企业管理-劳务派遣劳动合同

会计实操文库1/6企业管理-劳务派遣劳动合同甲方（劳务派遣单位/用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（被派遣劳动者/员工）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳务派遣劳动合同，共同遵守。第一条合同期限（合规硬性要求）1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限贰年及以上。2.合同自______年____月____日起至______年____月____日止。3.试用期：□无试用期□试用期____个月（试用期包含在劳动合同期限内）。4.合同期满，经双方协商一致可续签；未续签的，合同到期自动终止。第二条派遣用工单位、派遣岗位及用工性质1.甲方派遣乙方至用工单位：________________________工作。2.工作地点：________________________3.工作岗位：________________________4.岗位性质：□临时性岗位□辅助性岗位□替代性岗位（符合劳务派遣“三性”合规要求）5.派遣期限：与本劳动合同期限一致，用工单位退回乙方的，甲方可依法重新派遣或安排待岗。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行：□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制。2.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等法定假期。3.用工单位安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班工资，甲方负责监督落实。第四条劳动报酬（同工同酬合规条款）1.乙方实行同工同酬，享有与用工单位同类岗位正式员工相同的薪资待遇。2.乙方月工资标准：人民币______元（税前），试用期工资：______元。3.工资构成：基本工资+绩效工资+岗位补贴+加班费+其他福利。4.甲方于每月______日前，以银行转账形式足额发放上月工资，不得克扣、拖欠、截留用工单位支付的劳动报酬。5.乙方个人所得税由甲方依法代扣代缴。第五条社会保险与福利待遇1.甲乙双方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，甲方按月足额申报缴纳。2.个人承担部分由甲方在工资中代扣代缴。3.乙方发生工伤、职业病的，由甲方依法申报工伤、落实工伤待遇，用工单位配合处理。4.乙方享有用工单位对应岗位的常规福利、劳保用品、岗位保障。第六条劳动保护、劳动条件1.甲方、用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。2.甲方负责对乙方进行岗前培训、安全教育、规章制度培训。3.乙方应当严格遵守安全操作规程、用工单位管理制度，爱护设备、保守工作秘密。第七条派遣管理与岗位退回1.乙方在用工单位工作期间，服从用工单位合理工作安排、考勤管理、岗位考核。2.乙方出现下列情形之一的，用工单位可依法将乙方退回甲方：（1）试用期被证明不符合录用条件；（2）严重违反用工单位规章制度、劳动纪律；（3）严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害；（4）同时与其他单位建立劳动关系，影响本职工作；（5）被依法追究刑事责任。3.用工单位因经营调整、岗位撤销、项目结束等合法原因退回乙方的，甲方应当在合理期限内重新派遣，无法派遣的依法发放待岗工资或协商解除。第八条劳动合同变更、解除、终止1.甲乙双方协商一致，可书面变更、解除本合同。2.符合《劳动合同法》法定解除、终止情形的，双方依法执行。3.合同解除/终止后，甲方在15日内为乙方出具离职证明、办理社保及档案转移手续。4.依法应当支付经济补偿金、赔偿金的，甲方足额支付。第九条保密与竞业约定1.乙方在职期间及离职后，对用工单位商业秘密、客户信息、技术资料负有保密义务。2.双方无特殊竞业限制约定的，本条款仅约束保密义务，不限制正常就业。第十条违约责任1.甲方拖欠、克扣工资、未依法缴纳社保的，依法承担补缴、赔偿责任。2.乙方擅自离职、违规操作造成损失的，依法承担相应赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。第十一条争议处理甲乙双方发生劳动争议，优先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定（可手写补充）________________________________________________________________________________________________________________________________第十三条附则1.本合同未尽事宜，按国家、省市现行法律法规执行。2.本合同一式三份，甲方、乙方、用工单位各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（劳务派遣公司盖章）：________________________法定代表人/授权代表人签字：________________________日期：______年_