保安宿舍的管理制度

保安宿舍的管理制度保安宿舍的管理制度1一、保安员必须爱护宿舍内各类设施，保证电路管线、上下水道、墙壁、消防器具的完好和有效性;凡上述设备被损坏，保安员负责照价赔偿。二、持宿舍内整洁、干净，空气新鲜不随地吐痰、不乱搭换洗的衣物，按部队内务要求整齐划一。三、保安宿舍不允许任何无关人员入住，已离开保安队的人员或保安员的亲属均不得入住，值班队长负责夜间查铺工作。四、宿舍内备勤的保安员应保持安静，不得大声喧哗，追逐打闹或放大手机或电视音量打扰下夜班保安员休息。五、调换宿舍时，应彻底将住宿打扫干净，恢复原貌。六、遵守宿舍八不准：1、不准大声喧哗、追逐打闹、影响大家休息；2、不准随地吐痰、乱扔烟头和废物；3、不准熄灯后玩手机、听歌4、不准私自留宿他人；5、不准损坏、私自挪用公共财物；6、不准未经允许使用他人物品；7、不准私自更换床位或在他人床位上就寝；8、不准在宿舍内打斗、谩骂、破坏团结；七、宿舍卫生标准：1、床铺要干净整洁；2、被褥、床罩、被罩、枕巾要干净、清洁勤洗勤换，不能有污垢或异味；3、床下要整洁不能零散堆放，用包装箱统一装好放齐；4、每月对宿舍进行大扫除一次。八、个人卫生：1、保持个人卫生，内衣内裤要勤换制服要清洁，不得穿着有明显油污的`服装；2、不准留指甲头发要整齐，至少每周洗澡两次；3、养成良好的个人卫生习惯。保安宿舍的管理制度21、实行统一标准,统一规范,长久保持。2、制定宿舍值日表,当天值日人员按要求打扫,非值日人员有监督权。3、严禁非本宿舍人员在宿舍逗留,聊天超过半个小时以上。4、不准在宿舍内大声喧哗,吵闹,严禁0:00过后开灯,所有人员按时就寝。就寝前需关好门窗。5、养成良好的节能习惯,宿舍无人时,保证所有用电设施处于关闭状态。6、严禁在宿舍赌博,酗酒。7、严禁光背,穿短裤在宿舍外逗留。8、未经他人同意,严禁翻阅、动用他人物品和在他人床上休息。保安宿舍的管理制度3学生宿舍维修管理制度旨在确保校园住宿环境的安全、整洁与舒适，有效解决学生宿舍设施可能出现的问题，提升学生的生活质量。该制度涵盖了以下几个核心方面：1.维修报告流程2.维修响应时间3.维修人员职责4.维修材料与设备管理5.维修费用与预算6.宿舍设施保养计划7.学生参与与反馈机制内容概述：1.维修报告流程：规定学生在发现宿舍设施损坏时应如何上报，如通过线上系统、电话或直接向宿管人员反映。2.维修响应时间：设定维修团队接到报告后的响应时间标准，确保问题能得到及时处理。3.维修人员职责：明确维修人员的.工作范围、责任和工作标准，保证维修工作的专业性和效率。4.维修材料与设备管理：规范维修材料的采购、存储和使用，以及维修设备的维护与更新。5.维修费用与预算：设立维修基金，合理分配维修预算，确保资金的有效利用。6.宿舍设施保养计划：制定定期检查和保养计划，预防设施老化和损坏。7.学生参与与反馈机制：鼓励学生参与宿舍设施的保护，建立反馈渠道，收集学生对维修服务的意见和建议。保安宿舍的管理制度4小区物业保安管理制度是确保小区安全与秩序的重要基石，它涵盖了保安人员的职责、行为规范、工作流程、应急处理等多个方面，旨在为居民提供一个安全、和谐的生活环境。内容概述：1.保安人员选拔与培训：明确保安人员的任职资格，定期进行专业技能和安全知识的培训。2.职责分工：定义保安人员的日常巡逻、出入口管理、监控设备操作、突发事件应对等职责。3.工作规程：规定保安人员的'工作时间、交接班程序、巡逻路线及频率等。4.行为准则：设定保安人员的行为规范，包括着装、礼仪、保密等要求。5.应急处理：制定应急预案，如火灾、盗窃、医疗急救等情况的处理流程。6.监督与考核：设立监督机制，定期评估保安人员的工作表现，并根据结果进行奖惩。保安宿舍的管理制度5小学宿舍管理制度旨在为学生创造一个安全、有序、和谐的生活环境，促进他们的身心健康和良好习惯的养成。它不仅规定了学生在宿舍内的行为准则，还明确了管理者的工作职责，确保宿舍管理的有效性和公正性。内容概述：小学宿舍管理制度主要包括以下几个方面：1.宿舍日常管理：规定学生的作息时间，如起床、就寝、用餐、学习等，确保生活规律。2.安全规定：强调防火、防盗、防意外伤害等安全措施，提高学生的.自我保护意识。3.卫生标准：设定宿舍清洁标准，鼓励学生保持个人卫生和公共卫生。4.行为规范：禁止吵闹、打斗、私自离校等不良行为，培养良好的人际交往和团队协作能力。5.资产管理：对宿舍设施进行登记，防止损坏和遗失，教育学生爱护公共财物。6.应急处理：设立应急预案，应对突发情况，确保及时、有效地解决问题。保安宿舍的管理制度6学校宿舍制度是确保学生生活秩序和安全的重要管理措施，旨在创建一个和谐、有序、健康的学习生活环境。内容概述：1.入住与退宿规定：明确新生入住流程，退宿手续，以及临时住宿的申请与管理。2.宿舍卫生与环境：规定每日清洁任务，垃圾处理方式，以及公共区域的维护责任。3.作息时间与访客管理：设定宿舍的开门与关门时间，访客来访的规定，以及夜间安静时段。4.财产保护与安全：强调个人财物保管，公共设施使用规则，以及紧急情况下的疏散程序。5.纪律与行为规范：禁止赌博、吸烟、酗酒等不良行为，提倡文明交往，尊重他人隐私。6.申诉与处罚机制：设立违规行为的.举报途径，明确违规后的处罚措施及申诉流程。保安宿舍的管理制度7物业保安小区管理制度旨在确保小区的安全与秩序，其主要内容涵盖以下几个方面：1.保安人员的'招聘与培训标准2.工作职责与行为规范3.小区出入管理规定4.应急处理与危机预案5.监控设备与巡逻制度6.安全检查与隐患排查7.与业主沟通与服务标准8.保安绩效评估与激励机制内容概述：1.人员配置：明确保安人员的数量、技能要求和资质证书。2.岗位职责：详细列出保安人员的日常任务，如监控、巡逻、应急响应等。3.行为准则：设定道德和职业行为规范，包括着装、礼仪、保密等。4.出入管理：制定访客登记、车辆管理、钥匙发放等相关流程。5.应急处理：建立应对火灾、盗窃、医疗急救等突发事件的预案。6.技术支持：规定监控设备的维护、使用和报警系统的操作。7.安全检查：定期进行小区安全评估，消除潜在安全隐患。8.服务标准：强调保安人员与业主的互动方式和服务质量。9.绩效考核：设立明确的评估指标，以激励保安人员提高工作效率。保安宿舍的管理制度8本《房间管理制度》旨在规范职工宿舍的管理，确保员工的`生活环境整洁、有序，促进团队和谐，提高工作效率。以下是主要内容：1.宿舍分配与使用2.宿舍卫生与清洁3.设施使用与维护4.环境安全与纪律5.个人物品管理6.投诉与改进机制内容概述：1.宿舍分配将根据员工职务、入职时间等因素公平进行，确保公平公正。2.每位员工需负责自己居住区域的卫生，定期进行集体大扫除。3.公共设施如厨房、浴室、洗衣房等应合理使用，损坏须及时报修。4.禁止在宿舍内进行非法活动，遵守作息时间，保持安静，不得影响他人休息。5.个人物品应妥善保管，不得占用公共空间。6.建立反馈渠道，员工可就宿舍管理提出建议或投诉，以便持续改进。保安宿舍的管理制度9民工宿舍防火管理制度旨在确保工地生活区的安全，预防火灾事故的发生，保障农民工的生命财产安全。该制度主要包括以下几个方面：1.宿舍建筑与设施标准2.火源管理规定3.应急预案与演练4.安全教育与培训5.责任追究与奖惩机制内容概述：1.宿舍建筑应符合消防安全规范，使用阻燃材料，设置合理的疏散通道。2.严禁私拉乱接电线，禁止使用大功率电器，防止电气火灾。3.明确火源管理责任人，禁止在宿舍内吸烟，严禁存放易燃易爆物品。4.制定详细的应急预案，定期进行消防演练，提高员工应对火灾的能力。5.对员工进行消防安全知识培训，增强防火意识。6.建立责任追究制度，对违反规定的`个人或部门进行处罚，对表现优秀的给予奖励。保安宿舍的管理制度101、宿舍管理1.1保持宿舍内、外清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。1.2每月1号或每周星期一由保安班长安排当月或一周内务轮值值班员,并张贴公布。1.3内务值班员负责当天室内、门前责任区、卫生间的清洁卫生及公共物品的摆放。1.4保持床面、墙面整洁,床上除了被子和枕头外,不能放置其他物品(枕头放于进门的一侧,被子放于另一侧),墙面不得乱涂乱画和张贴。1.5鞋子按要求摆放成线,鞋跟由高到低的顺序排列,香皂、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。1.6保持室内、放物柜内的整洁,室内、柜内不能摆放其它没有定位的`物品。1.7人员来访必须以不影响他人休息为前提,原则上接待时间不得超过二小时,来访人员必须21:00前离开宿舍;来访人员不得擅自进入保安员集体宿舍;未经客户服务中心主任批准不准留宿外来人员。1.8未经客户服务中心主任批准任何人不得在外居住;未经保安班长同意,保安员不得私自调换房间或床位。1.9保安员外出必须请假,请假外出及非值勤队员21:00前必须返回宿舍休息。1.10宿舍内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其它危险品。1.11宿舍内应保持安静,不得在室内喧哗、打麻将,以免影响他人休息;打扑克和进行一些娱乐活动应注意他人休息,不允许带任何赌博性质的活动。1.12宿舍内不得设置炉灶炒菜做饭。1.13夜间休息时间任何人不得吵闹哼歌,交接班人员要做到轻手轻脚不得影响其他队员休息。1.14宿舍内的电源插座只能用于对讲机充电及小功率电器。1.15讲究公共卫生;室内、外公用洗脸盆应保持干净,厕所内应冲洗干净,保持清洁无异味。1.16所有保安员不得衣衫不整在宿舍外公共部位活动。2、内务卫生标准2.1宿舍地面干净,无痰迹、果皮、纸屑等垃圾。墙面整洁无乱张贴、蜘蛛网等。宿舍内玻璃干净无污渍。2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子样式应统一并叠成方形,床单样式统一,床单表面整洁无异味;床下鞋子应摆放成线,鞋跟由高到低的顺序排列;制服、便装应挂在指定位置。放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。2.4墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。2.5冲凉房和洗手间及时冲洗,无污垢、杂物和异味。2.6宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其他危险物品。保安宿舍的管理制度11物业保安人员管理制度是确保物业管理区域安全稳定的重要环节，它涵盖了保安人员的职责定位、工作流程、行为规范、培训与考核、奖惩机制以及应急处理等多个方面。内容概述：1.职责定位：明确保安人员在物业管理工作中的角色，如负责出入管理、巡逻监控、应急响应等。2.工作流程：规定保安人员日常工作的.具体步骤，如接班交接、巡逻路线、异常情况报告等。3.行为规范：设定保安人员的职业道德和行为准则，包括着装、礼貌用语、服务态度等。4.培训与考核：设立定期的技能培训和业务考核，提升保安人员的专业能力。5.奖惩机制：建立激励和约束机制，对优秀表现给予奖励，对违规行为进行处罚。6.应急处理：制定应对突发事件的预案，指导保安人员在紧急情况下如何行动。保安宿舍的管理制度12第一条：为加强保安宿舍的规范化管理，建设一个良好的集体生活环境，现制定本规定。第二条：保安宿舍管理由宿舍管理委员会负责，委员会成员由班长/副班长及队长/主任组成，负责保安宿舍的日常管理和监督工作，其具体职责为：1、填制入住者名册，负责来访登记，并于每月月底前交公司;2、负责公物的检查、保养和维护，落实防火防害对策;3、监督入住者遵守规章制度;4、负责入住者与公司的沟通联系;第三条：入住者必须为公司保安员，其他因特殊情况需要入住的，入住前须填写入住申请表，并由公司决定是否批准入住后方可入住。第四条：入住者必须严格遵守本规定，自觉维护保安宿舍的生活秩序和公众道德。第五条：入住者必须严格遵守下列事项：1、爱护公物，小心使用各种公共设备、设施;2、保持宿舍的清洁卫生;3、注意节约水电、煤气;4、注意用火安全;5、遵守公共道德，注意维护纪律秩序。第六条：入住者应遵守下列规定：1、不得改变宿舍或附设设施的原有形态;2、不得在宿舍内进行商业活动或类似的活动;3、不得在宿舍内存放或使用危险物品;4、不得在指定场所以外用火或吸烟，自己生火煮饭;私自接配电线及装接电器;5、不得在宿舍内大声喧哗、吵闹、放音乐等，使用电视、收音机不得防碍他人休息;6、起床后被子叠放整齐、洗换衣服不得堆积在宿舍内，暂不用的衣、鞋必须放整齐或放入柜内，保持宿舍整洁;7、不得在宿舍内饲养各种小动物;8、宿舍内不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与保安员关系及进出时间;9、不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;10、爱护清洁，不得随地吐痰、烟灰烟蒂不得丢弃在地上，废物垃圾应放入垃圾筒内;11、房间清洁由住宿人员轮流负责;(每天清扫1次)12、节约用水用电，人去灯灭，关风扇;13、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。14、早班人员应于晚上24：00前，中班人员应于凌晨1：30分前回到宿舍就寝，宿舍在凌晨1：30分前必须熄灯(特殊情况除外)。15、电话使用要长话短说，不得霸占;16、贵重物品应自行妥善保管，丢失者责任自负。第七条：入住者在发生下列情况时应当向管委会汇报。1、建筑物或附属设施损坏时;2、火灾、水灾或失盗时;3、宿舍内出现传染病患者时;4、出现其他需要通报事项时。第八条：入住者在下列情况下，必须在3日内退房：1、不具备公司员工身份，辞退保安员;2、违反规定被公司认为不适宜再住保安宿舍者;3、公司出于某种考虑，命令退房者。第九条：保安宿舍包括配套设备设施的维护和修缮，原则上由公司承担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人全额负责。宿舍内的附设设施需要修缮时，由入住者直接向管理员提出申请。入住者不得对宿舍和附设设施进行改装。第十一条：入住者应注意公共个人卫生，保持厨房、冲凉房、食堂、厕所的清洁卫生。入住者应积极参加定期大扫除，(每月一次)努力保持宿舍内部清洁。入住者应养成良好的个人卫生习惯，注意个人健康，定期接受公司的健康检查，积极配合统一的防疫消毒活动。入住者不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。应熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。第十二条：凡违反第六条中第一项至第四项的`处50元------300元的罚款;凡违反第五项至十五项的处10元------50元的罚款。凡违反规定造成损害的由责任人负责照价赔偿，构成违法犯罪的，移交公安机关依法追究刑事责任。保安宿舍的管理制度13火锅店宿舍管理制度旨在维护员工的生活秩序，保障员工的安全与健康，提高工作效率，同时营造和谐、有序的住宿环境。内容概述：1.宿舍分配与管理：明确宿舍分配标准，如按职务、入职时间等因素公平分配。2.公共区域管理：规定公共区域的`清洁、使用及维护责任。3.个人行为规范：设定作息时间、访客管理、噪音控制等规定。4.安全规定：强调消防、用电、物品存放等安全事项。5.卫生制度：制定日常卫生清理与检查标准。6.纠纷处理：设立投诉和解决纠纷的机制。7.违规处罚：设定违规行为的惩罚措施。保安宿舍的管理制度14宿舍防火管理制度是一项旨在保障住宿人员生命财产安全，预防火灾事故发生的管理规定。它涵盖了日常防火行为规范、消防设施管理、应急处理程序和责任分工等多个方面。内容概述：1.宿舍用电管理：明确禁止私拉乱接电线，限制使用大功率电器，确保电器设备正常运行。2.易燃易爆物品管理：严禁存放酒精、汽油等易燃易爆物品，定期清理可燃垃圾。3.消防设施维护：定期检查消防器材，确保灭火器、烟雾报警器等设备完好有效。4.火灾应急演练：定期组织宿舍火灾逃生演练，提高住宿人员的`自救互救能力。5.防火宣传教育：定期进行消防安全知识培训，增强住宿人员的防火意识。6.责任追究制度：对于违反防火规定的个人或集体，应实施相应的处罚措施。保安宿舍的管理制度151目的：为规范保安员宿舍管理，确保员工良好、舒适的休息环境。2适用范围：本规定适用于云南奥宸物业管理有限公司保安宿舍的管理。3职责：3.1行政部负责保安员宿舍的监督管理工作。3.2管理处负责对宿舍的具体安排、日常管理。3.3公司保安部、管理处经理、保安主管做好员工宿舍的内务监督工作。4管理规定：4.1入住4.1.1保安员入职后，管理处保安主管根据宿舍的状况安排员工入住。4.2宿舍管理4.2.1入住保安员应服从公司的统一安排与管理，遵守《保安宿舍内务管理规定》及公司相关规定。4.2.2入住保安员不得擅自改变宿舍内设施设备的用途和增加新的设施设备，如需对宿舍内设施设备进行改动、增加，须向管理处提出申请，经管理处审核报公司行政部批准后实施。4.2.3保安主管编制每间宿舍的>,每天安排入住队员负责宿舍的清洁卫生工作--卫生值日表-->4.2.4宿舍原则上不得留宿外来人员。4.2.5入住员工要自觉遵守纪律，不得影响住户和他人的休息。4.2.6公司保安部经理、管理处经理及保安主管定期和不定期对宿舍进行检查，检查结果记录在《保安工作检查记录表》中，检查不合格的按照《保安工作奖励处罚制度》规定流程处理。5相关文件：5.1附件：《保安宿舍内务管理规定》6记录6.1《保安工作检查记录表》保安宿舍内务管理规定1、管理处保安部主管负责员工宿舍的日常统一管理，指定队员房间、床位及使用配发的家具，个人不得私自调换房间及擅自增加家具。2、宿舍的.公物，必须经行政部登记造册，管理处经理、保安主管和使用人办理领用手续。3、宿舍人员不得留宿外来人员，若擅自留宿外来人员者，按《保安工作奖励处罚制度ˇ理。4、住宿人员必须按照规定标准搞好个人内务，私人物品要摆放整齐，宿舍卫生实行轮流值日打扫。值日人员要做到扫净、拖净、垃圾要倒净，地面、桌面不得有烟头、杂物，无明显污迹。5、要自觉遵守纪律，团结互助，互相尊重，不得在室内声喧哗、高声播放音乐影响他人休息。6、员工上、下楼、开、关门等要尽量小声，注意不要影响到他人。7、不准在宿舍内从事赌博和其他违法活动，一经发现，当事人按《保安工作奖励处罚制度ˇ理，严重者报司法机关处理。8、宿舍禁止私拉乱接电线或使用未经批准的功率的电器，违者给予处罚，造成严重后果者视情况追究责任。9、节约水电，人人自觉从我做起，杜绝长明灯、长流水。10、爱护宿舍内的公共财物，若有损坏由责任人照价赔偿;责任人不明的由宿舍成员共同赔偿。11、公司保安部经理和保安主管对辖区的宿舍进行定期的检查、监督，对员工宿舍内发现的违规行为将与员工考核挂钩，重违规事件将与部门领导考核挂钩。2、保安管理规章制度一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。二、适用范围：本公司所有保安人员。三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来人员，总经理、理事以及贵宾来时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；9、早上7:00打开写字楼及办公室门，晚上12:00锁赛季写字楼门、办公室门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的门；10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。五、门禁制度（一）人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。5、外来人员因公入厂，保安应先其联络，征得受人同意，并先登记后放客进入。6、上班时间，严禁私，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。（二）车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物汽称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。（三）物品进出管理1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。（四）严禁进厂的外来人员1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；2、不明身份、衣冠不整的人员；3、推销产品及收购废品的人员及车辆；4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；5、来人员报不清受部门及受人员者；6、来人员不能出示有效证件者；（五）严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者；2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；3、衣帽不整、形象外表太差者；4、未经主管核准擅自带客参观者；5、已经离职者；（六）严禁出厂人员、车辆及物品1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；（七）检查时应注意的事项1、不可触及人身；2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与感，必要时婉言说明，并请谅解；4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；六、突发事件的处理1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；七、工作交接（一）值班状况交接1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；3、检查来人员情况；4、上级规定或寄存物品的转交；（二）警具、警械的交接1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；八、查勤及巡逻1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；5、查勤内容：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。6、保安巡逻内容：员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消