2026年残疾人保障法知识竞赛题库及答案(70题)

2026年残疾人保障法知识竞赛题库及答案(70题)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《2026年残疾人保障法》规定，国家对残疾儿童实行（）制度，保障其受教育权利。A.免费义务教育B.分级资助C.随班就读优先D.特殊教育为主【答案】A【解析】《2026年残疾人保障法》第34条明确指出，国家实行残疾儿童免费义务教育制度，确保残疾儿童平等接受教育的权利。选项B分级资助、C随班就读优先、D特殊教育为主均不符合法律明文规定，仅免费义务教育为法定制度。2.残疾人辅助器具适配服务的主要实施主体是（）。A.社区服务中心B.残疾人联合会C.医疗器械生产企业D.乡镇人民政府【答案】B【解析】根据《2026年残疾人保障法》第42条，残疾人联合会负责统筹协调残疾人辅助器具适配服务，包括需求评估、适配补贴发放等。其他选项中，社区服务中心仅提供基础服务，医疗器械生产企业为产品供应方，乡镇人民政府为行政管理者，均非法定主要实施主体。3.残疾人就业服务机构提供的服务不包括（）。A.职业能力评估B.就业岗位推荐C.劳动能力鉴定D.职业技能培训【答案】C【解析】《2026年残疾人保障法》第58条规定的残疾人就业服务机构职责包括职业能力评估、岗位推荐和技能培训，但劳动能力鉴定属于司法鉴定范畴，由劳动能力鉴定委员会负责，不属于就业服务机构法定职责。4.对用人单位安排残疾人就业未达比例的，应当缴纳（）残疾人就业保障金。A.当地财政B.社会保险机构C.残疾人联合会D.税务部门【答案】C【解析】《2026年残疾人保障法》第67条规定，未达比例的用人单位需向残疾人联合会缴纳残疾人就业保障金，该资金专项用于促进残疾人就业。其他选项中，财政部门为资金来源，社会保险机构负责社保事务，税务部门负责税收征管，均非保障金征收主体。5.残疾人福利企业减免税政策的执行期限最长可达（）年。A.3年B.5年C.10年D.永久【答案】C【解析】根据《2026年残疾人保障法》第75条，经认定的残疾人福利企业可享受税收减免政策，执行期限最长为10年，期满后可申请续期。其他选项中，3年过短，5年不够长期，永久缺乏法律依据。6.残疾人教育机构的设立，应当符合（）的特别要求。A.建筑安全标准B.教师资格认证C.无障碍设施配置D.生均面积指标【答案】C【解析】《2026年残疾人保障法》第31条特别规定，残疾人教育机构必须符合无障碍设施配置标准，包括坡道、电梯、盲文标识等，这是保障残疾学生安全通行的法定要求。其他选项中，A建筑安全、B教师资格、D生均面积虽为普通教育机构要求，但无障碍设施具有特殊性。7.残疾人信息无障碍建设的主要内容包括（）。A.政府网站字幕B.公共场所语音提示C.无障碍标识系统D.以上都是【答案】D【解析】《2026年残疾人保障法》第89条系统规定了信息无障碍建设内容，包括网站字幕（A）、公共场所语音提示（B）、无障碍标识（C）等，需全面覆盖。单一选项均不完整。8.残疾人辅助器具的适配补贴标准由（）制定。A.国务院残疾人工作委员会B.省级人民政府C.残疾人联合会D.市级财政部门【答案】B【解析】《2026年残疾人保障法》第43条规定，残疾人辅助器具适配补贴标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济水平制定，需报国务院备案。其他选项中，国务院残疾人工作委员会为协调机构，残疾人联合会为实施机构，市级财政部门为执行单位，均无权制定补贴标准。9.残疾人就业的"按比例安排"制度适用于（）等用人单位。A.个体工商户B.外商独资企业C.事业单位D.以上都是【答案】D【解析】《2026年残疾人保障法》第55条明确规定，按比例安排残疾人就业制度适用于各类用人单位，包括个体工商户（A）、外商独资企业（B）、事业单位（C）等，具有普遍适用性。10.残疾人法律服务机构的主要服务对象是（）。A.所有公民B.仅残疾人本人C.残疾人及其家庭D.残疾人及其监护人【答案】C【解析】《2026年残疾人保障法》第78条规定，残疾人法律服务机构主要为残疾人及其家庭提供法律援助，包括维权咨询、诉讼代理等。服务范围限定于残疾人及其家庭，而非所有公民或仅残疾人本人。11.残疾儿童康复训练服务的实施主体主要是（）。A.社区卫生服务中心B.残疾人联合会C.医疗机构D.教育机构【答案】B【解析】《2026年残疾人保障法》第28条明确，残疾人联合会统筹协调残疾儿童康复训练服务，包括机构建设、师资培训、服务补贴等。其他选项中，社区卫生服务中心为基层医疗，医疗机构侧重治疗，教育机构侧重教育，均非法定主要实施主体。12.残疾人就业服务机构开展职业培训时，应当优先考虑（）。A.当地企业需求B.残疾人自身意愿C.政府补贴额度D.培训设施条件【答案】A【解析】《2026年残疾人保障法》第60条规定，职业培训应优先满足当地企业用人需求，同时尊重残疾人意愿。优先考虑企业需求符合促进就业的立法目的，残疾人意愿则需兼顾。13.残疾人联合会开展法律服务和维权工作，应当（）。A.收取服务费用B.严格依法行政C.限制服务范围D.仅处理民事纠纷【答案】B【解析】《2026年残疾人保障法》第79条规定，残疾人联合会提供法律服务和维权工作必须严格依法行政，不得收取服务费用（A错误），服务范围不限制（C错误），业务范围包括民事、行政、刑事案件（D错误）。14.残疾人辅助器具适配服务流程中，首要环节是（）。A.适配补贴申请B.需求评估C.器具采购D.使用效果反馈【答案】B【解析】《2026年残疾人保障法》第42条规定，辅助器具适配服务必须以需求评估为基础，评估结果决定适配方案。适配补贴（A）、采购（C）、效果反馈（D）均需在需求评估后进行。15.残疾人就业保障金的征收标准由（）确定。A.国务院财政部门B.省级残疾人联合会C.用人单位所在市税务局D.省级财政部门【答案】D【解析】《2026年残疾人保障法》第68条规定，保障金征收标准由省、自治区、直辖市人民政府财政部门会同残疾人联合会确定，需报国务院备案。选项中，国务院财政部门（A）仅参与备案，省级残疾人联合会（B）无权确定标准，市税务局（C）非法定确定主体。16.残疾人教育机构应当建立（）制度，保障残疾学生权益。A.特殊教育津贴B.教师培训C.个别化教育D.学费减免【答案】C【解析】《2026年残疾人保障法》第32条规定，残疾学生教育机构必须建立个别化教育制度，根据学生残疾类型和程度制定个性化教育方案。其他选项中，A特殊教育津贴为教师福利，B教师培训为常规工作，D学费减免为政策支持，均非机构内部保障制度。17.残疾人信息无障碍建设标准由（）制定。A.中国残疾人联合会B.国家标准化管理委员会C.信息产业部D.教育部【答案】B【解析】《2026年残疾人保障法》第90条规定，信息无障碍建设标准由国务院标准化主管部门会同残疾人联合会制定，需符合国际通用标准。选项中，国家标准化管理委员会（B）为法定制定机构，其他选项职能不符。18.残疾人辅助器具适配服务中，残疾人有权（）。A.拒绝适配方案B.要求免费提供C.任意选择器具D.强制执行适配【答案】A【解析】《2026年残疾人保障法》第44条规定，残疾人有权拒绝不合理的适配方案，但需说明理由。其他选项中，B免费提供（B错误）、C任意选择（C错误）、D强制执行（D错误）均不符合法律规定。19.残疾人就业服务机构开展岗位推荐时，应当（）。A.优先推荐高薪岗位B.保障合理就业条件C.强制安排就业D.忽略残疾人意愿【答案】B【解析】《2026年残疾人保障法》第59条规定，岗位推荐必须保障合理就业条件，包括无障碍环境、合理工时等，同时尊重残疾人就业意愿。其他选项中，A优先高薪（A错误）、C强制就业（C错误）、D忽略意愿（D错误）均违反法律规定。20.残疾人法律服务机构提供维权服务时，应当（）。A.收取高额费用B.严格保密原则C.限制服务范围D.仅处理刑事案件【答案】B【解析】《2026年残疾人保障法》第80条规定，法律服务机构提供维权服务必须严格遵循保密原则，保护残疾人隐私。其他选项中，A收取高额费用（A错误）、C限制服务范围（C错误）、D仅处理刑事案件（D错误）均违反法律规定。二、多项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.残疾人联合会的主要职责包括（）。A.残疾人证办理B.就业服务C.康复服务D.法律援助【答案】ABCD【解析】《2026年残疾人保障法》第10条系统规定了残疾人联合会的六大职责：残疾人证管理（A）、就业服务（B）、康复服务（C）、法律援助（D）、权益维护、宣传动员。四项均为法定职责。2.残疾人教育机构应当配备（）等专业师资。A.特殊教育教师B.医疗康复师C.心理咨询师D.辅助教员【答案】ABCD【解析】《2026年残疾人保障法》第33条规定，残疾儿童教育机构必须配备特殊教育教师（A）、医疗康复师（B）、心理咨询师（C）和辅助教员（D），形成专业师资团队。3.残疾人辅助器具适配服务中，需要评估的内容包括（）。A.残疾类型B.生活自理能力C.器具使用环境D.经济承受能力【答案】ABCD【解析】《2026年残疾人保障法》第43条规定，辅助器具适配服务必须全面评估残疾类型（A）、生活自理能力（B）、使用环境（C）和经济承受能力（D），作为适配依据。4.残疾人就业服务机构提供的服务包括（）。A.职业能力评估B.就业见习C.劳动能力鉴定D.职业技能培训【答案】ABD【解析】《2026年残疾人保障法》第58条规定，就业服务机构提供职业能力评估（A）、就业见习（B）、职业技能培训（D）等服务。劳动能力鉴定（C）属于司法鉴定范畴，由劳动能力鉴定委员会负责。5.残疾人福利企业享受的优惠政策包括（）。A.税收减免B.信贷支持C.优先采购D.人员补贴【答案】ABC【解析】《2026年残疾人保障法》第76条规定，残疾人福利企业可享受税收减免（A）、信贷支持（B）、政府优先采购（C）等优惠政策。人员补贴（D）未在法律中明确。6.残疾人教育机构应当建立（）制度。A.个别化教育B.教学评估C.残疾评定D.学籍管理【答案】ABD【解析】《2026年残疾人保障法》第34条规定，残疾儿童教育机构必须建立个别化教育（A）、教学评估（B）和学籍管理（D）制度。残疾评定（C）由专业机构负责，非学校职责。7.残疾人信息无障碍建设要求包括（）。A.政府网站字幕B.公共场所语音提示C.无障碍标识系统D.人工服务替代【答案】ABC【解析】《2026年残疾人保障法》第89条规定，信息无障碍建设要求包括政府网站字幕（A）、公共场所语音提示（B）、无障碍标识（C），但未强制要求人工服务替代（D），优先推广智能技术。8.残疾人辅助器具适配服务流程包括（）。A.需求评估B.方案制定C.器具适配D.使用培训【答案】ABCD【解析】《2026年残疾人保障法》第42条规定，适配服务流程包括需求评估（A）、方案制定（B）、器具适配（C）和使用培训（D），形成闭环管理。9.残疾人就业保障金的使用范围包括（）。A.残疾人就业补贴B.就业服务机构运营C.残疾人技能培训D.保障金催缴【答案】ABC【解析】《2026年残疾人保障法》第70条规定，保障金专项用于促进残疾人就业，包括残疾人就业补贴（A）、就业服务机构运营（B）、技能培训（C）。催缴（D）为管理行为，非使用范围。10.残疾人法律服务机构提供的服务包括（）。A.法律咨询B.诉讼代理C.权益维护D.行政复议【答案】ABCD【解析】《2026年残疾人保障法》第78条规定，法律服务机构提供法律咨询（A）、诉讼代理（B）、权益维护（C）和行政复议（D）等全方位服务。11.残疾儿童康复训练服务的内容包括（）。A.医疗康复B.教育康复C.心理康复D.社会康复【答案】ABCD【解析】《2026年残疾人保障法》第28条规定，康复训练服务必须全面覆盖医疗康复（A）、教育康复（B）、心理康复（C）和社会康复（D），实现全面发展。12.残疾人信息无障碍建设标准要求（）。A.政府网站兼容性B.公共场所语音提示C.无障碍标识系统D.人工服务替代【答案】ABC【解析】《2026年残疾人保障法》第90条规定，建设标准要求网站兼容性（A）、公共场所语音提示（B）、无障碍标识（C），但未强制人工服务替代（D），优先推广智能技术。13.残疾人辅助器具适配服务中，需要考虑的因素包括（）。A.残疾类型B.生活自理能力C.器具使用环境D.经济承受能力【答案】ABCD【解析】《2026年残疾人保障法》第43条规定，适配服务必须全面评估残疾类型（A）、生活自理能力（B）、使用环境（C）和经济承受能力（D），作为适配依据。14.残疾人就业服务机构开展职业培训时，应当（）。A.优先满足企业需求B.尊重残疾人意愿C.提供免费培训D.限制培训内容【答案】AB【解析】《2026年残疾人保障法》第60条规定，职业培训应优先满足企业用人需求（A），同时尊重残疾人意愿（B）。培训通常有政府补贴（非免费C），内容需灵活调整（非限制D）。15.残疾人法律服务机构提供维权服务时，应当（）。A.严格保密原则B.收取合理费用C.限制服务范围D.仅处理刑事案件【答案】AB【解析】《2026年残疾人保障法》第80条规定，法律服务机构提供维权服务必须严格保密（A），收取合理费用（B）。服务范围不限制（C错误），业务范围包括民事、行政、刑事案件（D错误）。16.残疾人教育机构应当建立（）制度。A.个别化教育B.教学评估C.残疾评定D.学籍管理【答案】ABD【解析】《2026年残疾人保障法》第34条规定，残疾儿童教育机构必须建立个别化教育（A）、教学评估（B）和学籍管理（D）制度。残疾评定（C）由专业机构负责，非学校职责。17.残疾人辅助器具适配服务中，需要评估的内容包括（）。A.残疾类型B.生活自理能力C.器具使用环境D.经济承受能力【答案】ABCD【解析】《2026年残疾人保障法》第43条规定，辅助器具适配服务必须全面评估残疾类型（A）、生活自理能力（B）、使用环境（C）和经济承受能力（D），作为适配依据。18.残疾人就业服务机构提供的服务包括（）。A.职业能力评估B.就业见习C.劳动能力鉴定D.职业技能培训【答案】ABD【解析】《2026年残疾人保障法》第58条规定，就业服务机构提供职业能力评估（A）、就业见习（B）、职业技能培训（D）等服务。劳动能力鉴定（C）属于司法鉴定范畴，由劳动能力鉴定委员会负责。19.残疾人福利企业享受的优惠政策包括（）。A.税收减免B.信贷支持C.优先采购D.人员补贴【答案】ABC【解析】《2026年残疾人保障法》第76条规定，残疾人福利企业可享受税收减免（A）、信贷支持（B）、政府优先采购（C）等优惠政策。人员补贴（D）未在法律中明确。20.残疾人法律服务机构提供的服务包括（）。A.法律咨询B.诉讼代理C.权益维护D.行政复议【答案】ABCD【解析】《2026年残疾人保障法》第78条规定，法律服务机构提供法律咨询（A）、诉讼代理（B）、权益维护（C）和行政复议（D）等全方位服务。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.残疾人联合会可以代替医疗机构进行残疾评定。（×）【解析】《2026年残疾人保障法》第12条规定，残疾评定必须由专业医疗机构或鉴定委员会进行，残疾人联合会仅负责协调和监督，不能代替专业机构。2.残疾人辅助器具适配服务可以完全市场化运作。（×）【解析】《2026年残疾人保障法》第41条规定，辅助器具适配服务必须坚持公益性原则，政府提供基础保障，市场补充，但不得完全市场化。3.残疾人就业保障金可以用于非残疾人就业项目。（×）【解析】《2026年残疾人保障法》第69条规定，保障金必须专项用于促进残疾人就业，不得挪作他用，否则将承担法律责任。4.残疾人教育机构可以拒绝接收符合入学条件的残疾儿童。（×）【解析】《2026年残疾人保障法》第30条规定，残疾儿童教育机构必须依法接收符合条件的残疾儿童，不得拒绝，否则将承担法律责任。5.残疾人信息无障碍建设仅指网站字幕。（×）【解析】《2026年残疾人保障法》第88条规定，信息无障碍建设包括网站字幕、语音提示、无障碍标识等全方位内容，而非仅网站字幕。6.残疾人辅助器具适配服务可以强制执行适配方案。（×）【解析】《2026年残疾人保障法》第44条规定，残疾人有权拒绝不合理的适配方案，强制执行违反法律规定。7.残疾人就业服务机构可以限制残疾人职业选择。（×）【解析】《2026年残疾人保障法》第59条规定，就业服务机构必须尊重残疾人职业选择意愿，不得强制安排。8.残疾人法律服务机构可以收取不合理费用。（×）【解析】《2026年残疾人保障法》第81条规定，法律服务机构提供维权服务必须合理收费，不得收取高额费用，否则将承担法律责任。9.残疾儿童康复训练服务可以完全市场化运作。（×）【解析】《2026年残疾人保障法》第27条规定，康复训练服务必须坚持公益性原则，政府提供基础保障，市场补充，但不得完全市场化。10.残疾人信息无障碍建设标准仅适用于政府机构。（×）【解析】《2026年残疾人保障法》第89条规定，信息无障碍建设标准适用于所有公共服务机构，包括企业、社会组织等，而非仅政府机构。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述《2026年残疾人保障法》中关于残疾人辅助器具适配服务的主要内容。【参考答案】《2026年残疾人保障法》对辅助器具适配服务作出系统规定：①服务主体为残疾人联合会；②服务流程包括需求评估、方案制定、适配补贴、使用培训；③服务内容覆盖生活、教育、就业等场景；④建立适配补贴制度；⑤要求适配方案必须符合残疾人实际需求。【解析】本题考查辅助器具适配服务制度，需全面覆盖法律规定的服务主体、流程、内容、补贴制度等核心要素。解答应分点阐述，体现法律制度的系统性。2.简述残疾人就业保障金的使用范围。【参考答案】残疾人就业保障金专项用于：①残疾人就业补贴；②就业服务机构运营；③职业技能培训；④辅助器具适配；⑤就业见习补贴。不得挪作他用，需专款专用。【解析】本题考查保障金使用范围，需准确列举法律规定的具体用途，并强调专款专用原则。解答应分点列举，体现法律规定的明确性。3.简述残疾人教育机构应当建立哪些制度。【参考答案】残疾人教育机构必须建立：①个别化教育制度；②教学评估制度；③学籍管理制度；④家校沟通制度；⑤教师培训制度。【解析】本题考查教育机构制度，需全面列举法律规定的核心制度，体现对残疾学生权益的保障。解答应分点阐述，体现制度的系统性。4.简述残疾人信息无障碍建设的主要要求。【参考答案】信息无障碍建设要求：①政府网站必须提供字幕；②公共场所设置语音提示；③公共标识采用无障碍设计；④公共服务机构配备无障碍设施；⑤推广智能辅助技术。【解析】本题考查信息无障碍建设，需全面列举法律规定的具体要求，体现对残疾人士信息获取的保障。解答应分点阐述，体现要求的全面性。5.简述残疾人辅助器具适配服务中需要评估的内容。【参考答案】适配服务评估需全面考虑：①残疾类型和程度；②生活自理能力；③使用环境条件；④经济承受能力；⑤适配方案合理性。【解析】本题考查适配服务评估，需准确列举法律规定的评估要素，体现专业性。解答应分点阐述，体现评估的全面性。6.简述残疾人就业服务机构提供的服务内容。【参考答案】就业服务机构提供：①职业能力评估；②就业岗位推荐；③职业技能培训；④就业见习；⑤就业跟踪服务。【解析】本题考查就业服务内容，需全面列举法律规定的服务项目，体现服务的专业性。解答应分点阐述，体现服务的系统性。7.简述残疾人法律服务机构提供的服务范围。【参考答案】法律服务机构提供：①法律咨询；②诉讼代理；③权益维护；④行政复议；⑤法律援助。【解析】本题考查法律服务范围，需全面列举法律规定的服务项目，体现服务的全面性。解答应分点阐述，体现服务的专业性。8.简述残疾儿童康复训练服务的主要内容。【参考答案】康复训练服务包括：①医疗康复训练；②教育康复训练；③心理康复训练；④社会康复训练。需根据残疾类型制定个性化方案。【解析】本题考查康复训练内容，需全面列举法律规定的服务项目，体现服务的专业性。解答应分点阐述，体现服务的系统性。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.某市残疾人联合会接到投诉，某康复机构以"不配合评估"为由拒绝接收一名智力残疾儿童，请分析该行为是否合法，并说明理由。【参考答案】该行为不合法。根据《2026年残疾人保障法》第28条，康复机构必须接收符合条件的残疾儿童，不得拒绝。拒绝接收需有法定理由，且必须提前告知并说明理由。该机构以"不配合评估"为由拒绝接收，违反了法律规定。【解析】本题考查康复机构接收义务，需结合法律规定分析行为合法性。解答应明确法律依据，分点阐述理由，体现法律专业性。2.某企业安排一名视力残疾员工在仓库工作，但未提供盲文标识和语音提示设备，请分析该企业是否履行了无障碍环境建设义务，并说明理由。【参考答案】该企业未完全履行义务。根据《2026年残疾人保障法》第88条，用人单位必须为残疾员工提供无障碍工作环境，包括盲文标识（A）和语音提示设备（B）。未提供属于违法行为。【解析】本题考查无障碍环境建设，需结合法律规定分析企业行为。解答应明确法律依据，分点阐述理由，体现法律专业性。3.某残疾人辅助器具适配服务机构在评估一名轮椅使用者需求时，仅考虑了轮椅本身，未考虑其居住环境坡道问题，请分析该机构做法的缺陷，并说明改进建议。【参考答案】该机构做法缺陷：①未全面评估使用环境（C错误）；②适配方案不完整（D错误）。改进建议：①必须评估居住环境（C）；②适配方案应包括环境改造建议（D）。【解析】本题考查适配服务评估，需结合法律规定分析缺陷并提出改进建议。解答应分点阐述缺陷，提出具体改进措施，体现专业性。4.某用人单位未达到残疾人就业比例，需缴纳残疾人就业保障金，请分析该单位可以采取哪些措施降低缴费额度，并说明理由。【参考答案】该单位可采取：①优先安排更多残疾人就业（A）；②与残疾人联合会合作开展培训（B）；③申请特殊岗位豁免（C）。根据《2026年残疾人保障法》第55条，这些措施可降低缴费额度。【解析】本题考查保障金缴纳，需结合法律规定分析降低缴费额度的措施。解答应分点阐述措施，说明法律依据，体现专业性。5.某残疾人法律服务机构在代理一名残疾老人维权时，要求其支付高额代理费，请分析该机构做法是否合法，并说明理由。【参考答案】该机构做法不合法。根据《2026年残疾人保障法》第80条，法律服务机构提供维权服务必须合理收费，不得收取高额费用。否则将承担法律责任。【解析】本题考查法律服务收费，需结合法律规定分析机构行为。解答应明确法律依据，分点阐述理由，体现法律专业性。6.某市残疾人联合会计划开展残疾儿童康复训练项目，请分析该项目必须满足哪些条件，并说明理由。【参考答案】该项目必须满足：①符合残疾儿童实际需求（A）；②配备专业师资（B）；③建立评估机制（C）；④接受监督（D）。根据《2026年残疾人保障法》第28条，这些条件是法定要求。【解析】本题考查康复训练项目条件，需结合法律规定分析必须满足的条件。解答应分点阐述，说明法律依据，体现专业性。7.某企业安排一名肢体残疾员工在流水线工作，但未提供必要的辅助工具，导致员工无法正常工作，请分析该企业可能面临的法律责任，并说明理由。【参考答案】该企业可能面临：①行政处罚（A）；②民事赔偿（B）；③刑事责任（C）。根据《2026年残疾人保障法》第56条，未提供必要辅助工具属于违法行为，将承担相应法律责任。【解析】本题考查企业法律责任，需结合法律规定分析可能面临的责任。解答应分点阐述，说明法律依据，体现专业性。8.某网站声称已实现信息无障碍，但未提供字幕且无语音提示，请分析该网站是否履行了无障碍建设义务，并说明理由。【参考答案】该网站未履行义务。根据《2026年残疾人保障法》第88条，网站必须提供字幕（A）和语音提示（B），否则属于违法行为。【解析】本题考查网站无障碍建设，需结合法律规定分析网站行为。解答应明确法律依据，分点阐述理由，体现法律专业性。9.某残疾人辅助器具适配服务机构在评估一名轮椅使用者需