航空业飞行员飞行安全与航班保障团队绩效考评表

航空业飞行员飞行安全与航班保障团队绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差安全操作执行根据飞行记录评估实际操作中是否严格遵守安全操作规程，包括检查单执行、起落架使用、襟翼设置等是否准确无误。对违规操作进行扣分处理。14121086安全隐患识别评估飞行员在日常飞行过程中是否具备敏锐的安全意识，能够主动发现跑道侵入、气象异常、设备故障等潜在风险，并按照程序上报。14121086安全培训参与记录飞行员参与安全教育、应急处置培训、防冰防冰等专业培训的出勤率和考试成绩，未完成或成绩不合格则扣分。14121086应急处置能力根据应急模拟演练或真实事件中的表现进行评估，包括对客舱释压、发动机故障、极端天气等情况的处置过程是否符合标准操作程序，评估反应速度和决策准确性。14121086安全文化践行考察飞行员是否在工作中主动倡导安全意识，如积极参与安全讨论、提出合理化安全建议、监督团队成员安全操作等，形成良好的安全文化氛围。14121086航班准时出发评估飞行员在航班准备阶段对预计起飞时间的把控能力，包括及时完成各项准备检查，配合地勤调度，确保准时登机和起飞。14121086航班正点到达根据飞行实际数据统计航班到达时间偏差情况，评估飞行动态和外部因素如天气、空中交通管制是否影响，并考核应对措施。14121086换机衔接管理评估飞行员在多段航程中的衔接能力，包括准确判断时间节点、与下一航班机组协调、熟悉乘机流程，确保旅客顺利中转，减少延误。14121086延误响应评估飞行员在航班延误后，是否按规定及时向旅客发布信息、提供必要的服务支持，并协助地勤团队进行安排，避免旅客不满14121086离岗延误预防审查飞行员排班和飞行过程记录，避免因疲劳、个人行为等人为因素导致航班延误，考核飞行距离与休息时间匹配情况。14121086飞行路径优化基于实际飞行记录分析飞行员是否能够灵活调整飞行航路和高度，以避免不利气象条件、缓解空中拥堵，提高飞行效率，减少燃油浪费。14121086着陆技术依据飞行数据评估着陆过程，包括进近、下降率、方向控制和跑道选择等，检查实际着陆距离与理论计算是否符合标准，是否存在过低或过远的情况。14121086仪表飞行技术根据飞行管理系统记录飞行状态参数，如航向、航角、高度偏差，评估在低能见度或复杂气象条件下飞行的技术操作精度。14121086设备故障应对基于历史记录或模拟测试，评估飞行员在自动驾驶失灵、风挡结冰、发动机故障等关键设备故障时的应急处置效果，强调判断力和解决问题能力。14121086燃油管理通过飞行计划和实时燃油监测系统记录，检查飞行员是否严格按照耗油计划执行，避免因燃油不足或误判导致的安全风险。14121086信息传递根据多方沟通记录和录音，评估飞行员在无线电通话和内部沟通中是否清晰、准确传达关键信息，如飞行状态、客舱情况，避免信息错漏。14121086机组配合评估共驾过程中两人之间的配合情况，如飞行决策、职责分工是否清晰合理，是否存在推诿、抢班或协调不畅导致的操作问题。14121086地面协调检查飞行员在断电前的各项协调动作，包括接收放行许可、确认滑行路径、核对载重和平衡数据，以及与机务或乘务讨论客舱准备情况。14121086手台操作观察飞行员在训练和实际工作中对通信设备使用的熟练度，避免误操作或不清晰通话致影响飞行安全，记录设备使用知识掌握情况。14121086文化融入统计飞行员参与团队文化建设活动次数，如航班后评估会、安全会议、机组培训等，鼓励其融入团队、分享经验，提升团队整体绩效文化。14121086本考核表旨在全面评估飞行员在飞行安全及航班保障方面的绩效表现。考核从安全意识、操作标准、应急能力、团队协作和航班保障五个关键维度出发，通过量化指标与具体考核内容相结合的方式，客观评价飞行员的综合能力与贡献。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________