2026中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）之中小供应商-中国企业改革与发展研究会

《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）之中小供应商》的发布得到了下列企事业单位和社会机构的大力支持：中国宝武钢铁集团有限公司中国矿产资源集团有限公司中国东方航空集团有限公司华润（集团）有限公司中船科技股份有限公司四川明星电力股份有限公司南方电网供应链集团有限公司国电电力发展股份有限公司启明星辰信息技术集团股份有限公司宝武资源有限公司宝武集团环境资源科技有限公司欧冶工业品股份有限公司中钢国际工程技术股份有限公司上海宝信软件股份有限公司五矿新能源材料（湖南）股份有限公司中建国际建设有限公司华润电力控股有限公司华润置地有限公司华润建材科技控股有限公司华润三九医药股份有限公司华润健康集团有限公司华润医药商业集团有限公司华润微电子有限公司华润万象生活有限公司中智经济技术合作股份有限公司中国中铁股份有限公司烽火通信科技股份有限公司中国建设科技集团股份有限公司北京黄金经济发展研究中心河南平高电气股份有限公司首钢集团有限公司上海临港经济发展（集团）有限公司上海银行股份有限公司湖南盐业集团有限公司珠海华发集团有限公司广州工业投资控股集团有限公司广西投资集团有限公司云南省能源集团有限公司云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司云天化集团有限责任公司昆明钢铁控股有限公司北京燕东微电子股份有限公司上海临港控股股份有限公司上海海立（集团）股份有限公司上海锦江国际酒店股份有限公司南京医药集团股份有限公司铜陵有色金属集团股份有限公司广东风华高新科技股份有限公司广州市净水有限公司四川长虹电器股份有限公司荣耀终端股份有限公司明阳智慧能源集团股份公司南京卫岗乳业有限公司扬子江药业集团有限公司芯迈半导体技术（杭州）股份有限公司艾多美（中国）有限公司上海莱巍爵供应链管理有限公司编委会彭华岗中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长副主任：钟宏武责任云研究院院长、教授张蒽责任云评价院院长、教授成员（按姓氏音序排列艾美琴华润三九医药股份有限公司公共事务中心社会责任总监程向雷华润置地有限公司公共事务部副总经理方波华润万象生活有限公司采购管理部总经理冯莎莎中国中铁股份有限公司党建部高级经理韩琦启明星辰信息技术集团股份有限公司IR经理何国珍南方电网供应链集团有限公司党建工作部主任胡鹏荣耀终端股份有限公司消费者洞察与体验部总裁黄晓玲广州市净水有限公司总法律顾问柯凤莹广东风华高新科技股份有限公司执采管理岗主管李广国北京黄金经济发展研究中心主任李广为北京黄金经济发展研究中心代表李瑨北京黄金经济发展研究中心、中国黄金产业智库负责人李毅南方电网供应链集团有限公司董事长、党委书记李志伟南京卫岗乳业有限公司ESG&安全环保、绿色能源中心总监李子逵广州市净水有限公司总经理刘小军荣耀终端股份有限公司ESG总监陆彦霞责任云研究院副院长沈筛英华润微电子有限公司办公室主任宋贵斌华润（集团）有限公司办公室主任宋涛上海海立（集团）股份有限公司总经理办公室副主任孙跃军上海海立（集团）股份有限公司安全保护与环境委员会办公室主任唐瑶责任云研究院研究助理王伟中建国际建设有限公司办公室（党委办公室、董事会办公室）主任、企业策划部（创新业务管理部）总经理王文婧责任云研究院研究助理王希鹏珠海华发集团有限公司公共关系高级经理王宇航广东风华高新科技股份有限公司执采管理岗主管韦小柯珠海华发集团有限公司可持续发展（ESG）总经理吴伟军华润三九医药股份有限公司公共事务中心总经理吴越华润电力控股有限公司办公室品牌传讯与社会责任专业经理项海燕华润微电子有限公司ESG负责人徐延腾华润电力控股有限公司办公室负责人续海龙中国中铁股份有限公司党建部副部长杨勇华润（集团）有限公司办公室副主任姚淼华润万象生活有限公司办公室总经理易璟杰华润建材科技控股有限公司党群工作部部长喻丰华润（集团）有限公司办公室社会责任处处长张伟嘉华润置地有限公司公共事务部可持续发展资深经理张馨戈责任云评价院初级研究员周菊芳中建国际建设有限公司企业策划部（创新业务管理部）高级经理序言中小企业是中国数量最庞大的经营主体，是产业链供应链的基石，也是就业与创新的主体力量。据统计，我国中小微企业数量超过6000万家，贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业以及90%以上的企业数量。在这支浩荡的队伍中，有为数众多的企业以“供应商”身份嵌于各类产业链之中，它们为整机厂提供零部件，为品牌商提供面料与包装，为工程提供材料与配套服务。这些企业通常被称为“中小供应商”。放眼全球，供应链ESG要求正在深刻重塑中国出口型企业的经营环境。在信息披露层面，欧盟《企业可持续发展报告指令》（CSRD）要求大型企业按照《欧洲可持续发展报告准则》（ESRS）披露自身和价值链的ESG信息；在企业尽责层面，欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）要求企业对自身运营及全价值链上的人权与环境影响承担强制性尽职调查义务；在产品准入层面，欧盟碳边境调节机制（CBAM）自2026年1月1日起正式实施，首批覆盖钢铁、铝、水泥、化肥、氢、电力六大行业，并拟自2028年起将机械零部件、汽车零部件、家用电器等180种下游产品纳入范围，进口商申报须以经核查的实际排放数据为基础。与此同时，国际品牌普遍作出覆盖范围三的供应链碳中和承诺。上述规则的规制对象是链主企业与进口商，合规的重心却无一例外落在供应链上，链主企业为履行法定义务，必然将尽职调查、碳数据核算、行为准则符合性等要求逐级传导至上游。立足中国，2024年以来，中国ESG信息披露的环境发生了深刻变化。财政部加速构建中国可持续披露准则体系，信披基本准则、基本准则应用指南、第一号气候准则，以及可持续信息鉴证准则接连出台。国务院国资委发布《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》，为国资央企在新时代高标准履行社会责任、高质量披露履责信息划定了清晰“跑道”。沪深北交易所出台《上市公司可持续发展报告指引》及《上市公司可持续发展报告编制指南》第一至五号，资本市场要求趋于具体可操作；港交所升级《环境、社会及管治报告守则》，强制大型股披露范围三排放。进入2026年，监管重心进一步从“建制度”转向“严落地”：上交所要求上市公司发布ESG报告时，同步填写信息采集表和报告摘要，摘要与ESG报告一同对外发布；北交所对上市公司拟挂网的ESG报告实行“前置审查”，重点核查双重重要性议题识别、“四支柱”披露框架应用、气候议题披露合规性等。财政部会同证监会、中国注册会计师协会及多地财政部门、行业机构共同启动企业可持续披露准则实施试点工作，覆盖A+H股大型股发行人，汽车制造和建材两大重点行业，北京、山西、江苏、深圳四大区域，以及非上市发债主体。制度落地的成效已经显现：截至2026年4月30日，430家强制披露主体全部完成披露，披露率100%；截至8月底，2739家A股上市公司发布ESG报告，披露率达50.07%，首次过半。中国ESG信息披露，正由形式合规走向实质披露。国际规则与国内监管，在链主企业这一节点上汇流。对链主而言，范围三排放核算需要供应商的能耗与碳数据，供应链尽职调查需要上游的用工与合规信息。这些要求经由链主企业，以问卷、行为准则、现场审核、数据报送、ESG报告编制等形式，自上而下传导至供应链末端。由此形成的基本格局是：中小供应商并非监管要求的直接规制对象，却是压力传导的最终承接者之一。编制一份规范、可信的ESG报告，已经从“我是中小企业，与我无关”，变为维系客户关系、获取金融支持、融入高水平供应链的现实需要。更为重要的是，头部企业披露数据的质量，一定程度上取决于供应链末端的数据核查。链主的范围三核算，建立在千万家供应商的能源台账与检测报告之上，这一微观基础是否牢固，直接关系整个ESG披露体系的成色。与上述需求形成显著反差的，是编制工具的缺位。现有披露框架面向上市公司和大型企业设计，指标繁多、程序复杂、专业门槛高，中小供应商直接套用力不从心。有鉴于此，中国企业改革与发展研究会、中国供应商ESG评级平台、责任云研究院三方联合，汇聚众多链主企业和第三方供应商社会责任验厂机构的支持，在《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）》（以下简称《指南6.0》）系列框架下，专项编制《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）之中小供应商》（以下简称《指南6.0之中小供应商》）。本指南具有以下特点：第一，历史悠久，积淀深厚。“中国企业社会责任报告指南CASS系列”，源于2009年，已经连续迭代了6个版本。2009年，《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR1.0）》发布，标志着中国企业从此有了自己的社会责任报告指南；2011年，《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR2.0）》发布，首创社会责任“六维框架”，为报告内容管理提供了全新视角；2014年，《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR3.0）》发布，首倡“全生命周期理论”，解决了报告“流程管理”问题；2017年，《中国企业社会责任报告指南（CASS-CSR4.0）》发布，从报告编制指南升级为综合指南，解决了报告“价值管理”问题；2022年，《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG5.0）》发布，提出“三位一体”ESG理论模型，是中国首本ESG报告综合指南；2024年，严格遵照沪深北交易所《上市公司可持续发展报告指引》迭代发布《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）》系列，包含《指南6.0之一般框架》及90余本分行业指南。指南系列是全球报告倡议组织（GRI）唯一认可的国别标准，双方编制关联文件，予以互认，已助力上千家中外大型企业编制可持续发展报告。第二，立足中小，简明适用。充分考虑中小供应商规模较小、专业力量有限、数据基础相对薄弱等实际情况，将指标体系由一般框架的165项四级指标系统简化为66项三级指标，逐项提供指标示例。指南不要求企业配备专职团队或购置专门系统，务使中小企业以最低的启动成本进入规范披露的轨道。第三，对接监管，接轨国际。指标体系衔接沪深北交易所《上市公司可持续发展报告指引》，同时吸收国际主流ESG信披标准的披露理念与国际供应链社会责任审核标准的通行关注点，将劳动合同、工作时间、禁止强迫劳动与童工、职业健康安全等客户审核高频议题纳入指标设计，使同一份报告得以同时回应国内监管、链主要求与国际买家审核三类场景。第四，场景贯通，一稿多用。采购商的ESG问卷、验厂机构的现场审核同时提出，是中小供应商面临的常态。本指南将ESG报告编制、客户问卷与验厂审核等应用场景有机贯通。企业可按照指南建立常态化数据台账，在编制ESG报告时直接调用相关数据；收到客户ESG问卷或验厂通知时，可将问卷条目、审核清单与指南指标逐项映射，从既有报告章节与数据台账中直接取数应答，减少重复统计、重复填报和临时准备，推动实现“一套指标、一套数据、多元应用”。第五，开放共享，免费下载。《指南6.0》配有专属网站（/全面收录《中国企业可持续发展报告指南》的各个版本，面向所有用户提供免费便捷的下载渠道，以降低门槛，普及知识，共建具有中国特色的ESG体系。本指南的意义，可以从三个层面理解。于中小供应商，它是能力建设之基——使最需要被理解的企业具备陈述自身的能力，由被动接受审核的客体，转变为能够自主披露、主动沟通的主体，以一份诚实的报告赢得客户与市场的信任。于产业链体系，它是数据质量之源——千万家供应商的披露能力，决定链主企业范围三核算与供应链尽职调查的数据成色。于中国ESG体系建设，它是路径探索之石——国家可持续披露准则体系“从大型企业向中小企业扩展”的既定路径，需要适配中小企业的落地工具先行探路，本指南愿为此尽绵薄之力，为夯实中国特色ESG体系的微观基础作出贡献。万千ESG微光，照亮可持续未来！《指南6.0之中小供应商》编委会2026年9月第一章《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）之中小供应商》简介 1一、指南定位 1二、指南应用 3三、指标说明 5第二章报告前言（P系列） 8一、报告规范（P1） 8二、高管致辞（P2） 三、企业简介（P3） 第三章环境（E系列） 17一、环境管理（E1） 二、应对气候变化（E2） 三、污染防治（E3） 四、能源资源管理（E4） 第四章社会（S系列） 46一、员工（S1） 47二、职业健康与安全生产（S2） 三、产品与客户责任（S3） 65四、供应链责任（S4） 五、社会贡献（S5） 第五章治理（G系列） 79一、公司治理（G1） 二、ESG治理（G2） 85第六章报告后记（A系列） 90一、未来计划（A1） 90二、关键绩效表（A2） 92三、指标索引（A3） 93四、评级报告（A4） 95五、意见反馈（A5） 96第七章中小供应商ESG报告流程管理 97一、组织筹备 98二、项目启动 三、资料收集 四、报告编制 五、设计排版 六、报告评级 七、发布传播 八、总结改进 第八章中小供应商ESG报告评级 一、评级示例 二、评级历史 三、评级价值 四、评级机构 五、评级依据 六、评级流程 七、评级指标 八、评级等级 九、评级企业 十、联系方式 第九章中小供应商编制ESG报告的注意事项 一、量力而行，逐年进阶 二、数据真实是不可逾越的生命线 三、先合规，后亮点 四、坚决避免漂绿与选择性披露 五、融入日常管理，拒绝年度突击 六、善用链主赋能与政策资源 七、守住红线：绝对不能碰的事项 一、中小供应商ESG指标体系表（66项） 132二、行业附加披露清单（示例） 三、关键数据台账模板 四、指南专属网站（） 五、主编机构 六、参考文献 后记 1第一章《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）之中小供应商》简介在全球经济一体化与可持续发展理念日益深入人心的宏观背景下，中小企业作为产业链供应链的基石，不仅承载着稳定就业、驱动创新的重任，更是维系全球供应链稳定运转不可或缺的力量。随着全球贸易格局的演变与各国可持续监管政策的趋严，以供应商身份嵌入产业链的广大中小企业正面临前所未有的挑战：欧盟企业可持续发展尽职调查指令（CSDDD）、碳边境调节机制（CBAM）等国际规则相继落地，合规要求沿产业链逐级传导；国内可持续披露准则体系加速构建，确立了从大型企业向中小企业扩展的实施路径；链主企业的ESG问卷、供应商行为准则与验厂审核日益频繁，海外买家的产品碳足迹要求渐成订单门槛。编制一份规范、可信的ESG报告，正在从“可做可不做”变为中小供应商融入高水平供应链、实现规范发展的现实需要。基于上述国际国内双向承压、供应链合规倒逼的行业现状，《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）之中小供应商》专项编制推出。指南精准适配中小供应商无强制披露要求、但需被动承接供应链合规压力的行业特性，聚焦中小企业经营短板与供应链真实合规需求，为中小供应商规范开展ESG信息梳理、常态化推进ESG管理提供基础性、轻量化、可落地的专属指导工具；同时为链主企业了解和分析供应链可持续绩效表现提供有力工具，为我国可持续披露准则体系由大型企业向中小企业全域延伸、构建全覆盖的中国特色ESG披露体系提供基层实践与先行探索。《指南6.0之中小供应商》的编撰期望达到以下目的：当前面向中小供应商的ESG报告编制指导存在空白，广大中小供应商普遍面临“无标准可依、无方法可循、无经验可借鉴”的困境，难以响应上下游供应链的ESG合规诉求。本指南摒弃大型企业复杂的披露体系，立足中小供应商经营规模小、专业人员少、数据基础薄弱的现实痛点，重构轻量化、实操化的指标体系与编制逻辑，聚焦供应链场景核心合2规要求，逐项说明每个指标的指标释义、指标性质、指标要求和指标范围，并提供指标示例，辅导中小供应商编制规范、可信的ESG报告，从容对接供应链合规需求。客户的ESG问卷、验厂机构的现场审核，往往来自不同客户、采用不同格式、集中于同一时段，重复填报负担沉重。本指南以统一的ESG指标体系为基础，将报告披露指标与客户问卷、验厂审核等常见要求有机衔接。企业可依托指南建立常态化数据台账和资料底稿，在收到客户ESG问卷或验厂通知时，将相关要求与指南指标逐项映射，从既有报告、数据台账及证明材料中直接提取信息，减少临时统计和重复填报，提升客户沟通与审核应对效率。编制报告的过程，本质上是企业对用工、安全、环保、合规等ESG基础管理进行一次全面盘点的过程。本指南不仅细化了报告的内容体系，更对报告的流程管理与质量管理作出系统阐述，使报告编制从一次“交材料”的任务，转变为建立台账、梳理制度、查找短板的常态化工作，实现“以披露促管理、以管理固披露”。链主企业核算范围三排放、开展供应商尽职调查，验厂机构实施现场审核，都需要以规范、可比的供应商信息为基础。本指南提供的统一指标框架与编制方法，有助于供应链上下游建立通用的信息语言。链主企业可据以采集数据、核实披露，验厂机构可据以对照核查，从而降低多方沟通成本，提升供应链整体信息质量。财政部等九部门发布的《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》确立了从大型企业向中小企业扩展的既定路径，但面向中小企业的落地工具尚属空白。本指南将国内外ESG信披的专业要求简化为中小供应商可理解、可执行的实操指南，在指标数量、披露深度与操作程序上作出适配探索，可为研究中小企业披露规则、完善相关配套措施提供先行探索。3本指南适用于各类中小供应商，包括但不限于：制造业零部件、材料、包装、元器件供应商；纺织服装、玩具、家居等劳动密集型产品制造企业；软件、物流、检测、商贸等服务型中小企业；建筑、矿山、农食等领域的配套企业。无论企业编制报告的直接动因是客户要求、融资需要还是自身管理改善，均可使用本指南。关于“中小企业”的界定，可参照国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》，确定中型、小型、微型企业类型。1.参照《指南6.0之中小供应商》的指标编写报告中小供应商按照《指南6.0之中小供应商》设置议题和指标，拟定ESG报告框架，将各指标置于报告各个板块之下，参考《指南6.0之中小供应商》指标示例阐述各指标在企业的具体表现。报告附录部分建议对照《指南6.0之中小供应商》指标体系制作内容索引。2.参考《指南6.0之中小供应商》的模板建立数据台账中小供应商参照《指南6.0之中小供应商》提供的关键数据台账模板，建立能源、水资源、废弃物、用工、安全、客户等月度数据记录，使报告数据的统计有据可依、逐月沉淀。尚未决定编制报告的企业，亦可先行建立台账，为未来报告积累数据基础，这是投入最小、回报最扎实的起步方式。3.按照《指南6.0之中小供应商》的流程编制报告中小供应商按照本指南第七章“报告编制流程管理”的八个环节，扎实完成组织筹备、项目启动、资料收集、报告编制、设计排版、报告评级、发布传播、总结改进各环节具体工作，并对照第八章“中小供应商ESG报告评级”检验报告质量，确保报告编制的规范性与可信度。44.以《指南6.0之中小供应商》为底稿应对客户问卷与审核收到客户ESG问卷或验厂通知时，可将问卷条目与审核清单对照本指南指标体系逐项映射，从既有报告章节与数据台账中直接取数应答，避免临时拼凑、多头重填；报告中的每项陈述，亦因有台账与凭证支撑而经得起现场逐项核对。5.申请参加“中小供应商ESG报告评级”报告评级是“中国企业社会责任报告评级专家委员会”对企业ESG报告进行的第三方质量评定，是报告完整编制流程中不可或缺的关键环节。企业可在报告定稿后主动申请参加中国中小供应商ESG报告评级，并将评级报告附于报告后记（详见第六章A4），以第三方评价增强报告公信力，获得专业认可。6.访问指南专属网站（）免费下载使用指南指南设有专属网站（），全面收录《中国企业可持续发展报告指南》的各个版本，并增设报告评级结果检索功能，致力于为企业提供快速、准确的指南下载渠道和评级信息查询服务。企业可轻松访问指南专属网站（查看下载《指南6.0》全系列及历史版本，检索企业报告评级结果，以及参考学习获得高评级的典范报告范例。扫描上方二维码或点击网址：进入指南网站5本指南是《指南6.0》系列向中小供应商群体的延伸。企业使用本指南编制报告后，如未来管理能力提升、披露需求升级，可以平稳过渡到《指南6.0之一般框架》及分行业指南——两套体系在结构与口径上一脉相承。《中国企业ESG报告指标体系（中小供应商版）》在《指南6.0之一般框架》四级指标体系的基础上系统简化，结合中小供应商的禀赋与条件，共包含三级指标。1.一级指标一级指标由报告前言（P）、环境（E）、社会（S）、治理（G）、报告后记（A）五个部分构成，与通用版保持一致。其中，E、S、G三大支柱对应ESG信息披露的环境、社会、治理三大维度，构成报告主体；报告前言与报告后记承载报告的整体性要求，解决报告自身的规范性与完整性问题。图1-1中小供应商指标体系五大维度2.二级指标二级指标由一般框架原三级指标升格并调整而成。考虑到一般框架的四级指标体系对中小供应商而言层级过多、颗粒过细，本指南删去其二级指标层级，将原三级指标升格为二级议题，并结合中小供应商的实际情况作了调整与部分议题的删减整合：环境（E）下设6环境管理、应对气候变化、污染防治、能源资源管理4项；社会（S）下设员工、职业健康与安全生产、产品与客户责任、供应链责任、社会贡献5项；治理（G）下设公司治理、ESG治理2项。前言（P）下设报告规范、高管致辞、企业简介3项；报告后记（A）不设二级议题，直接设置未来计划、关键绩效表、指标索引、评级报告、意见反馈5项后记要素。3.三级指标三级指标共66项，是报告编写的具体单元，每项指标在第二章至第六章中逐一解读。三级指标来源于对一般框架165项四级指标的大幅简化，指标释义也基于中小供应商实际予以重构。同时，对标供应商ESG审核评价的标准指引和通行实践，增设了一批针对供应商场景的指标，如工作时间与休息休假、禁止强迫劳动与童工等，使指标体系与中小供应商真实面对的客户审核要求直接衔接。本指南将指标要求划分为基础披露和鼓励披露两类。基础披露指标是每份报告应当覆盖的内容，适用而不披露，即构成报告的完整性缺口；鼓励披露指标是企业有条件、有需求时宜予披露的内容，未披露不构成缺口，但已经具备条件的企业宜尽量披露。需要提示的是，部分鼓励披露项（如温室气体排放量、产品碳足迹）正是链主企业要求的高频领域，企业宜结合主要客户的要求判断披露优先级。本指南按指标性质将指标划分为两类，是为适配中小供应商数据基础而设置的属性标注。定性指标披露制度、措施与事实描述，如环境管理体系、利益相关方沟通等；定量指标披露可计算、可比较的数据，如能源消耗总量及强度、纳税总额、客户投诉解决率等。定量指标应给出数值并说明统计口径，不以定性描述替代；暂不具备统计条件的，应如实说明统计基础正在建立、计划纳入下一年度统计，切勿编造数据。本指南按适用主体将指标划分为两类。通用指标适用于各行业各类中小供应商，共60项；限定指标仅适用于具备相应特征的企业，共6项，如废水管理适用于产生生产废水的7企业，危险作业与劳动防护适用于存在危险作业或职业病危害因素的企业。企业不属于相关范畴的，在报告指标索引中标注“不适用”并简述原因即可，不影响报告的完整性。为便于企业判断，本指南在每项指标下标注“指标范围”，以供参考。通用指标回答各行业企业共同需要披露什么的问题，限定指标回答具备某类业务特征的企业额外披露什么的问题；在此之外，不同行业的法定合规要求和客户审核重点存在明显差异，还需要按行业属性作进一步提示。为此，本指南在通用指标和限定指标之外，设置行业附加披露清单（见附录二）。清单按行业列示两类事项：一是行业重点合规风险，即法定底线要求在本行业的突出表现，供企业对照自查；二是客户高频审核与认证要求，即链主企业、验厂机构和目标市场经常要求的管理体系、产品标准与尽职调查事项，供企业应答客户问卷、准备现场审核时取用。行业附加披露清单为过渡性安排。编制组将结合各行业中小供应商的编制实践与链主要求，动态补充、修订清单内容，条件成熟时适时研究推出中小供应商分行业指南分册，推动本指南从通用适用走向行业纵深。8第二章报告前言（P系列）报告前言位于报告开篇，重点回答三个问题：这份报告是按什么规范编制的（报告规范企业主要负责人如何看待ESG工作（高管致辞以及这是一家什么样的企业（企业简介）。前言的篇幅通常不超过报告总篇幅的十分之一，但它承担着为全文确立可信度的功能——报告的范围说不清、依据讲不明，后面的内容再扎实也会打折扣。表2-1报告前言下设指标（5项）二级议题三级指标指标性质指标要求指标范围编号指标名称报告规范（P1）P1.1质量保证定性指标基础披露通用P1.2信息说明定性指标基础披露通用高管致辞（P2）P2.1高管致辞定性指标基础披露通用企业简介（P3）P3.1企业概况定性指标基础披露通用P3.2报告期内关于组织规模、结构、所有权或供应链的重大变化定性指标基础披露通用P1.1质量保证【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】披露企业为保障报告信息质量所采取的措施，包括数据来源、编制流程、审核程序与责任承诺。示例：本公司出具的社会责任报告，是依据国家有关法律法规及相关国家标准进行编写。报告中关于企业社会责任内容、管理情况等是公司现状的真实反映。本公司对报告内容9的真实性及相关论证的科学性负责。——《江苏德威新材料股份有限公司2025年度社会责任报告》（P2）示例：本报告全部信息数据来源均来自杭州华罡智能科技有限公司内部正式档案、统计报告及第三方机构问卷调查等。本报告经公司管理层审核发布，公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。——《杭州华罡智能科技有限公司ESG（环境、社会和公司治理）报告》（P1）P1.2信息说明【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】披露报告的基本要素，使读者准确了解报告的时空与组织边界。披露要•报告主体：企业全称及简称，覆盖的法人主体与厂区范围；•报告期间：通常为一个自然年度，如2025年1月1日至12月31日；•报告范围：纳入统计的组织边界，未纳入的部分应说明原因；•编制依据：本指南及企业参照的其他标准；•发布周期：通常为年度发布；•联系方式与报告获取渠道。示例：示例：本报告是安徽黄山恒久链传动有限公司连续第5次发布的社会责任报告。报告回顾了公司2025年在社会责任方面所做的各项工作，披露了公司履行经济、环境和社会责任方面的理念、践行和成绩，展现了作为国家认定高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、中国机械通用零部件工业协会链传动分会副理事长企业，在生产经营保持向上向好的同时，积极履行社会责任的企业公民形象。本报告所披露的信息内容客观、真实、准确，报告相关内容的编制说明如下：一、编制部门综合管理处二、参照标准GB/T36000-2015社会责任指南GB/T36001-2015社会责任报告编制指南GB/T36002-2015社会责任绩效分类指引三、报告期间四、发布周期本报告为年度报告。五、数据来源本报告中所涉及的数据均来源于公司及地方政府相关职能部门与相关行业学协会，数据真实、有效。六、指代说明本报告中，“安徽黄山恒久链传动有限公司”还以“公司”“黄山恒久”“黄链公司”“企业”和“我公司”表示；“浙江恒久机械集团有限公司”以“恒久集团”“集七、发布形式本报告以中文版本在本公司官网（）上发布。——《安徽黄山恒久链传动有限公司2025年企业社会责任报告》（P1）示例：报告导读本报告是常州思源东芝变压器有限公司发布的2025年环境、社会与公司治理（ESG）报告（以下简称“本报告”），旨在向利益相关方披露本公司2025年度环境、社会与治理方面的理念、方法、实践以及企业运营状况。编制依据本报告参考以下标准、框架编制：·全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告标准》（GRIStandards2021）·《联合国可持续发展目标》（UNSDGs）·可持续发展会计准则委员会标准（SASB）·《国际财务报告可持续披露准则第1号--可持续相关财务信息披露一般要求》时间范围：本报告时间范围为2025年1月时间范围：本报告时间范围为2025年1月1日—2025年12月31日，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容可能超出该范围。组织范围：本报告涉及的内容与常州思源东芝变压器有限公司的业务覆盖范围一致。本报告中，“思源东芝”“公司”和“我们”均指代常州思源东芝变压器有限公司。“思源电气”指代思源电气股份有限公司（公司为思源电气控股子公司）。本报告披露的所有数据均来自本公司正式文件及统计数据。如无特别说明，度量衡均为公制，货币单位均为人民币。公司承诺本报告不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负责。——《常州思源东芝变压器有限公司2025环境、社会与公司治理（ESG）报告》（P3）·《国际财务报告可持续披露准则第2号－气候相关披露》（IFRSS2）·《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》·《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制（2026年修订）》报告范围称谓说明数据来源可靠性声明P2.1高管致辞【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】高管致辞是企业最高领导人（团队）对企业ESG工作的概括性阐释，代表了企业最高领导人（团队）对ESG的态度和重视程度，主要包括三个方面的内容：企业对ESG的基本态度，报告期内的重点行动与结果，下一年度的努力方向。守主业者固本，强核心者致远。我们始终锚定带电作业机器人制造主业，持续推动守主业者固本，强核心者致远。我们始终锚定带电作业机器人制造主业，持续推动产品实用化与核心技术突破。RJ1300D国产宽温大负载机器人的成功交付，将作业温度范围拓展至-20℃~50℃,负载能力提升80%，有效解决了极寒环境与大线径过载等现场难题；共获得知识产权116项，核心专利实现全覆盖，“RJ1300机器人多源感知融合与力控柔性控制关键技术及应用”经鉴定达到国际领先水平；配网带电作业机器人在27个网省公司部署超600台，市场占有率稳居第一，累计作业突破11.8万次，真正实现了从“展品”到“产品”、从“能用”向“好用”的跨越。护生态者行稳，促绿色者常新。我们深刻践行绿色低碳发展理念，将环境责任融入产品研发与作业全流程。新增布局绿色工厂评价认证、数智化绿色低碳管理体系认证等15项资质认证，通过推广带电作业机器人替代传统停电作业方式，全年累计减少因检修造成的配网停电时长超数万小时，大幅降低线路损耗与碳排放。同时，加快绿色作业装备迭代，智能绝缘平台与多型斗臂车高效适配，在多地完成10kV断接引流线等绿色带电作业任务，有效避免了高碳排临时措施，助力新型电力系统清洁化、智能化运行，让每一台机器人的平稳作业践行对绿水青山承诺的无声守护。利民生者致远，担使命者有为。我们始终坚持以人为本、安全至上，将社会责任镌刻在每一次技术创新中。针对一线作业人员面临的触电、高坠、误操作等风险，持续完善智能安全帽、近电预警装置、智能安全挂钩等个体防护装备，实现语音控制、定位管控、锁紧监测等功能；不断丰富员工生活，组织举办机器人操作技能竞赛，在竞技中提升技能、增进感情，开展“夏送清凉、冬送温暖”等慰问活动，举办趣味运动会、三八妇女节等活动，丰富职工文化生活，打造“幸福南瑞”成色更足。历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗里书写。国网瑞嘉将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新发展理念，主动服务“双碳”目标和能源转型大局，锚定科技自立自强，勇担时代赋予的光荣使命，拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，奋力谱写特种机器人事业高质量发岁月不居，时节如流。2025年，是“十四五”规划收官之年，也是公司发展历程中具有里程碑意义的一年。国网瑞嘉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，以坚定的信心、昂扬的斗志、务实的作风，锚定科技自立自强，勇担时代使命，奋力谱写了特种机器人事业高质量发展的新篇章。展新篇章，为服务国家能源安全和数字强国战略作出新的更大贡献！——《国网瑞嘉（天津）智能机器人有限公司2025环境、社会及公司治理（ESG）报告》（P4-5）示例：尊敬的各位利益相关方：我谨代表上海南华兰陵电气有限公司，向长期以来关心和支持我们的各界朋友致以诚挚的感谢！很荣幸向您呈现我们2025年度的ESG报告。2025年是我国全面推进高质量发展的关键之年，“推动高质量发展是‘十四五'时期经济社会发展的主题”。作为一家专注于输配电及控制设备制造的企业，我们始终坚持将ESG理念深度融入企业发展战略，致力于为电力行业提供安全、可靠、智能的解决方案。在环境保护方面，我们积极响应国家双碳目标，将“绿水青山就是金山银山”的理念贯穿于生产运营全过程。公司建立了完善的环境管理体系，通过ISO14001认证，全年保持环保合规运营，无污染事故、无环保违规。我们大力推广清洁能源应用，2025年清洁能源使用量达70.16万千瓦时，占总用电量的53.5%。节能降耗工作成效显著，人均综合能耗降至1.11吨标煤/人，体现了我们在绿色制造方面的坚定承诺。在社会责任方面，我们始终秉持“人民至上、生命至上”的原则，将员工安全和客户满意放在首位。全年实现安全生产零事故，无工亡、无工伤，这不仅是数字，更是对生命的庄严承诺。我们建立了完善的员工权益保障体系，劳动合同签订率100%，社保覆盖率90%，员工满意度高达98%。服务国家电网等央企客户，产品合格率达100%，客户满意度97%，彰显了我们的专业实力和责任担当。在公司治理方面，我们坚持诚信立业、规范发展。建立了完善的五标一体化管理体系（质量、环境、职业健康安全、能源、知识产权通过了多项权威认证。全年保持廉洁从业记录，无贪腐事件和诉讼案件，无重大行政处罚。连续三年获得纳税信用A级认定，这是对我们合规经营的最好肯定，也是持续前行的动力。展望未来，我们将继续深化ESG实践，在以下方面重点发力：一是加大智能配电技术研发投入，推动环保气体绝缘技术替代传统SF6；二是完善数字化转型战略，建设智能制造示范工厂；三是强化绿色供应链管理，提升本地化采购比例；四是深化与央企客户的战略合作，助力国家新型电力系统建设。我们坚信，ESG不仅是责任，更是企业可持续发展的核心竞争力。董事长：朱学文——《上海南华兰陵电气有限公司ESG（环境、社会和治理）报告》（P8-9）最后，我谨代表上海南华兰陵电气有限公司，向各位利益相关方表示衷心的感谢！我们将继续秉持“董事长：朱学文——《上海南华兰陵电气有限公司ESG（环境、社会和治理）报告》（P8-9）我们坚信，在各方的共同努力下，公司的ESG实践将不断深化。上海南华兰陵电气有限公司P3.1企业概况【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】描述企业的基本信息和业务概况，包括：•基本信息。企业全称、成立时间、注册地与生产所在地、法定代表人、企业性质（民营、国有、外资、合资等）、所属行业（按国民经济行业分类表述）、企业规模类型、主要产品或服务、员工总数、报告期营业收入。有多个厂区或分支机构的，应分别列明。•业务概况。主要产品或服务、生产工艺概况、市场分布（内销或出口、主要客户所属行业）、在供应链中所处的位置（原材料供应、零部件配套、成品制造、服务支持等）。示例：示例：昆山陆新新材料科技有限公司成立于1993年，注册资本为2亿元人民币。陆新科技主要从事笔记本电脑、手机、平板等外壳结构件的研发设计与生产制造，产品广泛应用于消费电子、5G产品等领域。公司具备全方位的生产能力，拥有4条铝挤压生产线，通过大数据在线监控实现高效的品质管理。公司CNC厂区拥有800余台主要来自日本FANUC的加工中心，确保了精密加工的高质量。公司自有实验室被评为苏州市重点实验室，配备了先进的实验检测设备。公司高度重视科技研发，与各大院校保持产学研合作，不断推动技术创新。多年来，公司连续获得周市镇优秀民营企业称号，并荣获国家级绿色工厂、江苏省两化融合贯标重点培育企业、江苏省“专精特新企业”、江苏省企业技术中心、苏州市零碳工厂、苏州市工程技术研究中心、昆山市新兴产业、昆山市科技研发中心、周市镇绿色企业、周市镇转型升级优秀内资企业等荣誉称号。2019年加入上海铝业行业协会，2023年加入中国有色金属加工工业协会。2025年，公司持续深化绿色智造与高质量发展，零碳智慧工厂二期建成投用，光伏装机容量与绿电使用比例稳步提升。为进一步完善金属加工链条布局，公司新增压延分切、锻压、冲压三大核心工序，实现从金属卷材分切、锻压成型到冲压加工的全流程自主可控，提升材料利用率与生产效率。公司持续加大研发投入，年度研发费用3844.12万元，新增授权专利13项，累计专利81项，在高性能铝合金材料、复杂精密挤压成型等核心技术领域取得突破。同时，公司建立覆盖原材料进厂至产品交付的全流程质量管控体系，以高质量运营与绿色低碳发展不断夯实核心竞争力。——《昆山陆新新材料科技有限公司2025环境、社会及管治（ESG）报告》（P4）示例：杭州拜伦医疗科技有限公司成立于2016年12月，是一家数智化精准康复一体化解决方案的提供商，公司及其控股子公司获评国家级高新技术企业、标准创新型企业、科技型中小企业，浙江省创新型中小企业、科技型中小企业，浙江省AA级“守信用重合同”企业，现为全国健康养老行业产教融合共同体常务理事单位、浙江省康复辅助器具协会副会长单位、浙江省人才开发协会常务理事单位等。公司及其控股子公司目前已经获评国家级高新技术企业、国家级标准创新型企业，全国型中小企业，浙江省创新型中小企业、浙江省科技型中小企业，浙江省AA级“守信用重合同”企业，现为全国健康养老行业产教融合共同体常务理事单位、浙江省康复辅助器具协会副会长单位、浙江省人才开发协会常务理事单位等；目前，已主持浙江省科技厅2020年度重点研发计划项目1项（已验收），参与浙江省科技厅2023年度“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目1项、浙江省发改委2022年度工程研究中心建设项目1项、浙江省教育厅2021年度产学合作协同育人项目1项、浙江省卫健委2020年度医药卫生科技计划项目各1项；主持起草“浙江制造”团体标准1项、企业标准2项，主持研发并取得浙江省第二类医疗器械产品注册证2项（其中，创新医疗器械1项）、浙江省装备制造业重点领域首台（套）产品、浙江省级工业新产品（新技术）各1项，授权专利、软件著作权等知识产权成果30余项。全球经济一体化的趋势下，拜伦医疗将继续深钻专业领域，提升自身技术高度，完善产品、优化服务网络平台，朝着拥有国际先进技术和文化的企业方向迈进！——《杭州拜伦医疗科技有限公司2025年社会责任报告》（P3）P3.2报告期内关于组织规模、结构、所有权或供应链的重大变化【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】说明报告期内企业在规模、结构、业务方面的重大变化，包括搬迁扩建、并购重组、股权变更、重要产线投产或停产、主要业务方向调整等。示例：示例：——《宜昌海通食品有限公司2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》（P1）示例：当前，公司正处于高质量发展的关键阶段，2023年进入司法重整程序并获法院批准重整计划，于2025年11月底完成重整计划，未来将持续聚焦线缆高分子材料主业，优化资产结构、化解历史风险，稳步推进业务重整与可持续经营。在发展过程中，德威新材始终践行企业社会责任，推行清洁生产，研发环保型材料助力下游行业低碳转型；搭建产学研合作平台，与高校协同培养专业技术人才，切实保障员工权益与职业发展；立足两大生产基地，带动地方就业与产业配套，为区域经济发展与新材料产业升级贡献坚实力量。——《江苏德威新材料股份有限公司2025年度社会责任报告》（P2）第三章环境（E系列）环境维度反映企业在生产经营中对自然环境的影响及管理措施。对制造业中小供应商而言，环保是受监管最严、出问题代价最高的领域之一，一次超标排放可能导致停产整治，一次危废处置不当可能引发刑事责任。本指南将环境维度分为环境管理、应对气候变化、污染防治、能源资源管理四个部分，共21项三级指标。表3-1环境（E）维度下设指标（21项）二级议题三级指标指标性质指标要求指标范围编号指标名称环境管理（E1）E1.1环保合规情况定性指标基础披露通用E1.2环境管理体系定性指标基础披露通用E1.3通过环境管理体系认证定性指标基础披露通用E1.4环境应急机制定性指标基础披露通用E1.5环保投入定量指标基础披露通用E1.6环保培训和宣教定性指标基础披露通用应对气候变化（E2）E2.1温室气体排放管理定性指标基础披露通用E2.2温室气体减排目标、举措及成效定性指标基础披露通用E2.3范围一温室气体排放量定量指标鼓励披露通用E2.4范围二温室气体排放量定量指标鼓励披露通用E2.5碳足迹/产品碳足迹定性指标鼓励披露通用E2.6气候相关风险与机遇定性指标鼓励披露通用污染防治（E3）E3.1废气管理定性指标基础披露产生工业废气的企业E3.2废水管理定性指标基础披露产生生产废水的企业二级议题三级指标指标性质指标要求指标范围编号指标名称E3.3废弃物管理定性指标基础披露产生工业固体废物或危险废物的企业E3.4噪声管控定性指标基础披露有高噪声设备且周边存在噪声敏感点的企业能源资源管理（E4）E4.1能源管理定性指标基础披露通用E4.2能源消耗总量及强度定量指标鼓励披露通用E4.3水资源利用定性指标基础披露通用E4.4原材料与包装定性指标基础披露通用E4.5资源循环利用定性指标基础披露通用环境管理议题是指企业建立健全环境管理的组织、制度与运行机制，落实环保合规要求，加强环境应急管理，开展环保投入与培训宣教，下设6项细分指标。E1.1环保合规情况【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】披露报告期内环境合规的总体状况，具体包括：•排污许可：是否持有有效排污许可证或完成排污登记，属重点管理、简化管理还是登记管理类别；•环评与验收：报告期内新改扩建项目是否依法开展环境影响评价并完成竣工验收；•处罚情况：报告期内是否受到环境行政处罚；如有，应披露处罚事由、机关、金额及整改情况；•环境事件：是否发生突发环境事件及处置情况；•依法披露：属于环境信息依法披露名单的企业，应说明履行《企业环境信息依法披露管理办法》披露义务的情况。示例：公司始终坚守环境责任，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，将绿色低碳发展贯穿生产经营全过程，大力推行绿色生产、节能降碳、清洁排放、循环利用，持续提升环境管理水平，严格遵守环保法律法规，2025年度未发生任何环保处罚事件，未出现环境污染事故，切实履行企业环境社会责任。——《安徽宏源钢构有限公司2025年度ESG（环境、社会和公司治理）报告》（P16）示例：公司始终坚信，稳健的环境、社会与治理以及持续的科学创新对于企业运营的可持续性以及企业与员工、环境和投资界关系的可持续性同等重要。因此，公司积极配合完成现状环境影响评估报告，公司致力于将环境、社会与治理原则和绩效目标纳入日常运营和业务目标，切实承担环境保护责任，推动可持续发展，致力于构建更美好的世界。报告期内，公司并未发现任何对本公司有重大影响且严重违反有关空气及温室气体、排放物及水的排污以及有害及无害废弃物产生的相关法律及法规的重大事宜，相关法律及法规包括但不仅限于《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》等。——《福建南瑞网能科技有限责任公司2025环境、社会及公司治理（ESG）报告》（P15-16）E1.2环境管理体系【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】披露企业环境管理的组织、制度与运行机制，具体包括：环境工作的负责人员（专职或兼职的环保管理员）；环保管理制度建设情况（废水、废气、固废、危废管理等规程）；环保设施运行维护安排等。示例：瑞银电子严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》等及海外运营地当地相关法律、法规、规章及规范性文件要求，建立了完善的环保管理体系，制定了环境保护、能源管理、水资源管理、排放物管理等制度并不断完善，同时以ISO14001环境管理体系为基础，开展环境管理体系建设及升级工作。公司持续开展监督管理，科学制定环保监督工作计划，并每年邀请第三方机构对环境管理体系进行年度监督审核，着力提升环境管理水平。报告期内，公司共进行各类环保监督检查50次，共发现隐患14条，整改完成14条，整改完成率100%。——《浙江瑞银电子有限公司2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》（P26）示例：南华兰陵建立了完善的环境管理体系，通过ISO14001环境管理体系认证，将环保要求全面融入企业运营。公司设立了专门的环境管理部门，配备了专业的环保管理人员，明确了各部门的环保职责，形成了全员参与的环保格局。环境管理体系覆盖了从原材料采购、生产制造到产品交付的全过程，确保环保管理的系统性和有效性。公司制定了详细的环境管理手册和程序文件，包括环境因素识别与评价程序、法律法规合规性评价程序、应急准备与响应程序等。这些文件明确了环境管理的具体要求和操作流程，为环保工作的规范化开展提供了制度保障。公司定期组织环保培训，提升员工环保意识和操作技能，确保环保要求得到有效执行。——《上海南华兰陵电气有限公司ESG（环境、社会和治理）报告》（P20）E1.3通过环境管理体系认证【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】披露企业通过国内外环境管理体系认证的情况，如ISO14001环境管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证等。示例：已获得GB/T24001-2016/ISO14001:2015环境管理体系认证，认证体系覆盖电能表、智能防窃电计量监测系统、智能采集终端、配电终端的设计、生产及相关管理活动，并通过第三方机构的监督审核，保持认证证书的有效性。——《国电南瑞三能电力仪表（南京）有限公司2025环境、社会及公司治理（ESG）报告》（P24）示例：公司于2023年5月通过第三方认证机构方圆标志认证集团有限公司依据GB/T24001-2016/ISO14001:2015的认证规则，获取环境管理体系认证证书。证书覆盖：聚氯乙烯绝缘无护套电缆电线，聚氯乙烯绝缘软电缆电线，聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电缆，聚氯乙烯绝缘屏蔽电线，塑料绝缘控制电缆，阻燃电线电缆，耐火电线电缆，柔性防火电缆，充电桩电缆，交联聚乙烯绝缘电力电缆，额定电压1kV和3kV挤包绝缘电力电缆、架空绞线，额定电压6kV到35kV交联聚乙烯绝缘电力电缆，架空绝缘电缆，光伏电缆、橡皮绝缘电缆、500kV及以下交联聚乙烯绝缘超高压电力电缆研发和生产制造相关管理活动。——《惠州市金龙羽电缆实业发展有限公司2025环境、社会与治理（ESG）报告》（P31）E1.4环境应急机制【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】披露企业应对突发环境事件的准备情况：是否编制突发环境事件应急预案并在生态环境部门备案；应急物资配备情况（吸附材料、围堵设施、应急泵等）；报告期内应急演练开展情况；历史事件的处置结果。涉及危险化学品、危险废物等环境风险物质的企业应当完整披露；环境风险较低的企业可适当简化。示例：国网瑞嘉始终秉持“预防为主、防控结合、响应高效、处置有力”的生态环境应急工作理念，不断健全突发环境事件应急管控体系，深化全流程风险研判与隐患整治，持续筑牢企业生态环境安全防线。公司着力构建完善的应急管理规范与预案体系，常态化开展应急实战演练与专业技能培训，保障应急处置流程顺畅高效。坚持靠前防控、源头管控，精准预判易诱发环境突发事件的风险点位与管理短板，推行分类施策、分级监管，从源头减少环境事件发生概率。若出现生态环境污染情况，将依据事件危害程度，第一时间上报属地政府及生态环境监管部门，快速启动应急处置方案，调配专业队伍开展现场处置与生态修复工作，全力遏制事态扩大，最大程度减少人员与财产损失，坚决守护民众生命健康与区域生态环境安全。——《国网瑞嘉（天津）智能机器人有限公司2025环境、社会及公司治理（ESG）报告》（P28）示例：若在运输、储存使用过程中发生化学物品严重危及环境人体健康时，应按照《化学品泄漏应急控制程序》中的规定进行处理。当发生化学品泄漏涉及对环境的污染问题时，公司立即启动现场处置预案、突发环境事件应急预案，针对厂内产生的一般、较大环境污染或事故对环境造成的二次污染，立即展开环境应急救援。2025年12月25日，茉织华依据《突发环境事件应急预案》开展了《特种设备事故及化学品泄漏现场应急处置》演习活动。以便发生化学品泄漏时能更好地做出快速妥善的处置，避免发生污染。——《茉织华印务股份有限公司——《茉织华印务股份有限公司2025年企业社会责任报告》（P37）E1.5环保投入【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】披露企业年度投入生态环境保护的资金总额。根据资金使用方向的不同，可分为环保固定资产投资、环境管理与科研费用、环保工程与设施运行费用等。示例：报告期内，公司节能环保总投入约424.08万元，建设了一批重点环保提升项目，进一步降低污染物排放，有效改善厂区和周边的生态环境。同时，加强环保宣传教育，积极开展环保专题培训，提升环保意识，环保培训覆盖率为100%。——《浙江瑞银电子有限公司2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》（P26）示例：——《中电装备山东电子有限公司2025年环境、社会及治理（ESG）报告》（P10）E1.6环保培训和宣教【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】披露企业对员工、供应商等开展的环境保护培训或宣传活动，可进一步披露活动具体情况、资金投入、覆盖人数、次数及时长等内容。示例：公司重视环境管理文化培育，通过专题培训、宣导活动等形式，普及环保知识与气候变化相关理念，提升全员环境责任意识与专业能力。针对不同岗位开展针对性环保培训，确保员工熟练掌握岗位环保操作要求。鼓励员工提出环保改进建议，营造人人关注环保、参与降碳的良好氛围，将绿色发展理念融入企业文化，推动环境管理常态化、全员化。——《宁波中锐电力科技有限公司ESG（环境、社会和公司治理）报告》（P9）示例：（一）内部环保宣传公司注重内部环保宣传和教育工作，通过举办环保知识讲座、开展环保主题活动等方式，提高员工的环保意识和参与度。同时，公司还鼓励员工提出环保建议和改进措施，共同推动公司的环保工作。（二）外部环保合作与交流保定市冀中电力设备有限责任公司积极参与外部环保合作与交流活动，与政府部门、行业协会、环保组织等建立紧密的合作关系。通过共享环保信息和经验，共同推动电力行业的绿色发展。同时，公司还积极参与环保公益活动，履行企业的社会责任。——《保定市冀中电力设备有限责任公司2025年ESG（环境社会和公司治理）报告》（P17-18）应对气候变化议题是指企业加强温室气体排放管理，设定减排目标并采取节能降碳举措，核算温室气体排放量与产品碳足迹，识别气候相关风险与机遇，下设6项细分指标。E2.1温室气体排放管理【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】披露企业在温室气体排放管理方面的组织安排与制度基础，具体包括：是否明确了碳排放数据归口管理部门或责任人；是否建立了能源消耗与碳排放数据的统计机制；碳排放数据的核算边界（组织边界与时间边界）；采用的核算方法（如排放因子法）及所参考的核算标准（如GB/T32150—2025、GHGProtocol等）。示例：公司对自身运营过程中的温室气体排放进行了全面的盘查和核算，包括直接排放。根据核算结果，制定了温室气体减排目标，并采取了一系列措施来降低温室气体排放。节能减排措施：公司提高能源利用效率、推广节能设备和技术等措施，有效减少了能源消耗和温室气体排放。在采用了先进的节能技术，对设备进行了节能改造，提高了设备的运行效率；同时，加强了对能源的管理和监控，建立了能源消耗统计分析制度，及时发现和解决能源浪费问题。——《登高电气有限公司2025年度ESG（环境、社会和公司治理）报告》（P13-14）示例：全面落实温室气体排放管控要求，明确温室气体排放范围，建立完善的温室气体排放核算与管理体系，精准管控各类排放源：范围一为生产过程中燃油燃烧、锅炉/加热设施运行、镀锌工艺等产生的直接温室气体排放；范围二为外购电力、热力使用过程中产生的间接温室气体排放。针对各类排放源，采取针对性的降碳减排措施：持续优化生产工艺，淘汰高排放、高耗能生产环节，推广应用节能高效生产技术；全面推广节能设备，替换老旧高耗能设备，提升生产设备能源利用效率；积极推进绿电使用，逐步提高可再生能源在能源消耗中的占比，持续降低温室气体排放强度，助力“双碳”目标实现。——《安徽宏源钢构有限公司2025年度ESG（环境、社会和公司治理）报告》（P16）E2.2温室气体减排目标、举措及成效【指标要求】基础披露【指标范围】通用【指标解读】披露企业为减少温室气体排放采取的措施与设定的目标。措施可包括：节能改造（变频电机、LED照明、空压机余热回收）、屋顶光伏、清洁能源替代、优化排产减少设备空转等。目标可以是强度目标（如单位产值能耗下降比例）、绝对量目标或项示例：亨通智网锚定国家“双碳”目标，坚决贯彻落实亨通集团“2028年实现碳达峰、2045年实现碳中和”的减碳战略，在集团ESG可持续发展委员会的统一领导下，公司为ESG管理工作推进小组配置专业化温室气体管理人员，遵循ISO14064系列标准编制温室气体清单并开展温室气体排放盘查工作，据此制定公司的减排目标、计划和方案。报告期内，公司完成科学碳目标倡议（SBTi）的申报与验证。——《江苏亨通电力智网科技有限公司（七都基地）2025年度环境、社会与治理（ESG）报告》（P14）示例：公司深知自己的社会责任和环境责任。气候变化对人类和自然的生存和发展构成了严重的威胁，需要全球各国和各行各业共同努力，采取有效的措施来减少温室气体排放，实现低碳可持续发展。-优化信息技术系统，提高能源利用效率，减少能源消耗和浪费；-逐步减少不可再生能源的使用，转向使用太阳能、风能等可再生能源；-加强废弃物管理，减少废纸、工业废弃物等的产生和排放，促进循环利用和资源再生；我们将采用更高比例的再生原料，并与废弃物回收公司合作，实现废弃物的最大限度利用；优化办公环境及方式，公司内部尽量做到无纸化办公。-增强员工和客户的环保意识和参与度，开展各种温室气体减排的宣传和培训活动；我们将定期组织员工参加低碳生活方式的培训和实践，并向客户提供节能节材的建议和优惠。——《福建俊榕能源有限公司2025年度ESG（环境、社会和公司治理）报告》（P28）公司2025年正式宣布温室气体减排目标：即到2035年，将我们的温室气体排放量-优化信息技术系统，提高能源利用效率，减少能源消耗和浪费；-逐步减少不可再生能源的使用，转向使用太阳能、风能等可再生能源；-加强废弃物管理，减少废纸、工业废弃物等的产生和排放，促进循环利用和资源再生；我们将采用更高比例的再生原料，并与废弃物回收公司合作，实现废弃物的最大限度利用；优化办公环境及方式，公司内部尽量做到无纸化办公。-增强员工和客户的环保意识和参与度，开展各种温室气体减排的宣传和培训活动；我们将定期组织员工参加低碳生活方式的培训和实践，并向客户提供节能节材的建议和优惠。——《福建俊榕能源有限公司2025年度ESG（环境、社会和公司治理）报告》（P28）E2.3范围一温室气体排放量【指标要求】鼓励披露【指标范围】通用【指标解读】由企业拥有或控制的来源产生的直接温室气体排放。例如，在拥有或控制的锅炉、熔炉、运输工具等设备中燃烧燃料产生的排放，化学品、水泥、钢铁等的生产和加工产生的排放，未经物理控制而有意或无意的温室气体释放等。不同温室气体排放量宜换算成二氧化碳当量公吨数。二氧化碳当量是指气体的公吨数乘以其全球变暖潜势（GWP）。——《浙江中荣包装科技有限公司2025社会责任报告》（P22）示例：——《常州思源东芝变压器有限公司2025环境、社会与公司治理（ESG）报告》（P28）E2.4范围二温室气体排放量【指标要求】鼓励披露【指标范围】通用【指标解读】企业消耗的外购电力、蒸汽、供暖或制冷所产生的间接温室气体排放。不同温室气体排放量宜换算成二氧化碳当量公吨数。二氧化碳当量：是指气体的公吨数乘以其全球变暖潜势（GWP）。示例：——《茉织华印务股份有限公司2025年企业社会责任报告》（P23）示例：近年来企业依据《温室气体第一部分组织层次上对温室气体排放和清除的量化和报告的规范及指南》（ISO14064-1）对其厂界范围内的温室气体排放进行了核算和报告，形成了温室气体排放报告。同时，企业委托第三方核查机构对温室气体排放量进行了核查，第三方机构向其提供了温室气体排放量第三方核查报告。2025年温室气体排放13307.58tCO2（类别一：直接温室气体排放量为849.22tCO2，类别二：输入能源的间接温室气体排放量12458.36tCO2）。——《惠州市金龙羽电缆实业发展有限公司2025环境、社会与治理（ESG）报告》（P43）E2.5碳足迹/产品碳足迹【指标要求】鼓励披露【指标范围】通用【指标解读】披露企业或主要产品层面的碳足迹核算情况。产品碳足迹是指产品全生命周期（从原材料获取、生产、运输、使用到报废处置）内产生的温室气体排放总量，通常以每功能单位产品的二氧化碳当量（kgCO₂e/单位产品）表示。链主企业越来越多地要求供应商提供产品碳足迹数据，作为供应链碳管理的一部分。示例：诺梵自2021年起，便前瞻性地将产品碳足迹核算纳入核心管理流程，对产品实施覆盖“从摇篮到坟墓”的全生命周期管理。我们严格遵循国际通行的生命周期评价（LCA）方法学，系统梳理并量化了从原材料获取、生产制造、包装运输、使用维护直至废弃回收各阶段的温室气体排放。近两年，我们将碳足迹核算范围扩展至主流产品系列，形成了完整、可量化的产品环境数据档案。这些详实的数据不仅为内部优化设计、工艺和供应链提供了精准依据，也为客户评估其采购组合与办公空间的碳排放强度提供了可靠支撑。依托产品碳足迹信息，我们积极协助客户开展碳盘查与减排规划，量身定制低碳乃至零碳职场解决方案。在产品端，我们优先选用低碳材料与环保包装，并通过优化运输路线与方式，降低原材料采购、生产制造到物流配送的全链路碳排放。在运营端，我们协助客户优化空间布局与功能分区；同时引入智能能耗的产品，将节能降耗细化到日常办公的每一个环节。通过技术与管理的双重升级，我们将“绿色办公”从理念转化为可测量、可评估、可复制的实践。——《诺梵（上海）系统科技股份有限公司2025年度ESG报告》（P20）示例：●产品碳足迹为更好地开展绿色低碳工作，公司在2025年根据《ISO14067:2018温室气体产品的碳足迹量化要求与指南》《ISO14040:2006环境管理生命周期评价原则与框架》《ISO14044:2006环境管理生命周期评估要求和指南》《TfS：化工行业产品碳足迹指南》3.0要求，对公司包含AVB在内的三款产品进行了产品全生命周期（包括原辅料生产、运输及产品生产）进行了分析，开展了该产品的碳足迹核算工作。为产品生产管理、原料采购等工作提供评价依据和改进建议。——《马鞍山科思化学有限公司2025年度可持续发展报告》（P29）E2.6气候相关风险与机遇【指标要求】鼓励披露【指标范围】通用【指标解读】简要识别并描述企业面临的主要气候相关风险与机遇。披露要点：物理风险（极端天气等对生产设施、供应链的影响）；转型风险（碳价、能耗双控、绿色采购要求等政策和监管变化）；机遇（节能降耗带来的成本降低、绿色产品/服务带来的市场机会）。示例：——《北京汉青环保集团有限公司2025年可持续发展报告》（P18）示例：气候变化对人类健康与企业可持续发展构成重大挑战。公司将气候变化列为ESG核心议题，设立安全环保部门统筹节能降碳工作，协同ESG推进办系统性管理气候风险与机遇。我们立足全球气候趋势，建立气候风险识别机制，制定应对策略，推动低碳技术创新，探索绿色低碳发展路径，为实现长期可持续发展目标奠定坚实基础。·物理风险：关注气候变化给经济活动带来的直接不利影响。本年度，我们进一步优化《气候变化风险及应对矩阵》，针对极端天气事件、气候模式长期变化带来潜在负面影响，实施应对举措。·转型风险：关注实施低碳经济转型所带来的相关风险。本年度，公司持续研判气候相关的政策法规、技术、市场及声誉层面的风险与机遇，将其融入气候战略与公司整体战略，全面推进应对举措，积极把握发展机遇、严控风险敞口。——《江苏华艺时装集团股份有限公司2025环境、社会及公司治理（ESG）报告》（P27-28）污染防治议题是指企业落实污染防治责任，加强废气、废水、固体废弃物与危险废物及噪声的排放管理和治理，下设4项细分指标。E3.1废气管理【指标要求】基础披露【指标范围】产生工业废气的企业【指标解读】披露废气污染物排放与管理情况，具体包括：主要废气排放源与污染物种类（颗粒物、非甲烷总烃、二氧化硫、氮氧化物等）；废气处理设施与工艺（活性炭吸附、布袋除尘、水喷淋、催化燃烧等报告期内废气监测结果及达标情况；设施运行维护情况（耗材更换记录等）；无组织排放管控措施。示例：公司坚守大气污染防治合规底线，严格遵循《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规要求，配套建设废气治理处置设施，系统强化有组织废气与无组织废气全流程管控，持续提升大气污染物综合治理水平。公司制定了《自行监测方案》，定期委托有资质的第三方机构，开展大气污染物排放监测，确保废气排放指标持续符合环保标准。——《常州思源东芝变压器有限公司2025环境、社会与公司治理（ESG）报告》（P23）示例：大气环境保护是生态文明建设的重要组成部分，工业企业废气排放管控是打赢蓝天保卫战的关键环节。·挥发性有机物（VOCs）排放管控经查阅公司提供的资料，该公司生产过程不涉及废气排放。该公司作为电力开关设备制造企业，生产过程以零部件装配、电气调试为主要工序，不涉及喷涂、焊接、金属表面处理等产生工业废气的工艺环节。公司生产活动对大气环境的影响极小，无需建设废气治理设施，亦无需纳入工业废气排放重点监管范围。虽然生产过程不产生工业废气，公司仍建立了环境保护管理制度，确保在日常运营中遵守《中华人民共和国大气污染防治法》等相关法律法规。公司办公区域空调系统、通风设施等均按规范运行维护，不存在违规排放行为。2025年度公司未发生大气污染相关违法事件，未受到生态环境主管部门关于废气排放的行政处罚，体现了良好的大气环境保护合规表现。——《阿尔斯通隔离开关（无锡）有限公司环境、社会责任和公司治理（ESG）报告》（P8）E3.2废水管理【指标要求】基础披露【指标范围】产生生产废水的企业【指标解读】披露废水排放与管理情况，具体包括：废水类型与主要污染物（化学需氧量、氨氮、石油类、重金属等）；处理方式（自建污水处理站、纳管排放、委托处理）；排放去向；报告期内监测结果；污水处理设施运行维护情况。示例：公司秉承“少所取、全处理、少排放”的用水理念，公司制定科学的废水收集与处理方案。报告期内，公司废水100%达标排放。公司排放的废水主要为生活污水，无工业废水，生活污水经过化粪池过滤沉淀后排入污水管道。即公司生产废水回用率为100%。公司定期委托有资质的第三方机构对排放废水进行监测，经厂区预处理后的废水水质能够达标排放，提升环保“三同时”。2025年公司用自来水61836吨，2025年污水排放量63532吨；循环水2350吨，节约水1696吨，耗水量较上一年度下降2.67%。在地表水污染防治方面，公司主要采取提高水资源利用效率、污水处理达标排放等方式开展。在地下水污染防治方面，公司按照污染地下水的难易程度，将项目防渗区分为非污染区、一般风险污染区和重点风险污染区，并采取防渗、防腐等措施处理各防渗区地面。同时，定期监测地下水井水质情况，随时掌握地下水水质情况，并针对地下水污染制定应急预案，一旦出现地下水污染事件，立即查找渗漏源并采取有效补漏措施。2025年，公司未发生任何水污染相关事件。——《浙江瑞银电子有限公司2025年度