交通运输业运输效率考核表

交通运输业运输效率考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差运输计划准确性根据实际运输任务完成率与计划运输任务完成率的差距进行评分，差距越小评分越高。14121086运输路线优化根据实际降低的运输成本与目标成本的差距进行评分，降低越多评分越高。14121086运输调度效率根据实际运输调度响应时间与目标响应时间的差距进行评分，时间越短评分越高。14121086运输安全记录根据运输过程中是否发生安全事故进行评分，无事故发生得满分。14121086运输服务质量根据客户满意度调查得分进行评分，得分越高评分越高。14121086运输效率提升措施根据提出并实施的运输效率提升措施的实际效果进行评分，效果越好评分越高。14121086运输设备维护根据运输设备维护保养的及时率进行评分，及时率越高评分越高。14121086运输技术创新根据参与的技术创新项目的数量和质量进行评分，项目越多、质量越高评分越高。14121086运输效率数据分析根据数据分析的频率和提出的改进建议的质量进行评分，频率越高、建议越有建设性评分越高。14121086运输成本控制根据实际运输成本与预算成本的差距进行评分，差距越小评分越高。14121086团队协作根据与团队成员协作完成任务的效率进行评分，效率越高评分越高。14121086沟通能力根据沟通的顺畅程度和是否有重大误解进行评分，沟通越顺畅评分越高。14121086问题解决能力根据解决问题的效率和质量进行评分，解决越高效、质量越高评分越高。14121086团队建设根据参与团队建设活动的积极性和对团队凝聚力的影响进行评分，积极性越高、影响越大评分越高。14121086跨部门协作根据与其他部门协作的顺畅程度和项目进展情况进行评分，协作越顺畅、项目进展越快评分越高。14121086专业技能提升根据专业技能提升的幅度和频率进行评分，提升幅度越大、频率越高评分越高。14121086知识更新根据关注行业动态的频率和知识体系更新的程度进行评分，频率越高、更新程度越高评分越高。14121086创新能力根据提出的创新性想法或解决方案的数量和质量进行评分，数量越多、质量越高评分越高。14121086学习能力根据学习新知识和技能的速度和效果进行评分，速度越快、效果越好评分越高。14121086职业素养根据遵守职业道德的程度和职业形象的塑造进行评分，遵守程度越高、形象越好评分越高。14121086本考核表旨在对交通运输业从业人员的运输效率进行综合评估，以下各维度及指标将作为评估的重要依据。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________