2025三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库(+答案解析)

2025三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库(+答案解析)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，以下哪项不属于妇女享有的政治权利？（）A.享有选举权和被选举权B.有权通过各种途径和形式，管理国家事务、经济和文化事业、社会事务C.参加各级人民代表大会的选举，但不得担任国家机关的领导职务D.有权参加和担任基层群众性自治组织的管理工作2.在劳动用工中，用人单位以怀孕、生育、哺乳为由辞退女职工，这种行为可能违反了以下哪项法律规定？（）A.《劳动法》关于女职工特殊保护的规定B.《妇女权益保障法》关于禁止性别歧视的规定C.《劳动合同法》关于经济补偿的规定D.《社会保险法》关于生育保险的规定3.以下哪种情形不属于《妇女权益保障法》中规定的家庭暴力？（）A.以殴打、捆绑、残害、限制人身自由等方式侵害妇女人身权益B.阻碍妇女离婚或结婚自由C.强迫妇女从事超体力劳动D.以侮辱、诽谤等方式侵害妇女的人格尊严4.根据《妇女权益保障法》规定，妇女在哪些情形下可以依法获得离婚损害赔偿？（）A.配偶有重婚行为B.配偶实施家庭暴力C.配偶遗弃家庭成员D.以上所有情形5.在招聘过程中，用人单位以“男性优先”为由拒绝女性应聘者，这种行为可能违反了以下哪项法律规定？（）A.《就业促进法》关于禁止就业性别歧视的规定B.《妇女权益保障法》关于男女平等就业的规定C.《劳动合同法》关于招聘程序的规定D.《社会保险法》关于就业促进的规定6.根据《妇女权益保障法》规定，以下哪项不属于妇女的文化教育权利？（）A.享有平等接受教育的权利B.有权参加各类文化体育活动C.有权获得与男性同等的科研经费支持D.有权拒绝接受义务教育7.在农村土地承包中，以下哪种做法可能违反《妇女权益保障法》的规定？（）A.妇女与男子享有平等的土地承包经营权B.在离婚时，妇女的土地承包经营权受法律保护C.男性村民优先承包集体土地D.妇女在土地承包中享有与男性同等的收益分配权8.根据《妇女权益保障法》规定，以下哪项不属于妇女的健康权？（）A.享有获得医疗卫生服务的权利B.有权获得与男性同等的医疗资源C.妇女在孕产期享有特殊医疗保健服务D.有权拒绝接受婚前检查9.在婚姻家庭中，以下哪种情形不属于《妇女权益保障法》中规定的家庭暴力？（）A.以威胁、恐吓等方式限制妇女的人身自由B.阻碍妇女行使生育权C.强迫妇女从事无偿劳动D.以侮辱、诽谤等方式侵害妇女的人格尊严10.根据《妇女权益保障法》规定，妇女在哪些情形下可以依法获得离婚损害赔偿？（）A.配偶有赌博恶习且屡教不改B.配偶重婚C.配偶遗弃家庭成员D.以上所有情形11.在劳动用工中，用人单位以怀孕、生育、哺乳为由降低女职工工资，这种行为可能违反了以下哪项法律规定？（）A.《劳动法》关于女职工特殊保护的规定B.《妇女权益保障法》关于禁止性别歧视的规定C.《劳动合同法》关于工资支付的规定D.《社会保险法》关于生育保险的规定12.根据《妇女权益保障法》规定，以下哪项不属于妇女的社会保障权利？（）A.享有与男性同等的养老保险B.有权获得与男性同等的医疗保险C.妇女在失业时享有与男性同等的失业保险D.有权拒绝参加社会保险13.在农村地区，以下哪种做法可能违反《妇女权益保障法》的规定？（）A.妇女与男子享有平等的土地承包经营权B.在离婚时，妇女的土地承包经营权受法律保护C.男性村民优先承包集体土地D.妇女在土地承包中享有与男性同等的收益分配权14.根据《妇女权益保障法》规定，以下哪项不属于妇女的健康权？（）A.享有获得医疗卫生服务的权利B.有权获得与男性同等的医疗资源C.妇女在孕产期享有特殊医疗保健服务D.有权拒绝接受婚前检查15.在婚姻家庭中，以下哪种情形不属于《妇女权益保障法》中规定的家庭暴力？（）A.以威胁、恐吓等方式限制妇女的人身自由B.阻碍妇女行使生育权C.强迫妇女从事无偿劳动D.以侮辱、诽谤等方式侵害妇女的人格尊严16.根据《妇女权益保障法》规定，妇女在哪些情形下可以依法获得离婚损害赔偿？（）A.配偶有赌博恶习且屡教不改B.配偶重婚C.配偶遗弃家庭成员D.以上所有情形17.在劳动用工中，用人单位以怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同，这种行为可能违反了以下哪项法律规定？（）A.《劳动法》关于女职工特殊保护的规定B.《妇女权益保障法》关于禁止性别歧视的规定C.《劳动合同法》关于解除合同的规定D.《社会保险法》关于生育保险的规定18.根据《妇女权益保障法》规定，以下哪项不属于妇女的文化教育权利？（）A.享有平等接受教育的权利B.有权参加各类文化体育活动C.有权获得与男性同等的科研经费支持D.有权拒绝接受义务教育19.在农村土地承包中，以下哪种做法可能违反《妇女权益保障法》的规定？（）A.妇女与男子享有平等的土地承包经营权B.在离婚时，妇女的土地承包经营权受法律保护C.男性村民优先承包集体土地D.妇女在土地承包中享有与男性同等的收益分配权20.根据《妇女权益保障法》规定，以下哪项不属于妇女的健康权？（）A.享有获得医疗卫生服务的权利B.有权获得与男性同等的医疗资源C.妇女在孕产期享有特殊医疗保健服务D.有权拒绝接受婚前检查二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.《中华人民共和国妇女权益保障法》于____年____月____日起施行。2.妇女在政治权利方面，享有____权和____权。3.用人单位在招聘过程中，不得以____、____等方式侵害妇女的就业权利。4.家庭暴力是指行为人以____、____等方式，对妇女实施的身体、精神等侵害行为。5.妇女在婚姻家庭中，享有与男子平等的____权、____权、____权。6.在农村土地承包中，妇女享有与男子平等的土地____权、____权。7.妇女在孕产期享有____、____等特殊保护。8.用人单位不得以____、____、____等为由，辞退怀孕、生育、哺乳的女职工。9.妇女在文化教育方面，享有与男性平等的____权、____权。10.妇女在社会保障方面，享有与男性平等的____、____、____等权利。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.妇女在政治权利方面，享有与男子完全相同的选举权和被选举权。（）2.用人单位在招聘过程中，可以以“男性优先”为由拒绝女性应聘者。（）3.家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑等方式，对妇女实施的身体、精神等侵害行为。（）4.妇女在婚姻家庭中，享有与男子平等的离婚权、财产权、继承权。（）5.在农村土地承包中，妇女与男子享有平等的土地承包经营权。（）6.妇女在孕产期享有特殊的医疗保健服务和劳动保护。（）7.用人单位可以以怀孕、生育、哺乳为由，降低女职工的工资。（）8.妇女在文化教育方面，享有与男性平等的教育权和科研经费支持。（）9.妇女在社会保障方面，享有与男性平等的医疗、养老、失业等保险权利。（）10.妇女在婚姻家庭中，享有与男子平等的生育权。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述《妇女权益保障法》中关于妇女政治权利的规定。2.简述《妇女权益保障法》中关于禁止就业性别歧视的规定。3.简述《妇女权益保障法》中关于家庭暴力的定义和种类。4.简述《妇女权益保障法》中关于妇女婚姻家庭权利的规定。5.简述《妇女权益保障法》中关于农村土地承包的规定。6.简述《妇女权益保障法》中关于妇女健康权的具体内容。7.简述《妇女权益保障法》中关于女职工特殊保护的规定。8.简述《妇女权益保障法》中关于妇女社会保障权利的规定。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.某公司以“男性优先”为由拒绝招聘一名女性应聘者，该行为是否违法？为什么？2.某女职工在怀孕期间被公司辞退，公司是否需要支付经济补偿？为什么？3.某妇女遭受丈夫的家庭暴力，她可以采取哪些法律措施保护自己？4.某农村妇女在离婚时，她的土地承包经营权是否受法律保护？为什么？5.某女职工在孕产期被公司安排从事高强度劳动，这种行为是否违法？为什么？6.某公司以“女性不适合做技术工作”为由，拒绝女性员工晋升，这种行为是否违法？为什么？7.某妇女在婚姻家庭中，她的财产权是否受法律保护？为什么？8.某农村妇女在土地承包中，她的收益分配权是否受法律保护？为什么？【标准答案及解析】一、单项选择题1.C解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女享有选举权和被选举权，有权通过各种途径和形式，管理国家事务、经济和文化事业、社会事务，有权参加和担任基层群众性自治组织的管理工作。选项C错误，妇女有权参加各级人民代表大会的选举，也可以担任国家机关的领导职务。2.A解析：根据《劳动法》和《妇女权益保障法》规定，用人单位不得以怀孕、生育、哺乳为由辞退女职工，这种行为属于性别歧视，违反了女职工特殊保护的规定。3.B解析：根据《妇女权益保障法》规定，家庭暴力包括以殴打、捆绑、残害、限制人身自由等方式侵害妇女人身权益，以及以侮辱、诽谤等方式侵害妇女的人格尊严。选项B属于侵犯婚姻自由，不属于家庭暴力。4.D解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女在离婚时，如果配偶有重婚、实施家庭暴力、遗弃家庭成员等行为，可以依法获得离婚损害赔偿。选项D正确。5.A解析：根据《就业促进法》和《妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘过程中，不得以性别为由设置歧视性条件，不得以“男性优先”为由拒绝女性应聘者。6.D解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女享有平等接受教育的权利，有权参加各类文化体育活动，有权获得与男性同等的科研经费支持，但无权拒绝接受义务教育。7.C解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女与男子享有平等的土地承包经营权，妇女在离婚时，其土地承包经营权受法律保护，妇女在土地承包中享有与男性同等的收益分配权。选项C错误，男性村民不得优先承包集体土地。8.D解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女享有获得医疗卫生服务的权利，有权获得与男性同等的医疗资源，妇女在孕产期享有特殊医疗保健服务，但无权拒绝接受婚前检查。9.B解析：根据《妇女权益保障法》规定，家庭暴力包括以殴打、捆绑、残害、限制人身自由等方式侵害妇女人身权益，以及以侮辱、诽谤等方式侵害妇女的人格尊严。选项B属于侵犯生育权，不属于家庭暴力。10.D解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女在离婚时，如果配偶有赌博恶习且屡教不改、重婚、遗弃家庭成员等行为，可以依法获得离婚损害赔偿。选项D正确。11.A解析：根据《劳动法》和《妇女权益保障法》规定，用人单位不得以怀孕、生育、哺乳为由降低女职工工资，这种行为属于性别歧视，违反了女职工特殊保护的规定。12.D解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女享有与男性同等的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障权利，但无权拒绝参加社会保险。13.C解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女与男子享有平等的土地承包经营权，妇女在离婚时，其土地承包经营权受法律保护，妇女在土地承包中享有与男性同等的收益分配权。选项C错误，男性村民不得优先承包集体土地。14.D解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女享有获得医疗卫生服务的权利，有权获得与男性同等的医疗资源，妇女在孕产期享有特殊医疗保健服务，但无权拒绝接受婚前检查。15.B解析：根据《妇女权益保障法》规定，家庭暴力包括以殴打、捆绑、残害、限制人身自由等方式侵害妇女人身权益，以及以侮辱、诽谤等方式侵害妇女的人格尊严。选项B属于侵犯生育权，不属于家庭暴力。16.D解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女在离婚时，如果配偶有赌博恶习且屡教不改、重婚、遗弃家庭成员等行为，可以依法获得离婚损害赔偿。选项D正确。17.A解析：根据《劳动法》和《妇女权益保障法》规定，用人单位不得以怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同，这种行为属于性别歧视，违反了女职工特殊保护的规定。18.D解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女享有平等接受教育的权利，有权参加各类文化体育活动，有权获得与男性同等的科研经费支持，但无权拒绝接受义务教育。19.C解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女与男子享有平等的土地承包经营权，妇女在离婚时，其土地承包经营权受法律保护，妇女在土地承包中享有与男性同等的收益分配权。选项C错误，男性村民不得优先承包集体土地。20.D解析：根据《妇女权益保障法》规定，妇女享有获得医疗卫生服务的权利，有权获得与男性同等的医疗资源，妇女在孕产期享有特殊医疗保健服务，但无权拒绝接受婚前检查。二、填空题1.2022112.选举被选举3.性别性别歧视4.殴打捆绑5.离婚财产继承6.承包分配7.特殊医疗保健劳动保护8.怀孕生育哺乳9.教育科研10.医疗养老失业三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.简述《妇女权益保障法》中关于妇女政治权利的规定。答：《妇女权益保障法》规定，妇女在政治权利方面，享有与男子平等的选举权和被选举权，有权通过各种途径和形式，管理国家事务、经济和文化事业、社会事务。妇女有权参加和担任基层群众性自治组织的管理工作，以及国家机关、国有企事业单位和社会组织的管理工作。2.简述《妇女权益保障法》中关于禁止就业性别歧视的规定。答：《妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘、录用、晋升、培训、薪酬等方面，不得以性别为由设置歧视性条件，不得以“男性优先”为由拒绝女性应聘者，不得对女性员工进行差别对待。3.简述《妇女权益保障法》中关于家庭暴力的定义和种类。答：《妇女权益保障法》规定，家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、限制人身自由等方式，对妇女实施的身体、精神等侵害行为。家庭暴力的种类包括：身体暴力、精神暴力、经济控制、性暴力等。4.简述《妇女权益保障法》中关于妇女婚姻家庭权利的规定。答：《妇女权益保障法》规定，妇女在婚姻家庭中，享有与男子平等的离婚权、财产权、继承权。妇女在婚姻家庭中，享有受法律保护的人格尊严和人身自由，有权拒绝家庭暴力。5.简述《妇女权益保障法》中关于农村土地承包的规定。答：《妇女权益保障法》规定，妇女与男子享有平等的土地承包经营权，妇女在离婚时，其土地承包经营权受法律保护，妇女在土地承包中享有与男性同等的收益分配权。6.简述《妇女权益保障法》中关于妇女健康权的具体内容。答：《妇女权益保障法》规定，妇女享有获得医疗卫生服务的权利，有权获得与男性同等的医疗资源，妇女在孕产期享有特殊医疗保健服务，妇女在生育、节育、不孕等方面享有与男性同等的权利。7.简述《妇女权益保障法》中关于女职工特殊保护的规定。答：《妇女权益保障法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊保护，用人单位不得以怀孕、生育、哺乳为由辞退女职工，不得降低女职工的工资，不得安排女职工从事禁忌劳动。8.简述《妇女权益保障法》中关于妇女社会保障权利的规定。答：《妇女权益保障法》规定，妇女享有与男性平等的社会保障权利，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等保险权利。妇女在社会保障方面，享有与男性同等的待遇。五、应用题1.某公司以“男性优先”为由拒绝招聘一名女性应聘者，该行为是否违法？为什么？答：该行为违法。根据《就业促进法》和《妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘