服装设计师产品开发与设计创新能力绩效评估表_第1页
服装设计师产品开发与设计创新能力绩效评估表_第2页
服装设计师产品开发与设计创新能力绩效评估表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

服装设计师产品开发与设计创新能力绩效评估表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分产品开发能力市场调研与分析根据市场调研的深度、广度及预测准确性进行评分。产品开发能力产品概念设计根据设计的新颖性、适用性和市场需求进行评分。产品开发能力产品详细设计根据设计的完整性、细节处理和工艺适用性进行评分。产品开发能力成本控制根据成本控制的有效性和设计成本与市场价格的匹配度进行评分。产品开发能力产品上市计划根据计划的周密性、可行性及时间控制进行评分。设计创新能力设计风格独特性根据设计的独特性、原创性和市场认可度进行评分。设计创新能力设计技术应用根据技术应用的创新性、实用性和对设计效果的提升进行评分。设计创新能力设计团队协作根据协作的积极性、效果和团队评价进行评分。设计创新能力设计趋势预测根据趋势预测的前瞻性、准确性和对产品设计的影响进行评分。设计创新能力设计学习与发展根据学习内容的深度、广度和对设计能力的提升进行评分。客户满意度客户反馈处理根据处理的速度、效果和客户满意度进行评分。客户满意度产品上市成功率根据产品上市的成功率和市场反响进行评分。客户满意度客户关系维护根据关系的稳定性、客户满意度和发展潜力进行评分。客户满意度市场占有率根据市场占有率的实际值和目标值对比进行评分。客户满意度品牌形象维护根据产品是否符合品牌定位、形象和传播效果进行评分。个人职业素养专业技能根据专业技能的熟练度、应用范围和行业认可度进行评分。个人职业素养团队协作能力根据在团队中的表现、协作效果和对团队目标的贡献进行评分。个人职业素养沟通与表达能力根据沟通的清晰度、准确性和影响力进行评分。个人职业素养自我管理能力根据时间管理的能力、工作效率和完成任务的质量进行评分。个人职业素养创新能力根据创新想法的原创性、可行性和对工作效果的影响进行评分。本考核表旨在对服装设计师在产品开发与设计创新方面的能力进行全面评估，以促进设计师个人能力的提升及公司产品竞争力的增强。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论