互联网企业人才引进专项劳动合同二篇

互联网企业人才引进专项劳动合同二篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：_________________________住址：________________________________鉴于甲方是一家从事互联网业务的企业，为提高企业竞争力，吸引和留住优秀人才，现就乙方加入甲方工作事宜，双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满前，如双方无异议，可协商续签合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方安排的工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币_______元。2.乙方享有以下津贴和补贴：____________________。3.乙方每月工资发放日为_______日。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因工作需要创作的作品，其著作权归甲方所有。2.乙方在甲方工作期间，其职务发明创造或非职务发明创造，均应按照甲方相关规定处理。九、劳动合同解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪的；（3）乙方按照国家有关规定被解除劳动合同的。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：_________________________住址：________________________________一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满前，如双方无异议，可协商续签合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方安排的工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币_______元。2.乙方享有以下津贴和补贴：____________________。3.乙方每月工资发放日为_______日。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因工作需要创作的作品，其著作权归甲方所有。2.乙方在甲方工作期间，其职务发明创造或非职务发明创造，均应按照甲方相关规定处理。九、劳动合同解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪的；（3）乙方按照国家有关规定被解除劳动合同的。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一