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能源行业风力发电站运维人员工作KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分核心业务绩效设备运行稳定性根据设备运行记录评估，若连续7天无故障，得5分；每出现1次故障扣2分。核心业务绩效故障处理时效根据故障处理记录评估，若处理时间≤2小时得5分；每超1小时扣2分。核心业务绩效设备维护完成率根据维护记录评估，若完成率≥98%得5分；每低于98%扣2分。核心业务绩效系统监控准确率根据监控数据评估，若准确率≥99%得5分；每低于99%扣2分。核心业务绩效设备巡检覆盖率根据巡检记录评估，若覆盖率≥95%得5分；每低于95%扣2分。安全管理安全事件记录若无安全事件得5分；每发生1次安全事件扣2分。安全管理安全培训完成率若完成率100%得5分；每低于100%扣2分。安全管理安全操作规范执行若执行100%得5分；每出现1次违规操作扣2分。安全管理安全演练参与度若参与100%得5分；每低于100%扣2分。安全管理安全意识提升若显著提升得5分；每无明显提升扣2分。技术能力技术问题解决能力若问题解决效率高得5分；每出现1次问题处理延迟扣2分。技术能力技术文档编写若文档规范得5分；每出现1次文档不规范扣2分。技术能力技术知识更新若掌握最新标准得5分；每未掌握1项标准扣2分。技术能力技术培训参与若参与100%得5分；每低于100%扣2分。技术能力技术问题分析若分析准确得5分；每出现1次分析错误扣2分。团队协作团队沟通效率若沟通效率高得5分；每出现1次沟通不畅扣2分。团队协作团队协作能力若协作能力强得5分；每出现1次协作不力扣2分。团队协作团队反馈机制若反馈机制健全得5分；每出现1次反馈缺失扣2分。团队协作团队任务完成率若完成率100%得5分；每低于100%扣2分。团队协作团队建设参与若参与100%得5分；每低于100%扣2分。本考核表用于评估风力发电站运维人员在设备运行、故障处理、安全管理和团队协作等方面的绩效表现。考核内容涵盖核心业务指标、管理能力、技术能力及团队协作，旨在提升运维效率与设备稳定性。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合

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