架：◉安全生产标准化评审报告前言1.1评估背景与目的1.2法规依据1.3范围与对象1.4评审组织机构评估方法与过程◉【表】：评估实施步骤序号阶段主要内容工具方法1文档审核安全管理制度、台帐、记录等文档审查清单2现场检查岗位安全操作、设施设备、作业环境等检查表（JHA、EHS）3现场考核管理人员访谈、应急演练、模拟演示等访谈提纲4条款权重分析各要素评分、扣分项汇总评分矩阵条款评分引用公式：W=i=评审发现◉【表】：不符合项分类统计类别严重程度分布领域数量典型案例重大隐患红色机械安全、特种设备5压力容器检验证书过期较大隐患黄色作业环境、个体防护87楼应急照明损坏一般不符合项蓝色管理制度、培训教育12安全会议记录不完整【表】：不符合项成因分布表评分与评级建议4.1得分计算公式一级要素加权平均（GB/TXXX）：Ok=k◉【表】：评审得分汇总表等级要素权重实际得分得分率戒断事项目标职责10%92/10092%3条制度化15%85/10085%7条……………总分100%82.382.3%28条4.2四级分档评级【表】：评级标准分数段等级评审结论≥90分一级建议保持/申报一级企业80-90分二级建议保持/申报二级企业70-80分三级符合基本标准，需改善<70分不达标需重新整改结论与建议5.1评审要素关联分析【表】：要素关联性矩阵要素项应急管理设备设施隐患排查培训教育重要关联要素重大风险★★★★★★★★应急演练盲板管理★★★★★★★★★★★★★★工艺安全5.2改进建议内容：改进优先级排序（Pareto分析）6.2内容要求（1）评审标准安全生产目标评审标准应包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《中国安全生产法实施条例》等法规和政策文件。安全生产管理要求评审报告需涵盖《安全生产管理基本要求》、《安全生产责任制》等文件精神，确保管理措施科学、规范、到位。从业人员培训与意识培养安全生产事故预防与控制评审报告应包括具体的安全预防措施和控制方法，例如《预防性安全生产管理规范》、《预防性安全生产责任制》等内容。应急管理与救援体系评审报告需体现对应急管理体系和救援体系的全面评估，包括《应急管理体系》、《救援体系规范》等文件的贯彻实施情况。环境与安全同行评审报告应强调环境保护与安全生产的同行责任，体现《环境影响评价》《环境保护法》等文件精神。安全生产法规执行情况安全生产事故调查与处理评审报告应包括对安全生产事故的调查与处理情况，包括事故原因分析、责任认定、处理措施等。（2）评估指标安全生产目标达成情况评估各安全生产目标的完成情况，包括但不限于目标完成率、超额完成率等。安全生产管理措施落实情况评估从业人员培训、安全生产管理制度、事故预防控制等措施的落实情况。从业人员安全意识和法律意识调查从业人员的安全意识和法律意识的现状，包括培训覆盖率、培训内容等。安全生产事故预防与控制措施评估预防性安全生产措施的有效性，包括事故发生率、损失评估等。应急管理体系和救援体系评估应急管理体系和救援体系的完善程度，包括应急响应时间、救援设备配备等。环境保护与安全生产的同行责任检查环境保护与安全生产的协同效应，体现《环境保护法》等文件精神。安全生产法规执行情况评估法律法规的执行情况，包括违法现象、处罚措施等。安全生产事故调查与处理评估事故调查与处理过程中的问题发现、问题分析、问题解决等。（3）评分标准安全生产目标完成情况评分标准应包括目标完成率、超额完成率、完成率等，体现对安全生产目标的全面评估。安全生产管理措施落实情况评分标准应包括从业人员培训覆盖率、培训内容、培训效果、培训方式等，体现对安全生产管理措施的全面评估。从业人员安全意识和法律意识评分标准应包括从业人员的安全意识、法律意识、培训覆盖率、培训内容、培训效果、培训方式等，体现对从业人员安全意识和法律意识的全面评估。安全生产事故预防与控制措施评分标准应包括预防事故的措施、预防事故的频率、预防事故的控制效果等，体现对安全生产事故预防控制措施的全面评估。应急管理体系和救援体系评分标准应包括应急管理体系的完善程度、救援体系的完善程度、救援体系的有效性等，体现对应急管理体系和救援体系的全面评估。环境保护与安全生产的同行责任评分标准应包括环境保护与安全生产的协同效应、环境保护与安全生产的协同措施、环境保护与安全生产的协同机制等，体现对环境保护与安全生产的同行责任的全面评估。安全生产法规执行情况评分标准应包括法律法规的执行情况、法律法规的执行力度、法律法规的执行效果、法律法规的执行力度不足等问题。安全生产事故调查与处理评分标准应包括事故调查的全面性、事故调查的深度、事故调查的准确性和全面性、事故调查的完整性和问题发现的全面性等，体现对安全生产事故调查与处理的全面评估。（4）亮点总结安全生产管理的亮点评审报告应突出安全生产管理的有效性、规范性、科学性和全面性。从业人员培训的亮点评审报告应体现培训的科学性、针对性和实效性。安全生产事故预防与控制的亮点评审报告应突出预防性安全生产措施的有效性和针对性。应急管理体系和救援体系的亮点评审报告应体现应急管理体系和救援体系的完善性、科学性和针对性。环境保护与安全生产的亮点评审报告应突出环境保护与安全生产的协同效应和协同机制。法律法规执行的亮点评审报告应体现法律法规的科学性和规范性，突出执行情况。安全生产事故调查与处理的亮点评审报告应突出调查的全面性、深度和准确性。6.3报告格式规范（1）报告封面项目内容要求报告名称使用正式的标题，如“安全生产标准化评审报告”编号按照单位或部门规定格式编写报告编号编制单位编写评审报告的编制单位名称编制日期编写报告的日期，格式为YYYY年MM月DD日联系人编写报告联系人的姓名及联系方式（2）目录页码标题内容概述11.概述简要介绍评审目的、依据、范围等2-32.评审依据列出评审所依据的标准、规范等4-53.评审范围明确本次评审所涉及的生产单位、部门及内容………NN.结论与建议总结评审结果，提出改进建议（3）正文格式项目要求字体使用宋体或黑体，字号为小四行距1.5倍行距页边距上、下、左、右各2.5厘米标题级别使用标题样式，一级标题居中，二级标题左对齐，三级标题缩进两个字符内容表内容表应清晰、规范，并附有标题及编号（4）公式格式项目要求公式编号公式编号应与正文中的公式对应，格式为“公式(序号)”公式内容公式内容应清晰、规范，使用公式编辑器进行编辑公式说明公式说明应简洁明了，说明公式的含义及适用范围7.评审报告审核与发布7.1审核程序（1）审核阶段总流程安全生产标准化评审报告撰写需遵循严格