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文档简介

软件测试团队缺陷发现能力考核表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分缺陷发现数量25%发现关键缺陷数量关键缺陷是指对系统功能或性能有重大影响的缺陷，发现数量越多，得分越高。20缺陷发现数量25%发现严重缺陷数量严重缺陷是指影响系统大部分功能的缺陷，发现数量越多，得分越高。15缺陷发现数量25%发现一般缺陷数量一般缺陷是指影响系统部分功能的缺陷，发现数量越多，得分越高。10缺陷发现数量25%发现潜在缺陷数量潜在缺陷是指可能影响系统性能或功能的缺陷，发现数量越多，得分越高。5缺陷发现数量25%缺陷重复率缺陷重复率越低，说明团队在测试过程中能够有效避免重复缺陷，得分越高。10缺陷发现及时性20%缺陷发现周期缺陷发现周期越短，说明团队对产品的熟悉度越高，得分越高。15缺陷发现及时性20%缺陷修复周期缺陷修复周期越短，说明团队与开发团队的协作效率越高，得分越高。10缺陷发现及时性20%缺陷报告质量缺陷报告完整、清晰、有针对性，得分越高。15缺陷发现及时性20%缺陷分类准确性缺陷分类准确，有助于快速定位问题，得分越高。10缺陷发现及时性20%缺陷优先级判断对缺陷优先级的判断准确，有助于资源分配，得分越高。10缺陷深度分析25%缺陷根本原因分析对缺陷根本原因的分析准确，有助于防止缺陷再次发生，得分越高。15缺陷深度分析25%缺陷影响评估对缺陷影响的评估准确，有助于制定修复计划，得分越高。10缺陷深度分析25%缺陷修复建议提出的缺陷修复建议有效，有助于提高修复效率，得分越高。15缺陷深度分析25%缺陷预防措施提出的缺陷预防措施有效，有助于降低缺陷发生率，得分越高。10缺陷深度分析25%缺陷总结报告缺陷总结报告完整，有助于团队知识积累，得分越高。10团队协作与沟通30%团队协作团队成员之间协作良好，能够有效完成测试任务，得分越高。15团队协作与沟通30%沟通能力与开发、产品等团队成员沟通顺畅，能够及时解决问题，得分越高。15团队协作与沟通30%测试计划制定测试计划制定合理，能够覆盖测试需求，得分越高。10团队协作与沟通30%测试用例编写测试用例编写全面，能够有效覆盖测试场景，得分越高。10团队协作与沟通30%测试报告质量测试报告清晰、完整、有针对性，得分越高。15本考核表旨在评估软件测试团队在缺陷发现方面的能力，通过以下四个维度的考核，全面了解团队在缺陷发现方面的表现。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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