医疗设备销售经理业务增长绩效考评表

医疗设备销售经理业务增长绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差销售目标达成率根据实际销售额与年度目标的对比，计算达成率，达成率越高，得分越高。14121086新客户开发数量根据新增客户数量与年度目标的对比，超过目标越多，得分越高。14121086客户满意度通过客户满意度调查，得分越高，得分越高。14121086产品销售利润率根据产品销售利润与成本的比例，利润率越高，得分越高。14121086销售团队协作评估销售团队内部协作情况，无重大失误，得分越高。14121086客户维护率根据客户维护情况，维护率越高，得分越高。14121086客户投诉处理根据客户投诉处理的速度和质量，满意度越高，得分越高。14121086客户拜访频率根据客户拜访频率，拜访次数越多，得分越高。14121086客户关系维护活动根据客户关系维护活动的参与度和效果，效果越好，得分越高。14121086客户反馈处理根据客户反馈的处理速度和满意度，满意度越高，得分越高。14121086市场调研报告根据市场调研报告的质量和采纳情况，质量越高，得分越高。14121086市场拓展活动根据市场拓展活动的数量和效果，效果越好，得分越高。14121086市场占有率根据市场占有率的变化，提升比例越高，得分越高。14121086竞争对手分析根据竞争对手分析报告的准确性和全面性，准确性越高，得分越高。14121086新产品推广根据新产品的推广效果，效果越好，得分越高。14121086团队成员培训根据团队成员培训的完成情况和效果，效果越好，得分越高。14121086团队绩效提升根据团队绩效的提升幅度，提升幅度越高，得分越高。14121086个人技能提升根据个人技能提升计划的完成情况和技能提升程度，提升程度越高，得分越高。14121086团队凝聚力根据团队凝聚力和冲突情况，凝聚力越强，得分越高。14121086个人发展规划根据个人发展规划的制定和执行情况，目标明确，执行有力，得分越高。14121086本考核表旨在全面评估医疗设备销售经理在业务增长方面的绩效表现，包含四个考核维度，每个维度下有五个具体指标，用以衡量销售经理在销售业绩、客户关系、市场拓展、团队建设以及自我提升等方面的表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________