安全生产警示教育试题集及参考答案

安全生产警示教育试题集及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.专职安全管理人员D.工会主席2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故3.安全生产领域常说的“三违”行为是指（），是引发各类生产安全事故的最主要直接原因，也是警示教育重点整治的行为。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违反法律法规、违反规章制度、违反操作规程C.违反建设程序、违反验收标准、违反监管要求D.违章调度、违章操作、违反考勤制度4.根据《生产经营单位安全培训规定》，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于20学时。A.24B.48C.72D.965.日常使用的手提式干粉灭火器，压力表指针指向（）区域时，代表灭火器压力正常，可有效喷射灭火剂。A.红色B.黄色C.绿色D.白色6.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），特殊动火作业、一级动火作业的《动火安全作业证》有效期最长不超过（）小时，二级动火作业的《动火安全作业证》有效期最长不超过72小时。A.8B.12C.24D.487.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设要求，生产经营单位应当将辨识出的安全风险从高到低划分为（）四个等级，分别对应红、橙、黄、蓝四色标识，实施分级管控。A.特大、重大、一般、较小B.重大、较大、一般、低C.一级、二级、三级、四级D.极高、高、中、低8.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位未按照规定对从业人员开展安全生产教育和培训，或者未如实告知从业人员岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.一万元以上二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以下9.作业现场发现有人触电时，现场人员第一时间应当采取的正确处置措施是（）。A.直接用手将触电者拉离带电体B.迅速切断电源，或者使用干燥的木棍、竹竿等绝缘物体将电线挑离触电者C.立即拨打120等待医护人员到场处置D.直接向触电者泼洒绝缘油品10.有限空间作业是事故高发领域，应急管理部统计数据显示，近年来有限空间事故中因盲目施救导致的伤亡占比超过60%，根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业应当严格遵守（）的原则，落实各项安全防护措施。A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.边通风、边作业、边检测D.先作业、再检测、后通风11.安全生产“三同时”制度是我国安全生产领域的法定制度，是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（），安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.同时规划、同时建设、同时运营B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时审批、同时建设、同时验收D.同时设计、同时招标、同时施工12.安全帽是作业人员头部防护的核心装备，正确佩戴才能发挥防护作用，按照《头部防护安全帽》（GB2811-2019）要求，安全帽帽衬顶端与帽壳内顶的垂直间距应当保持在（）毫米范围，才能有效缓冲坠落物的冲击能量，避免颈椎和头部受到直接伤害。A.5-10B.15-20C.25-50D.60-8013.事故统计中的海因里希法则是安全生产警示教育的核心理论依据，该法则指出，在机械生产作业过程中，每发生1起造成人员重伤或死亡的事故，背后会对应发生29起造成人员轻伤的事故，以及（）起未造成人员伤亡的未遂事件，警示企业必须重视日常隐患和未遂事件的排查治理，防范重伤死亡事故发生。A.100B.200C.300D.50014.根据《高处作业分级》（GB/T3608-2008），凡在坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处开展的作业，均属于高处作业范畴，作业人员必须取得特种作业操作证、系挂合格安全带后方可作业。A.1.5B.2C.3D.515.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向有关部门报告。A.1B.2C.12D.2416.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位工作场所存在的职业病危害因素的强度或者浓度必须符合（）要求，为劳动者创造符合健康要求的工作环境。A.地方推荐性标准B.国家职业卫生标准C.行业内部标准D.企业自行制定的标准17.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，（）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练，不断提升从业人员应急处置能力。A.每半年B.每年C.每2年D.每3年18.近年来粉尘爆炸事故多发，2014年昆山某金属制品公司特别重大铝粉尘爆炸事故造成146人死亡，警示教育意义极强。粉尘爆炸需要满足五个核心条件，其中可燃粉尘必须在空气中达到一定浓度范围，即处于（）范围内，遇到足够能量的点火源才会发生爆炸。A.饱和浓度B.爆炸极限C.上限浓度以上D.下限浓度以下19.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（），警示从业人员注意风险。A.产品宣传标语B.企业公示公告C.安全警示标志D.操作规程展板20.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位的（）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.安全管理人员B.从业人员C.工会干部D.技术人员二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选的每个选项得0.5分）1.生产安全事故调查处理必须严格落实“四不放过”原则，具体是指（），切实发挥事故警示教育作用，防范同类事故重复发生。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.生产效益未恢复不放过2.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列作业类型中属于特种作业范畴，作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格、取得特种作业操作证后方可上岗作业的有（）。A.低压电工作业B.熔化焊接与热切割作业C.高处安装、维护、拆除作业D.危险化学品装卸作业E.办公室文员日常文档处理作业3.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员依法享有的安全生产权利包括（）。A.岗位危险因素、防范措施和应急措施的知情权B.对本单位安全生产工作提出建议的权利C.对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利D.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利E.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业、紧急撤离的权利4.有限空间作业环境复杂、风险隐蔽，常见的安全风险包括（），作业过程中极易发生群死群伤事故。A.硫化氢、一氧化碳等有毒有害气体导致的中毒窒息B.甲烷、挥发的有机溶剂等可燃气体导致的火灾爆炸C.污水、积水导致的淹溺D.作业空间过高导致的高处坠落E.空间内电气设备漏电导致的触电5.人员密集场所或生产车间发生火灾时，下列逃生处置方式正确的有（）。A.用湿毛巾、湿衣物捂住口鼻，弯腰低姿沿疏散通道撤离B.按照疏散指示标志指引的方向撤离，不盲目跟随人流乱跑C.不乘坐普通客运电梯，优先通过疏散楼梯撤离D.如果身上衣物着火，立即就地打滚压灭火苗，不奔跑呼救E.撤离时第一时间返回工位取出贵重财物再逃生6.根据安全生产法律法规要求，生产经营单位开展从业人员安全生产教育和培训，必须保证从业人员具备必要的安全生产知识，具体包括（），未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。A.熟悉本单位安全生产规章制度和岗位安全操作规程B.掌握本岗位的安全操作技能和风险防范要点C.了解事故应急处置的基本流程和逃生路线D.知悉自身在安全生产方面享有的权利和应当履行的义务E.掌握本岗位涉及的所有生产工艺技术专利7.下列作业行为中，属于安全生产领域“三违”行为的有（）。A.班组长为赶生产进度，强令高处作业员工不系安全带进行作业B.机床操作人员为方便操作，擅自拆除设备的旋转部位安全防护网C.作业人员在班中脱岗，到禁烟区域吸烟D.岗位员工严格按照操作规程开展设备启停操作，作业前开展安全检查E.新员工入职未接受三级安全教育，直接安排到操作岗位作业8.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两个等级，下列关于两类隐患的描述正确的有（）。A.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患B.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患C.重大事故隐患包括因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患D.只要不造成人员伤亡的隐患都属于一般事故隐患E.隐患排查只需要安全管理部门参与，一线员工不需要参与9.危险化学品储存、使用、装卸作业过程中，常见的能够引发火灾爆炸事故的点火源包括（），作业过程中必须严格管控。A.焊接、切割等明火作业产生的火花B.化纤衣物摩擦、流体输送产生的静电火花C.非防爆电气设备启停、线路短路产生的电气火花D.金属工具敲击、设备摩擦产生的撞击火花E.夏季高温导致的设备表面过热、雷电放电10.劳动防护用品是保护从业人员安全健康的最后一道防线，下列关于劳动防护用品佩戴和使用的要求，说法正确的有（）。A.进入生产作业区域必须按规定佩戴合格的安全帽，系好下颌带B.高处作业必须按要求系挂安全带，严格遵守“高挂低用”原则C.接触酸碱等腐蚀性介质的作业必须佩戴耐酸碱手套、防化学喷溅护目镜D.噪声作业场所作业时必须佩戴防噪声耳塞或耳罩E.天气炎热时，可以将安全帽作为坐垫使用，进入作业区前再戴上11.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的法定职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程、安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故12.根据特殊作业安全管理要求，下列关于动火作业的安全管理规定，说法正确的有（）。A.动火作业前必须办理动火审批手续，明确动火等级、作业范围、作业时间、作业人员、监火人员和安全措施B.动火作业前应当清除动火点周围10米范围内的易燃易爆物品，无法清除的应当采取可靠的隔离覆盖措施C.动火作业前必须对作业现场的可燃气体浓度进行检测，检测合格后方可动火，作业过程中应当定时复测D.动火作业现场必须配备足够数量、合格适用的消防器材，监火人员必须全程在岗监护，不得擅离职守E.遇有五级及以上大风时，原则上不开展室外露天动火作业，确需作业的应当升级审批13.安全生产警示教育总结发现，多数事故的发生都与从业人员的不安全心理状态相关，常见的引发事故的不安全心理包括（）。A.侥幸心理：认为“以前这么干都没出事，这次也不会出事”B.麻痹心理：长期从事重复作业，对岗位风险失去警惕，认为“天天干都熟了，不会有问题”C.捷径心理：为了减少麻烦、节省时间，故意简化作业流程、跳过安全步骤D.从众心理：看到其他人违章作业没被制止，自己也跟着违章E.逆反心理：对安全管理要求有抵触情绪，故意违反安全规定14.根据各行业重大生产安全事故隐患判定标准，下列隐患中属于重大事故隐患的有（）。A.金属冶炼企业的会议室、休息室、操作室等人员密集场所设置在熔融金属吊运的影响范围内B.有限空间作业未落实“先通风、再检测、后作业”要求，未配备必要的通风、检测、防护和应急装备C.餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的场所未安装可燃气体报警装置，燃气管道未按规定检测D.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业E.生产作业区域地面存在少量散落的包装废料，未及时清理15.生产安全事故发生后，下列行为属于违法行为，将依法依规追究相关人员责任的有（）。A.事故发生后故意破坏事故现场、销毁有关证据资料B.迟报、漏报、谎报、瞒报事故信息C.在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证D.事故发生后立即组织抢救遇险人员、保护事故现场E.转移、隐匿相关资金、财产，或者销毁有关财务账目，逃避事故责任三、判断题（共20题，每题0.5分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位与从业人员签订的劳动合同中，可以通过约定“工伤概不负责”“因个人违章导致事故单位不承担责任”等条款，免除或者减轻单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。2.海因里希法则揭示了事故发生的规律性，即大量未遂事件和轻微伤害事故的积累，最终必然会导致重伤、死亡事故的发生，警示企业必须重视每一起小隐患、小偏差，做到防微杜渐。3.开展有限空间作业时，如果作业时间短、作业人员经验丰富，可以在不通风、不检测的情况下快速进入作业，完成作业后立即撤出，不会发生安全风险。4.手提式灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明灭火器内部压力不足，无法正常喷射灭火剂，应当及时送检充压。5.高处作业时，安全带的正确使用方法是“低挂高用”，即将安全带挂在低于作业人员站立位置的牢固构件上，方便作业人员移动。6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因从业人员在上述情况下撤离作业场所而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训全部由劳务派遣单位负责，使用单位不需要对其开展岗位安全培训。8.任何单位和个人都应当支持、配合生产安全事故抢救，不得阻挠、干扰事故救援和调查处理工作，并为事故抢救提供一切便利条件。9.电气设备发生火灾时，在未切断电源的情况下，可以使用泡沫灭火器、清水灭火器直接喷射灭火。10.动火作业过程中，监火人如果需要临时离开作业现场取工具或者接电话，应当告知作业人员注意安全，尽快返回即可，不需要停止动火作业。11.落实安全生产责任只是生产经营单位主要负责人和安全管理部门的职责，一线作业人员只需要完成生产任务，不需要承担安全生产责任。12.可燃粉尘爆炸属于化学爆炸，爆炸产生的冲击波会扬起沉积的粉尘，引发二次爆炸，同时会生成一氧化碳等有毒气体，破坏力和危害性远大于普通气体爆炸。13.生产经营单位应当按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用应当在企业成本中据实列支，不得挪作他用。14.高层建筑物发生火灾时，如果疏散楼梯被烟气封堵，可以迅速乘坐普通客运电梯到达地面，提升逃生效率。15.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，依法给予降级、撤职处分，并处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。16.进入生产作业区域时，如果只是路过、不开展具体作业，不需要佩戴安全帽等劳动防护用品。17.事故隐患排查治理必须形成闭环管理，即按照“风险辨识-隐患排查-登记建档-整改落实-复查验收-销号归档”的流程，确保每一个排查出的隐患都整改到位，避免“查而不改”导致事故发生。18.特种作业人员如果有多年相关工作经验、操作技能熟练，即使没有取得特种作业操作证，也可以独立上岗作业。19.有限空间作业发生人员中毒窒息事故时，现场人员应当秉承“救人第一”的原则，第一时间进入空间内将遇险人员救出，不需要准备防护装备，避免耽误救援时间。20.常态化开展安全生产警示教育，核心目的是通过复盘典型事故案例，让从业人员直观感受到违章作业的严重后果，树牢安全意识，主动遵守安全规定，从源头上防范同类事故重复发生。四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）1.2022年某省某食品加工企业污水站作业过程中发生一起中毒窒息事故。事发当天，该企业污水站站长安排1名杂工到深度3.5米的污水调节池内清理淤积的污泥，该杂工在未开展通风、未进行有毒有害气体检测、未佩戴任何呼吸防护装备的情况下，沿爬梯进入池内，下到池底后随即因吸入高浓度硫化氢晕倒在池内。污水站门口的另1名员工发现情况后，立即大声呼救，现场先后有3名员工在未采取任何防护措施的情况下进入池内施救，最终4人全部经抢救无效死亡，事故造成直接经济损失620万元。事故调查查明：该企业自投产以来从未对污水调节池等有限空间开展风险辨识，未设置有限空间安全警示标志，未制定有限空间作业安全管理制度和操作规程，未对从业人员开展有限空间安全培训，未配备通风机、气体检测仪、正压式呼吸器等有限空间作业装备，未开展过有限空间作业应急演练，日常安全管理严重缺失。请根据上述案例，回答以下问题：（1）按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的事故等级划分标准，该起事故属于什么等级？判定依据是什么？（5分）（2）结合事故调查情况，分析该起事故暴露出企业安全生产管理存在的主要问题。（8分）（3）该事故中因盲目施救导致3名救援人员死亡，结合此类事故特点，说明有限空间作业应当落实哪些核心安全管理要求。（7分）2.2021年某省某化工企业甲醇罐区发生一起动火作业引发的火灾事故。事发时，该企业维修班班长带领2名焊工到甲醇罐区旁的管廊架上开展管道焊接维修作业，作业前未办理动火作业许可证，未对作业区域的可燃气体浓度进行检测，未清理动火点下方地面残留的甲醇残液，未在作业现场配备干粉灭火器等消防器材，也未安排专门的监火人员。焊接作业过程中，高温焊渣掉落至地面的甲醇残液上，迅速引燃周边泄漏的甲醇，火势迅速蔓延至管廊和相邻的甲醇储罐防火堤内，事故造成2人死亡、8人重伤，直接经济损失2100万元。事故调查查明：该企业特殊作业管理制度流于形式，员工普遍存在“小作业不用办证、一直这么干都没事”的侥幸心理，企业近3年未组织员工开展事故警示教育，对作业现场的违章行为长期失察，安全管理人员日常巡检走过场，未及时制止现场的违章动火行为。请根据上述案例，回答以下问题：（1）按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的事故等级划分标准，该起事故属于什么等级？判定依据是什么？（5分）（2）指出本次动火作业过程中存在的典型违章行为。（7分）（3）结合该起事故，说明生产经营单位常态化开展安全生产警示教育的现实意义。（8分）参考答案一、单项选择题答案1.B2.C3.A4.C5.C6.A7.B8.D9.B10.B11.B12.C13.C14.B15.A16.B17.B18.B19.C20.B二、多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABCE8.ABC9.ABCDE10.ABCD11.ABCDE12.ABCDE13.ABCDE14.ABCD15.ABCE三、判断题答案1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.×11.×12.√13.√14.×15.√16.×17.√18.×19.×20.√四、案例分析题参考答案1.（1）该起事故属于较大事故（2分）。判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故的判定标准为造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失，三项指标满足任意一项即可判定为较大事故。本起事故共造成4人死亡，满足“3人以上10人以下死亡”的较大事故判定标准，因此属于较大事故（3分）。（2）暴露出的主要问题：一是安全生产主体责任严重不落实，未按照法律法规要求建立有限空间作业安全管理体系，未开展有限空间风险辨识和台账建立，现场无任何有限空间警示标识（2分）；二是安全培训教育严重缺失，未对从业人员开展有限空间安全风险、作业要求、应急处置知识培训，员工对硫化氢中毒风险认识不足，缺乏基本的应急处置能力，最终导致盲目施救扩大伤亡（2分）；三是作业安全管理严重缺位，未执行有限空间作业审批制度，作业过程未落实通风、检测、防护等强制性要求，无专人现场监护，任由员工违规进入有限空间作业（2分）；四是应急管理能力严重不足，未配备有限空间作业必需的通风、检测、个人防护和应急救援装备，未制定有限空间作业专项应急预案，未开展针对性应急演练，导致事故发生后员工无能力开展科学施救（2分）。（3）有限空间作业应当落实的核心要求：一是必须全面开展有限空间辨识，建立管理台账，在所有有限空间入口位置设置明显的安全警示标志，标明主要风险和防控要求（1分）；二是必须建立有限空间作业审批制度，作业前必须办理作业审批手续，明确作业人员、监护人员职责，确认各项安全措施落实到位后方可作业（1分）；三是必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则，作业前采取机械通风措施通风不少于30分钟，检测氧含量、有毒有害气体浓度、可燃气体浓度合格后方可进入，作业过程中安排定时复测（2分）；四是必须为作业人员配备符合要求的个人防护装备，包括正压式空气呼吸器、全身式安全带、安全绳、防