2026年安全生产规章制度考试题(附答案)

2026年安全生产规章制度考试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全生产负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.实际控制人2.2026年现行安全生产管理制度要求，生产经营单位应当至少（）组织一次全面的安全生产隐患排查治理，建立隐患排查治理台账，如实记录整改情况。A.每月B.每季度C.每半年D.每年3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业，证件有效期为（），每（）复审一次。A.特种作业操作资格证6年3年B.安全生产合格证10年5年C.特种作业操作证6年3年D.特种作业上岗许可证10年6年4.根据《危险化学品安全管理条例（2024修订）》，危险化学品生产企业应当对重大危险源进行登记建档，定期进行检测、评估、监控，至少（）开展一次重大危险源专项评估。A.1年B.2年C.3年D.5年5.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专职安全管理人员B.专门的安全管理人员C.车间负责人D.技术负责人6.2026年企业安全生产教育培训制度要求，新入职员工三级安全生产教育培训总学时不得少于（），其中班组级安全教育培训不得少于（）。A.24学时8学时B.32学时16学时C.48学时20学时D.72学时24学时7.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，至少（）进行一次职业病危害因素检测，每（）进行一次职业病危害现状评价。A.1年3年B.1年5年C.2年3年D.2年5年8.根据《生产安全事故应急条例（2023修订）》，生产经营单位应当至少（）组织一次生产安全事故应急救援预案演练，人员密集场所经营单位至少（）组织一次演练。A.每半年每半年B.每年每半年C.每年每年D.每两年每年9.下列不属于从业人员安全生产法定权利的是（）。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.发生事故后立即撤离作业现场C.了解作业场所存在的危险因素D.对安全生产工作提出批评、建议10.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.6小时D.12小时11.安全生产费用应当按照规定提取和使用，专门用于（），不得挪作他用。A.改善安全生产条件B.发放员工安全奖金C.购买办公设备D.开展安全生产培训12.依据2026年现行特种设备安全管理制度，特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前（）向特种设备检验机构提出定期检验要求，未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月13.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当对承包、承租单位的安全生产工作（），签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责。A.统一协调管理B.不承担管理责任C.由承包承租单位独立管理D.主要由承包承租单位管理，我方承担次要责任14.有限空间作业前，应当对作业场所进行危害因素检测，检测结果合格后，应当（）内开始作业，中断作业超过（）的，应当重新检测合格后方可继续作业。A.30分钟30分钟B.60分钟30分钟C.30分钟60分钟D.60分钟60分钟15.根据《工伤保险条例（2024修订）》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.60日D.90日16.生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员不应当履行的职责是（）。A.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施B.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案C.代替主要负责人签署安全生产责任文件D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议17.动火作业分级中，特级动火作业的作业许可证有效期最长为（），一级动火作业有效期最长为（），二级动火作业有效期最长为（）。A.8小时8小时72小时B.8小时24小时120小时C.12小时24小时72小时D.24小时48小时120小时18.依据企业安全生产隐患排查治理制度，重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当（），撤出作业人员，疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。A.边整改边作业B.降低风险后继续作业C.责令从危险区域内撤出作业人员D.向领导报备后继续作业19.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.安全生产责任制C.领导要求D.安全标准化要求20.生产经营单位应当建立（）制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产责任D.重大危险源管控二、多项选择题（每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位应当建立健全并落实安全生产规章制度，下列属于企业核心安全生产规章制度的有（）。A.安全生产责任制度B.安全生产教育培训制度C.隐患排查治理制度D.安全风险分级管控制度E.重大危险源管理制度2.根据2025年修订《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织开展安全生产教育培训工作E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患3.生产经营单位使用的危险物品的（），必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。A.容器B.运输工具C.原材料D.生产设备E.储存装置4.下列属于特种作业范畴的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.煤矿瓦斯检查作业5.生产经营单位对承包、承租单位的安全生产管理，下列做法符合现行制度要求的有（）。A.审核承包、承租单位的安全生产资质和条件B.对承包、承租单位的作业人员进行统一安全教育培训C.定期对承包、承租单位的安全生产工作进行检查D.要求承包、承租单位缴纳安全生产风险抵押金后，免除自身管理责任E.发现承包单位违章作业，立即责令整改6.安全生产费用的使用范围包括（）。A.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出B.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出C.安全生产宣传、教育、培训支出D.安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出E.职工职业病健康体检费用支出7.从业人员应当履行的安全生产义务包括（）。A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.拒绝违章指挥和强令冒险作业8.有限空间作业必须严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，下列检测要求正确的有（）。A.检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度B.未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业C.检测人员应当做好检测记录，签字存档D.检测结果不合格的，可以佩戴防护用品进入作业E.作业过程中应当持续通风，定期进行检测9.生产安全事故报告应当包括的内容有（）。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失E.已经采取的措施10.下列关于劳动防护用品管理符合制度要求的有（）。A.生产经营单位应当教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品B.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品C.生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品D.生产经营单位应当建立劳动防护用品采购、发放、使用、报废台账E.过期的劳动防护用品经检验合格后可以继续使用11.双重预防机制建设指的是（）两项核心工作。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产标准化建设D.应急救援体系建设E.安全生产责任落实12.生产经营单位编制的生产安全事故应急救援预案应当包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急处置卡E.年度演练计划13.职业病防治工作中，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案14.下列属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品生产企业主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格B.特种作业人员未取得资格证书上岗作业，涉及人数达到3人C.重大危险源存在泄漏、爆炸风险，未设置有效的安全防护措施D.作业安全距离不符合国家标准要求，无法立即整改E.应急救援器材、设备未按规定配备，无法满足应急需求15.依据2026年企业安全生产责任制度要求，全员安全生产责任应当覆盖（），做到人人有责、人人尽责。A.主要负责人B.其他负责人C.职能部门负责人D.一线从业人员E.劳务派遣人员和外包人员三、判断题（每题1分，共15分，正确打√，错误打×）1.生产经营单位发生生产安全事故后，应当先处理事故，再查找事故原因、追究相关人员责任。（）2.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育培训，生产经营单位不需要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）3.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，不得篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（）4.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）5.安全生产费用提取比例由企业根据自身经营情况自行确定，不需要符合国家规定的提取标准。（）6.生产经营单位应当将隐患排查治理情况如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报，其中重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）7.起重机械使用单位可以根据设备运行情况，适当延长定期检验周期，不需要按照检验机构要求定期检验。（）8.储存危险化学品的单位应当建立危险化学品出入库核查、登记制度，对剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当单独存放，并实行双人收发、双人保管制度。（）9.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）10.高处作业人员作业前应当检查安全防护设施，安全带可以系挂在不牢固的物体上，只要作业人员自己注意安全即可。（）11.生产经营单位应当对在岗的从业人员进行每年至少一次的安全生产教育培训，未经培训合格不得上岗作业。（）12.因安全问题被责令停产停业整顿的生产经营单位，整改完成后，即可自行恢复生产经营，不需要申请验收。（）13.对本单位存在的重大危险源，生产经营单位应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）14.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（）15.生产安全事故等级划分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故四个等级。（）四、简答题（每题5分，共15分）1.简述生产经营单位全员安全生产责任制的核心内容。2.简述隐患排查治理闭环管理的流程要求。3.简述生产经营单位动火作业的基本安全要求。五、案例分析题（共20分）某机械制造企业2026年新投产一条焊接生产线，生产线所在车间存在焊接烟尘、噪声等职业病危害因素，现有一线作业人员35人，其中劳务派遣人员12人。2026年3月，企业安全管理部门开展春季安全生产检查，发现以下问题：1.新入职劳务派遣人员未进行三级安全教育培训，直接安排上岗作业；2.焊接作业工位未按规定配备焊接烟尘净化装置，现场作业人员仅佩戴普通棉纱口罩，未配备符合要求的防尘口罩；3.该生产线设置了1处重大危险源（乙炔气瓶存储间），未进行登记建档，也未安排专人定期检查；4.2026年第一季度安全生产隐患排查没有形成完整记录，排查出的3项一般隐患未完成整改，也未落实整改责任人和整改期限；5.该企业本年度未开展生产安全事故应急救援预案演练，上一次演练时间为2024年10月。根据以上案例，结合现行安全生产规章制度要求，回答下列问题：1.请指出该企业存在的违反安全生产规章制度的具体问题（10分）2.针对上述问题，提出对应的整改要求和防范措施（10分）参考答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.A5.B6.C7.A8.B9.B10.A11.A12.A13.A14.A15.B16.C17.B18.C19.A20.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCE3.AB4.ABCDE5.ABCE6.ABCDE7.ABCD8.ABCE9.ABCDE10.ABD11.AB12.ABCD13.ABCDE14.ABCDE15.ABCDE三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.√15.√四、简答题1.核心内容：（1）明确所有岗位从业人员的安全生产责任范围、责任内容和考核标准，覆盖从主要负责人到一线岗位员工，包括劳务派遣人员和外包人员；（2）落实“一岗双责”，所有业务领域和管理岗位都必须承担相应的安全生产管理责任，做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全；（3）建立安全生产责任考核机制，定期对各岗位安全生产责任落实情况进行考核，考核结果与岗位薪酬、晋升挂钩；（4）明确安全生产责任追究机制，对未落实安全生产责任导致发生生产安全事故或安全隐患的，依规追究相关人员责任。2.闭环管理流程：（1）排查：按照制度要求定期开展不同层级、不同类型的隐患排查，全面排查生产经营各环节存在的安全隐患；（2）登记：对排查出的隐患进行分类登记，明确隐患等级（一般隐患/重大隐患）、隐患位置、隐患描述、排查时间；（3）整改：落实整改责任主体、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案，重大隐患必须制定专项整改方案，按规定报备监管部门；（4）验收：整改完成后，由责任部门和安全管理部门组织验收，确认隐患整改合格；（5）建档：对隐患排查、整改、验收全过程记录建档，留存备查，同时按规定向从业人员通报隐患整改情况，重大隐患按要求上报监管部门。3.基本安全要求：（1）作业前按规定分级办理动火作业许可证，未取得许可证严禁动火；（2）动火作业前清除作业区域及下方的易燃易爆物品，无法清除的必须采取隔离防护措施；（3）作业前对动火区域易燃易爆气体浓度进行检测，检测合格后方可作业，作业过程中按要求定期复测；（4）按规定配备现场监火人和合格的灭火器材，特级、一级动火作业必须安排专人全程监护；（5）作业结束后必须清理现场，熄灭余火，确认无残留火源后方可离开；（6）遇五级及以上大风，禁止露天动火作业。五、案例分析题1.该企业违反安全生产规章制度的具体问题：（1）安全生产教育培训制度落实不到位：新入职劳务派遣人员未按规定完成三级安全教育培训，考核合格就安排上岗，违反了“从业人员未经安全教育培训合格不得上岗”的制度要求。（2）劳动防护用品和职业病防治制度落实不到位：未按规定配备职业病防护设施（焊接烟尘净化装置），未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，安排从业人员佩戴不合格的普通棉纱口罩，违反了职业病防治和劳动防护用品管理制度要求。（3）重大危险源管理制度落实不到位：乙炔存储间构成重大危险源，未按规定进行登记建档、定期检测评估和监控，未落实专人管理要求，违反了重大危险源安全生产管理制度。（4）隐患排查治理制度落实不到位：未按规定如实记录隐患排查情况，排查出的隐患未落实闭环整改要求，未明确整改责任人和整改期限，违反了隐患排查治理制度要求。（5）生产安全事故应急预案管理制度落实不到位：按照规定