2026年安康杯安全生产知识竞赛试题题库及答案

2026年安康杯安全生产知识竞赛试题题库及答案一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1.2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作应当坚持（）的方针。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、防治结合、综合治理C.预防为主、防治结合、综合治理D.安全第一、预防为主、群防群治答案：A解析：《安全生产法》第三条明确规定安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。2.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.分管安全生产的负责人D.总工程师答案：B解析：《安全生产法》第五条规定生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。3.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训（）的从业人员，不得上岗作业。A.签到B.合格C.登记D.未满3天答案：B解析：《安全生产法》第二十八条明确要求未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。4.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。A.培训结业证书B.相应资格C.技能等级证书D.单位内部上岗证答案：B解析：《安全生产法》第三十条规定特种作业人员必须取得相应资格，方可上岗作业，特种作业范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）、同时施工、同时投入生产和使用。A.同时立项B.同时设计C.同时勘察D.同时验收答案：B解析：安全设施“三同时”制度是《安全生产法》第三十四条明确规定的法定要求，即同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.环境风险答案：A解析：《安全生产法》第四十四条规定生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.继续作业B.停止作业C.等待上级指令D.协助抢险答案：B解析：《安全生产法》第五十五条赋予从业人员紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。8.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：事故等级划分标准：特别重大事故是造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失；重大事故是造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失；较大事故是造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失；一般事故是造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失。9.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条明确规定单位负责人接到报告后，应当于1小时内向相关部门报告。10.依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24小时B.48小时C.72小时D.7天答案：B解析：《工伤保险条例》第十五条规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。11.我国规定的安全色中，表示禁止、停止含义的颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A解析：GB2893-2008《安全色》规定：红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态、通行。12.凡在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。A.1mB.2mC.3mD.5m答案：B解析：GB/T3608-2008《高处作业分级》规定坠落高度基准面2m及以上的作业为高处作业。13.动火作业期间，距动火点（）范围内不得排放各类可燃气体，距动火点15m范围内不得排放各类可燃液体。A.10mB.20mC.30mD.50m答案：C解析：GB30871-2022《化学品生产单位特殊作业安全规范》规定动火期间距动火点30m内不应排放可燃气体，距动火点15m内不应排放可燃液体，10m范围内及动火点下方不应同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。14.有限空间作业应当严格遵守（）的原则。A.先通风、再检测、后作业B.先检测、再通风、后作业C.边通风、边检测、边作业D.先作业、再检测、后通风答案：A解析：有限空间作业必须遵守先通风、再检测、后作业的原则，未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业，检测时间不得早于作业开始前30分钟。15.临时用电线路在穿越道路、建筑物易受机械损伤的场所时，应采取（）措施。A.架空B.穿管防护C.地面直埋D.设置警示标识答案：B解析：GB30871-2022规定临时用电线路在穿越道路、建筑物易受机械损伤的场所及引出地面从2m高度至地下0.2m处，必须加设防护套管。16.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.预防为主、群防群治D.分类管理、综合治理答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三条明确职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。17.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.警示标识和中文警示说明D.公告栏答案：C解析：《职业病防治法》第二十四条规定对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。18.工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为（）分贝，现有工业企业经过努力暂时达不到标准时，可适当放宽，但不得超过90分贝。A.75B.80C.85D.88答案：C解析：GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定工作场所噪声职业接触限值为85分贝（8小时等效接触限值）。19.干粉灭火器不适用于扑救（）火灾。A.固体B.液体C.气体D.金属答案：D解析：干粉灭火器可扑救一般固体、液体、气体和电气火灾，金属火灾需要用专用的D类灭火器扑救。20.发生电器火灾时，首先应该做的是（）。A.用水扑救B.切断电源C.用泡沫灭火器扑救D.报警答案：B解析：电器火灾首先要切断电源，防止触电事故扩大，之后可使用干粉或二氧化碳灭火器扑救，严禁用水或泡沫灭火器扑救带电设备火灾。21.生产经营单位应当至少每（）组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定生产经营单位应当每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。22.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间级和班组级的安全培训。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C解析：《生产经营单位安全培训规定》第十七条规定从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。23.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品应当储存在（）或者专用储存室内，并由专人负责管理。A.专用仓库、专用场地B.露天堆场C.普通仓库D.闲置车间答案：A解析：《危险化学品安全管理条例》第二十四条规定危险化学品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，并由专人负责管理；剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独存放，并实行双人收发、双人保管制度。24.氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应小于（），两瓶与明火作业地点距离不应小于10m。A.2mB.5mC.8mD.10m答案：B解析：动火作业安全规范要求氧气瓶与乙炔瓶的工作间距不应小于5m，两瓶与明火作业点距离不应小于10m，且不得在烈日下暴晒。25.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为一般事故隐患和（）。A.较大事故隐患B.重大事故隐患C.特大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：B解析：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。26.生产经营单位应当按照规定对重大危险源进行（）、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.登记B.备案C.辨识D.检测答案：A解析：《安全生产法》第四十条规定生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。27.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。A.无权B.有权C.经批准可以D.视情况可以答案：B解析：《安全生产法》第五十六条明确因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。28.安全带的正确挂扣方法应该是（）。A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.打结使用答案：C解析：安全带使用应高挂低用，防止摆动碰撞，安全带长度一般为1.5-2m，使用3m以上长绳时应加缓冲器，不得打结使用，不得将挂钩直接挂在安全绳上使用。29.当空气中氧气含量低于（）时，不能进入有限空间作业。A.19.5%B.20%C.20.9%D.23.5%答案：A解析：有限空间作业空气中氧含量的合格标准为19.5%-21%，富氧环境下不应大于23.5%，低于19.5%时严禁进入作业。30.《中华人民共和国消防法》规定，消防工作贯彻（）的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制。A.谁主管、谁负责B.以防为主、以消为辅C.预防为主、防消结合D.安全第一、预防为主答案：C解析：《消防法》第二条明确消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。31.进入受限空间作业时，作业中断时间超过（），作业人员再次进入前应当重新通风、检测合格后方可进入。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：B解析：GB30871-2022规定作业中断时间超过30分钟，作业人员再次进入有限空间前，应当重新通风、检测合格后方可进入。32.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（）等情况。A.培训地点B.培训教师C.考核结果D.培训教材答案：C解析：《安全生产法》第二十八条要求生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。33.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工申请B.医疗机构的证明C.工会证明D.岗位需求答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。34.特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前（）向特种设备检验机构提出定期检验要求。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：A解析：《特种设备安全法》第四十条规定特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。35.发生人员触电受伤时，以下做法错误的是（）。A.立即切断电源B.用干燥的木棍等绝缘物使触电者脱离电源C.直接用手去拉触电者D.脱离电源后对伤者进行急救答案：C解析：人员触电时严禁直接用手去拉触电者，防止施救者本身触电，必须先切断电源或用绝缘物体使触电者脱离电源。36.生产经营单位应当向从业人员提供符合（）的劳动防护用品，不符合要求的，不得提供。A.行业标准或者企业标准B.国家标准或者行业标准C.国家标准或者地方标准D.企业标准或者地方标准答案：B解析：《安全生产法》第四十五条规定生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。37.重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求以及（）。A.安全措施和应急预案B.隐患产生的原因分析C.隐患排查的记录D.责任追究内容答案：A解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十五条规定重大事故隐患治理方案应当包括以上内容及安全措施和应急预案。38.依据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：安全生产许可证有效期为3年，有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。39.火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.直接被火烧死B.吸入有毒烟气窒息死亡C.跳楼摔死D.踩踏致死答案：B解析：火灾中80%以上的死亡原因是吸入有毒烟气窒息死亡，火灾发生时应尽量用湿毛巾捂住口鼻，低姿撤离。40.《全国“安康杯”竞赛活动考核标准（2024版）》中要求，企业班组安全建设达标率应当达到（）以上，每年至少组织2次班组安全隐患排查治理活动。A.80%B.85%C.90%D.100%答案：D解析：2024版“安康杯”竞赛考核标准明确要求企业班组安全建设达标率100%，定期开展班组安全活动和隐患排查。二、多选题（共20题，每题2分，共40分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCDE解析：《安全生产法》第二十一条明确规定了生产经营单位主要负责人的7项安全生产职责，以上全部属于法定职责。2.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告答案：ABCD解析：《安全生产法》第五十七、五十八、五十九条分别规定了从业人员的以上4项法定义务。3.以下属于特种作业的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.危险化学品安全作业E.制冷与空调作业答案：ABCDE解析：特种作业目录包含电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、特种设备安全作业等11个类别。4.以下属于危险化学品的是（）。A.汽油B.液氧C.丙酮D.氩气（压缩的）E.柴油[闭杯闪点≤60℃]答案：ABCDE解析：根据《危险化学品目录（2015版）》，以上物质均属于危险化学品，具有易燃、易爆、有毒、有害等特性。5.特殊作业是指化学品生产单位设备检修过程中可能涉及的（）、动土作业、断路作业等，对操作者本人、他人及周围建（构）筑物、设备、设施的安全可能造成危害的作业。A.动火作业B.受限空间作业C.高处作业D.盲板抽堵作业E.吊装作业F.临时用电作业答案：ABCDEF解析：GB30871-2022规定的特殊作业共8类，除以上6类外还有动土、断路作业。6.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.普通办公设备答案：ABC解析：《职业病防治法》第二条明确了职业病的定义，必须是接触职业性有害因素引起的，纳入国家职业病目录的疾病。7.劳动防护用品按照防护部位分为（）、腹部防护用品、躯干防护用品、护肤用品等类别。A.头部防护用品B.呼吸器官防护用品C.眼面部防护用品D.听觉器官防护用品E.手部防护用品F.足部防护用品答案：ABCDEF解析：劳动防护用品按防护部位共分为9大类，以上均属于法定分类。8.报告事故应当包括下列哪些内容（）。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失E.已经采取的措施答案：ABCDE解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条明确规定了事故报告应当包含的以上内容。9.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，（）。A.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程B.掌握本岗位的安全操作技能C.了解事故应急处理措施D.知悉自身在安全生产方面的权利和义务答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十八条规定了安全生产教育和培训应当达到的以上要求。10.以下属于消防安全“四个能力”的是（）。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力答案：ABCD解析：消防安全“四个能力”是社会单位消防安全管理的核心要求，涵盖隐患排查、初火扑救、疏散逃生、宣传教育四个方面。11.重大危险源，是指长期地或者临时地（）危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。A.生产B.搬运C.使用D.储存答案：ABCD解析：《安全生产法》第一百一十七条对重大危险源的定义包含以上四个环节。12.高处作业分为四级，下列说法正确的是（）。A.作业高度在2m≤h≤5m时，称为Ⅰ级高处作业B.作业高度在5m＜h≤15m时，称为Ⅱ级高处作业C.作业高度在15m＜h≤30m时，称为Ⅲ级高处作业D.作业高度在h＞30m时，称为Ⅳ级高处作业答案：ABCD解析：GB/T3608-2008明确的高处作业分级标准与上述表述一致。13.应急管理“一案三制”中的“三制”是指（）。A.应急管理体制B.应急管理机制C.应急管理法制D.应急预案体系答案：ABC解析：“一案三制”是应急管理体系的核心内容，“一案”是指应急预案，“三制”即体制、机制、法制。14.依据《工伤保险条例》，职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCDE解析：《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的7种情形，以上全部属于法定情形。15.生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.强令冒险作业C.提出批评、检举、控告D.紧急情况下停止作业、撤离作业场所答案：ABCD解析：《安全生产法》第五十四条、五十五条明确规定了从业人员的上述权利受法律保护，单位不得因此进行打击报复。16.安全生产“三违”行为是指（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程答案：ABC解析：“三违”是安全生产领域长期总结的典型不安全行为，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。17.有限空间作业现场应当明确（）等人员，各方人员职责清晰，各负其责。A.作业负责人B.作业人员C.监护人员D.应急救援人员答案：ABC解析：GB30871-2022规定有限空间作业应当明确作业负责人、监护人员和作业人员，监护人员不得脱离岗位，作业人员应当掌握有限空间作业的风险和防控措施。18.下列关于动火作业的说法正确的是（）。A.凡在盛有或盛装过危险化学品的设备、管道等生产、储存设施上动火作业，应将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗、置换，分析合格后方可作业B.特级、一级动火作业中断时间超过30分钟，二级动火作业中断时间超过60分钟，应重新进行气体分析C.动火作业期间，监护人不得离开作业现场D.遇节日、假日或其他特殊情况时，动火作业应升级管理答案：ABCD解析：以上均为GB30871-2022中关于动火作业的法定要求，符合安全管理规范。19.安全生产“双重预防机制”是指（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援处置D.事故责任追究答案：AB解析：双重预防机制是我国安全生产领域的重要制度创新，通过安全风险分级管控把风险挺在隐患前面，通过隐患排查治理把隐患挺在事故前面，从源头上防范事故发生。20.开展“安康杯”竞赛活动的目的包括（）。A.推动企事业单位落实安全生产主体责任B.提高职工安全健康素质C.有效防范各类生产安全事故和职业病危害D.促进安全生产形势持续稳定好转答案：ABCD解析：“安康杯”竞赛是由中华全国总工会、应急管理部等部门联合开展的群众性安全生产活动，以上均为活动的核心目的。三、判断题（共20题，每题1分，共20分，正确打√，错误打×）1.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。（）答案：√解析：《安全生产法》第二十九条明确规定使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有法定从业人员权利，履行相应义务。2.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）答案：√解析：符合《安全生产法》第四十六条关于安全生产管理人员检查职责的规定。3.国家鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍，配备相应的应急救援装备和物资，提高应急救援的专业化水平。（）答案：√解析：《安全生产法》第七十九条明确国家鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍，提升应急救援能力。4.特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。（）答案：√解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十一条明确了上述复审延期规定。5.生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）答案：×解析：《劳动防护用品监督管理规定》明确要求生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十条规定职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。7.危险化学品储存场所应当设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。（）答案：√解析：《危险化学品安全管理条例》第二十条明确规定危险化学品储存场所应当设置相应的监测、监控、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防泄漏以及防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准、行业标准或者国家有关规定进行经常性维护、保养，保证安全设施、设备的正常使用。8.动火作业审批人可以不到现场检查确认动火作业条件，直接签发动火作业许可证。（）答案：×解析：动火作业审批人应当赴动火现场检查确认作业条件，确认安全措施落实到位后，方可签发动火作业许可证。9.任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息。（）答案：√解析：《突发事件应对法》第五十四条明确规定任何单位和个人不得编造、传播有关突