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文档简介

传媒广告创意策划KPI考核表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分核心业绩广告策划案数量40%10策划案需满足客户需求，创意新颖，执行效果显著。核心业绩广告投放效果40%10广告投放需精准定位目标受众，提高广告转化率。核心业绩项目完成率40%10项目执行过程中，确保进度和质量，及时调整策略。核心业绩客户满意度40%10与客户保持良好沟通，确保客户对广告效果满意。核心业绩市场反馈40%10关注市场动态，及时调整广告策略，避免负面信息。创新能力创意新颖度20%5广告创意需具有独特性和创新性，能够吸引目标受众。创新能力技术运用20%5熟练掌握并运用新媒体技术，提升广告传播效果。创新能力市场调研20%5市场调研需深入，为广告策划提供准确的数据支持。创新能力团队协作20%5与团队成员保持良好沟通，共同完成项目。创新能力个人成长20%5不断提升个人专业技能，适应行业变化。团队协作沟通能力20%5与团队成员、客户有效沟通，确保信息传递准确无误。团队协作团队协作20%5与团队成员保持良好合作，共同完成项目。团队协作支持他人20%5在团队中发挥积极作用，帮助他人解决问题。团队协作冲突解决20%5面对团队冲突，能够有效沟通，寻求解决方案。团队协作任务分配20%5合理分配工作任务，确保项目按时完成。客户满意度客户满意度20%5与客户保持良好沟通，确保客户对广告效果满意。客户满意度问题解决20%5能够快速响应客户需求，及时解决问题。客户满意度售后服务20%5提供优质的售后服务，维护客户关系。客户满意度客户关系20%5与客户建立长期稳定的合作关系。客户满意度市场反馈20%5关注市场动态，及时调整广告策略，避免负面信息。总得分：本考核表旨在全面评估传媒广告创意策划岗位的工作表现，考核维度涵盖核心业绩、创新能力、团队协作和客户满意度，权重分配合理，旨在激励员工提升综合能力。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：_______

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