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银行业风险控制部门风险评估与防控能力绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分风险识别与评估风险识别能力根据风险识别的准确性和及时性进行评分，包括对市场风险、信用风险、操作风险等的风险识别能力。风险识别与评估风险评估质量评估结果需准确反映风险程度，评估方法科学合理，包括风险评估报告的质量。风险识别与评估风险评估效率评估过程需高效，确保在规定时间内完成风险评估工作。风险识别与评估风险评估创新鼓励创新，对提出的新方法或工具进行评估，看其是否有效提高风险评估效率和质量。风险识别与评估风险评估团队协作评估团队成员之间的协作效果，包括沟通、分工、配合等方面。风险监控与预警风险监控及时性根据监控的及时性和准确性进行评分，包括对风险变化的监控和预警。风险监控与预警风险预警质量预警信息需准确反映风险状况，包括预警的及时性和准确性。风险监控与预警风险监控效率监控过程需高效，确保在规定时间内完成风险监控工作。风险监控与预警风险监控创新鼓励创新，对提出的新方法或工具进行评估，看其是否有效提高风险监控效率和质量。风险监控与预警风险监控团队协作评估团队成员之间的协作效果，包括沟通、分工、配合等方面。风险应对与处理风险应对措施有效性根据应对措施的有效性进行评分，包括对风险事件的应对措施是否及时、有效。风险应对与处理风险处理效率处理过程需高效，确保在规定时间内完成风险处理工作。风险应对与处理风险处理创新鼓励创新，对提出的新方法或工具进行评估，看其是否有效提高风险处理效率和质量。风险应对与处理风险处理团队协作评估团队成员之间的协作效果，包括沟通、分工、配合等方面。风险应对与处理风险处理结果满意度评估风险处理结果是否得到相关方的认可和满意。合规与培训合规性根据合规性进行评分，包括对法律法规和内部规章制度的遵守情况。合规与培训培训效果评估培训的效果，包括培训内容的实用性和员工技能的提升。合规与培训合规培训覆盖率确保所有员工都接受过合规培训，提高合规意识。合规与培训合规培训创新鼓励创新，对提出的新方法或内容进行评估，看其是否有效提高培训效果。合规与培训合规培训团队协作评估团队成员之间的协作效果，包括沟通、分工、配合等方面。本考核表旨在全面评估银行业风险控制部门在风险评估与防控能力方面的绩效表现，包括风险识别、评估、监控和应对等方面。考核维度及指标设置旨在反映部门在风险控制领域的专业能力和工作成效。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月

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