比赛规则和评分标准

比赛规则和评分标准1竞赛基本规则1.1赛项技术依据本赛项严格依据《工业机器人系统运维员国家职业技能标准（2019年版）》三级（高级工）及以上技能要求命题，同时参考智能制造领域岗位能力标准设计竞赛内容，确保竞赛内容与工业机器人系统运维岗位实际需求匹配度不低于90%，全面考核选手的理论知识储备、实操技能水平、问题解决能力与职业素养。1.2参赛资格规则1.2.1报名条件凡年满18周岁，在中华人民共和国境内从事工业机器人系统运维、调试、售后技术支持、生产管理相关工作的企业职工、职业院校及应用型本科院校师生、自由职业者均可报名参赛。其中企业职工需具备1年以上相关岗位工作经验（需提供单位出具的工作证明或连续6个月以上社保缴纳证明）；院校师生需完成工业机器人编程、电气控制、系统集成等核心课程学习不少于120学时（需提供院校出具的课程学习证明或实训记录）；所有参赛选手需无违法违规从业记录，未获得过同级别及以上级别赛项一等奖及以上荣誉。1.2.2报名流程参赛选手需在竞赛开幕前15个工作日通过官方报名通道提交报名材料，包括身份证正反面扫描件、工作/学习证明、近期1寸免冠电子照片、职业技能等级证书（如有）扫描件。竞赛组委会资格审核组在收到报名材料后3个工作日内完成初审，初审结果在竞赛官方平台公示，公示期3天，公示无异议的选手获得参赛资格。公示期内有异议的，审核组需在2个工作日内完成复核并书面答复异议人，复核不通过的取消报名资格。1.2.3资格复核竞赛当天选手报到时需携带报名材料原件进行现场资格复核，复核不通过的取消参赛资格，已缴纳的报名费不予退还。1.3竞赛形式与时长本赛项为个人赛，不设团体赛，竞赛总时长为360分钟，其中理论知识竞赛时长90分钟，操作技能竞赛时长270分钟，两场竞赛间隔60分钟（含中场休息、赛场布置、身份核验时间）。理论知识竞赛采用闭卷机考方式，实操竞赛采用“现场实操+过程评分+结果验证”的综合评分方式。1.4竞赛流程1.4.1赛前准备阶段（1）报到：竞赛前1天，参赛选手需携带本人身份证原件、参赛凭证到赛场报到，领取参赛证、参赛须知、工位号条，报到时间为当日9:00-12:00。（2）技术说明会：当日14:00-15:00召开赛前技术说明会，时长60分钟，由技术负责人讲解竞赛规则、评分标准、安全注意事项、赛场设备参数、耗材清单等内容，现场解答选手疑问，说明会全程录像存档。（3）赛场熟悉：当日15:10-15:40安排选手熟悉赛场，时长30分钟，选手需佩戴参赛证进入赛场，不得携带任何电子设备、纸质资料、摄影摄像设备，不得触碰赛场设备、工具，违者取消参赛资格。（4）设备检测：赛前24小时内，技术保障组完成所有赛场设备的3次通电检测，每次检测时长不少于15分钟，检测内容包括工业机器人重复定位精度、PLC运行状态、触摸屏通讯状态、电气回路安全性等，其中工业机器人重复定位精度误差需≤±0.02mm，设备完好率需达到100%，不合格的设备需及时更换，确保竞赛使用。1.4.2竞赛实施阶段（1）检录：竞赛当日选手需提前60分钟到达赛场检录处检录，检录时需出示参赛证、身份证，检录人员核对选手身份后，引导选手进入对应工位，检录过程全程录像存档。（2）赛前检查：选手进入工位后，需在竞赛开始前30分钟内检查工位设备、工具、耗材是否完好、齐全，如有问题需立即举手向裁判示意，由技术保障人员核实后处理，竞赛开始后不再受理设备、耗材问题的申诉。（3）竞赛开始：竞赛开始信号发出后，选手方可开始操作，提前操作的扣除该模块成绩的5%。（4）计时提醒：竞赛结束前30分钟、10分钟、1分钟分别由计时员发出语音提醒，确保选手掌握时间进度。（5）竞赛结束：竞赛结束信号发出后，选手需立即停止操作，将工具、耗材整理至指定位置，在工位上等待裁判检查确认，经裁判同意后方可离开赛场，不得在赛场周边逗留、交谈，违者扣除总成绩的10%。1.5赛场管理规则1.5.1赛场环境要求赛场总面积不小于500平方米，设置40个实操工位、1个理论考区、1个裁判工作区、1个选手休息区、1个医疗服务区。实操工位间距不小于1.5米，每个工位面积不小于6平方米，工位之间设置高度不低于1.2米的隔离挡板，防止选手互相窥视。赛场照度不低于300lx，环境温度控制在18℃-25℃，相对湿度控制在40%-60%，赛场内设置2个应急疏散通道，通道宽度不小于1.5米，通道口设置明显的疏散指示标识。1.5.2选手管理（1）选手需佩戴参赛证进入赛场，不得携带手机、智能手表、蓝牙耳机、U盘等任何电子设备，不得携带纸质参考资料、草稿纸（赛场统一提供草稿纸，赛后统一回收），不得穿着带有单位名称、个人姓名、品牌logo标识的工作服，违者扣除总成绩的10%，情节严重的取消参赛资格。（2）选手需服从裁判、工作人员的管理，不得大声喧哗、扰乱赛场秩序，违者扣除职业素养模块全部成绩。（3）选手竞赛过程中如需饮水、上厕所，需举手向裁判示意，由工作人员陪同，离开时间计入竞赛时间，每次离开时间不得超过10分钟，超过的按作弊处理。1.5.3设备与耗材管理（1）赛场统一提供的设备包括：ABBIRB1200工业机器人1台、汇川H3U-32MTPLC1台、威纶通MT8071IP触摸屏1台、工业机器人实训台1套、数字万用表1台、剥线钳1把、压线钳1把、十字螺丝刀（PH0/PH2各1把）、一字螺丝刀（3mm/6mm各1把）、斜口钳1把、尖嘴钳1把。所有设备均为同一型号、同一批次，确保竞赛条件统一。（2）赛场统一提供的耗材包括：1.0mm²多股铜芯导线（红、黑、蓝、绿各2.5米，共10米）、0.5mm²多股铜芯信号线（红、黑、黄、白各2米，共8米）、UK2.5B接线端子20个、尼龙扎带（3*100mm）30根、绝缘胶布1卷、记号笔1支、草稿纸2张。耗材质量符合GB/T5023-2008《额定电压450/750V及以下聚氯乙烯绝缘电缆》、GB/T14048.7-2016《低压开关设备和控制设备第7-1部分：辅助器件铜导体的接线端子排》等国家标准。（3）选手不得自带设备、工具、耗材进入赛场，如工位耗材不足，可举手向裁判申请补充，补充耗材不占用竞赛时间，恶意浪费耗材的扣除职业素养模块5分。1.6安全管理规则1.6.1选手进入实操赛场需佩戴安全帽、绝缘鞋、防护手套，未按要求佩戴的不得进入赛场，劳保用品由选手自行准备，需符合国家劳动防护用品GB2811-2019《头部防护安全帽》、GB21148-2020《个体防护装备安全鞋》等标准要求。1.6.2实操过程中，选手需严格遵守电气安全操作规程，不得带电接线、不得用手直接触碰带电部件，违者扣除故障诊断模块成绩的20%，造成设备损坏的，取消参赛资格，并按设备原价的70%赔偿。1.6.3赛场每2个工位配备1具4kgABC干粉灭火器，赛场出入口设置消防沙箱1个，容积不小于0.5立方米。赛场配备1名专职安全员，每30分钟巡查一次赛场安全情况，发现安全隐患立即制止并记录，巡查记录存档备查。1.6.4赛场配备1名执业医师、1名护士，配备常用急救药品、急救设备（担架、止血包、AED等），发生突发疾病、意外伤害的，立即开展现场急救，必要时拨打120送医。1.6.5发生火灾、触电等安全事故的，立即启动应急预案，切断电源、疏散人员，拨打119、120，同时上报竞赛组委会。1.7申诉与仲裁规则1.7.1仲裁委员会组成仲裁委员会由5名成员组成，其中行业专家2名、企业技术专家2名、竞赛组委会代表1名，成员需具备副高级及以上职称或高级技师职业技能等级，具有10年以上相关工作经验，与参赛选手、指导教师无亲属关系、利益关联，赛前签署保密承诺书与公平公正承诺书。1.7.2申诉范围参赛选手可对竞赛过程中的设备故障、裁判判罚、评分结果等提出申诉，不得对试题内容、评分标准本身提出异议。1.7.3申诉流程（1）选手对竞赛过程有异议的，需在该模块竞赛结束后30分钟内以书面形式向仲裁委员会提出申诉，申诉材料需包含申诉事项、事实依据、相关证明材料，由申诉人签字确认。（2）仲裁委员会收到申诉材料后，需在24小时内组织核查，核查方式包括查看赛场录像、询问当事裁判、调取评分记录等，核查后作出书面答复，直接送达申诉人。（3）仲裁委员会采用少数服从多数的表决方式，表决需有三分之二以上成员出席方可有效，裁决为最终裁决，申诉人不得再次提出申诉。1.7.4申诉期间，不停止竞赛的正常进行，不影响其他选手的成绩与排名。2评分总则2.1评分基本原则（1）公平公正原则：评分过程严格按照统一评分标准执行，不得随意增减分值，确保所有选手评分尺度一致。（2）科学严谨原则：评分点设置符合岗位实际需求，评分方法可操作、可验证，确保成绩真实反映选手技能水平。（3）可追溯原则：所有评分记录、赛场录像、参赛材料均需密封存档，封存期限不少于1年，以备查询复核。（4）保密原则：试题、成绩在正式公示前均属保密事项，相关人员不得擅自泄露。2.2成绩权重竞赛总成绩由理论知识成绩和操作技能成绩组成，其中理论知识成绩占总成绩的25%，操作技能成绩占总成绩的75%。总成绩计算公式为：总成绩=理论知识成绩×25%+操作技能成绩×75%。2.3成绩精度所有评分的最小分值单位为0.1分，所有成绩保留两位小数，排名时按四舍五入后的成绩排序。2.4盲评规则理论知识竞赛采用系统自动评分，系统仅显示考生考号，不显示选手姓名、单位等身份信息；实操竞赛评分采用工位号标识，裁判仅知道工位编号，不知道选手身份信息，确保评分过程不受主观因素干扰。3评分细则3.1理论知识竞赛评分细则3.1.1试题来源试题从国家职业技能鉴定试题库（工业机器人系统运维员工种）中随机抽取，其中三级（高级工）试题占60%，二级（技师）试题占30%，一级（高级技师）试题占10%，试题总难度系数为0.65。3.1.2题型与题量理论试卷总分100分，其中单选题100道，每题0.5分，共50分；多选题30道，每题1分，共30分；判断题20道，每题1分，共20分。3.1.3内容占比工业机器人基础知识占20%、PLC编程基础占15%、电气控制基础占15%、工业机器人故障诊断占20%、工业机器人系统集成占15%、安全生产知识占10%、职业素养知识占5%。3.1.4评分规则（1）单选题：答对得分，答错、不答不得分。（2）多选题：全部选对得1分，少选且选对的每个选项得0.25分，多选、错选、不答不得分。（3）判断题：答对得1分，答错、不答不得分。3.1.5成绩生成理论考试结束后，机考系统自动生成成绩，由裁判长、技术支持人员共同签字确认后封存，成绩正式公示前不得泄露。3.2操作技能竞赛评分细则操作技能竞赛总分100分，分为4个模块，分别是工业机器人系统故障诊断与排除（30分）、工业机器人编程与调试（25分）、工业机器人系统集成与联调（30分）、职业素养与安全操作（15分）。3.2.1模块一：工业机器人系统故障诊断与排除（30分），竞赛时长60分钟（1）任务要求：选手根据给定的故障现象，按照规范流程排查并排除工业机器人系统的8个预设故障，填写故障排查记录表。故障设置包括：电气回路故障3个（急停回路断路、开关电源24V输出异常、中间继电器触点氧化）、机器人本体故障2个（编码器通信故障、减速器润滑不足异响）、PLC程序故障2个（计数器参数设置错误、联锁逻辑条件缺失）、触摸屏故障1个（通讯波特率设置错误）。（2）评分点与扣分标准：①故障排查流程规范性（8分）：严格按照“断电外观检查→通电现象确认→分段检测定位→故障排除→功能验证→记录归档”的流程操作，每缺少1个流程扣2分，流程顺序错误扣3分，扣完为止。②故障定位准确率（12分）：每正确定位1个故障得1.5分，定位错误不得分；定位故障但未准确说明故障根本原因的，每个扣0.5分。③故障排除合格率（8分）：每正确排除1个故障得1分，排除故障时损坏其他部件的，每个扣2分，扣完为止；故障排除后未进行全功能验证的，每个扣0.5分。④故障记录完整性（2分）：完整填写故障排查记录表，记录每个故障的现象、原因、排除方法，每缺1个故障记录扣0.25分，记录不规范（字迹潦草、核心内容缺失）的每个扣0.1分，扣完为止。（3）评分方式：由2名过程裁判共同评分，取平均分作为该模块最终得分，评分过程中需填写评分记录表，注明扣分原因、扣分分值，选手签字确认后存档。3.2.2模块二：工业机器人编程与调试（25分），竞赛时长70分钟（1）任务要求：根据给定的工件尺寸、轨迹坐标、工艺要求，完成工业机器人工具坐标系、用户坐标系设定，示教编程与轨迹调试，IO信号配置，实现工件从供料位到码垛位的搬运码垛功能，共码垛3层，每层4个工件。（2）评分点与扣分标准：①坐标系设定准确性（6分）：工具坐标系、用户坐标系设定正确，每个坐标系3分。坐标系设定误差≤±0.5mm的不扣分，误差在±0.5mm-±1mm区间的每个扣1分，误差＞±1mm的每个扣2分，扣完为止。②轨迹运行准确率（10分）：机器人运行轨迹与要求轨迹的偏差≤±0.3mm的得满分，每有1个轨迹点偏差＞±0.3mm扣1分，偏差＞±1mm的每个扣2分；码垛位置偏移导致工件掉落的，每个扣2分，扣完为止。③IO配置正确性（4分）：输入输出信号配置正确，每错1个信号扣1分，扣完为止。④运行效率（3分）：完成全部码垛动作的循环时间≤120秒的得3分，每超过10秒扣0.5分，超过180秒的不得分。⑤程序可读性（2分）：程序结构清晰、模块划分合理、有必要注释、变量命名规范，缺少注释扣1分，命名不规范扣1分。（3）评分方式：过程裁判记录操作过程规范性，结果裁判验证功能实现情况，2名裁判共同评分，取平均分作为该模块最终得分。3.2.3模块三：工业机器人系统集成与联调（30分），竞赛时长120分钟（1）任务要求：根据给定的自动化生产线工艺要求，完成PLC程序编写、触摸屏界面设计、工业机器人与PLC及触摸屏的通讯配置，实现生产线的上料、加工、检测、分拣全流程自动化运行。工艺要求：工件从供料仓出料，经传送带输送至加工位，工业机器人抓取工件至加工台加工，加工完成后送至检测位检测，合格工件送至成品区，不合格工件送至废品区，连续运行3个循环。（2）评分点与扣分标准：①PLC程序编写（10分）：a.程序功能完整性（6分）：实现全部工艺要求（上料/加工/检测/分拣/故障报警）的得6分，每缺少1个功能扣2分，功能实现不完整的每个扣1分，扣完为止。b.程序结构规范性（2分）：采用模块化编程，结构清晰，有必要注释，否则扣1-2分。c.程序稳定性（2分）：连续运行3个循环无故障的得2分，每出现1次程序故障、动作中断扣1分，扣完为止。②触摸屏界面设计（5分）：a.界面完整性（3分）：包含运行状态显示、参数设置、故障报警、手动操作4个功能界面，每缺少1个界面扣0.75分。b.界面易用性（2分）：界面布局合理、操作简便、标识清晰，否则扣1-2分。③通讯配置（5分）：工业机器人与PLC、触摸屏之间通讯配置正确，数据交互正常的得5分；通讯不稳定（偶尔中断、数据延迟）的扣2-3分；通讯完全失败的不得分。④系统联调功能（10分）：a.功能实现率（6分）：全部工艺动作连续完成3个循环无错误的得6分，每出现1次动作错误、流程错误扣1分，扣完为止。b.分拣准确率（2分）：工件分拣准确率100%的得2分，每错拣1个扣1分，扣完为止。c.运行效率（2分）：完成3个循环的总时间≤300秒的得2分，每超过20秒扣0.5分，超过400秒的不得分。（3）评分方式：过程裁判记录操作过程，结果裁判验证功能实现情况，3名裁判共同评分，去掉1个最高分和1个最低分，取中间分作为该模块最终得分。3.2.4模块四：职业素养与安全操作（15分），竞赛全程考核（1）评分点与扣分标准：①安全操作规范（6分）：严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，无违规操作的得6分；未佩戴劳保用品每次扣2分，带电操作、违规操作每次扣2分，造成安全隐患的扣6分，扣完为止。②工位整洁度（4分）：竞赛结束后工位整理规范，工具、耗材摆放整齐，导线布线整齐、走线槽的得4分；工具摆放混乱扣1-2分，布线不整齐扣1-2分，扣完为止。③工具使用规范性（3分）：工具使用正确，无损坏工具、浪费耗材的得3分；损坏工具扣1-2分，浪费耗材扣1分，扣完为止。④赛场纪律遵守（2分）：遵守赛场纪律，不迟到、不早退、不与其他选手、裁判交谈的得2分；违反赛场纪律扣1-2分。（2）评分方式：由过程裁判全程记录，2名裁判共同评分，取平均分作为该模块最终得分。4评分工作管理规范4.1裁判人员管理4.1.1裁判人员选聘条件（1）具备工业机器人相关专业副高级及以上职称或高级技师职业技能等级；（2）具有5年以上工业机器人系统运维、教学、培训相关工作经验；（3）无违法违规记录，未受到过行业处分或行政处罚；（4）与参赛选手、指导教师无亲属关系、直接利益关联。4.1.2裁判培训赛前组织所有裁判参加专项培训，培训时长不少于8学时，培训内容包括竞赛规则、评分标准、评分流程、保密要求、职业道德等，培训后进行闭卷考核，考核合格后方可上岗执裁。4.1.3裁判纪律（1）裁判需佩戴裁判证上岗，不得携带手机、智能手表等电子设备进入评分区；（2）裁判不得与参赛选手私下接触，不得接受选手、选手单位的礼品、宴请或其他利益输送；（3）裁判需严格按照评分标准评分，不得徇私舞弊、偏袒或打压选手；（4）违反裁判纪律的，立即取消裁判资格，通报所在单位，情节严重的依法追究相关责任。4.2评分流程规范4.2.1过程评分：实操过程中，过程裁判需全程观察选手操作，实时记录评分点完成情况，填写过程评分记录表，不得事后补记或漏记。4.2.2结果评分：选手完成对应模块后，结果裁判按照评分标准逐一验证功能实现情况，填写结果评分记录表，验证过程需全程录像。4.2.3成绩汇总：每个选手的所有模块成绩由成绩汇总组统一汇总，汇总时需2名工作人员共同核对，确保成绩准确无误，汇总记录签字存档。4.2.4成绩复核：成绩汇总完成后，由复核组对成绩进行全面复核，复核比例不低于总参赛人数的30%，重点复核获奖分数线上下10分范围内的选手成绩，复核内容包括评分记录、赛场录像、功能验证结果等，复核无误后由复核人员签字确认。4.2.5成绩确认：所有成绩经裁判长、仲裁委员会主任共同签字确认后生效。4.3保密管理4.3.1试题保密：理论试题、实操试题在竞赛前属于机密级事项，知悉人员不超过5人，试题的命题、印刷、运输、保管均按照国家保密规定执行，严禁泄露试题内容。4.3.2成绩保密：成绩正式公示前，所有接触成绩的人员不得泄露选手成绩，违者追究相关责任。4.3.3评分记录保密：评分记录、赛场录像等材料由组委会专人保管，未经组委会书面批准，任何单位或个人不得查阅、复制。5成绩评定与结果运用5.1成绩排名规则5.1.1总成绩按从高到低排名，总成绩相同的，按操作技能成绩排名；操作技能成绩相同的，按工业机器人系统故障诊断与排除模块成绩排名；仍相同的，按工业机器人系统集成与联调模块成绩排名；仍相同的，按职业素养与安全操作模块成绩排名；仍相同的，名次并列。5.1.2获奖比例：一等奖占参赛总人数的10%，二等奖占20%，三等奖占30%，优胜奖若干（参赛选手中未获得一、二、三等奖且总成绩≥60分的均获得优胜奖）。获奖人数按四舍五入计算，不足1人的按1人计算。5.2结果运用5.2.1职业技能等级认定：获得一等奖的选手，可直接申报工业机器人系统运维员二级（技师）职业技能等级认定；获得二等奖的选手，可直接申报工业机器人系统运维员三级（高级工）职业技能等级认定；获得三等奖的选手，可在工业机器人系统运维员三级（高级工）职业技能等级认定中免除理论知识考试。5.2.2竞赛推荐：获得一等奖的选手，可优先推荐参加国家级、省级工业机器人相关职业技能竞赛集训队，优先推荐参加“全国技术能手”“省级技术能手”评选。5.2.3单位激励：参赛选手的竞赛成绩可作为所在